• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)時(shí)間再判斷

    2013-04-29 00:44:03高煒王柯敬
    現(xiàn)代管理科學(xué) 2013年5期

    高煒 王柯敬

    摘要:目前,關(guān)于我國“劉易斯拐點(diǎn)”是否已經(jīng)到來的問題,理論界存在兩種截然相反的觀點(diǎn),之所以出現(xiàn)這一情況,主要是因?yàn)閷?duì)“劉易斯拐點(diǎn)”的判斷標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一。經(jīng)過分析,文章認(rèn)為以工資水平和人口紅利作為判斷勞動(dòng)力稀缺指標(biāo)并不恰當(dāng)。遵照二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律,選用勞動(dòng)者報(bào)酬變化速度和社會(huì)總產(chǎn)出變化速度之間的關(guān)系作為判斷“劉易斯拐點(diǎn)”的標(biāo)準(zhǔn)更為準(zhǔn)確。經(jīng)過測算,我國的“劉易斯第一拐點(diǎn)”將在2015年出現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:劉易斯拐點(diǎn);二元經(jīng)濟(jì);勞動(dòng)報(bào)酬

    一、 引言

    日前,國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年我國15歲~59歲勞動(dòng)年齡人口絕對(duì)數(shù)比2011年減少了345萬人,第一次出現(xiàn)了絕對(duì)下降。部分學(xué)者以此數(shù)據(jù)為依據(jù),并結(jié)合人口紅利指標(biāo)聲稱我國的“劉易斯拐點(diǎn)”在2012年已經(jīng)到來。關(guān)于我國“劉易斯拐點(diǎn)”是否到來的判斷,自2004年“珠三角”地區(qū)“民工荒”出現(xiàn)以來就爭論不斷,有的學(xué)者認(rèn)為我國的“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)出現(xiàn),有的學(xué)者認(rèn)為我國的“劉易斯拐點(diǎn)”尚未出現(xiàn)。之所以出現(xiàn)這樣兩種截然相反的結(jié)論,是因?yàn)閷?duì)“劉易斯拐點(diǎn)”的理解和判斷標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一,正確理解“劉易斯拐點(diǎn)”的含義和尋找一個(gè)恰當(dāng)?shù)呐袛嘀笜?biāo)有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

    二、 “劉易斯拐點(diǎn)”的由來

    “劉易斯拐點(diǎn)”是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯在其題為《勞動(dòng)無限供給條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》的論文中提出來的。劉易斯認(rèn)為,在發(fā)展中國家同時(shí)存在著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門和現(xiàn)代工業(yè)部門這兩大部門,前者以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)方式進(jìn)行生產(chǎn), 勞動(dòng)生產(chǎn)率很低,邊際生產(chǎn)率為零或?yàn)樨?fù)。而現(xiàn)代工業(yè)部門則以現(xiàn)代化方法進(jìn)行生產(chǎn),勞動(dòng)生產(chǎn)率較高。在發(fā)展中國家,現(xiàn)代部門可向傳統(tǒng)生產(chǎn)部門支付比傳統(tǒng)部門稍高的工資以獲得接近無限供給的勞動(dòng)力。劉易斯認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程可以看作為現(xiàn)代工業(yè)部門不斷擴(kuò)張的過程,這一過程將一直持續(xù)到將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門中的剩余勞動(dòng)力全部轉(zhuǎn)移完為止,最終形成一個(gè)城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場。并據(jù)此將“二元經(jīng)濟(jì)”發(fā)展模式劃分為兩個(gè)階段:一是勞動(dòng)力無限供給階段,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動(dòng)力將以一個(gè)維持生活所需的工資水平源源不斷地向現(xiàn)代工業(yè)部門轉(zhuǎn)移;二是勞動(dòng)力短缺階段,此時(shí)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門與現(xiàn)代工業(yè)部門的邊際產(chǎn)品相等,工資取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力,二元經(jīng)濟(jì)完全消解,經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新古典主義體系所說的一元經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)學(xué)把聯(lián)接第一階段與第二階段的交點(diǎn)稱為“劉易斯拐點(diǎn)”。

    在此以后,劉易斯于1972年又發(fā)表了題為《對(duì)無限勞動(dòng)力的反思》的論文。將勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移進(jìn)行了細(xì)分,并提出來兩個(gè)拐點(diǎn)的論述。“劉易斯第一拐點(diǎn)”指勞動(dòng)力由原來的無限供給變?yōu)槎倘?,工資由原來維持必要的生活水平開始逐漸上升;“劉易斯第二拐點(diǎn)”指工資水平由勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力決定,勞動(dòng)力在整個(gè)經(jīng)濟(jì)配置中完全商品化,也就是前面所提到的“劉易斯拐點(diǎn)”狀態(tài)?!皠⒁姿沟谝还拯c(diǎn)”與“劉易斯第二拐點(diǎn)”的內(nèi)涵雖然不同,但都具有標(biāo)志性的象征意義,前者是勞動(dòng)力要素短缺的開始,后者是統(tǒng)一勞動(dòng)力要素市場最終形成的標(biāo)志。

    三、 以工資水平和人口紅利作為判斷標(biāo)準(zhǔn)存在的誤區(qū)

    我國是一個(gè)典型的“二元經(jīng)濟(jì)”國家,正確認(rèn)識(shí)和定位我國勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移階段,對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式選擇有著重要的影響。劉易斯兩個(gè)拐點(diǎn)有著重要的定性意義,但量化的判斷指標(biāo)卻并不統(tǒng)一。理論上講,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門工資水平的上升意味著勞動(dòng)力要素稀缺性的開始,“劉易斯第一拐點(diǎn)”到來,兩部門工資水平的一致表明“劉易斯第二拐點(diǎn)”的形成。

    然而,實(shí)際上,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的工資水平并非一成不變。需要解釋的是,假如傳統(tǒng)部門的分配是按照產(chǎn)品共享的原則進(jìn)行,所有成員都取得其維持生存的平均勞動(dòng)成本。那么在一部分勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移到非農(nóng)業(yè)部門后,留在農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)力需要更加努力的工作才能保持總產(chǎn)出不變,同時(shí)因?yàn)槿藬?shù)減少而收入是平均分配的,留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)者會(huì)得到一個(gè)略有增加的報(bào)酬。統(tǒng)計(jì)資料顯示,我國2003年~2010年的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員平均工資呈現(xiàn)一個(gè)上升的趨勢。并且很多學(xué)者將“珠三角”等地從2004年開始出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象作為判斷我國“劉易斯第一拐點(diǎn)”出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為,雖然2004年發(fā)生民工荒以來,農(nóng)民工工資出現(xiàn)了兩位數(shù)的增長,但實(shí)際工資卻沒有實(shí)質(zhì)性的增長。根據(jù)2004年9月國家勞動(dòng)保障部課題組的《關(guān)于農(nóng)民工短缺的調(diào)查報(bào)告》公布的一項(xiàng)調(diào)查,12 年來珠三角地區(qū)農(nóng)民工月工資僅提高了68元。如果考慮通貨膨脹因素,農(nóng)民工的實(shí)際工資不升反降。此外,“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)更多的是一種區(qū)域性的問題,而不是全國性的問題,并且隨著地區(qū)開發(fā)和沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地的轉(zhuǎn)移,農(nóng)民工就近擇業(yè)的范圍更大,內(nèi)地勞動(dòng)力向沿海的轉(zhuǎn)移也受到一定的影響。從總體來看,農(nóng)民工的工資水平依然較低,按照國家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查,2009年農(nóng)民工工資只相當(dāng)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的58%,小時(shí)工資只相當(dāng)其43%;農(nóng)民工工資穩(wěn)定增長的機(jī)制尚未形成。以這樣的一種現(xiàn)象和工資結(jié)構(gòu)水平來判斷我國“劉易斯第一拐點(diǎn)”的到來并不恰當(dāng)。

    而以人口紅利作為判斷勞動(dòng)力稀缺性的指標(biāo),并以此推斷“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)的時(shí)間同樣存在缺陷。人口紅利的判斷指標(biāo)是將具有勞動(dòng)能力的人口作為分母,將其他年幼和年老者作為分子,兩者的比值稱為人口撫養(yǎng)比,如果勞動(dòng)人口增長速度大于非勞動(dòng)人口的增長速度,則人口撫養(yǎng)比指標(biāo)下降,同時(shí)也意味著該國處于人口紅利時(shí)期,如果勞動(dòng)人口增長速度小于非勞動(dòng)人口的增長速度,則人口撫養(yǎng)比指標(biāo)上升,同時(shí)表明該國不存在人口紅利。

    運(yùn)用人口撫養(yǎng)比作為判斷勞動(dòng)稀缺性的指標(biāo)需要一個(gè)前提條件,那就是勞動(dòng)人口處于充分就業(yè)的狀態(tài),否則以該指標(biāo)作為判斷依據(jù)會(huì)存在不恰當(dāng)?shù)牡胤健<偃缫粋€(gè)國家現(xiàn)階段擁有2億勞動(dòng)力人口,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r卻只需要1.5億人口,這種情況下,即便隨著人口的老化和出生率的降低,勞動(dòng)力人口出現(xiàn)絕對(duì)值的下降,人口撫養(yǎng)比呈現(xiàn)上升的態(tài)勢,但只要?jiǎng)趧?dòng)力供給超出勞動(dòng)力的需求,那么勞動(dòng)者報(bào)酬就有可能依然維持在一個(gè)較低的水平。

    結(jié)合我國的實(shí)際情況,目前我國的勞動(dòng)力人口存量依然大于我國的勞動(dòng)力需求量,雖然隨著計(jì)劃生育等人口政策的實(shí)施和老齡化人口的不斷上升。但這并沒有改變我國勞動(dòng)供給大于需求的現(xiàn)狀。隨著我國人口紅利的逐漸消失,潛在的經(jīng)濟(jì)增長速度將會(huì)受到影響,人力成本會(huì)被逐漸推高,但這需要一個(gè)過程,人口紅利拐點(diǎn)的出現(xiàn)和勞動(dòng)稀缺性的表現(xiàn)之間存在一個(gè)時(shí)滯。雖然運(yùn)用人口紅利拐點(diǎn)作為判斷勞動(dòng)稀缺性的判斷指標(biāo)存在一定的缺陷,但是它的出現(xiàn)依然對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了警示作用,它標(biāo)志著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)勢在必行。

    四、 判斷標(biāo)準(zhǔn)的選擇和時(shí)間預(yù)測

    為了準(zhǔn)確的判斷勞動(dòng)力要素的稀缺性和“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)的時(shí)間,選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)牧炕瘶?biāo)準(zhǔn)顯得尤為必要。經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,在二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,隨著勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的轉(zhuǎn)移,農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)力逐漸減少,非農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)力逐漸增多,在技術(shù)水平不變的情況下,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的產(chǎn)出逐漸下降,非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的產(chǎn)出逐漸增多,由于在非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出大于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出,所以社會(huì)總產(chǎn)出是不斷增加的。同時(shí)勞動(dòng)力要素的價(jià)格由勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出價(jià)值決定,并且在勞動(dòng)力同質(zhì)性的假設(shè)下,非農(nóng)業(yè)部門只需要支付一個(gè)略高于農(nóng)業(yè)部門的工資水平就可以得到無限的勞動(dòng)供給,因此社會(huì)的勞動(dòng)工資水平取決于農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)者的工資水平,而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出隨著勞動(dòng)力的減少逐漸增加,勞動(dòng)者報(bào)酬在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中也呈現(xiàn)一種上升的趨勢。

    根據(jù)社會(huì)總產(chǎn)出的增長速度和勞動(dòng)者報(bào)酬的增長速度可以將勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移劃分為三個(gè)階段:第一階段,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移初期,由于非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出遠(yuǎn)大于農(nóng)業(yè)部門的邊際勞動(dòng)產(chǎn)出,社會(huì)總產(chǎn)出的增長速度大于勞動(dòng)者報(bào)酬的增長速度;第二階段,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中期,非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出依然大于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出,但是兩部門之間的差距在逐漸減小,社會(huì)總產(chǎn)出的增長速度逐漸等于勞動(dòng)者報(bào)酬的增長速度;第三階段,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移末期,社會(huì)總產(chǎn)出的增長速度小于勞動(dòng)者報(bào)酬的增長速度,直至兩部門之間的邊際勞動(dòng)產(chǎn)出趨于一致。勞動(dòng)報(bào)酬在社會(huì)總產(chǎn)出中的比重呈現(xiàn)先下降后上升的U型變化趨勢。

    由此可見,在二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中,隨著勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,勞動(dòng)力要素的稀缺性開始凸顯,其外在的表現(xiàn)為工資水平開始大幅上升,而此時(shí)產(chǎn)出的增長水平隨著單位工資雇傭勞動(dòng)力的減少而逐漸降低,因而,筆者認(rèn)為可以利用社會(huì)產(chǎn)出的增長幅度與勞動(dòng)力的工資變化作為判斷勞動(dòng)力稀缺的標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的第二階段,社會(huì)總產(chǎn)出的增長速度與勞動(dòng)報(bào)酬的增長速度相一致,勞動(dòng)收入在總產(chǎn)出中的占比達(dá)到最低點(diǎn),即U型變化趨勢的最低點(diǎn),此時(shí)勞動(dòng)力的稀缺性開始體現(xiàn),“劉易斯第一拐點(diǎn)”隨即出現(xiàn)。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的第三階段,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門和非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)邊際產(chǎn)出相等,統(tǒng)一的勞動(dòng)力要素市場形成,“劉易斯第二拐點(diǎn)”出現(xiàn)。

    在這一判斷指標(biāo)的基礎(chǔ)上,為了準(zhǔn)確預(yù)測我國兩個(gè)“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)的時(shí)間,需要測算出我國農(nóng)業(yè)部門(第一產(chǎn)業(yè))和非農(nóng)業(yè)部門(第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之和)的生產(chǎn)函數(shù)。在已有的研究當(dāng)中,柯布-道格拉斯(Cobb-Douglas)生產(chǎn)函數(shù),簡稱C-D生產(chǎn)函數(shù)是實(shí)際應(yīng)用十分廣泛的一個(gè)生產(chǎn)函數(shù),其一般表達(dá)形式為:Y=AL?琢K?茁,其中,Y為產(chǎn)出,L為勞動(dòng)力,K為資本投入,A、α和β為待估參數(shù),分別代表技術(shù)因素、資本投入的產(chǎn)出彈性和勞動(dòng)力投入的產(chǎn)出彈性。本文在對(duì)我國農(nóng)業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)和非農(nóng)業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行估計(jì)時(shí)也采用這一表達(dá)式。

    在數(shù)據(jù)的選用上,產(chǎn)出Y用國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP來表示,《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》中列示了1978年~2011年的我國一、二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出數(shù)據(jù),為了數(shù)據(jù)之間的可比性,我們剔除價(jià)格的變動(dòng)因素,從中選取國內(nèi)生產(chǎn)總值指數(shù)(按照1978年的不變價(jià)格計(jì)算)和1978年的一、二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出數(shù)據(jù),通過計(jì)算得出三產(chǎn)業(yè)按照1978年價(jià)格計(jì)算出來的產(chǎn)出Y。從理論研究上來講,勞動(dòng)投入L應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)時(shí)間衡量。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)時(shí)間需要考慮多種因素,比如勞動(dòng)投入時(shí)間的變化、勞動(dòng)強(qiáng)度的變化、勞動(dòng)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化等諸多因素。但由于我國統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)中無法提供此類數(shù)據(jù),本文采用年末三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)來反映勞動(dòng)投入。資本存量K的數(shù)值由于沒有一個(gè)準(zhǔn)確的官方數(shù)據(jù),本文借鑒張軍(2004)估算出的全國資本存量數(shù)據(jù)和徐現(xiàn)祥測算出來的我國第一產(chǎn)業(yè)資本存量的數(shù)據(jù)。

    在這一數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上通過計(jì)量模型的測算,得出我國農(nóng)業(yè)部門的生產(chǎn)函數(shù)為Y1=0.107 667L10.901 14K10.098 86,非農(nóng)業(yè)部門的生產(chǎn)函數(shù)為Y2=0.569 657L20.284 22K20.715 78。按照最新年度即2011年兩部門的資本存量和勞動(dòng)總量計(jì)算可以得出,當(dāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)力為23 000萬人,非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)力為53 420萬人時(shí),勞動(dòng)報(bào)酬占比達(dá)到最低點(diǎn)。2011年我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者數(shù)量為26 594萬人,與勞動(dòng)報(bào)酬占比拐點(diǎn)出現(xiàn)的就業(yè)人數(shù)23 000萬人相差3 594人。如果按照農(nóng)業(yè)人口平均每年向非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移1 000萬人的速度計(jì)算,3.6年之后即2015年我國的勞動(dòng)報(bào)酬占比拐點(diǎn)出現(xiàn)。根據(jù)前面的分析結(jié)論,這一時(shí)間也是我國“劉易斯第一拐點(diǎn)”出現(xiàn)的時(shí)間。

    同樣以這一數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以目前的技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度計(jì)算,至少還需要20多年的時(shí)間,我國才能形成一個(gè)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場,即“劉易斯第二拐點(diǎn)”才能出現(xiàn)。而在這一過程當(dāng)中,兩部門的生產(chǎn)函數(shù)可能隨著技術(shù)的不斷提高和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變已經(jīng)發(fā)生了變化,依然用現(xiàn)在的生產(chǎn)函數(shù)來預(yù)測會(huì)有失偏頗。因此,本文不能準(zhǔn)確預(yù)測出我國均衡的勞動(dòng)報(bào)酬占比出現(xiàn)的時(shí)間,只能提供一種分析問題的方法。雖然不能提供一個(gè)定量的指標(biāo),但也許隨著我國城市化進(jìn)程的結(jié)束,我國的均衡勞動(dòng)報(bào)酬占比也將有可能隨之到來。

    參考文獻(xiàn):

    1. 威廉·阿瑟·劉易斯.二元經(jīng)濟(jì)論.北京:北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社,1989.

    2. 國家統(tǒng)計(jì)局.2000-2012年中國統(tǒng)計(jì)年鑒.中國統(tǒng)計(jì)出版社,2000-2012.

    3. 李稻葵,劉霖林,王紅領(lǐng).GDP中勞動(dòng)份額演變的U型規(guī)律.經(jīng)濟(jì)研究,2009,(1):70-82.

    4. 羅長遠(yuǎn).卡爾多“特征事實(shí)”再思考——對(duì)勞動(dòng)收入占比的分析.世界經(jīng)濟(jì),2008,(11):86-96.

    5. 蔡昉.劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)——中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段.北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2008.

    基金項(xiàng)目:國家社科基金(項(xiàng)目號(hào):04AJL005)階段性研究成果。

    作者簡介:王柯敬,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師;高煒,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生。

    收稿日期:2013-02-11。

    九九在线视频观看精品| 人妻少妇偷人精品九色| 女性被躁到高潮视频| 啦啦啦啦在线视频资源| av在线老鸭窝| 久久久久精品人妻al黑| 成人黄色视频免费在线看| 精品午夜福利在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 一级黄片播放器| 午夜影院在线不卡| 久久99一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久久久av不卡| 乱人伦中国视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av免费高清视频| 高清欧美精品videossex| 久久人人97超碰香蕉20202| 深夜精品福利| 日本av免费视频播放| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线天堂最新版资源| freevideosex欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女免费视频国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 大香蕉久久成人网| 免费av中文字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久人人人人人| 黄色一级大片看看| 视频区图区小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区精品91| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最近中文字幕2019免费版| 99香蕉大伊视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| xxx大片免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品一区二区在线观看99| 婷婷色综合大香蕉| 精品少妇内射三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人手机| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲在久久综合| 最新的欧美精品一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久网色| 国产精品人妻久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品免费大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品一,二区| 在线天堂最新版资源| 少妇人妻久久综合中文| 一本大道久久a久久精品| 丁香六月天网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 国产精品免费大片| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕最新亚洲高清| 妹子高潮喷水视频| 精品酒店卫生间| 中文欧美无线码| 久久人人爽人人爽人人片va| 9191精品国产免费久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 另类精品久久| 免费av不卡在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 9热在线视频观看99| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服丝袜香蕉在线| av天堂久久9| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利,免费看| 香蕉国产在线看| 日本av手机在线免费观看| 婷婷成人精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 十分钟在线观看高清视频www| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 久久狼人影院| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利视频精品| 国产色爽女视频免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一级毛片在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 老司机亚洲免费影院| h视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲第一av免费看| 国产黄频视频在线观看| 精品国产国语对白av| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产福利在线免费观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲少妇的诱惑av| 只有这里有精品99| 99九九在线精品视频| 国产高清三级在线| 一级,二级,三级黄色视频| 精品第一国产精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费大片黄手机在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女无遮挡免费网站观看| 18在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品国产综合久久久 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服丝袜香蕉在线| 人人澡人人妻人| 亚洲国产成人一精品久久久| 永久网站在线| 观看美女的网站| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美性感艳星| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美人与善性xxx| 成人国产麻豆网| av不卡在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 99热国产这里只有精品6| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲成人av在线免费| 高清av免费在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91精品三级在线观看| 久久这里只有精品19| 大香蕉97超碰在线| 18禁国产床啪视频网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99精品国语久久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产免费视频播放在线视频| 色5月婷婷丁香| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女国产视频网站| 高清毛片免费看| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品一区三区| tube8黄色片| 亚洲av国产av综合av卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩电影二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜激情av网站| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久国产网址| 妹子高潮喷水视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品一区二区免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 制服丝袜香蕉在线| 天美传媒精品一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在现免费观看毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产激情久久老熟女| 久热久热在线精品观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕av电影在线播放| 午夜影院在线不卡| 99热国产这里只有精品6| av女优亚洲男人天堂| 九草在线视频观看| 男女国产视频网站| 国产色爽女视频免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品国产综合久久久 | 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产永久视频网站| 精品少妇内射三级| 99国产精品免费福利视频| 国产麻豆69| 9热在线视频观看99| 亚洲国产日韩一区二区| av天堂久久9| 丁香六月天网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女性被躁到高潮视频| 岛国毛片在线播放| 欧美性感艳星| 亚洲丝袜综合中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品婷婷| tube8黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 99视频精品全部免费 在线| 免费大片18禁| 日韩欧美一区视频在线观看| 99热网站在线观看| 中文字幕制服av| 国产永久视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久国产一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片无遮挡物在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产在线视频一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产看品久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久青草综合色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99香蕉大伊视频| 免费黄色在线免费观看| 永久免费av网站大全| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲性久久影院| 午夜激情久久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区久久| 久久久久久久国产电影| 国产 一区精品| 丝袜脚勾引网站| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲av综合色区一区| 在线看a的网站| 在线观看免费高清a一片| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 街头女战士在线观看网站| 国产精品久久久久久av不卡| 国产在线视频一区二区| 午夜免费鲁丝| 考比视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 90打野战视频偷拍视频| 久久97久久精品| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁高潮呻吟视频| 黄片无遮挡物在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av码专区亚洲av| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国国产精品蜜臀av免费| 久久婷婷青草| 一边亲一边摸免费视频| av在线老鸭窝| 久久精品国产自在天天线| 成人二区视频| 街头女战士在线观看网站| a 毛片基地| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人妻人人澡人人爽人人| 日本免费在线观看一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 波野结衣二区三区在线| 99久久综合免费| 在线精品无人区一区二区三| 人人妻人人澡人人看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产xxxxx性猛交| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 老女人水多毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久人人人人人人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 综合色丁香网| 国产深夜福利视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩视频精品一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 最新的欧美精品一区二区| 人人澡人人妻人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品少妇内射三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清av免费在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人亚洲欧美一区二区av| 最黄视频免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 色网站视频免费| 男女国产视频网站| 99热6这里只有精品| 高清视频免费观看一区二区| av福利片在线| 丝袜美足系列| 国产免费一级a男人的天堂| √禁漫天堂资源中文www| 丝袜在线中文字幕| 全区人妻精品视频| 国精品久久久久久国模美| 不卡视频在线观看欧美| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 色视频在线一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久青草综合色| 看免费成人av毛片| 国产成人免费无遮挡视频| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| av.在线天堂| 大香蕉97超碰在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲四区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大香蕉97超碰在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇 在线观看| 国产永久视频网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线 av 中文字幕| videosex国产| 色哟哟·www| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美性感艳星| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av国产av综合av卡| 免费大片18禁| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 9191精品国产免费久久| av.在线天堂| 丝袜脚勾引网站| 永久免费av网站大全| 在线观看免费高清a一片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看一区二区三区激情| av在线观看视频网站免费| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 青青草视频在线视频观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本免费在线观看一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产在视频线精品| 满18在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人手机av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 桃花免费在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 欧美另类一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久成人av| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰97精品在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产色爽女视频免费观看| 免费av中文字幕在线| 人妻一区二区av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产极品天堂在线| 18禁观看日本| 欧美精品国产亚洲| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久精品精品| 波野结衣二区三区在线| 曰老女人黄片| 91国产中文字幕| av线在线观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 18在线观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产淫语在线视频| 久久青草综合色| 人体艺术视频欧美日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费观看a级毛片全部| 男人舔女人的私密视频| 亚洲综合色网址| 尾随美女入室| 亚洲高清免费不卡视频| 国产福利在线免费观看视频| 在线观看www视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩制服骚丝袜av| 伊人久久国产一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 熟女av电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 伊人久久国产一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大香蕉久久网| 久久久久网色| av福利片在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| av天堂久久9| av有码第一页| 曰老女人黄片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 涩涩av久久男人的天堂| 中国三级夫妇交换| 久久人人97超碰香蕉20202| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 男女免费视频国产| 大香蕉97超碰在线| 日本免费在线观看一区| 国产av国产精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91久久精品国产一区二区三区| 一级爰片在线观看| av免费在线看不卡| 99久久人妻综合| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色 视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 色5月婷婷丁香| 婷婷色综合www| av.在线天堂| 欧美人与性动交α欧美软件 | 咕卡用的链子| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 边亲边吃奶的免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜91福利影院| 午夜福利网站1000一区二区三区| 飞空精品影院首页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久国产网址| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产精品专区欧美| kizo精华| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产a三级三级三级| 免费av中文字幕在线| 大香蕉久久网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲中文av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 视频区图区小说| 国产av一区二区精品久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av天堂久久9| 国产熟女欧美一区二区| 三级国产精品片| 十分钟在线观看高清视频www| 99国产精品免费福利视频| 在现免费观看毛片| av福利片在线| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利视频精品| 亚洲av中文av极速乱| tube8黄色片| 国产综合精华液| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 多毛熟女@视频| 国产免费现黄频在线看| 一级黄片播放器| 一区二区av电影网| 午夜福利视频在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产探花极品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产又爽黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩欧美亚洲二区| 天堂8中文在线网| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女免费视频国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 最后的刺客免费高清国语| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产熟女欧美一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产激情久久老熟女| 99视频精品全部免费 在线| 国产一级毛片在线|