萬榮縣：唱響在外人才“回流”三步曲

萬榮縣：唱響在外人才“回流”三步曲

萬榮縣建立健全人才“回流”機制，積極引導在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有力地促進了全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。目前，全縣在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)12家，新上項目15個，項目總投資達5.8億元。他們在進行調(diào)查摸底的基礎上，建立了全縣在外人才信息臺賬，同時，堅持每年開展“五個一”（一個電話、一張賀卡、一封家書、一場聯(lián)誼、一次走訪）活動，定期與在外人才進行情感聯(lián)絡。尤其是每年春節(jié)，縣領(lǐng)導都要帶隊前往北京、西安、深圳、上海等務工經(jīng)商人員集中地，通過深入走訪、召開新春茶話會和招商引資洽談會等形式，廣架心橋，真情召回在外人才。為了激發(fā)“回流”人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情，縣政府圍繞用地、融資、稅收、財政扶持、子女就學等多個方面，制定具體的優(yōu)惠政策。同時，簡化立項、審批和辦證手續(xù)，實行聯(lián)合審批、一站式服務、限時辦結(jié)等制度，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供全方位、保姆式服務。他們確定每月12日為“親商活動日”，派出30多名干部深入“回流”人才創(chuàng)辦的企業(yè)中實行“一對一”、“點對點”服務，及時幫助企業(yè)協(xié)助處理糾紛矛盾，解決實際問題。同時，每季度還邀請回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才召開座談會，點評全縣的投資環(huán)境和干部的服務工作，以此確保干部幫扶有實效，“回流”人才留得住。

（尚磊磊）