淺談如何加強(qiáng)電力調(diào)度管理

摘 要：電力調(diào)度工作關(guān)系到電力系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟(jì)、持續(xù)運(yùn)行，關(guān)系到是否能夠提供可靠的電力能源保障我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)和居民生活。加強(qiáng)電力調(diào)度管理具有十分重要的作用。本文深入的分析了我國(guó)電力調(diào)度管理中存在的問(wèn)題，指出加強(qiáng)電力調(diào)度管理應(yīng)從制度建設(shè)和人才培養(yǎng)方面入手，提出了提高電力調(diào)度管理信息化水平、加強(qiáng)調(diào)度管理部門間信息溝通的有效措施，對(duì)改善電力調(diào)度工作，提高電力調(diào)度管理水平具有重要的指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：電力調(diào)度；管理；制度建設(shè)

1 引言

近年來(lái)，我國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)不斷發(fā)展，電網(wǎng)的裝備技術(shù)水平日益提高，這對(duì)電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定運(yùn)行起到了巨大的促進(jìn)作用。隨著電網(wǎng)現(xiàn)代化程度的提高，加強(qiáng)電力調(diào)度管理，促進(jìn)其信息化發(fā)展成為未來(lái)電力調(diào)度管理的發(fā)展趨勢(shì)。總的來(lái)說(shuō)，提高電力調(diào)度的安全工作主要從以下三個(gè)方面展開：構(gòu)建科學(xué)的電網(wǎng)架構(gòu)、安全可靠的電力保護(hù)、高素質(zhì)的調(diào)度人員。其中加強(qiáng)電力調(diào)度的安全管理工作，杜絕人為操作失誤所引發(fā)的電力事故時(shí)保障電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行的關(guān)鍵。然而，一方面電網(wǎng)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度日益增加且并入電網(wǎng)的設(shè)備也不斷增多，另一方面電力用戶對(duì)電能質(zhì)量的要求也不斷提高，這要求電力調(diào)度部門增強(qiáng)對(duì)信息處理的及時(shí)性。目前我國(guó)電力調(diào)度管理的發(fā)展相對(duì)滯后，管理制度不完善、人才匱乏、信息化水平低等現(xiàn)狀給電力企業(yè)的電力調(diào)度和管理工作帶來(lái)了巨大的困難。如何規(guī)范工作人員的操作，提高電力調(diào)度的規(guī)范水平，加強(qiáng)電力調(diào)度管理成為一項(xiàng)新的課題。

2 我國(guó)電力調(diào)度管理中存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)電力系統(tǒng)不變采用統(tǒng)一調(diào)度、分級(jí)管理的方式實(shí)現(xiàn)，統(tǒng)一調(diào)度為分級(jí)管理提供了宏觀的引導(dǎo)，而分級(jí)管理是在統(tǒng)一調(diào)度的指導(dǎo)下，對(duì)電力調(diào)度管理各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)電力調(diào)度管理就是從細(xì)微處著手，通過(guò)提高工作人員的素質(zhì)，采取規(guī)范化的操作程序，確保電力調(diào)度工作順利進(jìn)行。電力系統(tǒng)屬于多學(xué)科交叉的領(lǐng)域，其技術(shù)涉及到自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信以及經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)方面，因此，需要綜合各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)才能有效的提高電力調(diào)度管理的水平。雖然我國(guó)已經(jīng)開始大力加強(qiáng)電力調(diào)度的管理工作，但是一方面由于電力調(diào)度管理網(wǎng)絡(luò)并不成熟，另一方面專業(yè)人才匱乏，相關(guān)配套管理制度不完善，因此，要加強(qiáng)電力調(diào)度管理，減少電力系統(tǒng)故障發(fā)生率，提高供電質(zhì)量，還有很多亟需解決的問(wèn)題。其主要存在的問(wèn)題可以歸納為以下幾點(diǎn)：

2.1 專業(yè)人才匱乏

提高電力調(diào)度管理水平需要采用計(jì)算機(jī)、信息管理等技術(shù)，提高其信息化水平。如今，電力調(diào)度自動(dòng)

化系統(tǒng)雖然已經(jīng)初步建立，并實(shí)現(xiàn)運(yùn)行，但是由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)人才，日常的運(yùn)行和維護(hù)得不到充分的保障。系統(tǒng)運(yùn)行的安全性、可靠性、連續(xù)性得不到保障，已經(jīng)對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行造成了嚴(yán)重的影響，成為限制我國(guó)電力調(diào)度管理水平提高的瓶頸。

2.2 系統(tǒng)的管理制度落后

由于我國(guó)電力調(diào)度管理系統(tǒng)的自動(dòng)化和信息化發(fā)展仍處于起步階段，相應(yīng)的管理制度落后，無(wú)法適應(yīng)目前的電力調(diào)度管理的需要。在系統(tǒng)投入運(yùn)行后，關(guān)注的重點(diǎn)是如何使用，而忽略了相關(guān)制度規(guī)范的制定，導(dǎo)致缺乏管理運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的職工出現(xiàn)人為的操作失誤，引起電力系統(tǒng)的故障。

2.3 使用與管理不能兼顧

設(shè)備投入運(yùn)行后，電力企業(yè)部門在使用過(guò)程中出現(xiàn)了管理與使用不同步的問(wèn)題，過(guò)于依賴設(shè)備廠家的售后服務(wù)，而忽視了自身工作人員的培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)。當(dāng)管理系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，相關(guān)調(diào)度管理部門往往是聯(lián)系廠家進(jìn)行維修，工作效率低下，造成工作延誤，使損失擴(kuò)大化。

2.4 信息化水平較低

由于電力系統(tǒng)信息量的急劇增加，提高電力調(diào)度的信息化水平，培養(yǎng)專業(yè)的信息化管理力量是目前亟需解決的問(wèn)題，然而，信息化力量不足，人才匱乏是國(guó)內(nèi)電網(wǎng)機(jī)構(gòu)普遍存在的問(wèn)題。此外，專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠，造成我國(guó)信息化人才短缺的問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間存在，嚴(yán)重制約了我國(guó)調(diào)度管理水平的提高。管理系統(tǒng)的提供商良莠不齊，導(dǎo)致低質(zhì)量的軟件投入使用，不但浪費(fèi)了財(cái)力物力，而且對(duì)電力調(diào)度管理的建設(shè)造成困難，打擊了調(diào)度管理部門的積極性。

2.5 信息規(guī)劃不足

所謂的信息規(guī)劃是指調(diào)度系統(tǒng)在開展主要業(yè)務(wù)時(shí)，需要對(duì)各相關(guān)機(jī)構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)整合，減少重復(fù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)資源的合理優(yōu)化。目前來(lái)看，我國(guó)調(diào)度系統(tǒng)的信息共享水平較低，信息的規(guī)劃遠(yuǎn)未達(dá)到需求的標(biāo)準(zhǔn)。其主要體現(xiàn)在電廠與變電站之間的信息傳遞不流暢，電力調(diào)度系統(tǒng)的內(nèi)部存在孤立系統(tǒng)、數(shù)據(jù)冗余問(wèn)題嚴(yán)重。合理的信息規(guī)劃不僅可以有效的提高管理系統(tǒng)內(nèi)部各單元之間的協(xié)調(diào)一致水平，更有利于提高系統(tǒng)整體的信息化水平，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

2.6 對(duì)管理工作的重視程度不夠

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)普遍存在重視技術(shù)應(yīng)用而輕視管理建設(shè)的現(xiàn)象，盡管電力調(diào)度管理的重要性已經(jīng)被人們廣為認(rèn)可，但是部分電力管理部分只看到了眼前的利益，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，導(dǎo)致調(diào)度管理建設(shè)發(fā)展緩慢。此外，對(duì)電力調(diào)度管理的認(rèn)識(shí)不足，缺少對(duì)其重要性的深入思考，導(dǎo)致電力調(diào)度管理工作流于表面，其水平并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的提高。重視程度不夠不僅會(huì)導(dǎo)致管理工作無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的效用，而且會(huì)打擊相關(guān)人員的積極性，造成人才的流失，給電力調(diào)度管理的發(fā)展造成困難。

3 加強(qiáng)電力調(diào)度管理的措施

隨著我國(guó)電力事業(yè)的不斷發(fā)展，如何加強(qiáng)電力調(diào)度的管理成為一個(gè)重要的課題。所謂電力調(diào)度是指為了保障電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，電力企業(yè)的主管部門按照預(yù)先制定的電力安全管理措施，協(xié)調(diào)指揮全網(wǎng)相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行電力供應(yīng)的工作。電力調(diào)度的目的是保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，而采用的一系列相關(guān)管理策略和方法就是電力調(diào)度管理。電力調(diào)度環(huán)節(jié)是電力系統(tǒng)運(yùn)行、事故處理的最高指揮機(jī)構(gòu)，為了確保電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行，保證電力供應(yīng)的正常，必須采用智能化、信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)全網(wǎng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。隨著智能電網(wǎng)的不斷發(fā)展，電力調(diào)度工作日益復(fù)雜，加強(qiáng)電力調(diào)度的管理工作具有十分重要的意義。電網(wǎng)調(diào)度管理的加強(qiáng)和提高需要從以下幾個(gè)方面著手：

3.1 增強(qiáng)管理規(guī)范，提高管理意識(shí)

隨著電力調(diào)度管理信息化和自動(dòng)化水平的不斷提高，電力調(diào)度事故的原因主要是工作人員的操作失誤或違章指揮造成的。電力調(diào)度管理工作直接影響電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行，必須完善相關(guān)管理制度，增強(qiáng)操作規(guī)范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕人為操作失誤造成的電力系統(tǒng)事故。增強(qiáng)制度管理的關(guān)鍵是建立完善的調(diào)度操作與管理規(guī)范，嚴(yán)禁違章指揮，排除誤調(diào)度、誤操作現(xiàn)象，從思想上深刻的認(rèn)識(shí)調(diào)度管理的重要性以及加強(qiáng)調(diào)度管理的必要性。增強(qiáng)管理規(guī)范、加強(qiáng)管理意識(shí)，有效的保證電網(wǎng)提供安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的電力能源是保證全網(wǎng)平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵。

3.2 提高調(diào)度管理工作人員的技術(shù)水平

電力調(diào)度在大多數(shù)情況下仍然需要工作人員的實(shí)際操作才能實(shí)現(xiàn)，電力工作人員是電力調(diào)度工作的關(guān)鍵和主要力量。提高調(diào)度管理工作人員技術(shù)水平，是降低電力系統(tǒng)故障率，提高電力調(diào)度管理水平的有力保障。在進(jìn)行電力調(diào)度管理人員的選拔時(shí)要考察其是否細(xì)心，是否具有足夠的責(zé)任感，是否能夠勝任調(diào)度管理工作。在調(diào)度管理人員正式入職前要進(jìn)行全面的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)考察合格后才能正式上崗。在日常的工作過(guò)程中，要注重相關(guān)人員的工作經(jīng)驗(yàn)交流，建立完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)不斷的知識(shí)積累和技能升級(jí)提高調(diào)度管理工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。

3.3 提高電力調(diào)度管理的信息化水平

提高調(diào)度管理的信息化水平首先需要建立完善的關(guān)系模式，通過(guò)完善的關(guān)系模式實(shí)現(xiàn)信息資源的共享及時(shí)有效，避免因數(shù)據(jù)冗余帶來(lái)的異?；蛳到y(tǒng)故障。其次，需要建設(shè)合理的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，在保證系統(tǒng)可用的前提下，將系統(tǒng)的軟硬件設(shè)施盡量的簡(jiǎn)化，達(dá)到提高數(shù)據(jù)傳輸效率的目的。再次，采用數(shù)據(jù)集中管理的手段，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高度共享，提高數(shù)據(jù)管理的安全性，最終實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)信息化水平的大幅提高。

3.4 人才培養(yǎng)和引進(jìn)

我國(guó)信息化建設(shè)發(fā)展相對(duì)較慢，國(guó)內(nèi)人才匱乏，需要加大人才培養(yǎng)的力度，提高相關(guān)專業(yè)人才的待遇，為電力調(diào)度管理提供持續(xù)的人才供應(yīng)和智力保障。專業(yè)的電力調(diào)度管理人才需要具備數(shù)據(jù)分析、狀態(tài)預(yù)測(cè)和軟件應(yīng)用能力，同時(shí)還應(yīng)該具有一定的通信技術(shù)知識(shí)以便及時(shí)的進(jìn)行事故處理，減少電力故障所造成的損失，然而具備這些素質(zhì)的人才缺口很大，需要加大力度進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

3.5 加強(qiáng)信息共享和部門溝通

電力調(diào)度管理工作不可能由一個(gè)單位或部門完成，必須實(shí)現(xiàn)上級(jí)與下級(jí)、同級(jí)部門間的高效信息溝通，協(xié)調(diào)一致。上級(jí)負(fù)責(zé)制定電力調(diào)度計(jì)劃，下級(jí)在執(zhí)行過(guò)程中遇到問(wèn)題應(yīng)有有效的反饋渠道。上級(jí)部門對(duì)分配的任務(wù)也應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時(shí)糾正調(diào)度中出現(xiàn)的問(wèn)題。只有加強(qiáng)部門間的合作，不管是技術(shù)還是管理，才能確保電力調(diào)度工作的順利進(jìn)行。

3.6 大力推進(jìn)制度建設(shè)

電力部門屬于高危行業(yè)，不僅設(shè)計(jì)面廣，而且管理復(fù)雜，因此建立一個(gè)完善的管理制度是實(shí)現(xiàn)電力調(diào)度管理的重要保障。通過(guò)建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，提高調(diào)度管理工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)其責(zé)任心和使命感，營(yíng)造一個(gè)守則有獎(jiǎng)、違規(guī)必究的行業(yè)氛圍。對(duì)于調(diào)度工作人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該嚴(yán)格服從上級(jí)的指揮，不可擅自進(jìn)行調(diào)度。

4 結(jié)論

綜上所述，電力系統(tǒng)調(diào)度工作是綜合運(yùn)用自動(dòng)化、信息化、通信技術(shù)的工作，需要完善的制度作為保障，專業(yè)的人才作為條件，高度的信息化和自動(dòng)化作為基礎(chǔ)。我國(guó)電力調(diào)度管理水平目前仍然相對(duì)滯后，出現(xiàn)人才匱乏、管理制度不完善、信息化水平低、信息溝通效率不高等問(wèn)題。針對(duì)我國(guó)電力調(diào)度管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，本文提出完善相關(guān)制度的建設(shè)，加大人才培養(yǎng)的力度，加快信息化建設(shè)，建立有效的信息溝通渠道等具體措施，為保證電力系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性和管理工作的有效性，提高我國(guó)電力調(diào)度管理水平，保證電力系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)、持續(xù)運(yùn)行提供有力的保障。

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