談組工干部德行修養(yǎng)『六要』

■ 閆永賢

組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，肩負(fù)著特殊的使命和責(zé)任，其德行修養(yǎng)，都在一定程度上影響著黨在基層和群眾中的形象，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，組工干部必須加強(qiáng)德行修養(yǎng)，時(shí)時(shí)刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服人。

要學(xué)會(huì)思考。素質(zhì)的提升、事業(yè)的進(jìn)步源于不斷的思考，組工干部必須勤于思考，否則，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣。一要勤于“學(xué)習(xí)”。思考的力量來源于學(xué)習(xí)。組工干部首先應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)者，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，生命不息，學(xué)習(xí)不止。只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，才能擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的重任，做好各項(xiàng)工作。二要精于“業(yè)務(wù)”。當(dāng)前，我們的工作面臨的新情況、新問題層出不窮。業(yè)精于勤，組工干部作為思想政治工作的主將，要有清晰的工作思路，新穎的工作方法，扎實(shí)的工作措施，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，必須在虛事實(shí)做上下功夫，事前要調(diào)研，事中要督促,事后要講評(píng)，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到有板有眼，一絲不茍，講求效率，爭(zhēng)創(chuàng)一流。三是勇于“創(chuàng)新”。組工干部要敢于超越自我，善于運(yùn)用新的思維方式研究解決工作中遇到的問題；找準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口和切入點(diǎn)，善于把群眾的智慧“火花”集中起來，形成新舉措，善于把自我創(chuàng)新與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，集思廣益，開拓創(chuàng)新，以全局統(tǒng)攬局部，以局部推動(dòng)全局。

要擺正位置。組織部門既是黨委的辦事機(jī)關(guān),也是基層思想政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),還是貫徹落實(shí)黨委決策的協(xié)調(diào)監(jiān)督部門。因此，組工干部必須做到上下基本滿意，左右總體協(xié)調(diào)，政策落實(shí)到位，工作成效明顯。一要善于“站位”。組工干部手握著一定的人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，天天面對(duì)著數(shù)不清理不完的文案工作、協(xié)調(diào)工作，時(shí)時(shí)都要想著領(lǐng)導(dǎo)的意圖和難以滿足的各方需求，因此，一定要做到“當(dāng)好參謀，攬事不攬權(quán)；獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)干不蠻干；甘于幕后，推功不推過”，并自覺地按照這樣的定位，擺正位置，認(rèn)清職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻(xiàn)。二要樂于“補(bǔ)臺(tái)”。要自覺維護(hù)黨委的核心地位，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；領(lǐng)導(dǎo)考慮不周時(shí)要策略地提醒、補(bǔ)充；領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤時(shí)要主動(dòng)彌補(bǔ)，善于補(bǔ)漏。三要誠于“輔佐”。要努力為黨委排憂解難，多從黨委的角度考慮和觀察問題。遇到棘手問題，不能把黨委推到矛盾焦點(diǎn)上。出了問題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。向黨委反映情況要客觀真實(shí)，提出建議要出于公心，不向黨委出歪點(diǎn)子、餿主意。

要善于溝通?！疤鞎r(shí)不如地利，地利不如人和”。組工干部是黨委聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，要善于“溝通”，巧于“協(xié)調(diào)”，做好上行、下行與平行的各種組織關(guān)系的調(diào)適，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。首先要注意與職能部門溝通好，同心唱好一臺(tái)戲。組工干部是黨委和各部門之間的“二傳手”，要輔佐上級(jí)、善當(dāng)配角、管理下級(jí)，真正起到穩(wěn)定軍心、溝通上下的潤滑作用。要尊重其他部門，維護(hù)他們的威信，不干預(yù)和隨意評(píng)論對(duì)方的工作。屬于別人職權(quán)范圍的事絕不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任也絕不推卸，要堅(jiān)持做到“重大問題弄清楚，一般問題不計(jì)較”。涉及大是大非問題，要講原則，不妥協(xié)，不讓步，但要講方法，避免言辭過激，傷害對(duì)方感情。要對(duì)其他部門之間以誠相待，經(jīng)常與其他部門交流看法、交換意見，以減少矛盾，消除猜忌，增進(jìn)感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。同時(shí)，要注意與群眾溝通好，合力劃好一條船。組工干部對(duì)群眾要做到政治上關(guān)心，需求上關(guān)注，生活上關(guān)愛。要學(xué)會(huì)尊重，組工干部是做思想工作的，因此應(yīng)采取各種方法去調(diào)動(dòng)群眾的積極性，激發(fā)群眾的工作熱情，讓群眾產(chǎn)生成就感和歸屬感。要學(xué)會(huì)理解，經(jīng)常與群眾交流溝通，讓群眾理解你的工作，了解你的想法，知曉你的思路，你也從中聽取下級(jí)的意見、建議，明察其生活情況、情感世界、事業(yè)追求等，使雙方在溝通交流中建立信任感。要感知快樂，精心構(gòu)造輕松愉快的環(huán)境，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)作風(fēng)，要把單位構(gòu)筑得像家庭一樣，使每一個(gè)人都能“工作著，快樂著”。要客觀公正，樹立公正意識(shí)，想問題，作決策，用干部，搞分配，要用人所長，公正公平地對(duì)待每一個(gè)人，特別是在人事使用上，不因個(gè)人喜好而分出遠(yuǎn)近厚薄，不感情用權(quán)，不主觀臆斷，在這里，善于聽取不同意見尤為重要。

要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。老子講過“知人者智，知己者明”。組工干部在思想意識(shí)上要知道自己的長處，清楚自己的角色，保持理智、平和、積極的心態(tài)，把黨委的決策、意圖貫徹好、落實(shí)好。一是找好工作的角度。要與黨委在思想上、行動(dòng)上保持一致，步調(diào)一致，工作才能出成績。要善于為黨委出謀劃策，用自己的智慧，提出一些有利于單位整體建設(shè)的意見和建議；要善于站在黨委和全局的角度提建議；要善于思考問題，全面了解情況，為黨委的科學(xué)決策提供必要的有價(jià)值的參考意見。二是善于集眾人之長。要充分信任和依靠群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾積極性，依靠群策群力完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是富有特色地開展工作。要明確自己分管工作的任務(wù)、范圍、權(quán)限，自覺地去抓落實(shí)。在行動(dòng)上要樹立主角意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。無論在工作上、管理上，都要善于尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，對(duì)黨委布置的工作任務(wù)，要做到有檢查、有結(jié)果、有落實(shí)、有匯報(bào)。

要以德樹威。古人云：君子不患位之不尊，而患德之不崇。作為組工干部，必須敬畏權(quán)力，以如履薄冰、如臨深淵之感謹(jǐn)慎用權(quán)，以德樹威。一是善待他人。越是睿智的人，胸懷越寬廣、越豁達(dá)、越干練、越不苛求于人。常言道，良言一句三冬暖，惡語數(shù)字三伏寒。心平氣和待人，不動(dòng)肝火，不發(fā)怒于人，經(jīng)常給群眾一句贊美的話，既溫暖了人心，又善待了自己，思想工作才更有效果。二是嚴(yán)于律己?！拜p財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！苯M工干部必須按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做；對(duì)待自己，堅(jiān)持自省，保持清醒；對(duì)待他人，與人為善，見賢思齊；對(duì)待困難，堅(jiān)韌不拔，知難而進(jìn)；對(duì)待挫折，百折不撓，絕不言敗。三是勇于擔(dān)責(zé)?！叭沃卣咂鋺n不可以不深，位高者其責(zé)不可以不厚”。作為組工干部，屬于自己職責(zé)范圍的事，要善唱主角，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕開罪于人。為官避事平生恥，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要盡量把矛盾糾紛解決在自己管轄之內(nèi)，做到秉公用權(quán)講正氣，不以權(quán)謀私；克服困難講士氣，不垂頭喪氣；解決矛盾講勇氣，不怕出丑；接受批評(píng)講大氣，不計(jì)較分寸；為人處世講和氣，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。

要貴在執(zhí)行。執(zhí)行力決定工作成效，決定事業(yè)的成敗，科學(xué)決策必須執(zhí)行落實(shí)到位。組工干部是黨委辦事人員，更要在執(zhí)行力上下功夫。首先要明確分工，區(qū)分責(zé)任。布置工作任務(wù)，要具體到人，使其明確任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，同時(shí)要將自己的想法、要求等講清楚，使自己的下屬能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握你的意圖，切忌含糊其辭，模棱兩可，讓下屬無所適從。其次要加強(qiáng)檢查，搞好督促。抓而不緊，等于沒抓。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，引導(dǎo)各職能部門和群眾有困難自己想辦法克服，有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)讓他自己進(jìn)行總結(jié)提高。這樣既盡了組工干部自己的責(zé)任，又調(diào)動(dòng)了部門的積極性、創(chuàng)造性。再次要注重全局，組織協(xié)調(diào)。既要督促每個(gè)人大膽負(fù)責(zé)地抓好分管的工作，又要引導(dǎo)大家從全局出發(fā)，緊緊圍繞中心工作想問題，形成合力抓落實(shí)。最后要以身作則，率先垂范?！吧平撸冉渖矶笕恕?。對(duì)黨委作出的決策、提出的要求，組工干部首先要帶頭執(zhí)行，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)大家，保證把集體的決策善始善終地落到實(shí)處。