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    護(hù)理專業(yè)學(xué)校教學(xué)與臨床應(yīng)用脫節(jié)問題的分析與對策探討

    2013-08-15 00:51:35◆占
    中國校外教育 2013年15期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)校老師

    ◆占 娟

    (黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)院)

    一、護(hù)理教學(xué)與臨床脫節(jié)常見的原因

    (一)理論教學(xué)方面

    1.教師的原因

    在各院校中,存在著較多的年輕的老師,他們掌握的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)較少;很多教學(xué)的老師擁有著較高的學(xué)歷,但是對于臨床經(jīng)驗(yàn)方面,非常的缺乏;有些老師掌握著較多的理論知識,但是實(shí)踐的能力非常的弱,這些問題都導(dǎo)致了護(hù)理教學(xué)與臨床出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。在教學(xué)中,新老師使用的教學(xué)方法都是借鑒于自己老師的教學(xué)方法,認(rèn)為自己只需要講解理論知識,學(xué)生的動手能力和技能能力應(yīng)該由實(shí)習(xí)時(shí)的帶教老師來進(jìn)行培養(yǎng);因時(shí)間的消逝,老師掌握的臨床知識已不能滿足現(xiàn)階段臨床發(fā)展的需求;在對護(hù)理進(jìn)行教學(xué)時(shí),老師依然將重心放在理論講述上,忽視實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要性,并且這樣現(xiàn)象是普遍性的出現(xiàn);高等護(hù)理教育是后期才發(fā)展起來的,雖然有一些成效,但是僅僅處于初級階段,在很多機(jī)制建設(shè)上還存在著較多的缺陷,并受到臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)模式的束縛和限制。

    2.教學(xué)方面的原因

    在護(hù)理教學(xué)中,學(xué)生使用的教材在質(zhì)量上存在著問題,出現(xiàn)了內(nèi)容不全、胡編亂寫的現(xiàn)象;在對教材進(jìn)行選擇時(shí),老師和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)沒有引起一定的重視;護(hù)理教學(xué)主要由兩方面組成,一方面,是護(hù)理理論知識的教學(xué);另一方面,是實(shí)訓(xùn)教學(xué),老師在對課程進(jìn)行安排時(shí),往往使用大量的時(shí)間進(jìn)行理論知識的教學(xué),到時(shí)學(xué)生僅有少許的時(shí)間進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的教學(xué);老師在對課程進(jìn)行設(shè)置時(shí),課程之間與內(nèi)容之間的連接性不強(qiáng),出現(xiàn)了脫節(jié)、遺漏的問題;隨著護(hù)理學(xué)的發(fā)展,老師在教學(xué)中所產(chǎn)生的綜合效能也不能滿足現(xiàn)在護(hù)理學(xué)發(fā)展的需求。

    (二)臨床實(shí)習(xí)方面

    因?yàn)槔蠋煼泵Φ慕虒W(xué)任務(wù),所以老師很少抽出實(shí)踐去參加臨床實(shí)踐,隨著臨床護(hù)理的不斷發(fā)展,老師掌握的技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在臨床護(hù)理的需求。在這樣的情況之下,老師教學(xué)的內(nèi)容就是與實(shí)際不相符合的,致使學(xué)生在實(shí)踐的過程中,根本不能運(yùn)用于老師所教導(dǎo)的知識。目前,學(xué)生在實(shí)踐中的帶教老師大多數(shù)都為護(hù)師和護(hù)士長,護(hù)士長自身的工作非常的繁忙,又要對醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行管理,臨床教學(xué)工作為護(hù)士長帶來了更多的壓力,導(dǎo)致護(hù)士長不能有效地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行臨床工作的實(shí)踐;臨床帶教老師的任務(wù)也非常的繁重,不僅僅要將病區(qū)的日常工作進(jìn)行合理的安排和完成,還要對臨床帶教的工作質(zhì)量予以保證,在這樣的情況之下,臨床教學(xué)的質(zhì)量就會受到一些影響,導(dǎo)致護(hù)理的事故和護(hù)理的差錯逐漸增多。

    二、解決課堂教學(xué)與臨床應(yīng)用脫節(jié)的對策

    (一)以服務(wù)為宗旨,就業(yè)為導(dǎo)向,明確改革方向

    1.突出應(yīng)用原則,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

    老師在教學(xué)的過程中,要以學(xué)生應(yīng)用技術(shù)能力的培養(yǎng)為主要目的,以課程的精簡、課程的融合以及課程的重組等形式對課程的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。將現(xiàn)價(jià)段的崗位需求進(jìn)行及時(shí)的了解,將專業(yè)的方向進(jìn)行有效的設(shè)置和合理的調(diào)整,在工作任務(wù)的需求之上,對教材的內(nèi)容進(jìn)行整合和序化,以此來滿足現(xiàn)階段臨床發(fā)展的需要,將臨床實(shí)踐的實(shí)用性充分的表現(xiàn)出來;在臨床實(shí)踐的工作中,應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的情況制定一個合理的能力標(biāo)準(zhǔn),并重視技能的操作;在教學(xué)的過程中,要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況以及臨床的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)方案的設(shè)計(jì)和課程標(biāo)準(zhǔn)的制定。在教學(xué)的過程中,要運(yùn)用“?!汉献鳌薄敖獭獙W(xué)—做”一體的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐的“零距離”,培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才,將現(xiàn)代化醫(yī)院的需要得以滿足。

    2.改革教學(xué)方法、教學(xué)手段、考核方式

    在教學(xué)過程中,老師要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和臨床崗位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保證學(xué)生獲得的技能能滿足臨床崗位的需求,制定以“設(shè)計(jì)案例—虛擬場景—仿真教學(xué)”的教學(xué)模式,將教、學(xué)、做、練進(jìn)行有效的融合,將案例分析進(jìn)行靈活地運(yùn)用,通過問題的提出進(jìn)行啟發(fā)式的教學(xué)和PBL教學(xué)。在教學(xué)過程中,老師應(yīng)該將教學(xué)方法和教學(xué)手段進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,將教學(xué)中學(xué)生的主體地位明顯的表現(xiàn)出來,提高教學(xué)質(zhì)量,保證教學(xué)效果。

    (二)加強(qiáng)師資力量的培養(yǎng)

    1.重視和加強(qiáng)新教師的帶教和崗前培訓(xùn)工作

    隨著醫(yī)學(xué)的逐漸發(fā)展,學(xué)校招收的學(xué)生越來越多,導(dǎo)致學(xué)校需要的教師也逐漸的增多,就護(hù)理專業(yè)而言,新教師都有著一個共同的特點(diǎn),那就是學(xué)歷高,護(hù)理知識的水平高,但是在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和臨床經(jīng)驗(yàn)上,教師掌握的程度較低,且這些新老師都沒有進(jìn)行專業(yè)的訓(xùn)練,導(dǎo)致新老師難以站在心理學(xué)和教育學(xué)的角度思考自身的專業(yè)素質(zhì)。在這樣的情況下,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)骨干老師的選拔,利用骨干老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和臨床經(jīng)驗(yàn)對新招進(jìn)的老師進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)隊(duì)伍的多元化,學(xué)校也可以通過進(jìn)修、出國派新老師去醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理工作的實(shí)習(xí)等方法進(jìn)行新老師的訓(xùn)練,將臨床中不足的知識進(jìn)行彌補(bǔ)。

    2.更新在職教師的知識,理論聯(lián)系實(shí)際

    教師是一個重復(fù)性非常強(qiáng)的職業(yè),在教學(xué)過程中,老師總是重復(fù)地教同樣的知識,很少有老師能對自己行為身后的價(jià)值觀的信念進(jìn)行分析,更不用說對自己的行為進(jìn)行批判以及反思。對于新的教學(xué)方法和教學(xué)手段,很多老師仍然持有反對的態(tài)度。在經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展之下,臨床專業(yè)已發(fā)生了翻天覆地的變化,但是老師講述的內(nèi)容仍然是原本的實(shí)訓(xùn)用物,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)到的知識很難與現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐相結(jié)合,現(xiàn)在醫(yī)院臨床運(yùn)用的知識非常的先進(jìn),學(xué)校的老師還未進(jìn)行接觸。護(hù)理專業(yè)是一門技術(shù)性、實(shí)用性非常強(qiáng)的技術(shù),隨著護(hù)理專業(yè)的發(fā)展,學(xué)校老師的教學(xué)觀念以及教學(xué)的知識也應(yīng)該隨之而改變,在條件允許的情況下,學(xué)??梢圆捎眠M(jìn)修以及出國的方式對老師進(jìn)行培訓(xùn),增加老師的技能操作知識,促進(jìn)學(xué)校對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。對于在職老師而言,可以利用圖書室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí),實(shí)踐技能方面的知識可以在醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修。在寒假和暑假期間,還可以進(jìn)行短期的培訓(xùn),以此來更新在職老師的知識。

    [1]董紅艷,陳瑞領(lǐng).護(hù)理專業(yè)學(xué)校教學(xué)與臨床應(yīng)用脫節(jié)問題的分析與對策[J].教育與職業(yè),2013,(2).

    [2]秦愛華.護(hù)理專業(yè)課堂教學(xué)與臨床應(yīng)用脫節(jié)的原因分析及對策[J].科教導(dǎo)刊,2011,(18):58-59.

    [3]溫春花.基層醫(yī)院護(hù)生帶教計(jì)劃的改革與臨床應(yīng)用[C].2007年全國護(hù)理管理、護(hù)理教育暨心理護(hù)理(深圳)學(xué)術(shù)研討會論文集.2007.110-112.

    [4]劉安麗,譚洪文,張海燕.以職業(yè)能力為指導(dǎo)的護(hù)理專業(yè)病理學(xué)教學(xué)改革實(shí)踐研究[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2010,09(6):777-781.

    [5]黃寧江.淺議護(hù)理專業(yè)藥理學(xué)的教學(xué)改革[J].右江醫(yī)學(xué),2009,37(1):105-106.

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