掙扎在“最難就業(yè)季”

劉子倩,霍仟

媒體發(fā)布2013年將是“史上最難就業(yè)季”時(shí)，遼寧科技大學(xué)本科畢業(yè)生張?jiān)酪呀?jīng)投了兩個(gè)月簡(jiǎn)歷。

他是將于今年7月走出高校的699萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生之一。這個(gè)數(shù)字是近十年來(lái)中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的新高。2012年，共有680萬(wàn)畢業(yè)生走出校園，2011年是660萬(wàn)，而10年前的2002年，這個(gè)數(shù)字只有145萬(wàn)。

“我不會(huì)成為史上最難就業(yè)季的遇難者吧？”張?jiān)涝恢挂淮螁?wèn)自己。此前，他投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的單位包括了餐飲、食品、電器銷售連鎖店、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、保健品銷售等。然而他的本科專業(yè)是旅游管理。

“我沒(méi)什么理想，只要一份提供五險(xiǎn)一金，月薪兩千多塊的工作就行?！彼f(shuō)。

北京中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)生李琳也處于四處奔波的焦慮中，不過(guò)她周圍的人都認(rèn)為她在自討苦吃?！皯艨凇⑿剿?、在哪個(gè)城市，我都不在乎，”李琳承認(rèn)自己是個(gè)理想主義者，希望畢業(yè)后能轉(zhuǎn)行去做一名數(shù)據(jù)分析員，“我只希望找一份自己喜歡的工作。”

但事實(shí)是，無(wú)論是李琳這樣的理想主義者，還是張?jiān)肋@樣的現(xiàn)實(shí)主義者，似乎都在2013年的漫長(zhǎng)春季感受到了寒意。據(jù)第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)北京麥可思公司的數(shù)據(jù)，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于2012屆同期11個(gè)百分點(diǎn)；本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個(gè)百分點(diǎn)。

高校畢業(yè)生求職，近幾年來(lái)從未像今年這樣引起全中國(guó)關(guān)注。然而研究者認(rèn)為，這個(gè)數(shù)字及其帶來(lái)的后果被夸大了，高校畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)不應(yīng)該獲得這樣大的關(guān)注。

“就業(yè)率應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的，而不是以一個(gè)數(shù)字來(lái)做結(jié)論性的判斷。”長(zhǎng)年從事就業(yè)市場(chǎng)研究的中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)研究所研究員丁大建說(shuō)，“事實(shí)上，對(duì)一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，真正有意義的數(shù)字是調(diào)查失業(yè)率，但遺憾的是，我們目前沒(méi)有這方面的公開數(shù)據(jù)?！?h3>二本“泡面小子”

23歲的張?jiān)莱錾谏蜿?yáng)郊區(qū)的一個(gè)農(nóng)民家庭，父母至今仍靠種地為生。2009年，他考入大學(xué)，成為家族里第一個(gè)大學(xué)生。算上學(xué)費(fèi)，張?jiān)酪荒甑拈_銷是兩萬(wàn)元。他的父母一年也就能賺這么多。

上大學(xué)的意義是什么？張?jiān)赖幕卮鹗牵骸罢覀€(gè)好工作，不再讓父母操心。”他對(duì)“好工作”的定義也很明確：五險(xiǎn)一金。“至少要有住房公積金，貸款買房會(huì)有優(yōu)惠?！?/p>

四年前，一入學(xué)，學(xué)校便告訴他們，這個(gè)專業(yè)每年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到94%，張?jiān)烙X(jué)得很高興，“我覺(jué)得自己畢業(yè)時(shí)還不至于成為那不幸的6%。”

然而，當(dāng)他邁入畢業(yè)求職大軍時(shí)才發(fā)現(xiàn)，要避免成為不幸的人，他或許開始得太晚了。

當(dāng)初選擇旅游專業(yè)是覺(jué)得這個(gè)專業(yè)可以游山玩水，但大三為期一年的實(shí)習(xí)后，他失去了興趣?！懊刻於荚谥貜?fù)同樣瑣碎的事情，毫無(wú)成就感?！钡珜?duì)于未來(lái)做什么，也毫無(wú)概念。

和他的多數(shù)同學(xué)不同，張?jiān)篮苌偬诱n，不過(guò)對(duì)死板老舊的課程提不起興趣（他后來(lái)實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些課程毫無(wú)用處），經(jīng)常在課堂上睡覺(jué)。他的同學(xué)們大多迷戀打網(wǎng)絡(luò)游戲，常常整夜奮戰(zhàn)在電腦屏幕前，期末考試前臨時(shí)抱抱佛腳，“及格就行”。不過(guò)張?jiān)缹?duì)網(wǎng)絡(luò)游戲也沒(méi)興趣，他唯一的愛(ài)好是踢球。

四年一晃就過(guò)去了，當(dāng)求職也像期末考試一樣最終到來(lái)時(shí)，張?jiān)纻兘K于發(fā)覺(jué)，這是一場(chǎng)不能靠臨時(shí)抱抱佛腳就及格的考試。

張?jiān)雷畛鯇⒛繕?biāo)鎖定那些名氣大的企業(yè)——那些“上過(guò)央視廣告的”的品牌，農(nóng)夫山泉、海爾、樂(lè)購(gòu)……但投出的簡(jiǎn)歷大多沒(méi)有回音，連一個(gè)電話都沒(méi)有；蘇寧電器招聘，面試官得知他沒(méi)有通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)后，就把他曬在一旁。“賣電視空調(diào)也需要說(shuō)英語(yǔ)嗎？”張?jiān)缿崙嵅黄??？吹矫灼淞止镜墓と藣彌](méi)有英語(yǔ)四級(jí)的硬性要求，他投了簡(jiǎn)歷，居然也被拒了。

也有人表示愿意接收他。

張?jiān)涝ㄟ^(guò)了一家知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司的面試，入職前要接受一天培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是如何用電話營(yíng)銷的方式短時(shí)間內(nèi)成為富翁。參觀公司過(guò)程中，張?jiān)揽吹焦締T工們揮拳瘋狂高喊：我們能吃苦，我們能成功！“天吶，這不是傳銷公司嗎？”他嚇得逃跑了。

另一家痛快答應(yīng)錄用他的公司是一家藥企，不過(guò)張?jiān)篮芸彀l(fā)現(xiàn)，這家所謂的藥企，不過(guò)是賣些忽悠老年人的高價(jià)保健品。騙人的事可不能干！他毫不遲疑地拒絕了。

幾個(gè)月下來(lái)，張?jiān)罎u漸接受了這個(gè)現(xiàn)實(shí)：那些很快錄用他的公司，即使他不是大學(xué)畢業(yè)生，也會(huì)錄用他；而那些薪資優(yōu)厚、名聲在外的企業(yè)，他這樣的二本畢業(yè)生，只能踮起腳尖從遠(yuǎn)處望一望，人家卻連看也不會(huì)看他一眼。

“四年花8萬(wàn)上個(gè)大學(xué)，難道就找一份高中生就能干的活兒？”張?jiān)涝较朐诫y受，在同學(xué)聚會(huì)上爆了粗口，引起了同學(xué)們的共鳴。一人抱怨，還不如去工地搬磚頭，一天還能掙150塊；另一個(gè)則后悔上了大學(xué)，遠(yuǎn)在老家的弟弟高中畢業(yè)就工作了，現(xiàn)在有車有房。

最讓張?jiān)离y過(guò)的是父母電話里的嘮叨。他們不斷舉出村里老張家的兒子或老李家的閨女目前的工作有多體面的事實(shí)，希望以此激勵(lì)兒子。

但這種效果有時(shí)是相反的。張?jiān)劳奚岬膸酌麜?huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，都靠父母在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系，早早與家鄉(xiāng)所在地最好的銀行簽了約，“扣完稅有三千多塊，福利好，說(shuō)出去也有面子”。張?jiān)赖母改府?dāng)然無(wú)法給他提供這樣的幫助。他并不抱怨，但提起別人時(shí)，也毫不掩飾羨慕之情。

找工作的日子里，張?jiān)烂刻煸缟狭c(diǎn)起床，先在網(wǎng)上瀏覽沈陽(yáng)的招聘信息，看到提供五險(xiǎn)一金的，就發(fā)一份簡(jiǎn)歷，上下午各參加一場(chǎng)面試，中午在路邊湊合一頓。如果回不了位于鞍山的學(xué)校，他就在沈陽(yáng)朋友家借宿，簡(jiǎn)單吃碗泡面當(dāng)做晚餐。

“請(qǐng)叫我泡面小子?！彼嘈Φ刈猿?。

是就業(yè)嚴(yán)峻，還是你本身嚴(yán)峻

在國(guó)內(nèi)最大知識(shí)問(wèn)答網(wǎng)站“知乎”上，“2013 年高校畢業(yè)生就業(yè)率為何如此之低”吸引了1700余人關(guān)注，100余人直接作答，部分回答還引起了激烈的辯論。

提出這個(gè)問(wèn)題的是廣東惠州學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的2013屆畢業(yè)生葉泰林。他一共只在知乎發(fā)起過(guò)5個(gè)問(wèn)題，其余4個(gè)都沒(méi)引起什么注意，而這個(gè)問(wèn)題獲得了超2萬(wàn)次的瀏覽量。

發(fā)布這個(gè)問(wèn)題時(shí)，葉泰林剛和同學(xué)們完成一次既是吐槽又是爭(zhēng)論的交流。這個(gè)二本院校的本科畢業(yè)生，因地緣關(guān)系，幾乎都到深圳打拼。然而今年，他和幾位同學(xué)投了五六百份簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有找到合適的工作。好不容易有家企業(yè)接收了他的一個(gè)同學(xué)，但月薪僅有三千。葉泰林不否認(rèn)，應(yīng)屆生求職成功與否與求職者的心理預(yù)期有很大關(guān)系，“但靠三千元的工資在深圳生活太艱難了”。

他本是想在知乎上尋求一些過(guò)來(lái)人的幫助，沒(méi)想到這個(gè)問(wèn)題竟然引發(fā)了一系列爭(zhēng)論。意見大致分為兩派，一部分人認(rèn)為，這種狀況源于中國(guó)多種社會(huì)問(wèn)題的逐年累積：經(jīng)濟(jì)下行，勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，以及高校教育與市場(chǎng)的嚴(yán)重脫節(jié)等等。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，就業(yè)率再低的社會(huì)，也有人能找到工作，就業(yè)率再高的社會(huì)，也有人沒(méi)有工作，萬(wàn)事需從尋找自身問(wèn)題入手。

“先想想自己為什么沒(méi)有企業(yè)要，再想想是不是有企業(yè)要你，但是你嫌工資太低活太累專業(yè)不對(duì)口所以不去？”這是獲“贊”最高的回答中，被涂成黑體字的一段話。這個(gè)答案來(lái)自一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，他自稱在上學(xué)期間就意識(shí)到，學(xué)校所教的課程“都是上個(gè)世紀(jì)90年代的”，于是選擇放棄課程，泡圖書館，去公司實(shí)習(xí)，盡可能接觸最新的知識(shí)，并努力“接單”，增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力。

最后，這個(gè)動(dòng)畫專業(yè)的畢業(yè)生，很快找到了自己想要的設(shè)計(jì)工作。“投了10個(gè)簡(jiǎn)歷，8個(gè)打來(lái)電話約面，最后4家開offer，于是挑了我最滿意的去了，工資比我們班排第二的高三倍，所以不是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而是你自己本身才嚴(yán)峻”。

引起最大爭(zhēng)論的是國(guó)企HR（人力資源工作人員）袁麗的回答。由于在回答中多次提到了招聘中的985和211標(biāo)準(zhǔn)，她被許多有“大學(xué)”“本科”等標(biāo)簽的人抨擊為“帶有強(qiáng)烈的優(yōu)越感”。

985，是1998年5月提出的以建設(shè)世界一流大學(xué)為目標(biāo)的重點(diǎn)大學(xué)工程，全國(guó)共計(jì)40所；211的提出則是在1995年，指建設(shè)面向21世紀(jì)重點(diǎn)建設(shè)大約100所的高等學(xué)校。袁麗在回答中說(shuō)，她所在的國(guó)企，只招聘碩士生，不過(guò)必須是本科和碩士都在985和211高校就讀。

爭(zhēng)論焦點(diǎn)從“985和211的文憑真的那么重要嗎”，發(fā)展到企業(yè)用此作為篩選標(biāo)準(zhǔn)是否合理，再發(fā)展到全國(guó)各地區(qū)高考錄取分?jǐn)?shù)線的不平等，“我們班排倒數(shù)的人移民海南考上了上海交大……高考大省的人真是生出來(lái)就低人一等?！币晃痪W(wǎng)友評(píng)論說(shuō)。

這些反饋?zhàn)屧惓泽@。她原本想表述的是，盡管號(hào)稱今年是史上最難就業(yè)季，她所供職的公司沒(méi)有縮招，并計(jì)劃趁此機(jī)會(huì)招些往年招不到的優(yōu)秀畢業(yè)生。結(jié)果是：與往年沒(méi)有多大差別，“招不來(lái)的依舊招不來(lái)，能招來(lái)仍然是幾所固定高校的畢業(yè)生”。

“我們招人不限制身高長(zhǎng)相性別等等，唯一的要求是具有較高水平的科研素養(yǎng)和設(shè)計(jì)能力?！痹愓f(shuō)，“我們的招聘簡(jiǎn)章中不限定985和211，但重點(diǎn)高校的學(xué)生確實(shí)比普通高校更有競(jìng)爭(zhēng)力?！钡终f(shuō)，“不過(guò)，即便是211和985，科研能力高的人也不多?！彼嬖V《中國(guó)新聞周刊》，他們今年第一次進(jìn)清華開了招聘會(huì)，最后一個(gè)人都沒(méi)有招到。

在這些關(guān)于學(xué)歷、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)不公平的討論中，另一位民企HR的回答被淹沒(méi)了。

“2012年11月，我們?cè)跂|北五校的校園開宣講會(huì)，公司工作人員冒著大雪按照事先約定的時(shí)間前去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，偌大的教室里面只有三四十人，很多學(xué)生不來(lái)的理由僅僅是‘太冷，”他寫道：“雙選會(huì)時(shí)，我們開出的工資和需求都是隔壁國(guó)企的兩倍，但依然是那邊排成長(zhǎng)龍，我們這邊門庭冷落……同學(xué)們，你們是真的想要找工作嗎？”

北京科技民營(yíng)企業(yè)老板厲剛也沒(méi)有感受到最難就業(yè)季的寒流?！拔覀児景园≡滦?500元，居然沒(méi)有人愿意來(lái)?！辈粌H如此，他確定的兩名面試者也爽約了。一個(gè)打來(lái)電話解釋理由：公司所在地太遠(yuǎn)了。另一個(gè)則干脆關(guān)了機(jī)。厲剛表示無(wú)法理解，“就是普通高校的，還不是985、211的畢業(yè)生?！?/p>

不過(guò)他不覺(jué)得可惜，“十幾年前我本科做的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，現(xiàn)在連研究生都沒(méi)有做過(guò)，這樣的學(xué)生招來(lái)了，估計(jì)也會(huì)是個(gè)麻煩。”

每年50萬(wàn)“待定族”

在一片“最難”的呼聲中，中國(guó)就業(yè)研究所研究員丁大建卻不以為然。

“2013年是不是史上最難就業(yè)季，還不好說(shuō)。”他從事中國(guó)就業(yè)研究已有十余年，“事實(shí)上，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)持續(xù)很多年。”

現(xiàn)實(shí)中，畢業(yè)生就業(yè)率也不能反映實(shí)情。因就業(yè)率與招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置息息相關(guān)，于是，不少高校規(guī)定，只有簽了就業(yè)協(xié)議，才允許學(xué)生參加論文答辯，很多學(xué)生被迫在沒(méi)有真實(shí)就業(yè)的情況下，提交假的就業(yè)協(xié)議，因此，許多高校自行統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率并不真實(shí)。

“比如今年，我去問(wèn)一些高校就業(yè)指導(dǎo)老師，情況怎么樣，都說(shuō)今年很難。再問(wèn)，難在哪里？回答說(shuō)，招聘企業(yè)來(lái)得少了些，招聘崗位少點(diǎn)兒。再問(wèn)，那究竟是差多少？回答，這個(gè)還是沒(méi)有數(shù)?！倍〈蠼≌f(shuō)。

從歷史角度看，丁大建認(rèn)為，最難就業(yè)季曾出現(xiàn)在2003年和2004年，那是擴(kuò)招后的前兩批大學(xué)生畢業(yè)。在那之前的10年里，中國(guó)每年高校畢業(yè)生僅有數(shù)十萬(wàn)。1999年高校大規(guī)模擴(kuò)招后，2003年的畢業(yè)生一躍達(dá)212萬(wàn)人，2004年達(dá)280萬(wàn)人。

“大學(xué)畢業(yè)生通常是看本專業(yè)師哥師姐們?nèi)ツ男﹩挝唬瞿男┞毼?，招聘單位?duì)哪些崗位招收什么專業(yè)大學(xué)生也有定勢(shì)。當(dāng)大學(xué)生供給突然急劇放大，供求雙方都出現(xiàn)了心理預(yù)期的落差，用人單位立刻牛起來(lái)了，畢業(yè)生接受不了大學(xué)生一下子不值錢了?！?/p>

擴(kuò)招后，高校畢業(yè)生人數(shù)以每年15%的速度遞增；而據(jù)麥可思調(diào)查，在這種高校畢業(yè)生高位運(yùn)行的狀況下，每年都有大約50萬(wàn)找不到工作的“待定族”；逐年累積下，699萬(wàn)畢業(yè)高峰雖然讓人有些吃驚，但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這是早晚的事。

在丁大健看來(lái)，中國(guó)還沒(méi)有哪個(gè)社會(huì)現(xiàn)象融合了如此多的社會(huì)問(wèn)題：國(guó)家生育政策的影響、高校教育目標(biāo)的功利化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與人力結(jié)構(gòu)的脫節(jié)、社會(huì)就業(yè)價(jià)值觀念的扭曲……

比如，麥可思研究院執(zhí)行院長(zhǎng)郭嬌查閱歷年調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的減慢，幾乎所有專業(yè)的簽約率都呈下降趨勢(shì)，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求減弱時(shí)，首先受到影響的就是剛走出高校的毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的年輕人。此北京為例，2013屆畢業(yè)生只比去年增長(zhǎng)不足萬(wàn)人，但用人單位的需求減少得更多，共少了1.6萬(wàn)個(gè)崗位。

中國(guó)汽車文化促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊晨告訴《中國(guó)新聞周刊》，他發(fā)現(xiàn)許多沒(méi)有教學(xué)基礎(chǔ)的高校，也會(huì)開設(shè)汽車工程專業(yè)，詢問(wèn)原因后得到的回答是：這個(gè)專業(yè)容易招生?！暗@些學(xué)生畢業(yè)后，很難找到工作。”

雖然很多一線生產(chǎn)工人的工資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大學(xué)畢業(yè)生的初始就業(yè)工資，許多家庭仍然希望孩子上大學(xué)，哪怕是三本。家長(zhǎng)的普遍心理是：不能上高職，那是工人，工人不算人才，坐辦公室的才算人才。于是，一方面是高校本科畢業(yè)生求職難，另一方面是技術(shù)工人就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)重緊張。

當(dāng)然，就業(yè)機(jī)會(huì)從來(lái)就不是均衡的。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院一項(xiàng)“父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)”的課題，選取了10所211院校，9所非重點(diǎn)院校，調(diào)查了6059名學(xué)生后，得出結(jié)論，“父母的政治資本對(duì)高校畢業(yè)生第一份工作的工資，存在著正向影響”。

這些學(xué)生中，有14%的學(xué)生父母至少有一人為官員。數(shù)據(jù)顯示，父母是官員的學(xué)生的起薪高出13%，差額大約是每月280元。

盡管丁大健不主張對(duì)2013年的形勢(shì)過(guò)分擔(dān)憂，但他的結(jié)論似乎也不讓人樂(lè)觀。

“大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象還將持續(xù)較長(zhǎng)的時(shí)期，根本性的改變不會(huì)短期內(nèi)出現(xiàn)。未來(lái)幾年，大學(xué)生畢業(yè)規(guī)模將達(dá)到每年700萬(wàn)人以上，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度卻難以重回10%以上?！彼f(shuō)，“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代靠行政安排就業(yè)的做法行不通了，關(guān)鍵還是要靠市場(chǎng)，靠經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及提供更豐富準(zhǔn)確的就業(yè)信息服務(wù)，依靠就業(yè)市場(chǎng)的多元化供求主體自主決策，最終化解大學(xué)生的就業(yè)難?！?/p>

無(wú)論如何，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，大學(xué)生被稱為“天之嬌子”的時(shí)代正在遠(yuǎn)去。高學(xué)歷或許依然是家族的榮光，但也很可能轉(zhuǎn)身變成家庭的負(fù)累。國(guó)家教育咨詢委員會(huì)委員胡瑞文的預(yù)測(cè)是：未來(lái)十年，中國(guó)將有40%的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)和灰領(lǐng)崗位，成為知識(shí)型工人、農(nóng)民和商業(yè)服務(wù)人員。

但個(gè)體的困難總會(huì)以某種辦法解決。

經(jīng)過(guò)三輪面試后，張?jiān)酪渤蔀橐患疑钲陔娨暥嗝襟w公司的沈陽(yáng)銷售主管，試用期月薪1800元，外加五險(xiǎn)一金。“我只能勸父母，現(xiàn)在的任務(wù)是長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，先就業(yè)再擇業(yè)?！迸c其說(shuō)在勸父母，他更像是在調(diào)整自己的心態(tài)。

他給自己寫了一句話：我就是一個(gè)雞蛋，辛辛苦苦給自己找了一個(gè)坡兒，就要試試自己到底能滾多遠(yuǎn)。

（應(yīng)受訪者要求，張?jiān)?、袁麗為化名?/p>