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    合理利用心理學(xué)原理培養(yǎng)大學(xué)生健康心理素質(zhì)

    2013-08-15 00:51:35季秀華
    中國校外教育 2013年6期
    關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)班集體心理學(xué)

    ◆季秀華

    (西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)心理咨詢中心)

    一、運(yùn)用“需要理論”明確學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)

    誘因是指引起人們需要的刺激。需要是人對(duì)其生活和發(fā)展條件的必要性的主觀體驗(yàn),是人的內(nèi)驅(qū)力在心理上的反映。即需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)導(dǎo)致行為。因此,需要是產(chǎn)生一個(gè)人的行為的原動(dòng)力,是個(gè)體積極性的源泉,要實(shí)施有效的激勵(lì),就必須認(rèn)真分析學(xué)生的需要特點(diǎn),滿足其合理需要,轉(zhuǎn)化他們的不合理需要。

    在內(nèi)容型激勵(lì)理論中,美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需要從低到高分為五個(gè)層次:生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn),高校學(xué)子作為一個(gè)特殊的社會(huì)群體,其需要有著明顯的特征,主要表現(xiàn)在:

    物質(zhì)需要的基礎(chǔ)性。由于我國物質(zhì)水平極大提高,人們對(duì)物質(zhì)需求也越來越高。當(dāng)代大學(xué)生群體更是如此。但是,由于經(jīng)濟(jì)背景不同,家庭條件各異,使得部分學(xué)生基本的生活需要都得不到保證的,往往容易形成自卑感。作為教育工作者要注意調(diào)整這部分學(xué)生的需求動(dòng)機(jī)。

    發(fā)展需要的穩(wěn)定性。高校管理者要充分考慮到這學(xué)生發(fā)展的需要,創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)、條件,營造必要的環(huán)境,為學(xué)生的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    成就需要的強(qiáng)烈性。作為青年學(xué)子,往往都有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),教育工作者要善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同學(xué)生不同的成就動(dòng)機(jī),并加以積極引導(dǎo)和培養(yǎng)。

    二、運(yùn)用社會(huì)心理動(dòng)力機(jī)制以及公平理論促進(jìn)班級(jí)管理

    學(xué)生管理規(guī)定、班集體目標(biāo)、班集體輿論和班集體規(guī)范構(gòu)成了班集體的動(dòng)力系統(tǒng)。在該系統(tǒng)的規(guī)范和壓力下,學(xué)生常常表現(xiàn)出從眾、服從等社會(huì)心理現(xiàn)象,如遵守作息制度,從眾和服從是在規(guī)范、群體的壓力下發(fā)生的,它只是個(gè)人不愿被集體排斥或制裁所做出的妥協(xié),并非自覺自愿的行為和態(tài)度的真正轉(zhuǎn)變。因此,班級(jí)管理要注重運(yùn)用榜樣的力量,促進(jìn)學(xué)生出現(xiàn)模仿從同榜樣的社會(huì)心理現(xiàn)象。模仿是在社會(huì)認(rèn)知的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的,這種模仿是自覺自愿的;認(rèn)同則比模仿更進(jìn)一步,包括認(rèn)知、情感和行為的一致,因此更具積極意義,能推動(dòng)學(xué)生自覺、主動(dòng)地向榜樣學(xué)習(xí)。同時(shí)教師對(duì)學(xué)生的積極行為應(yīng)該給予及時(shí)的強(qiáng)化,增加該行為出現(xiàn)的頻率并內(nèi)化為學(xué)生自身的人格品質(zhì)特征。

    三、應(yīng)用激勵(lì)理論調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

    學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù)之一,但是高校教育的辦學(xué)模式及特點(diǎn)導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)怠慢的情緒,因此,高校教育管理的目的之一是端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,采取科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法,取得理想的學(xué)習(xí)效果,從而實(shí)現(xiàn)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行嚴(yán)格的行為規(guī)范和適時(shí)的行為修正是實(shí)現(xiàn)成人教育培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。管理過程中,要堅(jiān)持“以人為本”的理念,要關(guān)心他們,愛護(hù)他們,用豐富的情感感染他們。切實(shí)做到把自己置于學(xué)生的心理地位,才能夠了解和洞悉學(xué)生思想、品行形成和發(fā)展過程中存在的問題,從而有的放矢地進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)、幫助、激勵(lì)。

    目標(biāo)是一種刺激,適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)能夠激發(fā)人的動(dòng)機(jī),規(guī)定行為方向,具有激勵(lì)作用。按照國家教育方針而制定科學(xué)的教育培養(yǎng)目標(biāo),明確對(duì)學(xué)生德、智、體、美諸方面的要求,使之具體體現(xiàn)在學(xué)校的課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容上。讓學(xué)生能在不斷的成功中逐步樹立自信心,強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),提高學(xué)習(xí)能力。

    所以,從激勵(lì)理論出發(fā),高校管理工作應(yīng)該以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)為核心,從提高學(xué)生的需要層次、設(shè)置科學(xué)合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為三方面入手。

    在新的形勢下針對(duì)大學(xué)生面臨的各種問題,僅僅著重于他們的智力與能力的培養(yǎng)顯然是不夠的。高校還應(yīng)真正關(guān)注大學(xué)生的心理素質(zhì)的培養(yǎng),通過各種途徑培養(yǎng)他們較高境界的道德修養(yǎng)、強(qiáng)烈的高成就動(dòng)機(jī)、調(diào)整與控制個(gè)人情緒的能力以及適應(yīng)環(huán)境變化的能力,從而達(dá)到心理學(xué)家公認(rèn)的心理健康素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。即:一是要熱愛生活,接納自我;二是情緒穩(wěn)定,心情愉快;三是有安全感,能承受挫折和不幸;四是自我意識(shí)正確,自我評(píng)價(jià)客觀;五是有強(qiáng)烈的高成就動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)興趣廣泛,求知欲強(qiáng);六是有堅(jiān)強(qiáng)的意志力,自信心強(qiáng);七是適應(yīng)能力強(qiáng),能正視現(xiàn)實(shí);八是人際關(guān)系和諧,樂于與人交往;九是心理和行為與年齡相符。面對(duì)大學(xué)生的心理問題,我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

    1.實(shí)現(xiàn)心理素質(zhì)教育工作的兩個(gè)轉(zhuǎn)變。即由一次性的新生入學(xué)心理健康調(diào)查(靜態(tài))到經(jīng)常性的心理關(guān)注(動(dòng)態(tài))的轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)地等待大學(xué)生來咨詢和治療的單一性到主動(dòng)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)培養(yǎng)的多樣性轉(zhuǎn)變。

    2.由只關(guān)心大學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量到既關(guān)心大學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量又關(guān)心他們的生活質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)對(duì)他們進(jìn)行生活教育。因此,對(duì)于大學(xué)而言,提倡對(duì)大學(xué)生進(jìn)行生活教育,使他們學(xué)會(huì)生活,提高大學(xué)生的生活質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)教育的重要內(nèi)容。

    3.培養(yǎng)大學(xué)生的心理學(xué)素質(zhì),從心理學(xué)的角度來提高他們的學(xué)習(xí)效率,挖掘創(chuàng)新潛質(zhì)?,F(xiàn)代社會(huì)要求培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,而影響大學(xué)生創(chuàng)新能力的一個(gè)重要因素就是創(chuàng)新心理素質(zhì)和方法。減輕大學(xué)生由于學(xué)習(xí)造成的心理壓力、提高學(xué)習(xí)效率,重要的一點(diǎn)就是指導(dǎo)他們掌握一些學(xué)習(xí)心理學(xué)的理論和方法,利用學(xué)習(xí)心理學(xué)的理論來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

    21世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的世紀(jì)。作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)中改革的前沿陣地——高校已經(jīng)開始廣泛運(yùn)用心理學(xué)的成果。作為國家知識(shí)創(chuàng)新工程的一個(gè)重要組成部分,開展心理學(xué)基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,傳播心理學(xué)知識(shí),應(yīng)用心理學(xué)成果,是時(shí)代賦予我國心理學(xué)家的艱巨任務(wù)。不僅心理學(xué)的知識(shí)創(chuàng)新可以提升我國的整體知識(shí)創(chuàng)新能力,而且創(chuàng)新能力作為心理學(xué)的研究對(duì)象,其研究成果也將推動(dòng)其他學(xué)科的創(chuàng)新和整個(gè)民族創(chuàng)新能力的發(fā)展。

    [1]陳琦,劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué).北京:北京師范大學(xué)出版社,1997,4.

    [2]范咀華.現(xiàn)代管理基本理論和方法[M].成都:四川大學(xué)出版社,1992.

    [3]徐蕾.以學(xué)生為中心的教育管理觀[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2004,7.

    [4]莫雷.教育心理學(xué).北京:教育出版社,2007,8.

    [5]卡肖,阿格尼斯.心理學(xué)與人力資源管理.北京:北京人民出版社,2005,5.

    [6]車文博.人本心理學(xué).浙江:浙江教育出版社,2003,6.

    [7]泰勒.科學(xué)管理原理.機(jī)械工業(yè)出版社,2007,10.

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