無錫市上市公司企業(yè)社會責(zé)任評價與現(xiàn)狀分析

張涵

隨著中國經(jīng)濟在全球的影響不斷擴大，企業(yè)社會責(zé)任也越來越受到重視?；诖?，選取蘇南經(jīng)濟發(fā)展模式的代表城市——無錫市的34家上市公司為樣本，進行企業(yè)社會責(zé)任的研究。通過構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價體系，得出無錫市34家上市公司企業(yè)社會責(zé)任排名，并結(jié)合因子分析和對比分析的方法，分析無錫市上市公司的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r，以期為無錫市乃至全國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展提供參考。

一、引言

隨著企業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)制度規(guī)范的不斷健全，企業(yè)儼然成為經(jīng)濟時代的主角。同時，“社會對于企業(yè)的期望也在不斷提高，企業(yè)的社會角色也隨著擴大，企業(yè)無可避免地須承擔(dān)社會責(zé)任?！北狙芯苛⒆阌谥袊就疗髽I(yè)，選取中國三大典型經(jīng)濟發(fā)展模式之一——蘇南模式中的代表城市——無錫市為研究城市，通過對無錫上市公司企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀的實證分析，探究影響企業(yè)社會責(zé)任履行狀況的因素，為中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展提供參考。

二、理論回顧

利益相關(guān)者理論是企業(yè)社會責(zé)任研究中一項重要理論。該理論強調(diào)企業(yè)應(yīng)對與企業(yè)有利益關(guān)系的主體負責(zé)，企業(yè)在作決策時應(yīng)充分考慮其相互利益。弗里曼最早運用利益相關(guān)者理論解釋企業(yè)經(jīng)營過程中所承擔(dān)的社會責(zé)任的對象問題，他認為利益相關(guān)者是指能夠影響或被企業(yè)因達到目標(biāo)所影響的組織或個人。他把利益相關(guān)者分為六個種類：股東、雇員、消費者、供應(yīng)者、社會和政府。其理論突破傳統(tǒng)了股東利益至上的觀點，為企業(yè)社會責(zé)任的實踐提供了個新的視角。Clarkson以利益相關(guān)者與企業(yè)聯(lián)系的緊密性為依據(jù)，將利益相關(guān)者分為兩部分，一部分為能對企業(yè)的生存發(fā)展起到直接作用的首要利益相關(guān)者，包括股東、投資者、員工、顧客、供應(yīng)商等。另一部分為對企業(yè)的運營起到間接作用的次要利益相關(guān)者。

國內(nèi)對企業(yè)社會責(zé)任的研究起步較晚，在企業(yè)社會評價體系的構(gòu)建方面，仍以借鑒國外研究成果為主，并結(jié)合中國國情作以調(diào)整，但并沒有形成普遍認可的概念維度。蔣榮狀等構(gòu)建了包括股東，員工，債權(quán)人，供應(yīng)商，消費者，政府和社區(qū)7個層面16個指標(biāo)的上市公司社會責(zé)任評價指標(biāo)體系。黃娟等在Carroll理論的基礎(chǔ)上加以改進和完善，從經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和倫理責(zé)任三大方面共9項指標(biāo)對四川省25家國有控股企業(yè)社會責(zé)任進行綜合評價。在實證分析方面，多為小范圍的實證調(diào)研。陳立泰等通過企業(yè)社會責(zé)任機制、股東、員工、合作伙伴、遵紀(jì)守法、社會貢獻、產(chǎn)品、消費者、志愿者、節(jié)能減排等十個方面對重慶29家上市公司企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r進行評價。劉奕馨以利益相關(guān)者理論為依據(jù)，以社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系SA8000為指導(dǎo)。深入企業(yè)文化，研究構(gòu)建了包括勞工權(quán)益、經(jīng)營責(zé)任、文化責(zé)任、環(huán)境資源、社會公益與慈善、社會責(zé)任管理、企業(yè)誠信七大類共25個指標(biāo)的企業(yè)社會責(zé)任評價。但總體來說，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的實踐仍遠遠不夠。

三、研究設(shè)計

（一）樣本描述

研究以無錫34家企業(yè)為對象，該34家企業(yè)注冊地均為無錫市，并在上海證券交易所或深圳證券交易所上市，且截至2012年4月上市兩年以上。企業(yè)行業(yè)分布狀況如下（按照中國證券監(jiān)督管理委員會行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)）：電子行業(yè)4家企業(yè)，石油、化學(xué)、塑膠、塑料行業(yè)9家，機械、設(shè)備、儀表行業(yè)8家，金屬、非金屬行業(yè)4家，紡織、服裝、皮毛行業(yè)5家，醫(yī)藥、生物制品行業(yè)2家，其他行業(yè)2家。

（二）變量測量

為避免在對企業(yè)社會責(zé)任評價過程中主觀因素的影響，在對無錫企業(yè)社會責(zé)任研究過程中，主要采用內(nèi)容分析方法，將企業(yè)在年報中披露的客觀數(shù)據(jù)作為研究的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參考中國社會科學(xué)院發(fā)布的《2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告》中構(gòu)建的社會責(zé)任理論模型，結(jié)合無錫上市公司行業(yè)特點，從企業(yè)對投資者（股東和債權(quán)人）、商業(yè)伙伴（供應(yīng)商和顧客）、員工、政府和社區(qū)的責(zé)任四個維度人手，共選取11個指標(biāo)進行分析：基本每股收益、資本保值增長率、股東權(quán)益比率、流動比率、工資福利率、勞動生產(chǎn)率、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率、銷售增長率、就業(yè)貢獻率、社會捐贈率。該11項指標(biāo)的Bartlett球狀檢驗的顯著性水平小于0.01，KMO值為0.517，說明適合作因子分析。通過方差最大正交旋轉(zhuǎn)，提取出四個因子，累計方差貢獻率達71.954%。四個因子具體解釋內(nèi)容如下：F1企業(yè)對政府和社區(qū)的責(zé)任，F(xiàn)2企業(yè)對商業(yè)伙伴的責(zé)任；F3企業(yè)對投資者的責(zé)任；F4企業(yè)對員工的責(zé)任。

四、研究結(jié)果及分析

（一）企業(yè)社會責(zé)任排名

運用因子分析，運用SPSS16.0軟件對34家上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析處理，得出無錫市34家上市公司企業(yè)社會責(zé)任排名，詳見表1。

由表1可知，在無錫34家上市公司中，企業(yè)社會責(zé)任排名中僅前11位的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)為正，并且前6名得分較高。其他企業(yè)與排名前6的企業(yè)差距較大，企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)極差高達13.31234。從行業(yè)角度分析，從事機械、設(shè)備、儀表行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任履行狀況較差。僅在后10名中就有4家企業(yè)從事機械、設(shè)備、儀表制造行業(yè)（雙良節(jié)能、模塑科技、天奇股份、華光股份）。

（二）對比分析

為進一步了解影響企業(yè)社會責(zé)任排名的原因，分別選取綜合得分大于6的6家企業(yè)，和綜合得分小于-3的8家企業(yè)進行對比分析，詳見表2。

由表2可知，就廣義的企業(yè)社會責(zé)任而言，排名前6的企業(yè)各項指標(biāo)平均分均大于后8名企業(yè)。其中，在企業(yè)對供應(yīng)商的責(zé)任上的差距表現(xiàn)得相最為顯著，前6名的平均現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率為后8名的6.004倍，前6名的平均應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率為后8名的4.449倍。

然而，就狹義的企業(yè)社會責(zé)任而言（企業(yè)對政府和社區(qū)等的責(zé)任），前6名企業(yè)的平均水平卻低于后8名企業(yè)。根據(jù)分析，企業(yè)規(guī)模和企業(yè)所屬行業(yè)是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因。下面，針對企業(yè)規(guī)模和企業(yè)所屬行業(yè)，對企業(yè)社會責(zé)任作進一步分析研究，詳見表3。

無錫34家上市公司按企業(yè)規(guī)模分類，可以分為三類——企業(yè)資產(chǎn)總額小于10億（共5家），企業(yè)資產(chǎn)總額大予10億小于50億（共19家），企業(yè)資產(chǎn)總額大于50億（共10家）。在企業(yè)社會責(zé)任綜合排名中，排名前6名的企業(yè)，有5家企業(yè)為規(guī)模介于10億～50億之間，有1家企業(yè)規(guī)模小于10億；在排名后8名的企業(yè)中，有4家企業(yè)規(guī)模大于50億，4家企業(yè)規(guī)模介于10億～50億之間。企業(yè)在狹義的社會責(zé)任方面的表現(xiàn)與其規(guī)模基本呈正向相關(guān)。其中，就業(yè)貢獻率與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系表現(xiàn)得最為顯著，規(guī)模小于10億的企業(yè)平均就業(yè)貢獻率僅為2.92%，而規(guī)模大于50億的企業(yè)平均就業(yè)貢獻率卻高達12.88%。在狹義的企業(yè)社會責(zé)任方面，從事石油、化學(xué)、塑膠、塑料行業(yè)的企業(yè)表現(xiàn)最差（就業(yè)貢獻率5.28%；社會捐贈率0.05%；資產(chǎn)納稅率-0.37%），從事金屬、非金屬行業(yè)的企業(yè)表現(xiàn)也相對較差（就業(yè)貢獻率7.37%；社會捐贈率0.03%；資產(chǎn)納稅率-0.20%）。在就業(yè)貢獻率方面表現(xiàn)最優(yōu)的為電子行業(yè)，高達17.45%；紡織、服裝、皮毛次之，就業(yè)貢獻率為11.42%。然而，企業(yè)在廣義企業(yè)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)受規(guī)模和行業(yè)的影響并不明顯。

通過分析企業(yè)規(guī)模和企業(yè)所屬行業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的影響，可以看出，企業(yè)在狹義的社會責(zé)任方面的表現(xiàn)易受到企業(yè)規(guī)模和行業(yè)的影響，而廣義的企業(yè)社會責(zé)任受企業(yè)規(guī)模和行業(yè)因素影響不大。這基本可以說明，由于受到規(guī)模和行業(yè)因素的影響，才會出現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任排名在后的企業(yè)在狹義的企業(yè)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)優(yōu)于排名在前的企業(yè)。

五、研究結(jié)論

研究選取蘇無錫市4家上市公司為研究樣本，進行企業(yè)社會責(zé)任履行狀況的實證研究，得出以下結(jié)論：

第一，無錫市上市公司企業(yè)社會責(zé)任整體實踐水平不高。且有兩級分化的趨勢。有2/3的企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)為負，企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)極差較大。其中，機械、設(shè)備、儀表行業(yè)狀況較差。

第二，從因子的累計方差貢獻率看，企業(yè)對政府和社區(qū)的責(zé)任在無錫市上市公司社會責(zé)任的履行中占有重要地位，企業(yè)對商業(yè)伙伴的責(zé)任次之。企業(yè)對員工的社會責(zé)任履行相對較差。

第三，企業(yè)在狹義的社會責(zé)任方面的表現(xiàn)易受到企業(yè)規(guī)模和企業(yè)所屬行業(yè)因素的影響，因此，在對政府和社區(qū)等的責(zé)任方面，會出現(xiàn)綜合排名靠后的企業(yè)的平均水平甚至高于排名在前的企業(yè)的現(xiàn)象。