• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制現(xiàn)狀及解決辦法

    2023-09-18 11:12:31趙明月華東誠(chéng)通物流有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年25期
    關(guān)鍵詞:賬單現(xiàn)金會(huì)計(jì)人員

    趙明月 華東誠(chéng)通物流有限公司

    物流企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著很高的地位,同時(shí)由于大部分企業(yè)都具有較強(qiáng)的市場(chǎng)適應(yīng)性、靈活性以及經(jīng)營(yíng)廣泛性,所以近幾年大多企業(yè)以及行業(yè)本身都得到了非常迅猛的發(fā)展。但與此同時(shí),受到經(jīng)濟(jì)制度、市場(chǎng)環(huán)境以及其他因素的共同影響,一些企業(yè)中貨幣資金管理不完善的問題也是普遍存在。因此,新時(shí)期物流企業(yè)針對(duì)貨幣資金內(nèi)控的現(xiàn)狀,制定有針對(duì)性的解決方法并落實(shí)已勢(shì)在必行。

    一、企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的主要目的及關(guān)鍵點(diǎn)

    (一)貨幣資金內(nèi)部控制的目標(biāo)

    貨幣資金內(nèi)控目標(biāo)主要有四個(gè):1.安全性:即采取科學(xué)有效的內(nèi)控手段,保證現(xiàn)金存儲(chǔ)環(huán)境絕對(duì)安全,避免出現(xiàn)資金被詐騙、挪用和盜竊等情況;2.合法性:即按照相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查貨幣資金獲取與使用途徑是否合法;3.完整性:即需反復(fù)核查并確保所收貨幣資金已全部入賬,避免企業(yè)資產(chǎn)被不法分子侵占;4.效益性:即通過對(duì)貨幣資金的合理調(diào)動(dòng),達(dá)成效益最大化的目的。

    (二)貨幣資金內(nèi)控的關(guān)鍵點(diǎn)

    關(guān)鍵控制點(diǎn)是企業(yè)在業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)所采取的一種控制手段,其能有效規(guī)避業(yè)務(wù)處理中易出現(xiàn)的錯(cuò)誤,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的目標(biāo)能夠順利達(dá)成。在貨幣資金內(nèi)部控制中,“會(huì)計(jì)記錄”是不可忽視的關(guān)鍵依據(jù)和重要基礎(chǔ),需要加強(qiáng)明細(xì)賬和總賬間的核對(duì)工作,而設(shè)置內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)的意義,則在于其能幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決貨幣資金內(nèi)控中的缺陷和弊端,進(jìn)而充分發(fā)揮管理工作在嚴(yán)格把控貨幣資金、不合理資金、非法資金支出等方面的重要作用,為企業(yè)財(cái)產(chǎn)存儲(chǔ)和使用安全提供最高程度的保證。

    二、企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)控人員專業(yè)素質(zhì)較低

    受到企業(yè)規(guī)模和管理制度的影響,負(fù)責(zé)貨幣資金內(nèi)控的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)、綜合能力以及職業(yè)道德等普遍較低,即使有專業(yè)能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)較豐富的財(cái)務(wù)人員,也會(huì)因?yàn)樯砑鏀?shù)職、工作壓力過大,導(dǎo)致貨幣資金的管理水平始終較差,甚至在工作中常出現(xiàn)失誤。另外,企業(yè)管理層和基層員工,對(duì)貨幣資金內(nèi)部控制缺乏正確的認(rèn)知,也是阻礙貨幣資金內(nèi)控改革的主要因素,在缺少宣傳、培訓(xùn)、完善監(jiān)管制度以及執(zhí)行制度的情況下,導(dǎo)致內(nèi)部貨幣資金管理的氛圍極差,為企業(yè)埋下一定的風(fēng)險(xiǎn)與安全隱患。

    (二)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)不夠規(guī)范

    企業(yè)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)不夠規(guī)范的問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面。1.部分會(huì)計(jì)人員或其他經(jīng)辦人員會(huì)借助工作便利或憑證漏洞,違規(guī)修改收據(jù)、發(fā)票上的金額,或者是采取添加經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容與金額等手段,私占將多余的現(xiàn)金。2.部分出納人或收款人在現(xiàn)金經(jīng)手時(shí),既不給付款方開具發(fā)票或者收據(jù),也沒按照公司規(guī)定報(bào)賬或記賬,在沒有收款證據(jù)的情況下,直接將現(xiàn)金據(jù)為己有。3.部分會(huì)計(jì)人員在出票時(shí)會(huì)利用假?gòu)?fù)寫或套寫等方式,使發(fā)票聯(lián)和記賬聯(lián)不一致,進(jìn)而將差額部分貪污。4.部分出納或會(huì)計(jì)人員會(huì)私自毀掉收款票據(jù),再私吞票款;或者是利用盜取得來的發(fā)票重復(fù)收款或要求報(bào)銷。5.部分出納或收款人員會(huì)故意算錯(cuò)現(xiàn)金收入或支出總數(shù),造成現(xiàn)金收入日記賬總數(shù)和支出日記賬總數(shù)間的差額,并進(jìn)行貪污。

    (三)存款收支業(yè)務(wù)辦理缺乏監(jiān)督

    如果存款收支業(yè)務(wù)辦理缺乏監(jiān)督,則很容易引發(fā)以下幾種問題。1.出納或會(huì)計(jì)人員濫用職權(quán),私自簽發(fā)現(xiàn)金支票并用于物資、商品的購(gòu)買或直接提現(xiàn)。2.會(huì)計(jì)人員會(huì)出于自身利益,向其他單位私自轉(zhuǎn)讓匯票、轉(zhuǎn)賬支票及銀行本票等,或者是將支票用于他人賬務(wù)的結(jié)算。3.會(huì)計(jì)人員私自允許其他單位或個(gè)人,利用本企業(yè)開設(shè)的銀行賬戶辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),再?gòu)闹兄\取私利。4.出納人員違規(guī)進(jìn)行現(xiàn)金提現(xiàn),再通過涂改銀行對(duì)賬單使之能與存款日記賬上的金額相符,如果核查得不嚴(yán)格很難發(fā)現(xiàn)。

    (四)缺少完善的內(nèi)部控制制度

    當(dāng)前很多企業(yè)中都存在貨幣資金內(nèi)控制度和體系不完善的問題,特別是在可利用資源相對(duì)較少的創(chuàng)業(yè)初期,但與此同時(shí),由于此階段中內(nèi)部各成員對(duì)企業(yè)具體情況都比較了解,原發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)也比較小,所以如果企業(yè)不能在此時(shí)即制定完善的制度并落實(shí),后期的難度會(huì)越來越大。還有部分企業(yè)在發(fā)展期和成熟期,也并未基于業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需求,對(duì)貨幣資金內(nèi)控體系展開優(yōu)化和更新,在制度不符合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際,執(zhí)行力也比較差的情況下,導(dǎo)致貨幣資金內(nèi)控只是流于形式,使原發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)大幅增加。

    三、提高企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制質(zhì)量的策略

    (一)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層和員工思想的轉(zhuǎn)變

    企業(yè)若想高質(zhì)高效地開展貨幣資金的內(nèi)部控制工作,第一,必須要營(yíng)造良好的內(nèi)部氛圍,從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員對(duì)貨幣資金內(nèi)控的重視入手,使全體會(huì)計(jì)人員和基層員工都能跟隨著模范及榜樣,增強(qiáng)在內(nèi)控工作實(shí)施中的積極性和自覺性。第二,企業(yè)應(yīng)大力宣傳貨幣資金內(nèi)控的必要性和意義,同時(shí)定期組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),讓相關(guān)人員能建立對(duì)此的正確認(rèn)知并加強(qiáng)鞏固,在最大程度上增強(qiáng)他們的責(zé)任心和道德水平。第三,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建高素質(zhì)的貨幣資金內(nèi)控隊(duì)伍,可通過設(shè)計(jì)嚴(yán)格的招聘考核關(guān)卡,通過設(shè)置優(yōu)厚的薪酬吸引行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才,同時(shí)企業(yè)必須要保證考核制度的真正落實(shí),在確保應(yīng)聘者的專業(yè)水平、問題解決能力、緊急事務(wù)處理能力等均達(dá)標(biāo)后,才能將其分配到貨幣資金管理的崗位上。企業(yè)還可定期為員工組織專業(yè)培訓(xùn),或者是與其他企業(yè)合作創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等,讓他們能掌握更多知識(shí)和相關(guān)法規(guī),并更好地投入到后續(xù)的貨幣資金管理工作中。第四,企業(yè)應(yīng)制定完善的激勵(lì)機(jī)制,定期根據(jù)內(nèi)部考核的結(jié)果,給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者直接提供晉升機(jī)會(huì)等;對(duì)于表現(xiàn)較差或有重大過錯(cuò)的員工,也要根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰,以儆效尤。

    (二)創(chuàng)建完善的貨幣資金內(nèi)控制度

    企業(yè)應(yīng)合理地分配落實(shí)貨幣資金相關(guān)的各項(xiàng)管理職責(zé),同時(shí)結(jié)合各職位的特性實(shí)施崗位分離,使全體員工都能在承擔(dān)明確權(quán)責(zé)的情況下,構(gòu)建起相互監(jiān)督、相互制約的局面,從根本上杜絕由財(cái)務(wù)人員超越權(quán)限、串通舞弊的帶來的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在分配貨幣資金內(nèi)控職責(zé)時(shí),應(yīng)將會(huì)計(jì)和出納、資金核算與稽核、審批與經(jīng)辦、登記總賬與登記明細(xì)賬等工作的相互獨(dú)立作為重點(diǎn),票據(jù)與印章使用和管理的責(zé)任與權(quán)限也要交與不同的員工。

    除此之外,企業(yè)還應(yīng)創(chuàng)建嚴(yán)格的貨幣管理機(jī)制,并嚴(yán)格遵循以下幾點(diǎn)原則:第一,只有出納人員擁有收付和儲(chǔ)存管理貨幣資金的權(quán)利,其他任何人員除有本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的集體特別授權(quán)之外,不能接觸內(nèi)部貨幣資金;第二,應(yīng)確保庫(kù)存現(xiàn)金限額制度的嚴(yán)格執(zhí)行,如果現(xiàn)金數(shù)額超過庫(kù)存限額,則必須要在當(dāng)天存入企業(yè)銀行賬戶;第三,現(xiàn)金日記賬數(shù)額應(yīng)要求出納人員每日結(jié)出,且要保證與所保管的現(xiàn)金核對(duì)相符;第四,企業(yè)應(yīng)常根據(jù)銀行對(duì)賬賬單,開展銀行存款賬單核對(duì)工作,保證銀行存款在每個(gè)時(shí)期都是安全且完整的,與此同時(shí),可通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表及時(shí)發(fā)現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng),分析未達(dá)原因來確認(rèn)是否存在貪污或舞弊現(xiàn)象;第五,應(yīng)對(duì)現(xiàn)金不定期的進(jìn)行突擊盤點(diǎn),這樣既能確保問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性,也能使貨幣資金管理人員在日常工作中更加自覺遵守道德準(zhǔn)繩。

    企業(yè)還可針對(duì)財(cái)務(wù)部門制定定期輪崗換崗的制度,這樣既能讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí),有效提升他們的綜合水平,還能夠避免由崗位長(zhǎng)期固定為一些員工帶來的可損害企業(yè)利益的可乘之機(jī),對(duì)貨幣資金內(nèi)控質(zhì)量及資金安全性的提升非常有利。

    (三)落實(shí)健全的貨幣資金內(nèi)控體系

    首先,在建立健全的貨幣資金內(nèi)控體系并落實(shí)的過程中,企業(yè)首先應(yīng)著重加強(qiáng)收據(jù)、發(fā)票以及銀行對(duì)賬單等憑證的控制,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其他貨幣資金、業(yè)務(wù)量以及往來賬的監(jiān)控,在全面、精確掌握企業(yè)賬單實(shí)時(shí)情況的基礎(chǔ)上,使賬單上存在的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。其次,企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)賬單盤點(diǎn)的控制,同時(shí)采取限額手段控制庫(kù)存,再安排專業(yè)人員使不相容職務(wù)相分離制度能有效實(shí)施,使控制工作能嚴(yán)格地貫徹到貨幣資金管理的各環(huán)節(jié)與全過程中。最后,企業(yè)應(yīng)針對(duì)資金貨幣內(nèi)部控制展開嚴(yán)格稽核,以加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的控制力為前提,采取授權(quán)批準(zhǔn)控制策略;收支賬單復(fù)審人員數(shù)量以1—2人為宜,這樣既不會(huì)過于浪費(fèi)人力資源,也能使其相互監(jiān)督,并有效降低錯(cuò)誤出現(xiàn)的機(jī)率。

    (四)注重企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化

    企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有的貨幣資金進(jìn)行整合,再結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求合理安排資金流向,從而有效避免資金浪費(fèi)情況,并促進(jìn)資金更有序、流暢地周轉(zhuǎn)與流動(dòng),在降低企業(yè)資金儲(chǔ)備量的同時(shí),使企業(yè)獲得更大的資金收益。具體來講,企業(yè)可制定科學(xué)的信用政策,用于優(yōu)化內(nèi)部資金周轉(zhuǎn)與強(qiáng)化資金使用管理;還可以根據(jù)貨幣資金管理的具體情況,通過制定與實(shí)施完善的收賬政策,盡可能降低由壞賬造成損失的機(jī)率。另外,嚴(yán)格控制采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)展開的各個(gè)環(huán)節(jié),盡量減少積壓的貨品與占?jí)旱馁Y金,也是優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)、使資金流轉(zhuǎn)率與利用率最大化的有力手段。企業(yè)還要針對(duì)當(dāng)前自身的綜合情況,選擇最合適的資金結(jié)構(gòu)調(diào)整方案,權(quán)衡利益后作出可支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的計(jì)劃,讓有限的貨幣資金能發(fā)揮出無(wú)限的作用和價(jià)值。

    (五)加大對(duì)貨幣資金監(jiān)督檢查的力度

    企業(yè)應(yīng)針對(duì)貨幣資金內(nèi)控工作的執(zhí)行過程,建立并實(shí)施科學(xué)的監(jiān)督檢查機(jī)制,以將各項(xiàng)職責(zé)明確落實(shí)到各部門與各員工身上為前提,加強(qiáng)對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的定期檢查和突擊檢查力度和頻率。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督檢查小組,且此小組的相對(duì)獨(dú)立性和絕對(duì)權(quán)力也要得到保證,使其能有效避免由“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”在監(jiān)督檢查過程中帶來的干擾,使貨幣資金內(nèi)部控制能在最大程度上發(fā)揮作用。

    監(jiān)督檢查小組的日常工作,通常情況下包括以下兩個(gè)方面。1.定期檢查貨幣資金內(nèi)控相關(guān)崗位和人員配置情況,如果存在崗位混合的問題需及時(shí)上報(bào);重點(diǎn)檢查貨幣資金授權(quán)審批制度的實(shí)施情況,如果發(fā)現(xiàn)越權(quán)操作的問題需及時(shí)上報(bào);不定期檢查印章保存管理的情況,如果發(fā)現(xiàn)票據(jù)管理存在問題需及時(shí)上報(bào)。2.需著重分析研究應(yīng)收賬款并做到對(duì)有關(guān)信息的全面了解,在發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款可能出現(xiàn)壞賬風(fēng)險(xiǎn)后,應(yīng)立即提出可執(zhí)行的收款措施,以在改善收賬效率的基礎(chǔ)上,避免由壞賬導(dǎo)致貨幣資金內(nèi)控質(zhì)量降低。

    (六)建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)稽核制度

    會(huì)計(jì)稽核是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行自我檢查與審核的一種手段,稽查核實(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)則主要在于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展前、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展中與入賬前、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬后等,目的在于最大程度上提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性。企業(yè)在制定會(huì)計(jì)稽核制度與實(shí)施的過程中應(yīng)著重強(qiáng)化權(quán)限,同時(shí)業(yè)務(wù)核對(duì)范圍也要合理擴(kuò)張,并保證每筆涉及貨幣資金業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性。

    (七)加大對(duì)現(xiàn)金管理審計(jì)的力度

    1.除需檢查現(xiàn)金日記賬每日余額之外,現(xiàn)金支付項(xiàng)目也是貨幣資金內(nèi)控審計(jì)的重點(diǎn),需檢查其是否符合現(xiàn)金開支的標(biāo)準(zhǔn),也要查看其與相應(yīng)的發(fā)票和摘要內(nèi)容是否一致,當(dāng)時(shí)收取現(xiàn)金是否送存銀行。2.需重點(diǎn)審核備用金明細(xì)賬,檢查其領(lǐng)用過程是否符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),是否經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程,是否超出限額等。3.需嚴(yán)格檢查例如廢舊物資出售款項(xiàng)等易漏記的收入是否已經(jīng)入賬。4.需嚴(yán)格監(jiān)管盤查庫(kù)存現(xiàn)金,如果出現(xiàn)現(xiàn)金金額和賬目不符的情況,需及時(shí)找到直接責(zé)任人,查明原因后及時(shí)采取措施解決;庫(kù)存現(xiàn)金必須采取突擊盤查的方法,且盤查中需要由出納員和其他主管人員共同在場(chǎng);若是實(shí)際現(xiàn)金比日記賬中的金額多,則需著重調(diào)查是否有私設(shè)小金庫(kù)的行為,如果實(shí)際現(xiàn)金比日記賬中的金額少,則要著重審查是否有挪用款項(xiàng)的情況。5.可采取抽查方法檢查大額收付款憑證,并將重點(diǎn)放在收據(jù)和銀行對(duì)賬單的金額與時(shí)間、往來款明細(xì)賬記錄、收付款憑證等信息的核對(duì)上。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,具有高流通性的貨幣資金,作為企業(yè)整體資產(chǎn)的一部分,已然融進(jìn)了日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)展開的全過程,我們也可將其視作企業(yè)的“血液”,若能保證貨幣資金內(nèi)控的效率和質(zhì)量,則既能為企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)提供有力的支撐,也能在企業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的過程中,起到不可小覷的促進(jìn)作用。但與此同時(shí),物流企業(yè)也要明確地意識(shí)到,貨幣資金內(nèi)部控制的改革和完善并非是一蹴而就的,這是一個(gè)需要各方相互配合并努力堅(jiān)持的漫長(zhǎng)過程,且企業(yè)還需在實(shí)踐中與貨幣資金內(nèi)控機(jī)制不斷磨合,使其能最大程度上與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求相適應(yīng),進(jìn)而發(fā)揮出最好的作用,為企業(yè)發(fā)展提供更大的助力。

    猜你喜歡
    賬單現(xiàn)金會(huì)計(jì)人員
    賬單式小康
    中外文摘(2020年2期)2020-11-12 12:02:19
    強(qiáng)化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    賬單式小康
    群眾(2019年2期)2019-03-11 06:29:40
    小議會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為的合理性
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    又至一年“賬單”發(fā)布時(shí)
    我國(guó)將建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
    關(guān)于基層會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
    閩南媽媽的“生娃”賬單
    海峽姐妹(2016年1期)2016-02-27 15:14:56
    国内精品宾馆在线| 2022亚洲国产成人精品| 国产有黄有色有爽视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av免费在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产毛片在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区二区三区av在线| 国产男女内射视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色网站视频免费| 国产高潮美女av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久国产av精品国产电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本一本二区三区精品| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品aⅴ在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 高清毛片免费看| 内地一区二区视频在线| 成年av动漫网址| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本一本二区三区精品| 波野结衣二区三区在线| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产老妇女一区| 久久久久精品久久久久真实原创| videossex国产| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久电影网| av国产久精品久网站免费入址| 99热这里只有精品一区| 大香蕉久久网| 亚洲av.av天堂| 精品久久久久久久末码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色网站视频免费| 亚洲综合色惰| 免费观看的影片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久精品热视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 日日啪夜夜爽| 1000部很黄的大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 秋霞伦理黄片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品三级大全| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产精品成人久久小说| 水蜜桃什么品种好| 欧美3d第一页| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一级毛片在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美精品一区二区大全| 少妇的逼好多水| 五月天丁香电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人精品久久久久久| 97超视频在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕久久专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成人av在线免费| 七月丁香在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 伦精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av不卡在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩中字成人| 国产在视频线精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产永久视频网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品蜜桃在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 色哟哟·www| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | .国产精品久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产精品999| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线看a的网站| 国国产精品蜜臀av免费| 晚上一个人看的免费电影| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品热视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伦理电影大哥的女人| 国产成人91sexporn| 亚洲四区av| 一级毛片aaaaaa免费看小| freevideosex欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 成人一区二区视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 美女内射精品一级片tv| 99久久精品一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 国产综合精华液| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看光身美女| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美97在线视频| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院入口| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久国产av精品国产电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一本久久精品| 免费av观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| videossex国产| 国产淫语在线视频| 美女主播在线视频| 国内精品宾馆在线| 看免费成人av毛片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品456在线播放app| .国产精品久久| xxx大片免费视频| 亚洲精品第二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 视频区图区小说| 久久久色成人| 看免费成人av毛片| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产美女午夜福利| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| xxx大片免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色5月婷婷丁香| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产最新在线播放| 秋霞伦理黄片| 免费av毛片视频| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av免费在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品色激情综合| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色视频在线播放观看不卡| 99久久人妻综合| 久久久精品免费免费高清| .国产精品久久| 国产极品天堂在线| 国产成人福利小说| 一本一本综合久久| 亚洲在线观看片| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩国内少妇激情av| 中文欧美无线码| 久久影院123| a级毛色黄片| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品自拍成人| 国产成人免费无遮挡视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲美女视频黄频| 国产精品一二三区在线看| 在线a可以看的网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 91精品国产九色| 99视频精品全部免费 在线| 舔av片在线| 国产乱人偷精品视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国内精品美女久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产色爽女视频免费观看| 中文欧美无线码| 久久国内精品自在自线图片| 三级经典国产精品| av在线天堂中文字幕| 亚洲图色成人| 午夜福利在线在线| 97热精品久久久久久| 在线播放无遮挡| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| tube8黄色片| 亚洲自拍偷在线| 最近手机中文字幕大全| 日本熟妇午夜| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品,欧美精品| 大香蕉97超碰在线| 看十八女毛片水多多多| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品福利在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| .国产精品久久| 欧美一区二区亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久电影网| 中文字幕免费在线视频6| 久久热精品热| 日本欧美国产在线视频| av天堂中文字幕网| 午夜亚洲福利在线播放| 97超碰精品成人国产| 亚洲av免费在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩在线观看h| 日韩亚洲欧美综合| 在线天堂最新版资源| 91在线精品国自产拍蜜月| 久热这里只有精品99| 国产成人91sexporn| 热re99久久精品国产66热6| 日本黄大片高清| 亚洲高清免费不卡视频| 一个人看视频在线观看www免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99热这里只有精品一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看三级黄色| av线在线观看网站| 日本色播在线视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产日韩一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 三级经典国产精品| 免费观看性生交大片5| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 免费看a级黄色片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲经典国产精华液单| 丝袜美腿在线中文| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看日本二区| 亚洲精品视频女| 成年人午夜在线观看视频| 色网站视频免费| 欧美激情在线99| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 搡老乐熟女国产| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看三级黄色| 国产色婷婷99| 久久久国产一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久性生活片| 亚洲av国产av综合av卡| 99热6这里只有精品| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区三区免费毛片| 色综合色国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲av不卡在线观看| av播播在线观看一区| 亚洲精品第二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大香蕉久久网| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久国产网址| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲综合色惰| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧洲国产日韩| 成年av动漫网址| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕制服av| 街头女战士在线观看网站| 人妻系列 视频| 男女边摸边吃奶| 简卡轻食公司| 久久久久久九九精品二区国产| 好男人在线观看高清免费视频| 插逼视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本一二三区视频观看| 身体一侧抽搐| 丝袜脚勾引网站| 天堂中文最新版在线下载 | 少妇高潮的动态图| 美女内射精品一级片tv| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久久久久末码| 插逼视频在线观看| 亚洲四区av| 永久网站在线| 欧美另类一区| 日韩一区二区视频免费看| 九色成人免费人妻av| 联通29元200g的流量卡| 精品久久国产蜜桃| 人人妻人人看人人澡| a级毛片免费高清观看在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 一个人看视频在线观看www免费| 免费大片18禁| 免费大片黄手机在线观看| 嫩草影院新地址| 国产一区二区三区综合在线观看 | 青春草国产在线视频| freevideosex欧美| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品伦人一区二区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高潮美女av| 久久精品综合一区二区三区| av免费观看日本| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天堂网av新在线| 只有这里有精品99| 舔av片在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 女人久久www免费人成看片| 日韩av免费高清视频| 中文字幕久久专区| 国产视频首页在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜福利视频精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99热国产这里只有精品6| 亚洲不卡免费看| 免费av毛片视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲自偷自拍三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜激情久久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 免费看a级黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av一本久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品视频女| 国模一区二区三区四区视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大话2 男鬼变身卡| 一本久久精品| 亚洲成色77777| 精品久久久久久久久av| 新久久久久国产一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 国产高清有码在线观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热国产这里只有精品6| 免费看日本二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产淫片久久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av播播在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕制服av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国模一区二区三区四区视频| 国产毛片a区久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜爱爱视频在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 能在线免费看毛片的网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕av成人在线电影| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄大片高清| 日本欧美国产在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品乱久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 成年版毛片免费区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 韩国高清视频一区二区三区| 国产老妇女一区| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清不卡午夜福利| 插阴视频在线观看视频| 插逼视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 精品熟女少妇av免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲经典国产精华液单| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲精品一区在线观看 | av在线蜜桃| 亚洲av一区综合| 国产综合懂色| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产在线男女| 日韩制服骚丝袜av| 秋霞在线观看毛片| 欧美区成人在线视频| 亚洲天堂av无毛| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产熟女欧美一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产免费视频播放在线视频| av专区在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久精品电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线a可以看的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 真实男女啪啪啪动态图| 成人黄色视频免费在线看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇的逼好多水| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av中文av极速乱| 丝袜美腿在线中文| 精品一区二区三卡| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久九九精品影院| 不卡视频在线观看欧美| 一级a做视频免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av网站免费在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 99久久人妻综合| 久久久久久九九精品二区国产| 精品少妇久久久久久888优播| 秋霞伦理黄片| 99热国产这里只有精品6| 成年人午夜在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 七月丁香在线播放| 人妻系列 视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲久久久久久中文字幕| 1000部很黄的大片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久久久亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色综合色国产| 亚洲国产欧美人成| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人aa在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲精品久久久com| 永久免费av网站大全| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 视频中文字幕在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看三级黄色| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品国产九色| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久午夜福利片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色哟哟·www| 国产淫语在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99久久人妻综合| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久热久热在线精品观看| 国产精品无大码| 韩国高清视频一区二区三区| 男人舔奶头视频| 亚洲人与动物交配视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久色成人| 制服丝袜香蕉在线| 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲性久久影院| 一级二级三级毛片免费看| 97超碰精品成人国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久这里有精品视频免费| 精品久久久久久久久av| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日本一本二区三区精品| 成人国产av品久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 免费观看a级毛片全部| 久热久热在线精品观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本黄色片子视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产69精品久久久久777片| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女高潮的动态| 成人黄色视频免费在线看| 欧美3d第一页| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 免费观看a级毛片全部| 18禁动态无遮挡网站| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩亚洲高清精品| 婷婷色综合大香蕉| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩伦理黄色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品456在线播放app| 在线观看一区二区三区|