辦公室女色魅力

安雯

在男性終究強(qiáng)勢的職場上，女人想要打下一片江山，必須表現(xiàn)得比男性精彩，才能出人頭地。原因在于女人通常很少參加男性的社交應(yīng)酬，很少和他們一起干杯狂歡、一起胡侃足彩，很少和他們一起討論海灣局勢，也很少和他們一起打高爾夫球。

女人想要沖破性別桎梏，擔(dān)任重要管理職位則更不容易，因?yàn)槟行源蠖嗖辉敢饨邮芘缘念I(lǐng)導(dǎo)，因而極力排斥，女性也會(huì)因?yàn)橥韵喑獾脑矶幌Ｍ约旱捻旑^上司是個(gè)女人。 因此，女人若要闖出一片天，學(xué)識(shí)和能力固然重要，人際關(guān)系和人格魅力則更加重要。

交際能力和人格魅力，與女性事業(yè)成功有著密切關(guān)系。你必須擅長言詞，有說服力，能激勵(lì)人，能準(zhǔn)確讀懂別人的心思，讓人開開心心地替你做事。交際能力和人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進(jìn)劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個(gè)性魅力，充分施展你的交際能力和人格魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地幫助你成功，交際能力和人格魅力能支持你一步一步往金字塔的頂峰攀登，成為令人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者。

現(xiàn)代女性不但不再應(yīng)該扮演冰山美人，板著臉孔堅(jiān)決維護(hù)“男女授受不親”的古訓(xùn)，杜絕一切異性交往，反而應(yīng)該善用“女色”，與男同事和平相處，在自己的周圍營造一種和諧的工作氣氛，并在這種氣氛中，憑借自身的實(shí)力和才干，用女性的魅力包裝自己，一步一步踩著男同事的肩膀，慢慢地往上爬，以尋求出人頭地的機(jī)會(huì)。不過，這可不是教你腦袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人，更不是要你穿迷你裙、露大腿勾引上司，什么成績都沒有，光憑色相獲得高薪。

注意，我們說的是“女色”而不是“美色”。事實(shí)上，并非每一個(gè)女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一個(gè)女人都具有天生的女性魅力，能讓異性被你吸引，也能讓同性對(duì)你表示友善。想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……

女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動(dòng)人的“女色”。

女色8大攻略

1 恰當(dāng)?shù)男愿醒b扮，吸引上司注意

你的工作表現(xiàn)很好，但是，上司只注意你的男同事，一點(diǎn)兒都不注意你，而上司的上司則對(duì)你毫無印象。請(qǐng)問，你表現(xiàn)給誰看呀？什么時(shí)候才輪到你升職加薪呢？說實(shí)在的，你想大顯身手，必須爭取上司的支持，以及上司的上司對(duì)你的注意，現(xiàn)在是“眼球”經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有吸引了“眼球”，對(duì)你的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有利。如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著，絕對(duì)是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認(rèn)真看待你的工作能力，而不是要他們把你當(dāng)做性感尤物，或是產(chǎn)生性幻想。一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機(jī)就會(huì)悄悄降臨到你身邊。

2 聊男人感興趣的話題，建立異性友誼

在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對(duì)好處多多。當(dāng)他們和你成為朋友時(shí)，你在工作上的各種困難，自然就會(huì)因?yàn)橛腥藥兔Χ@得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時(shí)時(shí)帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對(duì)方感興趣、而你又有所認(rèn)識(shí)的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣……另一個(gè)和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這里指的可不是性接觸。例如，開會(huì)時(shí)你可以坐在想建立友誼的對(duì)象旁邊，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵(lì)。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動(dòng)力，起碼不會(huì)成為你升職的阻力。

3 溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性

女人嬌媚和溫柔的特質(zhì)，在面對(duì)沖突時(shí)是最好的潤滑劑。當(dāng)你和辦公室的男士意見不統(tǒng)一時(shí)，先別急得臉紅脖子粗，應(yīng)該保持風(fēng)度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)來促成僵局得到有效化解。記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當(dāng)你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時(shí)，他往往會(huì)先被你所軟化，妥協(xié)得比你更徹底。此外，女人應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)自己的幽默感，因?yàn)樵谶m當(dāng)時(shí)機(jī)加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”——和政治、時(shí)事、兩性相關(guān)的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運(yùn)用段子應(yīng)對(duì)某些尷尬局面，也不失為一項(xiàng)為自己博分的巧妙方式。

4 適時(shí)贊美鼓勵(lì)，突破對(duì)方心理防線

男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負(fù)女人善于甜言蜜語的才能。當(dāng)你覺得某位男同事表現(xiàn)突出時(shí)，大方地說出你對(duì)他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對(duì)方極大的激勵(lì)和勇氣，也容易突破對(duì)方的防線，贏得對(duì)方的友誼。 千萬別吝于贊美，男人在女人的恭維之后，將變得更具自信心，更樂意奉獻(xiàn)，更勇于付出。你對(duì)他們?cè)u(píng)價(jià)越高，他們表現(xiàn)得越好，還會(huì)樂于為你提供種種服務(wù)，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動(dòng)力。虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴(yán)的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經(jīng)，即使是司機(jī)或下屬，對(duì)周圍的人保持高度興趣，制造對(duì)雙方互動(dòng)有益的話題，男人絕對(duì)樂于為你解決任何問題。男人好強(qiáng)，喜歡扮演照顧他人的角色，當(dāng)你征詢他們的意見時(shí)，他們會(huì)覺得自己受到關(guān)注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂于提供各種意見，而他們的建議往往很管用。這種感覺，是男性彼此之間最難相互產(chǎn)生的。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中絕對(duì)是優(yōu)點(diǎn)，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳動(dòng)力。

5 左顧右盼，擴(kuò)大交際圈

擴(kuò)大自己的工作舞臺(tái)。有空的時(shí)候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴(kuò)大自己的人際交往范圍，不但有利于開闊視野、結(jié)識(shí)朋友，也有利于不斷根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位需要調(diào)整自己的奮斗目標(biāo)。

6 噓寒問暖，贏得男性信任

情感是聯(lián)系同事關(guān)系的重要紐帶。作為部門主管，要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動(dòng)人，以誠感人，加強(qiáng)與同事之間的交流和溝通；對(duì)待持不同意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取他人意見，廣納群言，以調(diào)動(dòng)同事的主觀能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。在公司里善解人意，豁達(dá)開朗，令男性充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來，比如邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì)；在你遇到難題時(shí)給予鼎力支持；他們碰上棘手問題時(shí)也樂意聽取你的意見。原因很簡單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性、好上司。

7 憑工作業(yè)績說話，贏得男性欽佩

工作實(shí)績是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)；善于創(chuàng)新，勇于開拓；善于研究市場，勇于把握市場。惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，頂住風(fēng)浪，乘風(fēng)破浪，避開商戰(zhàn)的“險(xiǎn)灘”和“漩渦”，中流擊水，立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績振興企業(yè)時(shí)，你的影響力也就順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。

8 控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬

在一個(gè)以男性為中心的職場上，女人要建立個(gè)人的工作風(fēng)格，既不太男性化——冷酷、倔強(qiáng)、果斷、積極進(jìn)取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動(dòng)、猶豫不決，并非一件容易的事。許多男人對(duì)職業(yè)女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過于直接地表達(dá)情感，會(huì)使男人感到不舒服，并會(huì)瞧不起她們，認(rèn)為女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。如果你想大聲哭，你有權(quán)利這么做，然而，要注意的是，應(yīng)在何時(shí)何地何人面前放聲大哭。若能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、適當(dāng)?shù)哪行悦媲斑\(yùn)用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達(dá)到自己的目的！假如你有心要成就一番事業(yè)，千萬不要被男人看穿了你的底牌。當(dāng)你的身心不堪重負(fù)，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感隨之而來的時(shí)刻，請(qǐng)務(wù)必學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié)，把自己從嘈雜的思維中解放出來，幫助自己消除憂慮。要學(xué)會(huì)控制情緒和眼淚，勇敢面對(duì)失敗和壓力，只有這樣，才能贏得男人的尊敬和同事的認(rèn)可，令企業(yè)的一切盡在掌握，為自己贏得那片瓦藍(lán)瓦藍(lán)的開闊天空。