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    強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn) 提高護(hù)士對結(jié)直腸癌患者疼痛管理能力

    2013-07-05 03:06:36劉躍霞易明芝
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2013年5期
    關(guān)鍵詞:癌性普外科問卷

    邢 鏑 肖 靜 劉躍霞 易明芝

    邢鏑:女,本科,主管護(hù)師,護(hù)士長

    隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,疼痛已被列為除體溫、脈搏、呼吸和血壓以外的第五大生命體征。疼痛及其伴隨而來的恐懼感讓患者身心倍受痛苦,生活質(zhì)量受到嚴(yán)重影響,尤其是癌癥患者,不但要接受疾病本身對其的傷害,還要忍受癌性疼痛對患者的影響。本研究對我科25名護(hù)理人員進(jìn)行結(jié)直腸癌疼痛知識(shí)培訓(xùn),現(xiàn)將結(jié)果總結(jié)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 以2011年9~12月在我院普外科工作的25名護(hù)理人員為研究對象,均為女性。年齡20~48歲,平均(23.76±5.18)歲。工作年限1~29年。文化程度:中專14名(56%),大專10名(40%),本科1名(4%)。職稱等級(jí):護(hù)士16名(64%),護(hù)師5名(20%),主管護(hù)師3名(12%),副主任護(hù)師1名(4%)。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)均為注冊護(hù)士。(2)均至少在工作崗位上工作一年。(3)均在普外科工作。(4)均自愿參加本次培訓(xùn)并能夠堅(jiān)持完成本次培訓(xùn)。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)工作時(shí)間不滿一年。(2)不能堅(jiān)持完成整個(gè)培訓(xùn)過程。

    1.2 方法

    1.2.1 培訓(xùn)方法 采取分期、分批的方法對25名護(hù)理人員強(qiáng)化癌性疼痛知識(shí)培訓(xùn)。理論培訓(xùn)分4期進(jìn)行,共12個(gè)學(xué)時(shí),邀請三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理管理專家和疼痛??谱o(hù)理人員各1名為授課老師和實(shí)踐指導(dǎo)(人均2次,每次1學(xué)時(shí))。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下:(1)癌性疼痛管理概述。講述疼痛相關(guān)的定義、分類,癌性疼痛的危害,癌性疼痛管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。(2)癌性疼痛評估。癌性疼痛評估原則、評估工具和方法。(3)癌性疼痛治療方法。癌性疼痛的藥物治療方法和非藥物治療方法。(4)癌性疼痛護(hù)理。癌性疼痛記錄規(guī)范包括疼痛部位、疼痛性質(zhì)、疼痛強(qiáng)度和止痛方法等。在每期授課結(jié)束后分發(fā)學(xué)習(xí)資料給參加培訓(xùn)的護(hù)理人員,在普外科科室通過各種方式強(qiáng)化理論知識(shí),比如自主學(xué)習(xí)、晨間提問、小講課或者科室測驗(yàn)等。由三級(jí)甲等醫(yī)院的疼痛??谱o(hù)士對參加培訓(xùn)的護(hù)理人員進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo),操作培訓(xùn)內(nèi)容為癌性疼痛評估操作規(guī)程和病歷記錄規(guī)范。

    1.2.2 調(diào)查方法 采用疼痛管理知識(shí)和態(tài)度問卷(KASRP)進(jìn)行調(diào)查[1]。在實(shí)施調(diào)查前,對本研究問卷調(diào)查者實(shí)施培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后再對護(hù)理人員進(jìn)行現(xiàn)場問卷調(diào)查,在護(hù)理人員填寫問卷前,研究者對本次調(diào)查的目的、意義和填表要求進(jìn)行講解,然后由護(hù)理人員仔細(xì)閱讀,逐一填寫。本研究發(fā)放問卷25份,回收25份,問卷回收率為100%。問卷評分時(shí)參照標(biāo)準(zhǔn)答案,滿分100分,每題2.5分,80分為合格。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS 16.0軟件,計(jì)量資料采用配對t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用配對χ2檢驗(yàn)。檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 培訓(xùn)前后護(hù)理人員KASRP評分比較(表1)

    表1 培訓(xùn)前后護(hù)理人員KASRP評分比較(分,±s)

    表1 培訓(xùn)前后護(hù)理人員KASRP評分比較(分,±s)

    時(shí)間 人數(shù) KASRP平均分<0.001培訓(xùn)前培訓(xùn)后t值P 25 54.85 ±4.37 25 85.27 ±4.98 22.9567值

    2.2 培訓(xùn)前后護(hù)理人員KASRP合格率比較(表2)

    表2 培訓(xùn)前后護(hù)理人員KASRP合格率比較

    3 討論

    近年來,隨著環(huán)境污染的加劇,癌癥的患病率居高不下,而癌性疼痛是影響患者生活質(zhì)量的重要因素,也是護(hù)理人員在臨床醫(yī)療工作中常常面臨的問題之一[2,3]。隨著人們生活水平的提高,要求從與其接觸最為密切的護(hù)理人員得到專業(yè)的幫助和支持。但是,研究顯示[4,5],護(hù)理人員不僅嚴(yán)重缺乏癌性疼痛知識(shí),而且對癌性疼痛治療認(rèn)識(shí)也存在誤區(qū)。為此,本研究選擇2011年9~12月對普外科護(hù)理人員進(jìn)行癌性疼痛知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)為研究課題,旨在通過此措施糾正護(hù)理人員對癌性疼痛管理觀念與認(rèn)識(shí)的偏差,改變對癌性疼痛患者的態(tài)度,提高護(hù)理人員對癌性疼痛的管理能力。結(jié)果發(fā)現(xiàn),對普外科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)后KASRP平均分和KASRP合格率高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。這是因?yàn)?(1)癌性疼痛知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)加深了普外科護(hù)理人員對癌性疼痛相關(guān)知識(shí)的了解,包括癌性疼痛的定義、分類,癌性疼痛的危害,癌性疼痛管理的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,癌性疼痛評估原則、評估工具和方法,癌性疼痛的藥物治療方法和非藥物治療方法等全方面的知識(shí),在臨床護(hù)理工作中,能夠全面系統(tǒng)地為結(jié)直腸癌患者講解癌性疼痛相關(guān)知識(shí),及時(shí)準(zhǔn)確地評估患者疼痛情況,并能夠采取相應(yīng)措施進(jìn)行癌性疼痛控制,增加患者住院期間舒適度[6]。(2)癌性疼痛知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)規(guī)范了普外科護(hù)理人員的護(hù)理行為,對有疼痛癥狀的結(jié)直腸癌患者疼痛管理能力得到進(jìn)一步的提升,詳細(xì)記錄結(jié)直腸癌患者疼痛部位、性質(zhì)、強(qiáng)度和止痛方法等,能夠加強(qiáng)護(hù)理人員與患者的交流和溝通,同時(shí),及時(shí)給予對癥支持治療,以減輕患者疼痛不適感,提高患者的住院舒適度,滿足患者對醫(yī)療服務(wù)提出的要求。

    總之,癌性疼痛知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)能夠規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理行為,護(hù)理人員疼痛管理能力,及時(shí)解除病人疼痛,值得推廣應(yīng)用。

    [1]童鶯歌,葉志弘.《疼痛管理知識(shí)和態(tài)度的調(diào)查》問卷的漢化及應(yīng)用測試研究[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2010,26(4):66 -68.

    [2]趙繼軍主編.疼痛護(hù)理學(xué)[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2010:404.

    [3]趙繼軍,崔 靜.護(hù)士在疼痛管理中的作用[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(4):383 -384.

    [4]張春華,徐麗華,朱小平,等.疼痛教育項(xiàng)目對護(hù)士疼痛知識(shí)、態(tài)度及評估實(shí)踐的效果研究[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2010,26(2A):32-33.

    [5]Yildirim Y K,Cieek F,Uyar M.Knowledge and attitudes of Turkish oncology nurses about cancer pain management[J].Pain Manaq Nurs,2008,9(1):17 -25.

    [6]應(yīng)秋平,童蘇琴,陳金娟,等.強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)提高基層醫(yī)院護(hù)士對患者疼痛的管理能力[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(4):375 -377.

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