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    責(zé)任是成就事業(yè)的原動(dòng)力——從政之悟斷想(六)

    2013-08-10 08:19侯磊
    治理現(xiàn)代化研究 2013年2期
    關(guān)鍵詞:原動(dòng)力責(zé)任心權(quán)力

    侯磊

    作者:河北省人民檢察院原檢察長(zhǎng)

    責(zé)任是生命的一種屬性,更是領(lǐng)導(dǎo)者有所作為的第一要素,能夠出勇氣,出智慧,出力量,是事業(yè)成功的原動(dòng)力。守住了責(zé)任,就是守住了生命的最高價(jià)值,守住了人性的偉大與光輝,守住了領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣稱謂。

    (1)

    退休后常想往事,我曾對(duì)群眾歡迎什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,以及有的領(lǐng)導(dǎo)干部為什么不受歡迎進(jìn)行過思考。對(duì)比分析中我覺得,那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部往往最受群眾擁戴,受人尊敬。這說明一個(gè)道理,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,就要塑造責(zé)任第一的從政理念,在位盡責(zé),盡責(zé)干事;就要有敢于“擔(dān)當(dāng)生前事”的勇氣和責(zé)任心。

    (2)

    責(zé)任是自身所充當(dāng)?shù)纳鐣?huì)角色應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和要遵循的規(guī)則。每個(gè)人來到世上都承擔(dān)著一份責(zé)任。對(duì)父母有贍養(yǎng)責(zé)任,對(duì)子女有撫養(yǎng)責(zé)任,對(duì)配偶有忠誠(chéng)責(zé)任,對(duì)社會(huì)有回報(bào)與奉獻(xiàn)的責(zé)任。這是人的自然責(zé)任,是人生而具有的。同時(shí),人還有崗位責(zé)任。作為公務(wù)員,有為人民服務(wù)的責(zé)任;作為黨員,有對(duì)黨忠誠(chéng)的責(zé)任;作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)黨更要講責(zé)任。至少注意三個(gè)方面:一是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任;二是對(duì)自己的一切言行負(fù)責(zé)任;三是對(duì)自己的下屬在改革、工作中非謀私類的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任。從本質(zhì)上說,責(zé)任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,是做人的一種基本元素,是生命價(jià)值的體現(xiàn)。人可以不偉大,也可以清貧,但不可以沒有責(zé)任??钙鹆素?zé)任,就是扛起了信念,扛起了生命的價(jià)值。

    (3)

    職務(wù),就是職位規(guī)定應(yīng)該擔(dān)任的工作,它有兩個(gè)基本屬性,一是權(quán)力,二是責(zé)任。權(quán)力是實(shí)現(xiàn)責(zé)任的手段與工具,而責(zé)任的圓滿實(shí)現(xiàn)則是運(yùn)用權(quán)力的目的。沒有權(quán)力,責(zé)任就無法落實(shí);沒有責(zé)任,權(quán)力就不可能得到正確運(yùn)用,二者相輔相成,但責(zé)任是其本質(zhì)屬性,或者說職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任。一個(gè)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,掌握了權(quán)力,同時(shí)也就有了不同于一般人的重大責(zé)任。一個(gè)主意、一個(gè)決策,可能關(guān)系一項(xiàng)工作的成敗,關(guān)系一個(gè)單位的形象。能不能把責(zé)任放在第一位,絕不是個(gè)人小事,而是“責(zé)任重于泰山”。做好領(lǐng)導(dǎo)工作的第一要素是責(zé)任心。任何一名領(lǐng)導(dǎo)干部,都要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé),積極履責(zé),勇于擔(dān)責(zé),以強(qiáng)烈的責(zé)任心出色地做好各項(xiàng)工作。

    (4)

    我們每個(gè)人從自身或他人的體驗(yàn)中會(huì)發(fā)現(xiàn):人一旦失去責(zé)任心,即使是他最擅長(zhǎng)的事,也會(huì)做得一塌糊涂。牢記了責(zé)任,有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,就能從內(nèi)心深處升騰一種強(qiáng)烈的工作激情和實(shí)干精神,滿腔熱忱地忘我工作。一個(gè)人能力有大小,但有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力相對(duì)弱的也可以在實(shí)踐中不斷提高,把工作越做越好。所以可以說,責(zé)任心能夠出勇氣,出智慧,出力量,是成功的原動(dòng)力。強(qiáng)烈的責(zé)任心,是工作的總基礎(chǔ),是做好一切工作的前提條件;沒有責(zé)任心,什么也談不上。從某種意義上說,責(zé)任心比能力還重要。

    (5)

    責(zé)任心像一面鏡子,時(shí)時(shí)映照著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品格、境界覺悟、精神風(fēng)貌和人格形象。作為領(lǐng)導(dǎo)者,務(wù)必要恪守負(fù)責(zé)任這一為官理政操守,鍛造負(fù)責(zé)任這一為官理政品格。守住了責(zé)任,就是守住了生命的最高價(jià)值,守住了人性的偉大與光輝,守住了領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣稱謂。美國(guó)著名思想家愛默生說得好:責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置。

    (6)

    “在其位,謀其政;司其職,盡其責(zé)”“為官避事平生恥”。這些古訓(xùn)是對(duì)從政者的基本要求,也是衡量領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。把它落到實(shí)處,就能防止權(quán)力與責(zé)任的脫節(jié)。遺憾的是,在現(xiàn)實(shí)生活中不盡責(zé)不作為的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)者,總想當(dāng)好人而不想得罪人,對(duì)渾渾噩噩、不思進(jìn)取的人不敢理直氣壯地反對(duì);對(duì)工作敷衍草率、應(yīng)付塞責(zé)的現(xiàn)象不愿旗幟鮮明地批評(píng);有的在位不作為,當(dāng)舒服官、太平官,只要不出事,寧愿不做事,不愿下功夫解決工作中的難題,對(duì)一些不易解決的問題,不能迎難而上,攻堅(jiān)克難;有的對(duì)已發(fā)生的問題應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的,上推下卸,文過飾非??傊麄冇迷凇肮賵?chǎng)”上的心思太多,用在工作上的心思太少,只想著爭(zhēng)取更大的權(quán)力,而淡忘了應(yīng)負(fù)的責(zé)任。群眾對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,總是嗤之以鼻。這是他們威信低的根本癥結(jié)所在。

    (7)

    勇于、敢于承擔(dān)責(zé)任,是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)不是小問題。確立正確的責(zé)任意識(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任,不僅是做好本職工作的根本保證,也是個(gè)人道德品質(zhì)高尚的體現(xiàn),能夠贏得下屬的尊敬。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才能給自己爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間,才能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù);而一味推卸責(zé)任、爭(zhēng)功諉過的人,則會(huì)失去社會(huì)的認(rèn)可,失去別人的信任與尊重,也失去自己的立身之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。

    (8)

    要成為一名負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,一方面,要自覺加強(qiáng)主觀世界改造,激發(fā)負(fù)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力,解決好“我要負(fù)責(zé)任”的問題;另一方面,要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,不斷提升工作能力和水平,解決好“我能負(fù)責(zé)任”的問題。對(duì)責(zé)任要有一種如履薄冰的憂患意識(shí),有一種履不好職就是“罪人”的心態(tài),讓負(fù)責(zé)任成為推動(dòng)自己工作的永不衰竭的原動(dòng)力。努力做到政治上負(fù)責(zé),任何情況下都堅(jiān)持黨性原則;思想上負(fù)責(zé),自覺地將個(gè)人利益融入到國(guó)家和集體利益之中;工作上負(fù)責(zé),樹立正確的政績(jī)觀,把立黨為公、執(zhí)政為民作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn);作風(fēng)上負(fù)責(zé),不圖虛名,顧全大局,善于團(tuán)結(jié),始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做一名群眾擁戴的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

    (9)

    我國(guó)在抗擊非典中啟動(dòng)的官員問責(zé),從非常時(shí)期的非常舉措逐步走向制度化軌道。如今,問責(zé)制已經(jīng)常態(tài)化?,F(xiàn)代法治框架下的官員問責(zé),是對(duì)人民負(fù)責(zé),是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé),也是對(duì)官員本人負(fù)責(zé)。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)正確看待官員問責(zé)這一現(xiàn)實(shí),不斷增強(qiáng)責(zé)任心,增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性,忠于職守,忠于事業(yè),用心思考問題,用心做好工作。千萬不要出現(xiàn)被追究責(zé)任后而“后悔不迭”的事情。

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