• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    水管單位推行增值型內(nèi)部審計(jì)的途徑探討

    2013-08-15 00:51:37王旻豐
    中國(guó)水利 2013年2期
    關(guān)鍵詞:水管內(nèi)審審計(jì)工作

    王旻豐

    (江蘇省秦淮河水利工程管理處,210001,南京)

    隨著2011年中央1號(hào)文件的頒布和中央水利工作會(huì)議的召開,國(guó)家對(duì)水利投入的不斷加大,水利工程管理單位(以下簡(jiǎn)稱水管單位)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),在防范控制風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范內(nèi)部控制、完善內(nèi)部管理等方面扮演著重要角色。本文結(jié)合水利工作實(shí)際,對(duì)水管單位推行增值型內(nèi)部審計(jì)的必要性、途徑及保證措施作一些思考和探討。

    一、增值型內(nèi)部審計(jì)的涵義及必要性

    1.增值型內(nèi)部審計(jì)的涵義

    國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)制定的《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》對(duì)內(nèi)部審計(jì)的最新定義為:內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動(dòng),其目的在于增加價(jià)值和改善組織運(yùn)營(yíng),它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。推行增值型內(nèi)部審計(jì)已成為內(nèi)部審計(jì)新的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)增值功能的主要途徑包括嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管理、規(guī)范內(nèi)部控制和改進(jìn)治理過程三個(gè)方面。

    2.水管單位推行增值型內(nèi)部審計(jì)的必要性

    ①貫徹和執(zhí)行水管單位內(nèi)部控制規(guī)范的需要。內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制體系的重要組成部分,在貫徹執(zhí)行水管單位內(nèi)部控制規(guī)范中起著不容忽視的作用。增值型內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施,可以協(xié)助水管單位管理層實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范,完善內(nèi)部控制體系的執(zhí)行,促進(jìn)單位規(guī)范管理,提升價(jià)值。

    ②強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),保障水利資金安全的需要。隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜,水管單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增大,內(nèi)部審計(jì)的增值功能之一是對(duì)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理提出建議,從而保障水利資金安全,實(shí)現(xiàn)單位價(jià)值增值。

    ③促進(jìn)水管單位內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的需要。內(nèi)部審計(jì)經(jīng)過多年的發(fā)展,審計(jì)理念已從單純的監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督與服務(wù)并重,審計(jì)目的從查錯(cuò)糾弊轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值增值,審計(jì)方向從合規(guī)性審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),審計(jì)方式從事后審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程跟蹤審計(jì),審計(jì)角色由“警察”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⒅\”。水管單位在實(shí)現(xiàn)水利現(xiàn)代化的過程中更應(yīng)當(dāng)高瞻遠(yuǎn)矚,適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展形勢(shì),拓寬審計(jì)范圍,改進(jìn)審計(jì)方式,積極推行增值型內(nèi)部審計(jì),努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)“強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”的目標(biāo)。

    二、水管單位推行增值型內(nèi)部審計(jì)的有效途徑

    1.創(chuàng)新審計(jì)思維,改良審計(jì)方法,尋求亮點(diǎn)

    根據(jù)水管單位內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀,完全實(shí)現(xiàn)“以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,以控制為主線,以治理為目標(biāo),以增值為目的”的內(nèi)部審計(jì)新模式仍需一定的轉(zhuǎn)型期。內(nèi)部審計(jì)在近期內(nèi)仍會(huì)是傳統(tǒng)審計(jì)與現(xiàn)代審計(jì)并存、監(jiān)督功能與服務(wù)功能并存、多種審計(jì)模式并存的局面,內(nèi)部審計(jì)拓展現(xiàn)代審計(jì)新領(lǐng)域并不意味著忽視傳統(tǒng)審計(jì)領(lǐng)域,而是應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新審計(jì)思維,改良審計(jì)方法,鞏固深化傳統(tǒng)審計(jì)領(lǐng)域,在審查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)合法性的基礎(chǔ)上進(jìn)一步尋求新的增值點(diǎn)。以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為例,除了進(jìn)行財(cái)務(wù)收支賬面的合規(guī)性審計(jì),還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注單位內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行,提出具備建設(shè)性和可操作性的審計(jì)建議,為完善單位內(nèi)部控制體系提供幫助。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)關(guān)注單位內(nèi)部可能發(fā)生舞弊的關(guān)鍵環(huán)節(jié),從事后的查錯(cuò)糾弊變?yōu)槭虑?、事中的堵漏防弊,及時(shí)遏制可能產(chǎn)生的問題,減少和避免損失,達(dá)到增值目標(biāo)。

    2.嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控,抓好重點(diǎn)

    隨著水利資金投入的不斷加大,各水管單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相應(yīng)增多,在預(yù)算執(zhí)行、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等方面都面臨著違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、合同履約風(fēng)險(xiǎn)等,在單位內(nèi)部建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系并有效運(yùn)行顯得愈發(fā)重要。內(nèi)審部門在單位風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用,一方面體現(xiàn)在事后評(píng)價(jià),對(duì)單位現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)管理過程的充分性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)估,找出風(fēng)險(xiǎn)防控中的缺陷,并提交報(bào)告給管理層,使其了解風(fēng)險(xiǎn)防控中的不足之處,避免或減少風(fēng)險(xiǎn)損失的發(fā)生。另一方面體現(xiàn)在事前防范和事中控制,內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)對(duì)水管單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的梳理、分析,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域及風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)未發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)防和改進(jìn)管理的建議,對(duì)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)損失提出應(yīng)對(duì)策略,從而對(duì)水管單位開展風(fēng)險(xiǎn)管理起到指引作用,實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。

    3.規(guī)范內(nèi)部控制,糾正執(zhí)行偏差,掃清盲點(diǎn)

    水管單位的內(nèi)部控制是內(nèi)部約束機(jī)制的重要環(huán)節(jié),是單位規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、有序開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的必要保證,對(duì)其防范風(fēng)險(xiǎn)、增加價(jià)值具有重大意義。內(nèi)部審計(jì)是對(duì)內(nèi)部控制的再控制,其作用是定期與不定期地檢查水管單位的內(nèi)部控制體系,評(píng)價(jià)各項(xiàng)控制措施執(zhí)行的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制體系的薄弱環(huán)節(jié)和執(zhí)行偏差,查找原因并分析其可能造成的影響,作為單位管理層不斷改進(jìn)內(nèi)部控制體系的重要依據(jù)。

    4.改進(jìn)內(nèi)部管理,完善體制機(jī)制,攻克難點(diǎn)

    內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)水管單位的內(nèi)部管理既可以通過評(píng)價(jià)單位管理流程的完整性、有效性及合法性的方式直接發(fā)揮,也可以通過對(duì)單位風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并向單位管理層報(bào)告的方式間接完成。其中對(duì)管理流程的審計(jì)仍屬較新的領(lǐng)域,也是較高層次的審計(jì)方式,相對(duì)而言難度較大,對(duì)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性及內(nèi)審人員勝任的要求也高,可考慮以專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的形式選一些內(nèi)部審計(jì)工作比較成熟的單位先進(jìn)行試點(diǎn),“以點(diǎn)帶面”,不斷實(shí)踐與完善。

    三、水管單位推行增值型內(nèi)部審計(jì)的保證措施

    1.更新理念,提供文化保證

    水管單位應(yīng)當(dāng)更新內(nèi)部審計(jì)理念,積極構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)新模式,努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。將內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)作為水管單位文化建設(shè)的一個(gè)方面,采用布告欄、專題會(huì)議等方式宣傳最新的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)理念,使被審計(jì)部門更深入地了解內(nèi)審部門除監(jiān)督以外的服務(wù)職能,促使被審計(jì)部門對(duì)內(nèi)審部門的抵觸情緒減少,能夠主動(dòng)溝通困難和問題,共同尋求問題的解決辦法,與內(nèi)審部門形成良好的伙伴關(guān)系,為內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)增值提供良好的文化保證。

    2.明確定位,提供組織保證

    內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)充分發(fā)揮其職能、實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)的前提條件。當(dāng)前水管單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置有幾種模式,部分隸屬于單位財(cái)務(wù)部門,部分隸屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門,只有少數(shù)單位成立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。從目前學(xué)術(shù)界的研究情況和西方國(guó)家內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐來看,選擇較高領(lǐng)導(dǎo)層次的內(nèi)部審計(jì)組織模式將有利于內(nèi)部審計(jì)增值功能的發(fā)揮。結(jié)合水管單位實(shí)際,筆者以為,規(guī)模較大的水管單位可由單位負(fù)責(zé)人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、分管工程管理領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部審計(jì)章程,明確內(nèi)部審計(jì)目標(biāo),支持內(nèi)審部門工作,定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作情況匯報(bào),對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)每年內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和全面評(píng)價(jià),使審計(jì)建議更有效地傳達(dá)到單位的決策層面,最大限度地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的增值目標(biāo)。

    3.實(shí)施控制,提供質(zhì)量保證

    具體可從三方面著手:一是制定完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,對(duì)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和方案的制定、內(nèi)部審計(jì)工作流程、內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)文書格式、內(nèi)部審計(jì)檔案管理等各方面制定詳細(xì)的規(guī)定,規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作,使得開展內(nèi)部審計(jì)工作有章可依,工作質(zhì)量得到提升。

    二是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制措施,實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,規(guī)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主審以及一般審計(jì)人員的責(zé)任,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目完成質(zhì)量及價(jià)值增值進(jìn)行檢查和評(píng)估。三是建立內(nèi)部審計(jì)責(zé)任追究制度,對(duì)違背內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德、牟取不正當(dāng)利益及有重大工作過錯(cuò)的內(nèi)審人員進(jìn)行責(zé)任追究,保證內(nèi)部審計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)審慎。

    4.落實(shí)整改,提供實(shí)施保證

    水管單位可結(jié)合一些內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過三個(gè)層次實(shí)現(xiàn)整改:一是自行整改,由被審計(jì)部門自行整改,并對(duì)審計(jì)意見執(zhí)行情況進(jìn)行書面回復(fù);二是后續(xù)審計(jì),對(duì)已完成的審計(jì)項(xiàng)目安排回訪,跟蹤督促整改;三是審計(jì)通報(bào),在水管單位內(nèi)部定期或不定期地召開交流會(huì),單位負(fù)責(zé)人、各部門主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員、內(nèi)審人員都應(yīng)參加,對(duì)內(nèi)部審計(jì)查出的突出問題和普遍性問題,進(jìn)行審計(jì)通報(bào),提出整改要求,及時(shí)提醒各部門領(lǐng)導(dǎo)注意避免此類問題的出現(xiàn),同時(shí)推廣和交流內(nèi)部審計(jì)總結(jié)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),供各部門參考學(xué)習(xí),充分運(yùn)用審計(jì)成果,力求通過規(guī)范管理,完善制度,堵塞漏洞,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)免疫系統(tǒng)功能。

    5.組建隊(duì)伍,提供人才保證

    內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值,需進(jìn)一步拓展審計(jì)范圍和審計(jì)對(duì)象,這對(duì)內(nèi)審人員提出了更高的要求。就水利工程管理單位而言,基建項(xiàng)目審計(jì)需要工程、概預(yù)算方面的人才,經(jīng)濟(jì)實(shí)體審計(jì)需要法律、經(jīng)營(yíng)管理方面的人才,在防止計(jì)算機(jī)舞弊上,需要計(jì)算機(jī)方面的專家協(xié)助。水管單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)化內(nèi)審部門的人員結(jié)構(gòu),招聘引進(jìn)具備水利相關(guān)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人才,或者將本單位其他職能部門經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才充實(shí)到內(nèi)審部門,組建跨學(xué)科、多元化的內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)。同時(shí),通過崗位輪換、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流研討等方式,為內(nèi)審人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提升內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)。

    6.引進(jìn)現(xiàn)代手段,提供技術(shù)保證

    面對(duì)日益復(fù)雜的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和相對(duì)有限的審計(jì)資源,水管單位內(nèi)部審計(jì)還需引進(jìn)現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)與方法。常用的計(jì)算機(jī)審計(jì)工具和技術(shù)包括:嵌入式審計(jì)模塊、通用審計(jì)軟件、電子表格分析技術(shù)、自動(dòng)化工作底稿等。計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)可以使審計(jì)測(cè)試工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,提高審計(jì)數(shù)據(jù)分析處理的及時(shí)性和可靠性,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)由事后審計(jì)到事前、事中及全過程審計(jì)的轉(zhuǎn)變,達(dá)到前移監(jiān)督關(guān)口,防患于未然的目的。通過全過程的審查、監(jiān)督與評(píng)價(jià),更有效地幫助水管單位完善內(nèi)部控制,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,更好地適應(yīng)水利事業(yè)改革與發(fā)展的需要。

    [1]石書林.基于查錯(cuò)防弊基礎(chǔ)上的央行內(nèi)審增值服務(wù)研究[J].武漢金融,2011(12).

    [2]張培.增值型內(nèi)部審計(jì)增值問題探析[J].財(cái)會(huì)通訊(綜合),2012(2上).

    [3]趙娜.基于功能拓展視角的內(nèi)部審計(jì)增值途徑探討 [J].財(cái)會(huì)月刊,2010(6中旬).

    猜你喜歡
    水管內(nèi)審審計(jì)工作
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級(jí) 提升增值服務(wù)水平
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    安奇奇與小cool龍(第五回)
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    首席水管工
    特別文摘(2018年6期)2018-08-14 09:25:14
    小賽和水管
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| a级片在线免费高清观看视频| 国产av一区二区精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 激情在线观看视频在线高清 | 国产麻豆69| 亚洲精品乱久久久久久| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲一区二区精品| av视频免费观看在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 新久久久久国产一级毛片| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品在线观看二区| 久久中文字幕一级| 一级片'在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av片天天在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 热re99久久国产66热| 亚洲色图综合在线观看| 日本av手机在线免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| av免费在线观看网站| 怎么达到女性高潮| 色综合婷婷激情| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品.久久久| 两性夫妻黄色片| bbb黄色大片| av片东京热男人的天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产一区二区久久| 欧美在线一区亚洲| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久影院123| 国产亚洲av高清不卡| 一进一出好大好爽视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产成人欧美| 国产av精品麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利视频在线观看免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| av一本久久久久| 99国产精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 午夜福利一区二区在线看| 91av网站免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三级毛片av免费| 麻豆av在线久日| 亚洲国产av影院在线观看| 我的亚洲天堂| 久久久精品区二区三区| 一级黄色大片毛片| 飞空精品影院首页| 国产精品国产av在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久久久久久久大奶| 十分钟在线观看高清视频www| 我的亚洲天堂| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 韩国精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99re在线观看精品视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人精品无人区| 午夜老司机福利片| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 不卡一级毛片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女性生殖器流出的白浆| 这个男人来自地球电影免费观看| 视频区图区小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美在线黄色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费看十八禁软件| 99久久精品国产亚洲精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色 视频免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇精品久久久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最黄视频免费看| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美精品一区二区大全| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲少妇的诱惑av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久国产成人免费| 国产一区二区 视频在线| 精品福利观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av日韩在线播放| 成人手机av| av网站在线播放免费| 九色亚洲精品在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕色久视频| 999久久久精品免费观看国产| 日韩三级视频一区二区三区| 777米奇影视久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人欧美在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av电影在线进入| 国产成人欧美在线观看 | 久久久精品免费免费高清| 大香蕉久久成人网| 一本久久精品| 精品乱码久久久久久99久播| 国产97色在线日韩免费| 国产在视频线精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级毛片女人18水好多| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 韩国精品一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丁香欧美五月| 俄罗斯特黄特色一大片| 视频区图区小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产野战对白在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久人人人人人| 欧美午夜高清在线| 老鸭窝网址在线观看| 免费看日本二区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久天堂一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人欧美在线观看| 少妇的逼水好多| 特级一级黄色大片| 国产高清视频在线播放一区| 免费电影在线观看免费观看| 中国美女看黄片| 日日夜夜操网爽| 此物有八面人人有两片| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美色视频一区免费| 一本精品99久久精品77| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 成人18禁在线播放| 麻豆成人av在线观看| 一区福利在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产av一区在线观看免费| 亚洲午夜理论影院| 黄色 视频免费看| 久久久久久大精品| 成人av在线播放网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 露出奶头的视频| 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| av欧美777| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 看黄色毛片网站| 日韩精品青青久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线播放国产精品三级| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品久久视频播放| 特级一级黄色大片| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久久久久电影 | 国产真实乱freesex| 一个人看视频在线观看www免费 | 一级作爱视频免费观看| av天堂中文字幕网| 日本a在线网址| 日本一本二区三区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av电影在线进入| 色尼玛亚洲综合影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本久久中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线a可以看的网站| 天天添夜夜摸| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av熟女| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色日韩在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产高清激情床上av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 香蕉久久夜色| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九色国产91popny在线| 在线视频色国产色| 免费在线观看成人毛片| 欧美三级亚洲精品| 免费搜索国产男女视频| 国产午夜精品论理片| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美一级毛片孕妇| 999久久久国产精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 99久久精品热视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线观看吧| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲中文av在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人三级黄色视频| 很黄的视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品九九99| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲片人在线观看| 久久草成人影院| 久久精品人妻少妇| 国产淫片久久久久久久久 | 在线播放国产精品三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产单亲对白刺激| 午夜福利18| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产乱人伦免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜日韩欧美国产| 午夜激情福利司机影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丝袜人妻中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产伦在线观看视频一区| 哪里可以看免费的av片| 精品国内亚洲2022精品成人| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一本精品99久久精品77| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产97色在线日韩免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产美女午夜福利| 我的老师免费观看完整版| 母亲3免费完整高清在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 高清在线国产一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 叶爱在线成人免费视频播放| 91九色精品人成在线观看| 亚洲无线在线观看| 天堂网av新在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年女人毛片免费观看观看9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品女同一区二区软件 | aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲 国产 在线| 变态另类丝袜制服| 国产成人aa在线观看| 丁香六月欧美| 美女午夜性视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产真实乱freesex| 亚洲国产高清在线一区二区三| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 可以在线观看毛片的网站| 黄片小视频在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久国产欧美日韩av| 性欧美人与动物交配| 国产男靠女视频免费网站| 久99久视频精品免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久午夜电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一级毛片七仙女欲春2| 90打野战视频偷拍视频| 免费看日本二区| 亚洲熟女毛片儿| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99热6这里只有精品| 不卡av一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人欧美大片| 精品久久久久久,| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 禁无遮挡网站| 999久久久国产精品视频| 欧美色视频一区免费| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜两性在线视频| 麻豆av在线久日| 国产精品一区二区精品视频观看| www.www免费av| 国产精品亚洲一级av第二区| 俺也久久电影网| 一级黄色大片毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 看免费av毛片| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久末码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 悠悠久久av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久人人人人人| 两个人视频免费观看高清| 天堂网av新在线| 国产男靠女视频免费网站| 性色avwww在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美午夜高清在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲美女黄片视频| 国产单亲对白刺激| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产人伦9x9x在线观看| 美女黄网站色视频| 国内精品久久久久精免费| 国产三级黄色录像| 少妇的逼水好多| or卡值多少钱| 久久伊人香网站| 亚洲精品在线观看二区| 18美女黄网站色大片免费观看| xxx96com| 午夜福利在线在线| 色播亚洲综合网| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产成人aa在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 好男人电影高清在线观看| 成年免费大片在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 成人午夜高清在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 男女视频在线观看网站免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一区二区三区激情视频| 精品一区二区三区视频在线 | 少妇人妻一区二区三区视频| 久久伊人香网站| 黄片小视频在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 九九在线视频观看精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久久精品吃奶| 在线a可以看的网站| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女大奶头视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.999成人在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品九九99| 国产亚洲精品一区二区www| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av天堂中文字幕网| 麻豆成人午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满的人妻完整版| 高潮久久久久久久久久久不卡| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 岛国在线免费视频观看| 熟女电影av网| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人人精品亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 宅男免费午夜| 免费在线观看日本一区| a级毛片a级免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜精品在线福利| 国产爱豆传媒在线观看| 中出人妻视频一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产激情欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精华一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜精品一区二区三区免费看| 十八禁网站免费在线| 九色国产91popny在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 色综合站精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美乱妇无乱码| 免费av不卡在线播放| 69av精品久久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 男女之事视频高清在线观看| 中文资源天堂在线| 久久香蕉国产精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品,欧美在线| 又大又爽又粗| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 男人和女人高潮做爰伦理| av福利片在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂网av新在线| 97超视频在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产野战对白在线观看| 在线看三级毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热6这里只有精品| 国产乱人视频| 午夜激情欧美在线| 91字幕亚洲| 香蕉国产在线看| av福利片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 一本综合久久免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇的逼水好多| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 九色国产91popny在线| 视频区欧美日本亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 1024手机看黄色片| 亚洲乱码一区二区免费版| 黄色丝袜av网址大全| 九九热线精品视视频播放| 婷婷精品国产亚洲av| 成人性生交大片免费视频hd| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美三级亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产熟女xx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉精品热| 1024手机看黄色片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区激情视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费激情av| 亚洲欧美日韩东京热| 免费大片18禁| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 不卡av一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国产乱人伦免费视频| 69av精品久久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 99riav亚洲国产免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品一区av在线观看| 色av中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天天添夜夜摸| 特级一级黄色大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人欧美在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品一区二区免费欧美| 色吧在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品亚洲美女久久久| 嫩草影院精品99| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美性猛交黑人性爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人精品久久二区二区91| 网址你懂的国产日韩在线| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜免费观看网址|