以踐行科學發(fā)展觀推動工會工作上新臺階

蔣永濤

（大同煤礦集團地方 大同煤炭有限責任公司，山西 大同 037003）

1 把學習實踐科學發(fā)展觀的起點放在工會工作創(chuàng)新發(fā)展上

煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，在社會經(jīng)濟建設(shè)中也具有特殊的地位和作用。如何凝聚職工群眾的智慧和力量，更好的發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的積極性、主動性，推動企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展發(fā)展，工會具有不可推卸的責任。因此，工會組織必須在學習實踐科學發(fā)展觀中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

1.1 要創(chuàng)新工作思路

工會工作要有新突破，就必須創(chuàng)新工作思路。在新的歷史條件下，工會組織面臨的新情況、新問題不斷增多，工作任務(wù)不斷加大，內(nèi)容不斷豐富，要求不斷提高的情況下，就要求工會組織不斷開闊的思路、開放的思維開展工作。圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作中的熱點、難點工作，找準工作的最佳切入點和結(jié)合點。第一，在確保職工隊伍的穩(wěn)定工作中，要具有超前的前瞻性和預(yù)見性。在維權(quán)和維穩(wěn)工作中，在單位黨政提出具體的改革措施和工作思路前，工會就要有對一些可能發(fā)生的問題和后果的預(yù)見性。第二，樹立創(chuàng)新意識，繼承和借鑒工會工作中好的經(jīng)驗和做法，在繼承和借鑒中發(fā)展中提高，不斷拓展工作的深度和廣度，特別是突出抓好新形勢下工會工作的突破點和創(chuàng)新點，做精做實，并逐步打造成具有行業(yè)特點的、有指導(dǎo)作用的工作新品牌。

1.2 要創(chuàng)新工會民主管理工作形式

工會組織要健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理，暢通職工參政議政渠道，落實職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。圍繞企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，工會組織要團結(jié)、教育和動員廣大職工為加快推進企業(yè)現(xiàn)代化作出新貢獻，這就迫切需要進一步增強工會的凝聚力和號召力，提高工會工作的整體水平，更好地發(fā)揮工會的作用，只有工會組織的凝聚力增強了，真正成為職工群眾利益的代表者和維護者，真正成為職工群眾信得過的自己的組織，才能進一步密切工會與職工群眾之間的關(guān)系，真正發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動廣大職工群眾生產(chǎn)和工作的積極性，為企業(yè)的改革和建設(shè)發(fā)揮主力軍作用。因此，工會組織必須著力推進自身改革和建設(shè)，這是廣大職工群眾的迫切要求和形勢發(fā)展的必然要求。

1.3 建設(shè)學習型組織

學習是無止境的，要高度重視工會組織學習長效機制建立，通過健全機制，保證工會工作始終在科學發(fā)展道路上前進。同時工會干部要樹立終身學習的理念，始終把學習放在重要的位置，進一步增強學習的自覺性。要改變學習的態(tài)度，變“要我學”為“我要學”；要改變學習的方法，變“粗淺學”為“深入學”。工會組織要養(yǎng)成良好的學習風氣和學習習慣，在工作中學，在實踐中學，要學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路，強化工作措施的動力。

1.4 建設(shè)服務(wù)型組織

建設(shè)服務(wù)型組織，一要，講大局。增強大局意識，自覺地與本單位黨政工作大局緊密地聯(lián)系起來，與工作全局緊密地聯(lián)系起來，站在全局的高度思考問題。二要，講奉獻。工會工作者要樹立奉獻意識，要正確處理好苦與樂、得與失、個人利益與整體利益的關(guān)系，做到淡泊名利，樂于奉獻。三要，講服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)要有質(zhì)量，服務(wù)要有水平，服務(wù)工作既要做到高效率、快節(jié)奏，更要做到高質(zhì)量，否則職工群眾信不過。四要，講責任。工會工作者要有高度的政治敏銳性和高度的工作責任感，做到每項服務(wù)工作“精、嚴、細、準、快”，決不推三阻四，馬馬虎虎。五要，創(chuàng)新工作機制。確定工作目標，明確工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

2 把學習實踐科學發(fā)展的落腳點放到全面推進工會工作要與解放思想緊密結(jié)合

2.1 解放思想、實事求是、與時俱進，是一個思想內(nèi)涵豐富、理論形態(tài)完備的有機統(tǒng)一體

解放思想是實事求是的前提和條件，只有解放思想，才能實事求是。同時，解放思想也是與時俱進的前提和條件。工會作為群眾組織，肩負著維護職工隊伍的穩(wěn)定，凝聚職工隊伍力量投入企業(yè)改革發(fā)展的重任。因此就要著力解決思想僵化、思路不寬、辦法不多、效果不佳的問題，通過各種手段，真正從慣性思維、傳統(tǒng)思維的禁錮中解放出來，真正做到一創(chuàng)新的思維和思路引領(lǐng)工會工作的發(fā)展。

2.2 樹立和落實科學發(fā)展觀，要求工會必須確立全局觀念，長遠眼光，服務(wù)思想，始終堅持把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為工會工作的根本宗旨

工會工作是黨和群工作工作的重要組成部分，工會組織在做職工工作方面具有不可替代的重要性，在新形勢下工會組織參與調(diào)解勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的任務(wù)變得更加繁重，在全局中的作用也顯得更加重要。因此，工會組織要圍繞黨和政府高度關(guān)注、廣大職工群眾十分關(guān)心的現(xiàn)實問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，最大限度地給予解決。

2.3 樹立和落實科學發(fā)展觀，把為職工群眾辦實事、解難事、做好事，作為工會工作的基本要求

圍繞職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，著力在服務(wù)職工中充分發(fā)揮作用，大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槿罕姺?wù)，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事活動。努力營造職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共同奮斗、共享成果的互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞資關(guān)系，同時，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)一起抓，配合黨委和行政搞好職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，促進行業(yè)發(fā)展。促進社會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

通過學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工會工作思路和工作方式，制定工會工作新目標，切實做好服務(wù)，推進工會工作上新臺階，為企業(yè)改革和發(fā)展作出新的貢獻。