• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    運(yùn)營商面向大型事件的綜合保障模式研究與實(shí)踐

    2013-07-30 07:02:00吳疌
    中國信息通信 2013年6期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理

    吳疌

    摘 要 重大比賽、大型活動等大型事件對于通信保障提出了越來越高的要求。本文根據(jù)大型事件的特點(diǎn)和要求,在結(jié)合北京奧運(yùn)和上海世博保障工作的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對于面向大型事件的綜合保障模式進(jìn)行了研究。

    關(guān)鍵詞 通信保障 綜合保障 項(xiàng)目管理

    1 引言

    隨著綜合國力的增強(qiáng),越來越多的大型賽事、展會和國際會議等大型事件在中國各地舉行。作為國內(nèi)最大的通信運(yùn)營商,中國移動在北京奧運(yùn)會和上海世博會上采用了全新的綜合保障模式,不僅提供了優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù),也提升了企業(yè)的形象,獲得了許多有價值的經(jīng)驗(yàn)。本文將在這些經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對面向大型事件的綜合保障模式進(jìn)行初步的研究,希望能為國內(nèi)類似的保障工作提供一些借鑒。

    2 綜合保障的內(nèi)涵

    大型事件具有規(guī)模龐大、參與者眾多、影響力廣泛等特點(diǎn),對于通信運(yùn)營商來說這既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),也是一個擴(kuò)大影響力、體現(xiàn)轉(zhuǎn)型成果的絕佳舞臺。因此,運(yùn)營商有必要也有能力在大型事件中扮演多重角色,如以下三種常見角色。

    作為通信信息服務(wù)的提供與保障者,運(yùn)營商要為大型事件的組織者、志愿者、參展者、媒體、支撐行業(yè)和游客等提供全方位的通信保障,并與組織者簽署專門的服務(wù)品質(zhì)協(xié)議(SLA)。此外,運(yùn)營商還會借此機(jī)會設(shè)計和推出符合對用戶群特點(diǎn)的信息產(chǎn)品和服務(wù),以滿足用戶的個性化需求。

    作為合作伙伴,運(yùn)營商一方面在財力、物力上直接支持大型事件的籌辦及運(yùn)營以外,并利用自身的客戶群體、網(wǎng)點(diǎn)和各種信息服務(wù)渠道積極支撐大型事件的推廣和營銷工作。另一方面,運(yùn)營商借助大型事件的影響力宣傳企業(yè)形象、舉行市場營銷,獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    作為創(chuàng)新技術(shù)的推動者,運(yùn)營商充分利用大型事件作為展示和交流的平臺,展示新技術(shù)、新產(chǎn)品,不但能夠吸引各界關(guān)注、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,還能通過實(shí)際檢驗(yàn)進(jìn)一步完善技術(shù)和產(chǎn)品。

    此外,運(yùn)營商將大型事件視為關(guān)懷客戶和產(chǎn)業(yè)伙伴的重要契機(jī),通過商務(wù)峰會、技術(shù)論壇、交流聯(lián)誼等多種形式的公關(guān)活動,提高客戶服務(wù)價值。

    綜上所述,運(yùn)營商在大型事件中所扮演的角色決定了綜合保障的涵蓋范圍很廣、內(nèi)容眾多且有交叉。因此,在建立綜合保障體系時必須將運(yùn)營商外部面臨的多個對象和內(nèi)部牽涉的多個條線作為一個有機(jī)的整體進(jìn)行考慮。如圖1所示,要高效協(xié)調(diào)各個條線或部門及實(shí)現(xiàn)資源的有效共享,需要建立一個綜合性的保障體系進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,并將起作為接收和反饋外部用戶信息與需求的接口,以實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

    3 綜合保障模式分析

    影響綜合保障的關(guān)鍵因素有以下四類。

    保障區(qū)域——綜合保障需要覆蓋的面積和區(qū)域分片特點(diǎn)。

    業(yè)務(wù)種類——綜合保障中涉及的業(yè)務(wù)種類,如語音業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等。

    服務(wù)要求——綜合保障需要滿足那些要求。

    保障時間——綜合保障工作的時間范圍(如7*24小時)。

    這些關(guān)鍵因素決定了綜合保障的基本內(nèi)容和要求,并且與綜合需要的場地物資和人員投入等成正比關(guān)系。如上海世博的保障時間是從早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn),所以只能實(shí)行輪班制度,造成保障人員的數(shù)量增加了2倍多。

    綜合保障模式成功的關(guān)鍵是投入產(chǎn)出最大化,即要充分利用有限的資源滿足大型事件的各項(xiàng)要求,因此綜合保障模式必須簡化組織結(jié)構(gòu)和流程,通過適當(dāng)?shù)臋?quán)力下放來減少管理層次和增加工作效率。依據(jù)現(xiàn)代組項(xiàng)目管理理論,綜合保障管理模式按照項(xiàng)目團(tuán)隊的組成方式可以分為項(xiàng)目式、矩陣式和復(fù)合式。

    項(xiàng)目式是將項(xiàng)目的組織獨(dú)立于公司職能部門之外,由項(xiàng)目組獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要工作的一種管理模式。項(xiàng)目的具體工作主要由項(xiàng)目團(tuán)隊負(fù)責(zé),行政事務(wù)和財務(wù)人事等在公司規(guī)定的權(quán)限內(nèi)管理。項(xiàng)目式下的管理活動只在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目成員之間發(fā)生,如圖2所示。大型事件保障需要的人員一般都在數(shù)十人到數(shù)百人,將大量的人員和資源納入到一個獨(dú)立的項(xiàng)目組織中勢必會影響企業(yè)的日常工作,而且大型事件的舉辦時間往往只有超過幾周,沒有必要為此建立一個長期存在的單獨(dú)部門。因此,在大型事件的保障模式很少會選用項(xiàng)目式。

    矩陣式是對項(xiàng)目式的一種改進(jìn)。在矩陣式管理模式中,參加項(xiàng)目的人員在各職能部門負(fù)責(zé)人安排下臨時參與到項(xiàng)目中來,并在工作內(nèi)容上服從項(xiàng)目團(tuán)隊的安排。這種模式下的管理活動在部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目成員與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間,如圖3所示。雖然各職能部門可根據(jù)自己部門的資源與任務(wù)情況來調(diào)整、安排資源,但是項(xiàng)目成員要同時受到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和所在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),有時會遇到指令矛盾的問題,導(dǎo)致工作效率下降。因此,矩陣式更適合于在短期的、參與人員較少的大型事件保障工作,如北京奧運(yùn)保障。

    復(fù)合式則是在項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式中同時包含了項(xiàng)目式和矩陣式兩種形式。參與項(xiàng)目的人員既有獨(dú)立于職能部門的項(xiàng)目團(tuán)隊,也有臨時兼職參與的人員。這種模靈活機(jī)動,使得公司可根據(jù)具體項(xiàng)目與公司情況確定項(xiàng)目管理的形式,能夠更好地發(fā)貨人力資源優(yōu)勢。但是,復(fù)合式下的管理活動牽涉到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職成員中,部門負(fù)責(zé)人、兼職成員,管理路徑較其他兩張模式都更加復(fù)雜(見圖4),容易造成溝通障礙。所以,這種模式適合于時間較長、參與人員較多的大型事件保障工作。例如,中國移動上海公司在世博籌備階段就成立了具有獨(dú)立職能的世博項(xiàng)目管理部,而在整個世博保障期間公司內(nèi)部各個職能部門都抽調(diào)人員以專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊的形式參與到綜合保障的工作中。上述三種模式的比較見表1。

    綜合保障模式的選擇應(yīng)根據(jù)大型事件的特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況綜合考慮,通過最有效的資源投入來滿足用戶的需要。

    4 實(shí)踐效果

    綜合保障模式在中國移動的北京奧運(yùn)會和上海世博會綜合保障工作中都取得了成功并且獲得顯著的成效。在為期16天的北京奧運(yùn)會期間,中國移動有60多人參與了綜合保障工作,共協(xié)調(diào)解決問題600多個,問題處理的平均時間較平時縮短近一半。而在上海世博會舉辦期間,共有872名人員參與了中國移動的世博綜合運(yùn)行的保障工作,184天累計處理各類世博事件和問題4196起,處理時間全部滿足SLA要求。

    面向大型事件的綜合保障是一個新興的事物,在奧運(yùn)和世博保障在實(shí)踐過程中也取得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),主要體現(xiàn)以下兩方面。

    保障模式要與企業(yè)的原有運(yùn)營模式充分匹配。因?yàn)榫C合保障的人員、工作流程都和現(xiàn)有的部門與流程密切相關(guān),所以模式的適配性非常重要。首先,在組織結(jié)構(gòu)上參考現(xiàn)有的企業(yè)結(jié)構(gòu)以利于建立內(nèi)部協(xié)調(diào)的各項(xiàng)接口。其次,在流程上盡量不改變現(xiàn)有的各項(xiàng)流程以利于盡快落地實(shí)施。最后,在制度上以目標(biāo)管理為主以減少與公司現(xiàn)有工作制度、工作方式的沖突。

    事前演練對于完善保障工作必不可少。不同的大型事件具有不同的特點(diǎn),因此每一次綜合保障都會有所區(qū)別。事前演練尤其是所有保障相關(guān)部門集體參加的現(xiàn)場演練可以及時發(fā)現(xiàn)問題與不足。北京奧運(yùn)和上海世博在舉辦前都進(jìn)行過多次現(xiàn)場演練,對于保障工作的完善有著重要的作用。

    5 結(jié)束語

    大型事件的綜合保障是運(yùn)營商綜合實(shí)力的一面鏡子,運(yùn)營商可以透過它發(fā)現(xiàn)管理體系中的缺失與不做,同時也能吸取成功的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常的組織管理中去??梢哉f,對于綜合保障模式的研究一方面為大型活動保障和大型事件運(yùn)營提供了參考模型,另一方面也為通信運(yùn)營商的管理變革與創(chuàng)新提供了有益借鑒。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1] Harold Kerzner. 項(xiàng)目管理:計劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法(第7版). 北京.電子工業(yè)出版社. 2002

    [2] 張若英,林嘯,曹英等. 助力奧運(yùn)通信保障打造奧運(yùn)通信服務(wù)質(zhì)量. 現(xiàn)代電信科技,2008(7):37~40

    [3] 黃松飛,韓群. 中國移動細(xì)化奧運(yùn)通信保障. 通信世界,2008(14):I0007~I(xiàn)0007

    [4] 任泉. 中國移動北京公司奧運(yùn)通信服務(wù)全記錄. 北京電子,2008(9):9~11

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    新形勢下大數(shù)據(jù)分析方法在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    建筑施工項(xiàng)目管理
    項(xiàng)目管理在通信工程設(shè)計中的應(yīng)用
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    創(chuàng)新項(xiàng)目管理 凝聚農(nóng)發(fā)正能量
    淺談如何有效進(jìn)行項(xiàng)目管理
    18禁在线播放成人免费| 日本在线视频免费播放| 91在线观看av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕熟女人妻在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品青青久久久久久| 少妇的逼好多水| 一本久久中文字幕| 国产综合懂色| 久久精品91蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| 禁无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费电影在线观看免费观看| 午夜老司机福利剧场| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美黄色淫秽网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 九色国产91popny在线| 黄色成人免费大全| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情欧美在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩乱码在线| 欧美中文综合在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 好男人在线观看高清免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一区二区精品小视频在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利欧美成人| 一区二区三区免费毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 天堂动漫精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久伊人香网站| 婷婷精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产乱人伦免费视频| 热99在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产v大片淫在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美在线二视频| 手机成人av网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 757午夜福利合集在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人一区二区免费高清观看| 脱女人内裤的视频| 91字幕亚洲| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美激情综合另类| www日本在线高清视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精华国产精华精| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 深爱激情五月婷婷| 校园春色视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品一区二区www| 在线视频色国产色| www.www免费av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜福利在线观看吧| 午夜免费激情av| 精品日产1卡2卡| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看66精品国产| 一区福利在线观看| 黄片大片在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 国产高清激情床上av| 丝袜美腿在线中文| 久久人妻av系列| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 女警被强在线播放| 国产精品国产高清国产av| 久久久成人免费电影| 久久久久九九精品影院| 窝窝影院91人妻| 亚洲真实伦在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久成人av| 两个人的视频大全免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲在线自拍视频| 成人三级黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 美女黄网站色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品无人区乱码1区二区| 特级一级黄色大片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆国产97在线/欧美| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一级黄色大片毛片| 国产av不卡久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美激情久久久久久爽电影| 九色成人免费人妻av| 色视频www国产| 一个人看的www免费观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇丰满av| 热99在线观看视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线观看日韩欧美| 国产在视频线在精品| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜两性在线视频| 男人舔奶头视频| 九九热线精品视视频播放| av片东京热男人的天堂| 窝窝影院91人妻| 身体一侧抽搐| 亚洲18禁久久av| 美女cb高潮喷水在线观看| bbb黄色大片| 国产亚洲精品av在线| 国产午夜福利久久久久久| 免费高清视频大片| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久亚洲av毛片大全| 少妇的逼好多水| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产精品成人综合色| 青草久久国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产三级在线视频| 久久6这里有精品| 三级毛片av免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 成人午夜高清在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜激情欧美在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利在线在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 制服人妻中文乱码| 国内精品久久久久精免费| 黄色成人免费大全| 国产精品久久久久久精品电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成电影免费在线| 桃红色精品国产亚洲av| 观看免费一级毛片| 久久国产精品影院| 国内精品美女久久久久久| 在线观看一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院精品99| e午夜精品久久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国语自产精品视频在线第100页| 老司机在亚洲福利影院| 一a级毛片在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲国产色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲精品在线观看二区| 99国产综合亚洲精品| 久久久国产成人精品二区| 91九色精品人成在线观看| 国产成人福利小说| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 国产亚洲精品久久久com| 日本黄色片子视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文资源天堂在线| 成人国产综合亚洲| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利高清视频| 国产精品一及| 亚洲,欧美精品.| 国产美女午夜福利| 国产亚洲精品av在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费观看的影片在线观看| 成年免费大片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 天堂动漫精品| 超碰av人人做人人爽久久 | 一级毛片女人18水好多| 国产午夜福利久久久久久| 在线视频色国产色| 天堂动漫精品| 精品无人区乱码1区二区| www.熟女人妻精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美三级亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 俄罗斯特黄特色一大片| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精华一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 变态另类丝袜制服| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品免费久久久久久久清纯| 嫩草影院入口| 无人区码免费观看不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 九九在线视频观看精品| 久久精品91蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美网| 精品国产美女av久久久久小说| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色哟哟哟哟哟哟| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩一级在线毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久大精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| www日本黄色视频网| 18美女黄网站色大片免费观看| 九色国产91popny在线| 国产一区二区三区视频了| 有码 亚洲区| www国产在线视频色| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美三级三区| bbb黄色大片| 特级一级黄色大片| 国产欧美日韩一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲最大成人中文| 天美传媒精品一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美+日韩+精品| or卡值多少钱| 一级毛片高清免费大全| 色综合站精品国产| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av美国av| 亚洲在线观看片| 久久精品国产清高在天天线| 最新美女视频免费是黄的| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91麻豆av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女免费视频网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线免费观看不下载黄p国产 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av熟女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人午夜高清在线视频| 免费看光身美女| 制服丝袜大香蕉在线| 国产熟女xx| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 乱人视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜久久久久精精品| 黄色女人牲交| 制服人妻中文乱码| www.999成人在线观看| 国产成人a区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产不卡一卡二| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲午夜理论影院| 国产精品精品国产色婷婷| 18+在线观看网站| 露出奶头的视频| 少妇的逼水好多| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久久中文| 午夜福利免费观看在线| 国产伦在线观看视频一区| 免费看美女性在线毛片视频| www日本在线高清视频| 岛国在线免费视频观看| 国产黄片美女视频| 在线观看午夜福利视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久久色成人| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| av中文乱码字幕在线| 日本黄色片子视频| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品 欧美亚洲| www.色视频.com| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣高清作品| 脱女人内裤的视频| or卡值多少钱| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲七黄色美女视频| 手机成人av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 熟女电影av网| 欧美色视频一区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一进一出抽搐动态| 午夜福利18| 成熟少妇高潮喷水视频| 香蕉av资源在线| 国产成人a区在线观看| 变态另类丝袜制服| 香蕉久久夜色| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国语自产精品视频在线第100页| 成人无遮挡网站| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av中文乱码字幕在线| www国产在线视频色| av欧美777| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇高潮的动态图| 免费观看的影片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 成年免费大片在线观看| 日本 av在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线播放无遮挡| 深爱激情五月婷婷| 波野结衣二区三区在线 | 成年版毛片免费区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久人人人人人| 久久久国产成人精品二区| av欧美777| 国产色爽女视频免费观看| 床上黄色一级片| 韩国av一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| 九九在线视频观看精品| 女警被强在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲第一电影网av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线播放无遮挡| 欧美激情在线99| 国产老妇女一区| 成人av在线播放网站| 精品人妻1区二区| 色av中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影院入口| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费在线观看亚洲国产| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区| 成人精品一区二区免费| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品999在线| 黄色丝袜av网址大全| 床上黄色一级片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 少妇熟女aⅴ在线视频| www.www免费av| 精品电影一区二区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品av在线| 欧美黑人巨大hd| 两个人的视频大全免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 91在线观看av| 国模一区二区三区四区视频| 精品电影一区二区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99热只有精品国产| 香蕉久久夜色| 十八禁人妻一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本三级黄在线观看| 变态另类丝袜制服| 欧美激情久久久久久爽电影| 久9热在线精品视频| 丁香欧美五月| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av一区综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久精品热视频| 看黄色毛片网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 身体一侧抽搐| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 88av欧美| 日本熟妇午夜| 1024手机看黄色片| 搡老岳熟女国产| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线看三级毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 免费av观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 99久久成人亚洲精品观看| 综合色av麻豆| 国产视频一区二区在线看| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲自拍偷在线| xxx96com| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 女人被狂操c到高潮| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最好的美女福利视频网| 真实男女啪啪啪动态图| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日本与韩国留学比较| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看人在逋| 亚洲精品在线美女| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品粉嫩美女一区| h日本视频在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 淫秽高清视频在线观看| 国产老妇女一区| 国产97色在线日韩免费| 深夜精品福利| 国产毛片a区久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 久久99热这里只有精品18| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美精品免费久久 | 69人妻影院| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利免费观看在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久草成人影院| 亚洲内射少妇av| 一个人看的www免费观看视频| 一级黄片播放器| 亚洲片人在线观看| 天堂网av新在线| 九九热线精品视视频播放| 无人区码免费观看不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看亚洲国产| www日本黄色视频网| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av成人av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 中国美女看黄片| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲欧美98| 91av网一区二区| 校园春色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区激情短视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲五月天丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 很黄的视频免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 真实男女啪啪啪动态图| 九九热线精品视视频播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女警被强在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 日韩欧美精品免费久久 | 美女免费视频网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美三级三区| 国产乱人伦免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 成年女人永久免费观看视频|