• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從基層分析組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

    2013-08-15 00:54:54韓紅美
    山東工業(yè)技術(shù) 2013年9期
    關(guān)鍵詞:代碼機(jī)構(gòu)信息

    韓紅美

    (日照市技術(shù)監(jiān)督信息研究所,山東 日照276800)

    組織機(jī)構(gòu)代碼是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T11714《全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》的要求為國(guó)內(nèi)每個(gè)依法成立的組織機(jī)構(gòu)賦予的一個(gè)唯一的、始終不變的標(biāo)識(shí)。組織機(jī)構(gòu)代碼標(biāo)識(shí)制度是從1989年國(guó)務(wù)院決定在全國(guó)各組織機(jī)構(gòu)推行并實(shí)施開(kāi)來(lái),歷經(jīng)20多年的努力,組織機(jī)構(gòu)代碼已在稅務(wù)、銀行、公檢法、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)、海關(guān)、外貿(mào)和交通等30余個(gè)領(lǐng)域和部門(mén)得到廣泛應(yīng)用,成為連接各應(yīng)用部門(mén)的紐帶,這中間組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量就起著舉足輕重的作用,其質(zhì)量好壞直接影響到其使用效果,控制好代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量、把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)就顯得尤為重要。

    1 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量的衡量指標(biāo)

    首先,組織機(jī)構(gòu)代碼的唯一性是最基本的質(zhì)量要求,否則代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量就無(wú)從談起。代碼的唯一性是指,組織機(jī)構(gòu)代碼一經(jīng)賦給某一個(gè)組織機(jī)構(gòu),它就隨著組織機(jī)構(gòu)的存亡而存亡。機(jī)構(gòu)合法存在,代碼就始終存在;機(jī)構(gòu)被依法終止,代碼也隨之經(jīng)代碼管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后被注銷(xiāo)。這就保證了應(yīng)用部門(mén)在使用代碼過(guò)程中只要通過(guò)查詢(xún)代碼就能準(zhǔn)確查到該組織機(jī)構(gòu)的全部信息,使用方便、快捷、準(zhǔn)確。代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量指標(biāo)主要還包括準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。準(zhǔn)確性包括兩個(gè)含義:一是,真實(shí)發(fā)生的;二是,指對(duì)信息的重要屬性表述明確,無(wú)歧義,不含糊。要求每一個(gè)組織機(jī)構(gòu)代碼所代表的組織機(jī)構(gòu)信息要準(zhǔn)確,也就是在組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、組織機(jī)構(gòu)公共信息卡中的有關(guān)信息,必須準(zhǔn)確無(wú)誤的反映該代碼的組織機(jī)構(gòu)的真實(shí)情況,因?yàn)橹挥姓鎸?shí)準(zhǔn)確的信息才具有使用價(jià)值,才能為社會(huì)監(jiān)管和國(guó)家宏觀決策提供服務(wù)。完整性是指在代碼登記中,與組織機(jī)構(gòu)代碼所關(guān)聯(lián)的信息必須全面、合理、完整。需要填寫(xiě)的30多項(xiàng)機(jī)構(gòu)信息無(wú)多余或缺失,能完整地表達(dá)一個(gè)機(jī)構(gòu)的概貌和特征。時(shí)效性是組織機(jī)構(gòu)代碼所對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)地、動(dòng)態(tài)地隨組織機(jī)構(gòu)的變化而變化。及時(shí)對(duì)代碼數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)更新,使代碼數(shù)據(jù)真實(shí)有效。另外,代碼數(shù)據(jù)的一致性也是衡量數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)不可忽視的指標(biāo)要求。代碼數(shù)據(jù)并不是孤立存在的,數(shù)據(jù)之間往往存在著各種各樣的約束,這些約束描述了數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系,不能相互矛盾。

    2 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)狀

    目前,國(guó)家實(shí)行的是“中央、省、地(市)、縣四級(jí)工作管理體系,作為基層代碼工作機(jī)構(gòu),從源頭上抓起代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量義不容辭,這也一直是基層代碼工作的重點(diǎn),每時(shí)每刻都嚴(yán)格要求,常抓不懈。在控制和提高組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量方面做了大量的工作,質(zhì)量上有了很大提高,但是并不意味著數(shù)據(jù)質(zhì)量合格率達(dá)到百分百,還存在這樣或那樣的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

    2.1 代碼的唯一性還潛在著極少的不確定

    2.1.1 缺乏與機(jī)構(gòu)注冊(cè)部門(mén)的信息溝通,可能導(dǎo)致重碼發(fā)生,唯一性得不到保障

    在“法人單位基本信息庫(kù)”建設(shè)過(guò)程中,組織機(jī)構(gòu)代碼作為橋梁和紐帶連接著銀行、稅務(wù)、海關(guān)、公安、司法等政府部門(mén)的信息。統(tǒng)一代碼標(biāo)識(shí)制度的核心問(wèn)題是組織機(jī)構(gòu)代碼的唯一性,機(jī)構(gòu)重碼的危害十分巨大,由于溝通不暢,與工商、民政等注冊(cè)部門(mén)在管理流程上缺乏必要的信息溝通,代碼管理機(jī)構(gòu)不易區(qū)分哪些因企業(yè)重組、改制而更名,如工商行政管理部門(mén)為其換發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的已賦碼的組織機(jī)構(gòu),有可能被再次賦碼,造成機(jī)構(gòu)重碼,這將影響到組織機(jī)構(gòu)代碼的應(yīng)用和信息共享。

    2.1.2 組織機(jī)構(gòu)的隱瞞故意,造成多碼

    這是組織機(jī)構(gòu)主觀原因造成的,有的機(jī)構(gòu)為了某種目的想方設(shè)法在組織機(jī)構(gòu)代碼上做文章,想隱瞞自身的過(guò)去,逃避某些處罰。如果其同時(shí)變更了機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)類(lèi)型、法定代表人、機(jī)構(gòu)地址等信息時(shí),假如該機(jī)構(gòu)以前由于某種原因已經(jīng)被吊銷(xiāo)而又沒(méi)有如實(shí)地跟代碼管理機(jī)構(gòu)說(shuō)明本情況,即使通過(guò)正常查詢(xún),也無(wú)法查到該機(jī)構(gòu)歷史數(shù)據(jù)。所以就有可能對(duì)該組織機(jī)構(gòu)重新賦予一個(gè)代碼,這樣也就產(chǎn)生了一個(gè)機(jī)構(gòu)多個(gè)代碼的現(xiàn)象,像這種情況雖然不多,但也直接影響到代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    2.2 對(duì)使用標(biāo)準(zhǔn)理解不夠透徹,導(dǎo)致有的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

    組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是衡量數(shù)據(jù)質(zhì)量的基本要求,是第一位的,它決定了數(shù)據(jù)的有效程度和價(jià)值的高低。此類(lèi)問(wèn)題主要存在兩個(gè)方面:

    2.2.1 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型判定不合理

    在選擇經(jīng)濟(jì)類(lèi)型時(shí),尤其對(duì)企業(yè),除依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)外,還有一個(gè)輔助的判定依據(jù)是根據(jù)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)號(hào)來(lái)判定,這就要求工作人員不僅要懂得本職工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),還要了解其他登記部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,了解企業(yè)登記注冊(cè)類(lèi)型的規(guī)定,幫助其準(zhǔn)確判定經(jīng)濟(jì)類(lèi)型。注冊(cè)號(hào)中第七位數(shù)表示企業(yè)的性質(zhì),通過(guò)此數(shù)可以判定企業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型。但由于工作人員學(xué)習(xí)的局限性,對(duì)代碼涉及到的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門(mén)的法規(guī)掌握程度不一,難免不出現(xiàn)問(wèn)題。

    2.2.2 經(jīng)濟(jì)行業(yè)存在選擇不準(zhǔn)確現(xiàn)象,新舊經(jīng)濟(jì)行業(yè)不統(tǒng)一

    經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分的主要依據(jù)是GB/T 4754-2002《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的提高,新興產(chǎn)業(yè)不斷產(chǎn)生,此標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有相應(yīng)的明確的行業(yè)分類(lèi),于是就隨意將其經(jīng)濟(jì)行業(yè)歸入“其他類(lèi)未包括的行業(yè)”;甚至有的將很明確的經(jīng)濟(jì)行業(yè)也劃到“其他類(lèi)未包括的行業(yè)”,導(dǎo)致行業(yè)劃分不準(zhǔn)確。另外,經(jīng)濟(jì)行業(yè)的選擇用到1994版(舊)和2002版(新)兩種版本的標(biāo)準(zhǔn),需要對(duì)應(yīng)一致,但常常出現(xiàn)新舊經(jīng)濟(jì)行業(yè)互不相干,各說(shuō)各話。

    2.3 數(shù)據(jù)字段填寫(xiě)隨意,不規(guī)范、不完整,影響數(shù)據(jù)的完整性

    目前組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)錄入造成的非規(guī)范數(shù)據(jù)數(shù)量較多,影響數(shù)據(jù)的完整性。主要錯(cuò)誤類(lèi)型包括:字段內(nèi)容錄入不完整,如“批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)”和“主管單位名稱(chēng)”錄入的機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱(chēng),不是全稱(chēng);經(jīng)營(yíng)范圍的錄入不準(zhǔn)確,不完整。經(jīng)營(yíng)范圍中有漏字、錯(cuò)字等現(xiàn)象、代碼數(shù)據(jù)年檢更新后,新的經(jīng)營(yíng)范圍沒(méi)有相應(yīng)更新,沒(méi)有錄全或錄錯(cuò);另外職工人數(shù)這項(xiàng)信息的采集,沒(méi)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范,雖然在申請(qǐng)登記表的告知事項(xiàng)中寫(xiě)明應(yīng)填寫(xiě)單位在職職工,但各機(jī)構(gòu)對(duì)正式職工、聘任人員、兼職人員等的處理不一,隨意性大,導(dǎo)致信息的不規(guī)范。

    2.4 上下數(shù)據(jù)信息相互矛盾,不一致

    機(jī)構(gòu)類(lèi)型和經(jīng)濟(jì)類(lèi)型前后相互矛盾。如機(jī)構(gòu)類(lèi)型為“事業(yè)法人”的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型被錯(cuò)誤的定義為“國(guó)有企業(yè)”、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型有的錄為“社團(tuán)法人”;經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)濟(jì)行業(yè)不統(tǒng)一。如企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍中明確表示本企業(yè)為生產(chǎn)加工企業(yè),但在界定經(jīng)濟(jì)行業(yè)時(shí),卻界定為銷(xiāo)售行業(yè)等,這主要是主觀因素怕麻煩的心里造成的。上下數(shù)據(jù)信息的不統(tǒng)一,影響機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性和一致性,影響社會(huì)各領(lǐng)域的使用。這類(lèi)問(wèn)題在上級(jí)機(jī)構(gòu)的定期審核(主要是由計(jì)算機(jī)操控)中是難以發(fā)現(xiàn)的。

    2.5 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)更新不及時(shí),時(shí)效性得不到保障

    每年有大量的組織機(jī)構(gòu)新辦、換證、變更、注銷(xiāo)等情況發(fā)生,但由于組織機(jī)構(gòu)對(duì)代碼的相關(guān)法律法規(guī)了解不夠,沒(méi)有按時(shí)到代碼管理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),導(dǎo)致代碼信息更新不及時(shí)。另外,組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢率對(duì)時(shí)效性影響很大。據(jù)了解,各地方代碼的年檢率普遍都不是很高,在60%左右。雖然以各種方式發(fā)布了有關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼工作的法規(guī)或規(guī)章,并每年發(fā)布公告進(jìn)行年檢的通知,但效果并不顯著。組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)的時(shí)效性得不到保障,代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量必然會(huì)受到很大影響。

    目前,隨著組織機(jī)構(gòu)代碼網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)的推廣使用,代碼數(shù)據(jù)由以前的組織機(jī)構(gòu)代碼工作人員采集錄入,到現(xiàn)在的由組織機(jī)構(gòu)自身人員在機(jī)上填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)信息,這就勢(shì)必造成代碼管理機(jī)構(gòu)工作人員在審核當(dāng)中更要注意數(shù)據(jù)質(zhì)量的把關(guān),如果工作人員責(zé)任心不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,上述數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題在所難免。

    2.6 缺乏與應(yīng)用部門(mén)及時(shí)溝通

    目前,機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)廣泛應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域,在使用過(guò)程中,有的部門(mén)在查驗(yàn)組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)時(shí)對(duì)證書(shū)有效性檢查不嚴(yán),發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的代碼證書(shū)沒(méi)有及時(shí)敦促組織機(jī)構(gòu)到相應(yīng)代碼辦證機(jī)構(gòu)進(jìn)行改正,這也間接影響到代碼數(shù)據(jù)的更新和質(zhì)量。

    3 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

    3.1 嚴(yán)格審核程序,從源頭減少問(wèn)題數(shù)據(jù)產(chǎn)生

    在審核組織機(jī)構(gòu)上報(bào)的數(shù)據(jù)過(guò)程中,從初審、復(fù)審到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)都要認(rèn)真審查材料,準(zhǔn)確核實(shí)。在初審中,對(duì)新辦和變更的數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照查重程序進(jìn)行查重,避免出現(xiàn)重碼、多碼或錯(cuò)碼,從根本上保證代碼的唯一性。對(duì)填寫(xiě)不準(zhǔn)確或不完整的字段要逐一更改,力求準(zhǔn)確、完整。最后在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)這一關(guān),也要認(rèn)真詢(xún)問(wèn)機(jī)構(gòu)的真實(shí)情況,確保無(wú)誤。

    3.2 熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

    隨著組織機(jī)構(gòu)代碼工作的不斷推進(jìn),新技術(shù)新知識(shí)不斷更新,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉并精通業(yè)務(wù)知識(shí),這是對(duì)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量的最根本保證。組織機(jī)構(gòu)代碼的辦理過(guò)程實(shí)際上就是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹使用過(guò)程,標(biāo)準(zhǔn)是代碼工作的主要支撐。有關(guān)機(jī)構(gòu)類(lèi)型、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、注冊(cè)資金貨幣代號(hào)、經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)、產(chǎn)品分類(lèi)等涉及到多個(gè)標(biāo)準(zhǔn),這都要熟練掌握和運(yùn)用,做到準(zhǔn)確有效。針對(duì)生產(chǎn)企業(yè)還要認(rèn)真做好企業(yè)的產(chǎn)品擴(kuò)展信息采集,完善代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外,標(biāo)準(zhǔn)的滯后已經(jīng)給代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量造成了一定的影響,盡快完善系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)提高代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量是必要手段。

    3.3 加大宣傳,提高代碼年檢力度,及時(shí)更新數(shù)據(jù)信息

    組織機(jī)構(gòu)代碼工作的進(jìn)展,離不開(kāi)各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的配合。有些組織機(jī)構(gòu)在申領(lǐng)了代碼證書(shū)后,就忽視了代碼證的作用。他們對(duì)代碼證的年檢、換證、變更等不加以重視,使組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性大大降低。對(duì)此,組織機(jī)構(gòu)代碼管理部門(mén)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、電臺(tái)等各種方式宣傳組織機(jī)構(gòu)代碼動(dòng)態(tài)和相關(guān)知識(shí)以及重要性,提高代碼的知名度和影響力,使公眾自覺(jué)參加代碼年檢,提高代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    3.4 加強(qiáng)部門(mén)間溝通與協(xié)作

    組織機(jī)構(gòu)代碼管理機(jī)構(gòu)可與機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記部門(mén)建立信息溝通機(jī)制,及時(shí)與工商、編辦、民政等登記部門(mén)溝通,及時(shí)掌握組織機(jī)構(gòu)的信息變化;也要加強(qiáng)與稅務(wù)、社保、銀行及車(chē)輛管理等部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),制定有效的查驗(yàn)機(jī)制,敦促組織機(jī)構(gòu)及時(shí)更新代碼數(shù)據(jù)。

    3.5 管理要跟上,程序上要制度化、規(guī)范化

    在國(guó)家組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心提出的“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、統(tǒng)一規(guī)劃計(jì)劃、統(tǒng)一方法步驟”的工作要求下,制定有效的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各項(xiàng)工作程序,完善代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管流程,加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量管理,保證組織機(jī)構(gòu)代碼信息的有效性和完整性。避免交叉管理,有效提高代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    除了上述方法,提高計(jì)算機(jī)技術(shù)水平、改進(jìn)代碼應(yīng)用軟件等做法,也可有效控制組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高其質(zhì)量水平。

    4 結(jié)語(yǔ)

    組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量,是組織機(jī)構(gòu)代碼工作的核心,它不僅決定著組織機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,更關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的騰飛,因而不能忽視其存在的問(wèn)題。提高組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)與信息化建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的前提。只有建立完善的組織機(jī)構(gòu)代碼質(zhì)量管理體系.保證組織機(jī)構(gòu)代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量,才能有效推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)代碼在社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中更深層次的應(yīng)用。

    猜你喜歡
    代碼機(jī)構(gòu)信息
    創(chuàng)世代碼
    創(chuàng)世代碼
    創(chuàng)世代碼
    創(chuàng)世代碼
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈減倉(cāng)股前20名
    展會(huì)信息
    亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免| 国产探花在线观看一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成年女人在线观看亚洲视频 | videossex国产| 精品久久久久久久久亚洲| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲在线观看片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产毛片a区久久久久| 插阴视频在线观看视频| 22中文网久久字幕| 少妇 在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美日韩视频精品一区| 老司机影院毛片| 久久久久久久久久成人| 赤兔流量卡办理| 在现免费观看毛片| 看非洲黑人一级黄片| 赤兔流量卡办理| 日韩成人av中文字幕在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品久久久久久久久免| 天天躁日日操中文字幕| 搡老乐熟女国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 青春草国产在线视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人a区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产69精品久久久久777片| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久精品精品| 综合色av麻豆| 制服丝袜香蕉在线| h日本视频在线播放| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利视频精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲最大成人中文| 人妻系列 视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 精品视频人人做人人爽| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人美女网站在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产日韩欧美在线精品| 久久精品夜色国产| 97在线视频观看| 街头女战士在线观看网站| 99热这里只有精品一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品第二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久久久成人| 老司机影院成人| 在现免费观看毛片| 春色校园在线视频观看| av在线播放精品| 嫩草影院新地址| 国产精品一及| 日本与韩国留学比较| 久久久欧美国产精品| 中文字幕亚洲精品专区| 六月丁香七月| 日韩精品有码人妻一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日本视频| a级毛色黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 一个人看的www免费观看视频| 国产色婷婷99| 精品视频人人做人人爽| 直男gayav资源| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 激情 狠狠 欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av日韩在线播放| 免费看光身美女| 一级爰片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 精品一区在线观看国产| 青青草视频在线视频观看| 国产精品女同一区二区软件| 91久久精品国产一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | av在线亚洲专区| 色视频www国产| 久久综合国产亚洲精品| av在线蜜桃| 亚洲最大成人中文| 免费少妇av软件| 高清在线视频一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品专区欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 另类亚洲欧美激情| 极品教师在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 色哟哟·www| 国产精品一及| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲天堂av无毛| 欧美bdsm另类| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲内射少妇av| 69av精品久久久久久| 性色avwww在线观看| 在现免费观看毛片| 禁无遮挡网站| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲最大成人av| 亚洲精品色激情综合| 精品一区在线观看国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| av国产精品久久久久影院| 青春草亚洲视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产熟女欧美一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品伦人一区二区| 春色校园在线视频观看| 性色avwww在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 黄色视频在线播放观看不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品人妻久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久久久久末码| 久久99热这里只频精品6学生| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品999| 亚洲精品日本国产第一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年av动漫网址| 日韩视频在线欧美| 欧美日本视频| av天堂中文字幕网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品.久久久| 久久女婷五月综合色啪小说 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| av在线app专区| 新久久久久国产一级毛片| 色视频www国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久久大尺度免费视频| 久热这里只有精品99| www.av在线官网国产| 中文天堂在线官网| 亚洲自拍偷在线| 黑人高潮一二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | eeuss影院久久| 久久久久久九九精品二区国产| 最近中文字幕2019免费版| 日本熟妇午夜| av专区在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 三级经典国产精品| 永久免费av网站大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 永久免费av网站大全| 久久热精品热| 三级国产精品欧美在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲成人av在线免费| 国产成人精品福利久久| 中文资源天堂在线| 91狼人影院| 国产熟女欧美一区二区| 中文天堂在线官网| 国产精品av视频在线免费观看| 一级a做视频免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲内射少妇av| 国产男人的电影天堂91| 男女国产视频网站| 有码 亚洲区| 99久久中文字幕三级久久日本| 婷婷色综合大香蕉| 22中文网久久字幕| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品456在线播放app| 高清在线视频一区二区三区| 在线播放无遮挡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品伦人一区二区| 国产 精品1| 人妻系列 视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本黄色片子视频| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久性生活片| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩精品成人综合77777| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久九九精品影院| 热99国产精品久久久久久7| 狂野欧美激情性bbbbbb| 婷婷色综合www| 精品久久久精品久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲在久久综合| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品国产av在线观看| 中文天堂在线官网| 亚洲自偷自拍三级| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜免费观看性视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲在久久综合| 国产欧美亚洲国产| 亚洲电影在线观看av| 永久免费av网站大全| 婷婷色麻豆天堂久久| 精华霜和精华液先用哪个| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费大片18禁| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av成人精品一二三区| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品久久久久久久性| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 22中文网久久字幕| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人免费观看mmmm| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦在线观看视频一区| 男的添女的下面高潮视频| 日韩大片免费观看网站| av卡一久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 熟女av电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 只有这里有精品99| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产一区二区| 激情 狠狠 欧美| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人a区在线观看| 国产黄片美女视频| 2022亚洲国产成人精品| 日韩av免费高清视频| 国产精品熟女久久久久浪| tube8黄色片| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品自拍成人| 97超视频在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久精品久久久久真实原创| 成人特级av手机在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 韩国av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩av免费高清视频| 热99国产精品久久久久久7| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产老妇女一区| 日本午夜av视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产欧美人成| 国产精品爽爽va在线观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| av专区在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美另类一区| 日韩一区二区三区影片| 国产成人一区二区在线| eeuss影院久久| 欧美zozozo另类| 国产久久久一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久久大av| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 观看免费一级毛片| 国产毛片a区久久久久| av播播在线观看一区| 各种免费的搞黄视频| 好男人视频免费观看在线| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕久久专区| 制服丝袜香蕉在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人freesex在线| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片我不卡| 少妇的逼水好多| 日本与韩国留学比较| 69av精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 少妇熟女欧美另类| 色综合色国产| 我的女老师完整版在线观看| 国产在视频线精品| 成年av动漫网址| 欧美激情久久久久久爽电影| av播播在线观看一区| 男女国产视频网站| 在线 av 中文字幕| av线在线观看网站| 精品酒店卫生间| 亚洲天堂av无毛| 青青草视频在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美性感艳星| 成人亚洲精品av一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 深夜a级毛片| 青青草视频在线视频观看| 久久久色成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦在线观看视频一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久女婷五月综合色啪小说 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜福利在线在线| 高清日韩中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 日本一二三区视频观看| 国内精品宾馆在线| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品一二三| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美清纯卡通| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 下体分泌物呈黄色| 免费av观看视频| 深夜a级毛片| 禁无遮挡网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产三级普通话版| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 身体一侧抽搐| 亚洲最大成人av| 国产69精品久久久久777片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产免费视频播放在线视频| 国产乱人偷精品视频| 精品熟女少妇av免费看| 欧美一区二区亚洲| 国产成人精品一,二区| 一区二区三区精品91| 美女内射精品一级片tv| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品国产自在天天线| 国内精品宾馆在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷色麻豆天堂久久| av在线播放精品| 伊人久久国产一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色哟哟·www| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品第二区| 久久久久国产网址| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女高潮的动态| av网站免费在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 国产色爽女视频免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 蜜臀久久99精品久久宅男| av卡一久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线精品无人区一区二区三 | av福利片在线观看| 国产精品一及| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 赤兔流量卡办理| freevideosex欧美| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩av免费高清视频| 欧美丝袜亚洲另类| 久久女婷五月综合色啪小说 | 69人妻影院| 可以在线观看毛片的网站| 成人国产麻豆网| av国产精品久久久久影院| 亚洲久久久久久中文字幕| 五月开心婷婷网| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av二区三区四区| 一区二区av电影网| 欧美激情在线99| 极品教师在线视频| 18+在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 欧美高清成人免费视频www| 永久网站在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品第二区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久精品国产自在天天线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利在线在线| 精品人妻熟女av久视频| 插逼视频在线观看| 欧美激情在线99| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩三级伦理在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产 一区精品| 在线免费十八禁| 色综合色国产| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 男女边摸边吃奶| 大片免费播放器 马上看| 97超碰精品成人国产| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲最大av| 高清在线视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品999| 亚洲av免费在线观看| 国产乱人偷精品视频| 又大又黄又爽视频免费| 人妻系列 视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品国产av成人精品| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清在线视频一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 成人综合一区亚洲| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品视频女| 五月天丁香电影| 欧美xxⅹ黑人| 国内精品宾馆在线| 亚洲电影在线观看av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲,欧美,日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 国产又色又爽无遮挡免| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 夫妻性生交免费视频一级片| 综合色av麻豆| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品熟女久久久久浪| h日本视频在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 中文资源天堂在线| 国产av不卡久久| 亚洲人成网站高清观看| 美女国产视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品伦人一区二区| 深夜a级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品偷伦视频观看了| 久久99热6这里只有精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人aa在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲,欧美,日韩| 97在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁动态无遮挡网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av国产久精品久网站免费入址| 国产欧美亚洲国产| 国产综合精华液| 免费av观看视频| 国产亚洲最大av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av免费在线观看| 国产综合懂色| 七月丁香在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美成人午夜免费资源| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 三级国产精品片| 欧美日韩视频精品一区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕免费在线视频6| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩精品有码人妻一区| 国产91av在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲人成网站在线播| 在线观看一区二区三区| 久久久久久久国产电影|