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    建設新農(nóng)村工作重點探析

    2013-04-29 00:44:03徐傳春
    安徽農(nóng)學通報 2013年5期
    關鍵詞:工作重點新農(nóng)村建設探析

    徐傳春

    摘 要:簡述了建設新農(nóng)村工作重點——培育新型農(nóng)民、實行村務公開,加強民主管理和大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的意義、問題及對策建議,為進一步加快社會主義新農(nóng)村建設提供參考。

    關鍵詞:新農(nóng)村建設;工作重點;探析

    中圖分類號 F320.3 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731(2013)05-01-03

    按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求,建設社會主義新農(nóng)村,涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會風俗多方面,是一項復雜的、長期的系統(tǒng)工程。筆者根據(jù)多年鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷,結(jié)合當前“三農(nóng)”實際情況,從農(nóng)村社會管理的角度,初步探索新農(nóng)村建設的工作重點。建設新農(nóng)村必須加強農(nóng)民素質(zhì)的培養(yǎng),創(chuàng)新農(nóng)村社會管理,培育農(nóng)民專業(yè)合作組織。

    1 培育新型農(nóng)民

    1.1 意義 農(nóng)民是“三農(nóng)”建設的主體,在新農(nóng)村建設中發(fā)揮著不可替代的作用。所以,農(nóng)民的素質(zhì),決定著建設新農(nóng)村的成效。新農(nóng)村建設的重點是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,難點在于增加農(nóng)民的收入。多項調(diào)查表明,農(nóng)民收入的高低與其文化素質(zhì)相關,農(nóng)村戶主文化程度與家庭人均收入的相關系數(shù)為0.7827。皖北農(nóng)村的一個突出問題是各類人才的嚴重匱乏,迫切需要研究解決新農(nóng)村建設人才資源的配置問題。據(jù)統(tǒng)計目前受過9a以上教育的農(nóng)民只占56.4%,受過高等教育的幾乎沒有。接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓的占19%,接受職業(yè)技能培訓的僅占3%。每6.67hm2耕地平均擁有科技人員0.0491人,每百名農(nóng)業(yè)勞動者中只有科技人員0.023人,而發(fā)達國家每6.67hm2耕地平均擁有1名農(nóng)業(yè)技術(shù)員,農(nóng)業(yè)從業(yè)人口中接受過正規(guī)高等農(nóng)業(yè)教育的達到45%~65%。農(nóng)民受教育程度的普遍不高,與新型農(nóng)民所要求的標準差距顯著的狀況,使農(nóng)民對新興的農(nóng)業(yè)科技、現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營方式缺乏接納、吸收能力。

    我國農(nóng)業(yè)面臨著嚴重的國際競爭的挑戰(zhàn),要增強農(nóng)業(yè)的國際競爭能力,必須提高農(nóng)業(yè)科技水平,走精細化、集約化、產(chǎn)業(yè)化的道路。并且隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程加快,必然出現(xiàn)農(nóng)業(yè)人口大批轉(zhuǎn)移成為產(chǎn)業(yè)工人。所以解決“三農(nóng)”問題,根本出路在于人才。大力開發(fā)農(nóng)村人力資源,加強農(nóng)民培訓,提高農(nóng)民素質(zhì),建設一支與現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)相適應的高素質(zhì)新型農(nóng)民隊伍,依靠人才,搶占農(nóng)業(yè)高新技術(shù)制高點,提高農(nóng)民收入,是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然要求,是建設新農(nóng)村的重要保證。

    1.2 對策、建議

    1.2.1 加強農(nóng)村基礎教育,提高農(nóng)民的文化素質(zhì) 新型農(nóng)民是有文化的農(nóng)民,抓住國家加大農(nóng)村義務教育投入的機遇,整合農(nóng)村教育資源,改善農(nóng)村辦學條件,加強教師隊伍建設,從而保證更多的農(nóng)村學生能夠接收更好的文化教育。

    1.2.2 加強職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓,提高農(nóng)民的科技素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 新型農(nóng)民應當是具有一定的專業(yè)技能、會經(jīng)營、善管理的農(nóng)民。要富口袋先富腦袋。政府部門應研究農(nóng)村勞動力培訓的有效 辦法,分類實施,長短結(jié)合,方式多樣,方法靈活。按照“一村一品”的農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,因地制宜制定農(nóng)村勞動力培訓方案。

    對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民,要圍繞提高農(nóng)民科技致富能力,市場競爭能力和自我發(fā)展能力進行培訓,通過舉辦農(nóng)民學校、培養(yǎng)科技示范戶、選拔鄉(xiāng)土人才、發(fā)展農(nóng)業(yè)遠程教育、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等方式,使受訓的農(nóng)民掌握1~2門專業(yè)技術(shù)并具有一定的經(jīng)營、管理能力。特別是在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)中,加大技術(shù)培訓,解決技術(shù)難題。對農(nóng)民進行技術(shù)培訓,手傳心授、現(xiàn)場觀摩和實踐,最受農(nóng)民歡迎,否則,農(nóng)民難以掌握課堂上所學到的播種、施肥、病蟲害防治、采摘、管理等專業(yè)性技能。讓培訓跟著專業(yè)走,課堂建在基地。

    對外出務工人員,通過適期培訓,使體力型向知識型、技能型、專業(yè)型農(nóng)民工轉(zhuǎn)變。特別是升學無望、就業(yè)無門的初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年,喂雞不如嫂子,種田不如老子,必須千方百計地加大崗位技能培訓力度,使之成為拿到就業(yè)通行證的產(chǎn)業(yè)工人。

    1.2.3 加強思想道德教育,提高農(nóng)民的文化素質(zhì) 建設社會主義新農(nóng)村,必須有農(nóng)民素質(zhì)、價值觀念、精神風貌,生活方式等軟環(huán)境的提升。目前,農(nóng)村文化基礎設施滯后,不能滿足農(nóng)民的文化需求,一些低級趣味的娛樂表演和邪教組織活動,乘虛而入,污染了農(nóng)民的頭腦。愚昧消費,婚喪嫁娶大操大辦,人情份子支出較大,蓋房子、生孩子、接風、送行、升學、搬家、過生日、剃辮子等都要請客送禮。摸牌賭博、酗酒鬧事等不文明的生活方式,直接影響著鄉(xiāng)村文明的建設。因此,應大力投資改善農(nóng)民的文化基礎設施條件;凈化農(nóng)村精神文明環(huán)境,推動城鄉(xiāng)文化交融;倡導文明的生活方式,以特色文化熏陶農(nóng)民,以時代精神塑造農(nóng)民,以文明風尚引導農(nóng)民。逐步建成農(nóng)民文化生活多姿多彩、精神生活健康向上的鄉(xiāng)風文明的新農(nóng)村。

    1.2.4 加強農(nóng)民的法律知識教育,提高農(nóng)民的法律素質(zhì) 這是我國農(nóng)村法制建設的一項基礎性工作,也是貫徹落實依法治國的基本方略,建設社會主義新農(nóng)村的可靠保證實行村民自治,加強民主管理,必須不斷加強法制宣傳教育,營造一種人人懂法,人人守法的良好氛圍。

    2 實行村務公開、加強民主管理

    2.1 意義 (1)村務公開、民主管理是社會主義新農(nóng)村建設的主要內(nèi)容和重要保障,是落實黨和政府在農(nóng)村各項方針、政策的重要保障。隨著新農(nóng)村建設的全面展開,政府和社會加大對農(nóng)村的投資力度,出臺了一系列政策措施,如對種糧農(nóng)民實行糧食補貼、農(nóng)機具購買補貼、計劃生育獎勵幫扶資金、重大疾病的救助、救災扶貧物資的發(fā)放、農(nóng)村公共設施建設等,直接涉及農(nóng)民群眾切身利益,必須實行村務公開、民主管理的辦法,才能保障這些政策的貫徹落實。(2)實行村務公開、加強民主管理是保證農(nóng)村社會穩(wěn)定、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。從當前農(nóng)村實際情況來看,凡是“暗箱操作”的村,村級民主管理就不到位、監(jiān)督機制不健全,導致村情亂、人心散、上訪多、社會不穩(wěn)定。相反,實行村務公開、民主管理的村,就會打消農(nóng)民群眾對干部的猜疑和誤解,密切黨群、干群關系,化解農(nóng)村矛盾,消除和減少農(nóng)村不穩(wěn)定因素。(3)實行村務公開、加強民主管理是促進農(nóng)村各項工作順利開展的有效辦法。改革開放以來,農(nóng)民群眾的法制意識明顯增強,積極要求實行村務公開和民主管理,必須還群眾知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),才能充分調(diào)動廣大群眾的積極性,開展農(nóng)村工作時得到群眾的支持。“替民作主惹民怨,由民作主齊心干”。實踐證明,代民作主的老方法已經(jīng)行不通,即使要辦有益于群眾的事,得不到群眾的理解和支持,辦起來困難,出力不討好,甚至不成功。

    2.2 問題

    當前村務公開和民主管理依然存在著一些問題,諸如:一些地方村務公開、民主管理流于形式;一些地方村務公開、民主管理的效果不好。村務公開、民主管理沒能真正落到實處,監(jiān)督機制不健全。個別村村民代表會在換屆選舉時召開,選舉結(jié)束后,每年難得開1次,村民監(jiān)督出現(xiàn)真空。通常是村長書記碰碰頭,群眾不知大小頭。因此,應探索村務公開的好做法、研究民主管理新機制。

    2.3 對策建議

    2.3.1 在過去公開的內(nèi)容基礎上擴大村務公開的范圍 凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題,都要向群眾公開。必須把群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為村務公開的出發(fā)點和落腳點。規(guī)范程序、完善內(nèi)容做到全公開,抓關鍵、求實效做到真公開,創(chuàng)新形式、擴大渠道做到活公開。特別是對群眾關注的專項財務活動,應及時單獨公開。村干部因工作失誤,應勇于自曝家丑、不護短,做到“村誤”也要公開。

    2.3.2 實現(xiàn)民主管理制度化、規(guī)范化、程序化 民主管理必須以良好的載體來展現(xiàn),靠好的制度來維持。依法建立健全村民會議、村民代表會議組織和議事規(guī)則。完善村級重要事項聽證制,規(guī)范村級事務,民主決策的形式和程序。實行民主管理,村組干部要去除霸氣還政于民,不能替民做主。為群眾辦實事、辦好事、解難事,發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè),諸如修路、建橋、興修農(nóng)田水利、調(diào)整宅基地等涉及集體利益的事,決不能個別人說了算。借鑒各地村級民主管理的經(jīng)驗和做法,積極探索基層民主建設的新路子,真正實現(xiàn)村里事、村民定。

    2.3.3 健全和完善監(jiān)督組織、加強督促檢查 成立村務監(jiān)督委員會,把政治素質(zhì)好、群眾威信高、辦事公道、敢說真話、勇于監(jiān)督的老黨員、村民代表、人大代表、退休干部組成監(jiān)督組,對村干部是否有違規(guī)、違紀行為及村級財務實行全方位、全過程監(jiān)督。

    2.3.4 認真貫徹執(zhí)行中央、國務院《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》 上級組織應加強督促指導和監(jiān)督檢查,制定村民監(jiān)督議事規(guī)則和辦法,變事后監(jiān)督為事前預防,著力解決村級財務不清的問題。村里的財務收支未經(jīng)村民監(jiān)督組織同意,入不了帳,審不了帳。負責協(xié)調(diào)處理村監(jiān)督組織與村干部之間的爭議,應完善民主評議村干部工作制度,克服村務公開和民主管理工作中的主觀隨意性。

    3 大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織

    農(nóng)民專業(yè)合作社是在家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營的基礎上,從事同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者,依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則,按照章程進行共同生產(chǎn)、服務的互助性經(jīng)濟組織。我國隨著農(nóng)產(chǎn)品商品化、產(chǎn)業(yè)化進程加快,大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,不僅是市場經(jīng)濟條件下提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,增加農(nóng)民收入的重要手段,也是實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”目標的有效載體,也是解決“三農(nóng)”問題,推動新農(nóng)村建設,構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的切入點和重要抓手。

    3.1 意義

    3.1.1 有利于引導農(nóng)民有序地進入市場,弱化市場風險,提高農(nóng)民的收益能力 在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)過程中,農(nóng)戶分散經(jīng)營常常出現(xiàn)市場價格捉摸不透、鄉(xiāng)鄰之間互相壓價的怪現(xiàn)象。與自產(chǎn)自銷不同,專業(yè)合作社能把各家各戶組織起來,擰成一股繩,發(fā)揮信息、協(xié)調(diào)、維權(quán)的功能,這是任何個體農(nóng)戶不能獨立具備的。專業(yè)合作社內(nèi)部成員統(tǒng)一品種、統(tǒng)一無公害生產(chǎn)、統(tǒng)一生產(chǎn)資料服務、統(tǒng)一包裝銷售,不僅有力保障農(nóng)產(chǎn)品銷售和價格,而且能夠降低經(jīng)營成本,弱化市場風險。

    3.1.2 促進當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的形成 以專業(yè)化為前提,以某種特定的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營為依托而建立起來的專業(yè)合作社,有利從事本地區(qū)內(nèi)以特色資源為基礎的特色產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工或銷售活動,極大地提高區(qū)域內(nèi)該產(chǎn)品生產(chǎn)的集約化程度,并形成當?shù)氐闹鲗Мa(chǎn)業(yè)。農(nóng)民專業(yè)合作社可以有效地組織實施農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的標準化。凡是農(nóng)民專業(yè)合作社得到健康發(fā)展的地區(qū),其種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)的發(fā)展就有特色。

    3.1.3 有利于培養(yǎng)新型農(nóng)民,促進農(nóng)業(yè)科技的應用和推廣 專業(yè)合作社通過開展技術(shù)培訓、現(xiàn)場指導等方式,提高了農(nóng)民的科技素質(zhì)。實行加入自愿,管理民主,使得入社社員在直接參與合作經(jīng)濟的經(jīng)營、管理和監(jiān)督的實踐中,得到民主管理、市場營銷等方面的鍛煉,增強了參與意識、民主意識、市場意識,從而把農(nóng)民培養(yǎng)成懂技術(shù)的聰明人、善經(jīng)營的明白人。

    3.1.4 農(nóng)民專業(yè)合作社是落實國家支農(nóng)惠農(nóng)的重要載體 隨著新農(nóng)村建設的全面展開,國家和社會加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的投資力度。國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設項目,可以委托有關專業(yè)合作社實施。中央和地方財政分別安排資金支持農(nóng)民專業(yè)合作社開展信息、培訓、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準與認證、技術(shù)推廣與服務。同時,農(nóng)民通過專業(yè)合作社把自己的愿望和要求反映給政府,提高政府對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村調(diào)控的有效性,減輕了基層政府的工作壓力,改善政府對農(nóng)業(yè)的服務方式。

    3.2 問題 從調(diào)查情況來看,皖北地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社還處于起步階段,存在一些急需解決的問題,表現(xiàn)在:農(nóng)民的合作意識差,仍然抱著“自己的產(chǎn)品自己賣,自己的鈔票自己數(shù)”的老觀念;合作組織數(shù)量少,規(guī)模小,資金不足,服務項目單一,缺乏必要的社會聯(lián)系,抗風險能力不強,自我發(fā)展能力有待提高。特別是內(nèi)部管理松散的專業(yè)協(xié)會,為會員提供的主要是產(chǎn)前、產(chǎn)中服務,服務實力不強,發(fā)展后勁不足;盈余分配機制不完善,以入股數(shù)分配為主;組織運行不規(guī)范,經(jīng)營決策個別能人或少數(shù)人說了算,普通農(nóng)民參與決策的積極性不高,成員關系松散,甚至在經(jīng)營中沒有區(qū)分別成員與非成員的利益差別。

    3.3 建議

    3.3.1 加大宣傳力度,提高思想意識 在《農(nóng)民專業(yè)合作社》頒布并將實施之際,加強專業(yè)合作社知識的宣傳和培訓,使廣大農(nóng)民充分了解合作經(jīng)濟的作用、基本原則、價值理念及民主管理的方式,自覺接收這一新鮮事物,積極參與農(nóng)民專業(yè)合作社。各級領導要高度重視發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、建設新農(nóng)村的重要作用,為農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展牽線搭橋、獻計獻策。并抓好培訓,對專業(yè)合作社的管理人員、財會人員、技術(shù)人員進行專業(yè)培訓。

    3.3.2 積極扶持專業(yè)合作社的發(fā)展 農(nóng)民專業(yè)合作社最初沒有政府的引導和參與是很難組織起來并發(fā)揮作用的。政府應按照扶持政策,培育典型、示范引導、并不失時機地加以發(fā)動和積極組織、引導,堅持引導不干預。

    3.3.3 規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社的管理 專業(yè)合作社民辦是前提、民營是基礎。必須按照農(nóng)民專業(yè)合作社的有關規(guī)定,切實維護和保障社員擁有的權(quán)益,社員要有獨立發(fā)表自己看法的權(quán)利,通過表決來形成全體社員的統(tǒng)一意見,使農(nóng)民專業(yè)合作社真正成為一種有活力和凝聚力的組織。通過規(guī)范管理,制定合作社章程、健全組織結(jié)構(gòu)、完善利潤分配辦法、保障農(nóng)民專業(yè)合作社具備“民有、民管、民受益”的基本特征,讓合作社的發(fā)展有一個較高的起點和良好的條件,能夠主要依靠自己的力量實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    (責編:徐煥斗)

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