有種人叫“職場(chǎng)伴侶”

劉進(jìn)龍 汪皓 譯

當(dāng)初，庫(kù)爾茨在為未婚妻瑞貝卡挑選訂婚戒指時(shí)，曾向他的女同事克里斯汀征求意見。他把照片發(fā)給她，向她請(qǐng)教戒指的款式，直到找到完美的那一款。

他與克里斯汀在一家科技公司共事，兩人共用一間辦公室，每天在一起的時(shí)間有14個(gè)小時(shí)。公司的工作壓力很大，庫(kù)爾茨和克里斯汀似乎很自然地成了親密的同事。克里斯汀已經(jīng)結(jié)婚，有一個(gè)孩子，兩人從一開始就不可能發(fā)生什么“浪漫的故事”。很快，庫(kù)爾茨開始替克里斯汀取干洗的衣服，克里斯汀幫庫(kù)爾茨去藥店買藥。

這樣的關(guān)系讓工作充滿了樂(lè)趣，他倆對(duì)對(duì)方的項(xiàng)目更感興趣，而且，兩人對(duì)工作達(dá)成的共識(shí)讓他們可以非常輕松地討論想法或分享建議。

美國(guó)職業(yè)規(guī)劃專家卡什表示，在許多行業(yè)，這種“職場(chǎng)伴侶”現(xiàn)象是“每周7天，每天24小時(shí)”工作模式的必然產(chǎn)物。他說(shuō)：“人們會(huì)討論與‘職場(chǎng)伴侶多年的關(guān)系。如果這種關(guān)系處理得當(dāng)，會(huì)非常完美?！惫ぷ鲿r(shí)與自己可以完全信任的人比鄰而坐肯定是個(gè)優(yōu)勢(shì)，這種親密的同事可以以一種工作之外的朋友或真正的配偶不可能有的方式，理解工作中出現(xiàn)的狀況和趣事。

但必須承認(rèn)，與“職場(chǎng)伴侶”關(guān)系太過(guò)親密，可能引發(fā)一些問(wèn)題，比如流言蜚語(yǔ)，還有其他同事的擔(dān)憂。如果你與一名同事的關(guān)系太過(guò)密切，其他同事可能感覺(jué)不舒服——他們可能擔(dān)心，你會(huì)把與所有人的互動(dòng)與“職場(chǎng)伴侶”分享。

卡什說(shuō)：“‘職場(chǎng)伴侶必須保持一定的界限。當(dāng)這種關(guān)系變得更加私人時(shí)，會(huì)變得非常危險(xiǎn)。首先，你不希望自己真正的愛人感到不舒服。其次，你也不希望其他同事懷疑，你們兩人之間是不是真有什么名堂。”

考恩是一家公司的客戶經(jīng)理。他意識(shí)到，同事們認(rèn)為他與自己的“職場(chǎng)伴侶”瑞貝卡有親密關(guān)系。其實(shí)，瑞貝卡很感謝考恩在工作與個(gè)人問(wèn)題上，能從男性的角度為她提供一些建議，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)考恩比女性朋友更加直接。 “人們認(rèn)為我們是親密的伙伴，所以如果我們有一個(gè)人遇到棘手的事情，同事們?cè)谂c我倆中的另外一個(gè)討論這件事的時(shí)候，就會(huì)很不舒服，他們很快就把我們兩個(gè)‘綁在一起了?！笨级髡f(shuō)。

到目前為止，考恩與瑞貝卡的關(guān)系還沒(méi)有造成任何誤會(huì)或不適，但他一直警惕發(fā)生這種情況的可能性。

卡什鼓勵(lì)有“職場(chǎng)伴侶”的人們不要讓自己局限在這種親密關(guān)系中。雖然向“職場(chǎng)伴侶”征求建議或?qū)ふ椅拷遄屓烁杏X(jué)更舒服，但還是應(yīng)該讓自己與其他同事培養(yǎng)友誼。

（摘自《珠江時(shí)報(bào)》）