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      甘肅持續(xù)推動地方立法保障職工權(quán)益

      2013-04-29 01:50:02康勁
      農(nóng)村百事通 2013年6期
      關鍵詞:職代會代表大會企事業(yè)

      隨著《甘肅省職工代表大會條例》于2013年1月1日起正式實施,甘肅各類企事業(yè)單位的職代會從此步入法制軌道。目前,甘肅已推動廠務公開、集體合同和職工代表大會三項制度升級為地方法規(guī)。《甘肅省職工代表大會條例》和《甘肅省廠務公開條例》、《甘肅省集體合同條例》互為補充和完善,在維護職工合法權(quán)益、加強基層民主建設方面形成了較為健全的地方法規(guī)構(gòu)架。

      甘肅省人大常委會副主任、省總工會主席孫效東表示,黨的十八大報告中明確提出要“全心全意依靠工人階級,健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”,這為我們推進職代會制度建設提出了新的更高要求,我們要堅持理論自信、道路自信,不斷從源頭參與上有效保障職工的合法權(quán)益。

      從2007年開始,甘肅省持續(xù)推動維護職工合法權(quán)益的地方立法工作,每兩年出臺一部地方法規(guī),將企事業(yè)單位廣泛開展的廠(企)務公開、平等協(xié)商制度、開展工資集體協(xié)商、職工民主管理等成功經(jīng)驗,全面上升到法律層面,為維護、保障勞動者合法權(quán)益,提供完備的法律依據(jù)。

      甘肅省人大常委會法工委副主任靳來舜表示,《甘肅省職工代表大會條例》打破了單位類別、企業(yè)性質(zhì)的限制,民辦的教育、醫(yī)療、科研、中介等非企業(yè)單位也都要建立和實行職工代表大會制度,將最大限度地保障各類企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)利。

      記者注意到,新頒布的《甘肅省職工代表大會條例》規(guī)定,非公有制經(jīng)濟單位可以建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度,以此解決中小企業(yè)單獨建立職工代表大會制度難度大的實際問題。

      據(jù)悉,在各方的共同推動下,目前該省已有3193家公有制企業(yè)建立了職工代表大會制度,建制率90%;40076家非公有制單位建立了職工代表大會制度,建制率83.4%;8760家事業(yè)單位建立了職工代表大會制度,建制率81.94%。隨著《甘肅省職工代表大會條例》的實施,從2013年起,甘肅省將把非公有制經(jīng)濟單位建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度作為重點,切實發(fā)揮職代會在促進薪酬分配制度中科學民主、公正合理的積極作用。

      (甘肅 康勁)

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