探究創(chuàng)新、企業(yè)家活動配置與長期經濟增長

單井林

摘要：現(xiàn)代研究表明，企業(yè)家活動的配置與經濟的投入水平、技術水平以及經濟增長率息息相關。經濟活動不同的企業(yè)，報酬結構也不一樣，而正是這個決定了企業(yè)家活動的配置。對于企業(yè)來說，報酬結構是企業(yè)內生的，并具有一定的歷史依賴性的特征?；诖?，在宏觀的層面上分析企業(yè)家的配置活動對于企業(yè)經濟活動的影響，研究了企業(yè)活動的配置、企業(yè)內部報酬結構與技術創(chuàng)新水平這三者之間的相互關系。同時，就熊彼特的企業(yè)家精神的思想，考察了我國企業(yè)家活動與經濟增長之間的密切關系。

關鍵詞：企業(yè)家活動配置；長期經濟增長；創(chuàng)新；探究

中圖分類號：17270 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）12-0068-02

關于企業(yè)家活動配置的問題最早是由凡勃倫提出的，他認為企業(yè)家就是用以一種靈敏的和創(chuàng)造性的生產方法來為自己獲取財富、權力以及聲譽的人，他們不關心他們的生產活動是否對社會有益。熊彼特提出，企業(yè)家精神是一種重要的生產要素，是長期經濟增長的源泉。他認為，經濟的發(fā)展就是企業(yè)在不斷地開發(fā)新的產品，創(chuàng)造新的生產模式、開拓新的市場、獲取新的原材料以及建立新的企業(yè)結構的一個破壞性的創(chuàng)造過程。而在這之后Baumol也就熊彼特的思想進一步闡述了企業(yè)家充當?shù)慕巧?，他認為，企業(yè)家并不都是建設的和創(chuàng)新的，在有些時候，他們甚至是一個對企業(yè)有害的寄生蟲。他通過大量的國內外的資料研究觀察發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神在生產性和非生產性的活動中間的配置對經濟活動中的技術創(chuàng)新和創(chuàng)新的傳播程度有很大的影響和作用。本文繼承并拓展了熊彼特所提出的企業(yè)家精神思想，通過分析探究企業(yè)家活動的配置與經濟的增長活動之間的深刻聯(lián)系提出，國家要想提高經濟中的R&D的投入水平，提高技術創(chuàng)新能力和經濟增長能力，就要在政治、經濟、文化等等方面進行發(fā)展與創(chuàng)新，建立一個激勵創(chuàng)新的報酬體系，引導企業(yè)家向生產性的創(chuàng)新活動方向發(fā)展，只有這樣經濟才能平穩(wěn)快速地增長，達到一個新的平衡。

一、企業(yè)家生產活動的兩種類型

通過對熊彼特的企業(yè)家思想理論和Baumol對其理論進一步的闡釋的分析，我們可以看出他們主要強調技術創(chuàng)新是經濟增長的重要因素，而企業(yè)有關R&D的投入水平又決定了其內生的技術創(chuàng)新。這就說明企業(yè)家的數(shù)量在某種程度上決定了經濟的增長和技術水平的提升，也就是說，發(fā)展中國家和一些貧窮落后的欠發(fā)達國家要想提高技術創(chuàng)新水平和經濟水平就要增加企業(yè)家的供給。

而Baumol還指出，企業(yè)家的生產活動具備兩種特質，他們既可以將他們的精力投入到R&D等生產活動中，進而提高公司的經濟水平和促進技術的創(chuàng)新發(fā)展；他們也可以把他們的主要精力投入到一些非創(chuàng)造性的、甚至是非法的非生產性的尋租活動中，結果只是帶來財富的轉移，對技術的創(chuàng)新和經濟的增長沒有一點作用，甚至還不利于企業(yè)經濟的發(fā)展。也就是說企業(yè)家的生產活動有兩種類型：一種是帶來技術創(chuàng)新和經濟增長的生產創(chuàng)造性的企業(yè)活動；另外一種就是對社會經濟增長和技術創(chuàng)新毫無作用，僅僅只是財富的轉移的一種非生產性的尋租活動。

企業(yè)家的生產活動的兩種特性說明了企業(yè)家的數(shù)量和企業(yè)家的活動配置對于經濟的增長都有一定的影響。因此，企業(yè)家活動配置的優(yōu)化對于中國經濟的增長有著重要的作用。

二、報酬結構和企業(yè)家活動的配置與經濟增長的關系

在某種程度上來說，影響企業(yè)家在不同的領域或者行業(yè)活動的配置的因素有很多，其中有兩個關鍵因素比較重要，也就是企業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)的報酬結構，而對于企業(yè)比較優(yōu)勢來說，企業(yè)的報酬結構對于企業(yè)家的活動配置的影響更具主觀引導性。此外，人們對于報酬的觀念的理解主要是考察企業(yè)給我們的物質和精神等兩個方面。也就是說，企業(yè)的報酬結構主要包括物質方面的結構和精神方面的結構。我們可以從兩個不同的角度來分析企業(yè)報酬結構對于企業(yè)家活動配置的影響。

一方面，在企業(yè)的物質報酬結構上，我們可以直接得出結論，只要企業(yè)家的生產性活動配置取得了更多的物質報酬，而非生產性的尋租活動的配置取得了比較少的物質報酬，那么，在這樣的趨勢下，社會中的企業(yè)家將會把其主要精力配置在生產性的活動上。以此類推，企業(yè)家獲得的精神報酬越多，他們也越會把注意力放在企業(yè)的生產性的活動上。因為企業(yè)家追求的最根本的還是利益和報酬，是報酬決定企業(yè)家的活動與決定的。也就是說，當企業(yè)家們更多地專注于企業(yè)的R&D的投入與研究創(chuàng)新企業(yè)的生產技術時，他們就能夠站在一個社會經濟的正面，獲得更多社會的尊重和支持，進而得到更多的社會榮譽以及經濟利益和更高的社會地位。相反，對于企業(yè)家將其才能更多地配置到非生產性的尋租活動時，獲得的結果不會令人滿意。此外，如果同時考慮企業(yè)的物質報酬結構和精神報酬結構，當企業(yè)的物質報酬和精神報酬方向一致時，對企業(yè)生產性活動的配置有加強的作用，但是當企業(yè)的物質報酬與精神報酬有分歧時，不同的企業(yè)家將會采取不同的活動配置方法。在企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的初期，企業(yè)家的活動配置會更容易被企業(yè)的物質報酬結構影響，當企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)活動達到一個高度的平穩(wěn)時期，企業(yè)家將會更多地考慮精神報酬方面的因素。

另一方面，當一個新手企業(yè)家開始創(chuàng)業(yè)時，他會不自覺模仿并學習成功的企業(yè)家或者是前輩的經驗，他們的活動的配置也會受到前輩活動配置的影響。因此，在一代影響一代的情況下，也就是說企業(yè)內部報酬結構對企業(yè)家活動的配置的影響具有歷史的依賴性。如果出現(xiàn)越來越多的從事非生產性的活動的企業(yè)或者企業(yè)家，這樣就會造成不良后果的影響越來越嚴重，是一個惡性循環(huán)。同樣，如果企業(yè)家生產性活動配置占整個社會的比例越高，社會的經濟活動就會傾向于生產性活動的方向發(fā)展，這就是一個良性的循環(huán)。因此，我們要提倡企業(yè)家們要更多地走技術創(chuàng)新的生產性活動的企業(yè)之路。

三、我國企業(yè)家活動配置的現(xiàn)狀

由于全球經濟一體化時代的到來，我國政府一直在提倡我們新生一代自主創(chuàng)業(yè)，提高我們的自主創(chuàng)新能力，爭取提高我國企業(yè)的創(chuàng)新技術水平，加強我國企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)我國長期的經濟增長。但是在我國現(xiàn)在的市場經濟下，走創(chuàng)新技術發(fā)展之路有一定的難題。

（一）政府對于創(chuàng)新技術經濟的重視程度不夠

現(xiàn)在我國雖然大力提倡我們走發(fā)展創(chuàng)新技術的生產性的企業(yè)活動之路，但是對于一些國內市場，仍然有部分地方政府或相關部門牢牢抓住不放，甚至為了自己的私利，借國家的名義進一步鞏固其市場權力。這對于我國發(fā)展創(chuàng)新技術生產性的企業(yè)很不利。這就要求政府要在頒布相關政策的同時，加強對這方面的行動和力度。

（二）非生產性尋租活動的企業(yè)比例過大

縱觀我國近幾十年的社會經濟市場，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家的尋租活動和官員的腐敗行為一直貫穿我國整個市場經濟的發(fā)展過程，幾乎涵蓋了社會和生活的所有領域。我國經濟活動有很明顯的尋租效應，目前經濟市場上普遍存在這樣的一種模式，企業(yè)家之間相互尋找關系、聯(lián)系感情、然后交換資源、最后獲得經濟利益。而且更為嚴重的是，我國社會經濟法制很不健全，政府對于這個方面的管理和控制不嚴，使得我國市場經濟完全向非生產性的方向發(fā)展。這種現(xiàn)象已經成為中國市場經濟的一大特點。

（三）私營企業(yè)的競爭力降低

自從改革開放以來，在國家大力提倡自主創(chuàng)業(yè)的趨勢下，私營企業(yè)也在不斷地發(fā)展與進步。但是由于市場經濟全球化的到來，更多的國外企業(yè)紛紛來到中國占領市場，而國有企業(yè)也一直受到政府的壟斷與扶持，在這兩種企業(yè)的競爭壓力下，私營企業(yè)的市場也一直在萎縮。此外，由于前幾年世界經濟泡沫的產生和市場經濟的衰退，更加劇了私營企業(yè)經營的不善，使得私營企業(yè)只能在這兩者的夾縫間艱難地生存。

根據上面分析，我國目前首要的任務就是加強對技術創(chuàng)新的生產型的企業(yè)的鞏固與扶持，建立一個良好的經濟循環(huán)模式，營造一個良好的市場環(huán)境。

四、改進我國報酬結構、促進我國經濟增長的創(chuàng)新措施

通過上文對我國企業(yè)活動配置的市場環(huán)境與報酬結構的分析，我們可以看出，要想擺脫我國目前的市場經濟的現(xiàn)狀，遏制我國尋租活動的發(fā)展，我們就必須要對我國經濟、政治和文化方面進行可持續(xù)的改革和創(chuàng)新，降低尋租活動的報酬，引導我國企業(yè)家將資源配置在技術改革和創(chuàng)新的生產性活動中，使得我國經濟快速、健康地發(fā)展。

首先，我們要建立一個良好的、健康的經濟市場體系和健全的、完善的產權體制，減少政府對市場經濟活動的過度干預，擴大生產性活動企業(yè)的發(fā)展機會，提高生產性活動企業(yè)的技術創(chuàng)新的生產盈利，引導大家把更多的精力、物力投入放到生產技術創(chuàng)新上來，為企業(yè)和國家創(chuàng)造更多的經濟效益，使得我國經濟能夠持續(xù)的增長。

其次，我們要采取一些有力的措施來減少政府機關權力和經濟之間的聯(lián)系，遏制官商勾結現(xiàn)象的發(fā)生，提高對官員的監(jiān)督，加強公務員選拔的公平性和公正性，建立一個良好的政治體系和經濟環(huán)境。

然后，我們要建立一個科學的、健全的市場法制體系，加強對政府官員行政管理工作的監(jiān)督和對社會市場經濟環(huán)境的監(jiān)督。我們要剪斷我國政府官員的關系網，打破各級官員之間的壟斷體系，減少官員之間互相攀比的不良風氣。與此同時，我們政府要將行政管理權合理分配并控制，使得各官員之間能夠相互監(jiān)督、相互制約，減少一些非必要的貪污腐敗的尋租活動，進一步減少非成產性活動的生存空間。

最后，我們也要加強我們社會新生代的技術創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，加強他們的正確的價值觀體系的建設和管理，并努力改進社會的報酬結構。因為只有加強了新生一代對于正確的社會價值觀和人生觀的學習，讓他們更深刻地認識到尋租活動對于我國社會經濟的危害，進而引導他們向能獲得更高地位和更多榮譽的生產性活動方向前進和發(fā)展，從而改進我國的非貨幣性的報酬結構，推動我國生產性活動的發(fā)展，實現(xiàn)我國經濟長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

五、結束語

通過上文對企業(yè)家活動配置、企業(yè)經濟的增長、企業(yè)內部的報酬結構等三者之間的分析，我們可以看出企業(yè)內部的報酬結構決定了企業(yè)活動的配置，企業(yè)活動的配置決定了企業(yè)經濟的增長，而企業(yè)經濟的增長又影響了企業(yè)內部的報酬結構。這三者之間相互促進，相互發(fā)展。因此，我們加強我國生產性活動的配置，提高我國企業(yè)經濟的報酬結構、實現(xiàn)我國經濟的快速增長。