大學(xué)生職業(yè)忠誠培養(yǎng)模式

□文/程曉紅

（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北·黃岡）

職業(yè)忠誠，是對(duì)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠更高層次的職業(yè)者的品質(zhì)。職業(yè)忠誠的內(nèi)涵包括三層含義：一是對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神與忠誠意識(shí)；二是對(duì)職業(yè)追求的責(zé)任心和使命感；三是把職業(yè)作為人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，甚至自愿堅(jiān)守清貧。它是職業(yè)素質(zhì)的最高層次追求。職業(yè)忠誠是每位職業(yè)工作者都應(yīng)具備的一種基本品質(zhì)。

一、職業(yè)忠誠意識(shí)的外在表現(xiàn)

1、職業(yè)行為已經(jīng)成為職業(yè)忠誠者的生活方式，其行為方式具有豐富的職業(yè)內(nèi)涵與崇拜傾向。

2、思維習(xí)慣已經(jīng)職業(yè)化了，習(xí)慣于用職業(yè)理論、職業(yè)倫理、職業(yè)道德來思考問題、評(píng)價(jià)事物、處理矛盾。

3、對(duì)本職業(yè)領(lǐng)域的方方面面都有親身經(jīng)歷與體驗(yàn)的欲望，尤其是體現(xiàn)在職業(yè)特殊與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)上的把握與反應(yīng)的敏感度，努力做到恰到好處。

4、終生虔誠地追求把職業(yè)工作做到盡善盡美的完美狀態(tài)，而且對(duì)本職業(yè)具有強(qiáng)烈的依賴感。

二、職業(yè)忠誠，具體體現(xiàn)在把職業(yè)當(dāng)作人生的事業(yè)來做

一是對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神和忠誠意識(shí)。職業(yè)忠誠集中表現(xiàn)為人們對(duì)事業(yè)和工作的愛。勞動(dòng)與工作是人類社會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的前提條件，也是每一個(gè)有勞動(dòng)能力的普通公民的基本義務(wù)，是一切財(cái)富的源泉。對(duì)勞動(dòng)的熱愛，對(duì)工作的虔誠，常常會(huì)超越個(gè)人的私欲，將自己從事的職業(yè)看成是民族大業(yè)和國家大業(yè)的一部分，并因而以此為樂，以此為榮。

二是對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的責(zé)任心和使命感。具有職業(yè)忠誠品德的人始終視事業(yè)為神圣，視職業(yè)為生命的一部分。職業(yè)與職責(zé)是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)中所承擔(dān)的特定的責(zé)任，它包含了人們應(yīng)該做的工作以及對(duì)客戶和消費(fèi)者應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)等。

三是良善的勞動(dòng)態(tài)度和工作作風(fēng)。忠誠的人深感職業(yè)和崗位只是分工的不同，并無高低貴賤之別。任何職業(yè)都有無窮的趣味和無盡的快樂，只要堅(jiān)持做下去，趣味自然發(fā)生，快樂也自然出現(xiàn)。人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，發(fā)現(xiàn)快樂，生活才有意義和價(jià)值。職業(yè)忠誠把忠于職守作為主要內(nèi)容，要求人們忠實(shí)地履行自己的職業(yè)職責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，對(duì)工作極端地負(fù)責(zé)任，堅(jiān)決譴責(zé)任何不負(fù)責(zé)任、偷懶?；?、馬虎草率、玩忽職守、敷衍塞責(zé)的態(tài)度和行為。

四是精益求精的職業(yè)品質(zhì)和刻苦鉆研精神。職業(yè)忠誠不是一般的道德宣教，它必須落實(shí)到具體的職業(yè)活動(dòng)中，落實(shí)到對(duì)所從事的職業(yè)和技術(shù)的鉆研和精通中。只有在業(yè)務(wù)上精益求精，始終做到學(xué)而不厭、習(xí)而不倦、勤苦鉆研的人才能在本職崗位上有所建樹。

職業(yè)忠誠，集敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)于一身，是人們對(duì)自己所從事的工作和職業(yè)發(fā)自內(nèi)心的尊重、熱愛等情感及終生愿意為之獻(xiàn)身的精神的有機(jī)統(tǒng)一，是人們職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)操守觀的綜合化表現(xiàn)，也是人才在崗位和職業(yè)上走向成功和卓越的道德基礎(chǔ)和價(jià)值源泉。

根據(jù)全球人力資源管理服務(wù)和咨詢公司翰威特的研究，職業(yè)忠誠可以分為三個(gè)層次：第一層是樂于宣傳，就是員工經(jīng)常會(huì)對(duì)同事、可能加入企業(yè)的人、目前的與潛在的客戶說組織的好話；第二層是樂意留下，就是具有留在組織內(nèi)的強(qiáng)烈欲望；第三層是全力付出，就是員工不但全心全力地投入工作，并且愿意付出額外的努力促使企業(yè)成功。

相對(duì)職業(yè)忠誠低一個(gè)層次的企業(yè)忠誠，它是指員工認(rèn)可企業(yè)文化、環(huán)境，相信企業(yè)將為其提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和應(yīng)得的物質(zhì)回報(bào)，全身心地投入到工作中去，把個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展中去。

比企業(yè)忠誠還低一個(gè)層次的對(duì)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠，不是指阿諛奉承，屈從拍馬，迎合領(lǐng)導(dǎo)，竭力討好的行為，而是為確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展，員工忠誠于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是職業(yè)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的必需與必要。它有三點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須保質(zhì)、保量、盡快完成。二是如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要向領(lǐng)導(dǎo)說明，如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見去做，必須按領(lǐng)導(dǎo)意見執(zhí)行，下屬對(duì)上司只有建議權(quán)，工作中不得加入自己的個(gè)人觀點(diǎn)與意志，但盡量將損失降低到最低程度。三是好事、露臉的事把領(lǐng)導(dǎo)放在前面。

實(shí)際上，職業(yè)忠誠包括企業(yè)忠誠，對(duì)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠，其內(nèi)涵更加豐富，人生的意義更加重大。大學(xué)教育不主張只在“企業(yè)忠誠與對(duì)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠”層面上培養(yǎng)人才，即使實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠能得到眼前利益或?qū)嵲诘暮锰?，但不是職業(yè)素質(zhì)高級(jí)的內(nèi)涵。高層次的職業(yè)素質(zhì)，是指職業(yè)忠誠；企業(yè)忠誠（公司忠誠）是中級(jí)職業(yè)素質(zhì)；對(duì)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人忠誠是初級(jí)職業(yè)素質(zhì)。

［1］陽巧雯.論世界發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育模式［J］.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，2003.11.

［2］陳解放.“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”與“工學(xué)結(jié)合”解讀［J］.中國高教研究，2006.12.