加強思想政治工作 構(gòu)建和諧企業(yè)

孫登嶺

摘 要：隨著我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。加強思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。本文主要以和諧企業(yè)為切入點，分析了加強思想政治工作對于構(gòu)建和諧企業(yè)的重要意義，最后提出了加強思想政治工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：思想政治 和諧企業(yè) 有效措施和諧是企業(yè)的立足之本、發(fā)展之需，和諧企業(yè)的本質(zhì)是規(guī)范化管理。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)，其最終目標(biāo)是為職工創(chuàng)造和諧環(huán)境，提高企業(yè)市場競爭力[1]。加強思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

一、企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容

做好企業(yè)員工思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的必要前提。加強和改進(jìn)思想政治工作有利于增強企業(yè)干部職工的創(chuàng)造能力，增強企業(yè)的活力；有利于促進(jìn)干部職工思想和諧，形成和諧的企業(yè)人際關(guān)系；有利于增強企業(yè)員工的主人翁意識，共同為構(gòu)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)?？傮w而言，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的基本內(nèi)容主要包括：

一是政治組織的思想政治教育。主要包括馬克思主義基本理論以及黨的基本方針政策教育等，這是黨組織發(fā)展壯大的需求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。

二是行政組織的思想政治教育。比如：如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢教育等，明確國家的基本環(huán)境，了解企業(yè)所面臨的社會背景，促使企業(yè)發(fā)展符合國家相關(guān)規(guī)章制度。

三是經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。主要是指企業(yè)方面的教育，包括企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育等等，通過思想政治教育的方式解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，增強企業(yè)整體競爭實力，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

四是對個別員工進(jìn)行的思想政治教育。這一層次的教育主要是針對個別企業(yè)員工，是為了滿足個別員工的思想需要，對職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理、崗位變動、分配等等方面反映出來的思想問題，有針對性地進(jìn)行教育，加以正確引導(dǎo)，建設(shè)和諧企業(yè)。

二、加強企業(yè)思想政治工作的意義

加強企業(yè)思想政治教育，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)員工作為企業(yè)中的一員，其思想境界的高低影響到企業(yè)整體形象以及企業(yè)的整體發(fā)展方向。加強企業(yè)員工的思想政治教育，有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促使員工以主人翁的姿態(tài)對待企業(yè)發(fā)展，有利于企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

加強思想政治教育，有利于提高員工個人的整體素質(zhì)，拓展員工的真本領(lǐng)。企業(yè)所需的人才必然是德才兼?zhèn)涞膯T工，所謂“德”就是指員工的思想政治教育問題，從某種意義上來講，員工的思想品德甚至比專業(yè)才能更為重要。因此，加強企業(yè)員工的思想政治教育，能夠促進(jìn)員工對于企業(yè)的認(rèn)同感，加深員工對于事物的認(rèn)識，提升思想境界的高度，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求[2]。加強員工思想政治教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)建設(shè)，內(nèi)容決定形式、結(jié)構(gòu)決定質(zhì)量。

三、加強思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)

（一）企業(yè)內(nèi)部樹立榜樣職員

榜樣的力量是巨大的，加強思想政治教育工作、構(gòu)建和諧企業(yè)，可以挑選部分員工進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)，樹立榜樣和典型，同時加強對于榜樣員工的事跡推廣和宣傳，使之成為企業(yè)思想政治教育的閃光點，必要時還可召開表彰大會，甚至給予物質(zhì)獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大肆宣傳和推廣，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，推動員工的自我完善和修養(yǎng)，提高員工的思想政治境界。

（二）提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心，企業(yè)員工的整體素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)各項工作的開展，關(guān)系到和諧企業(yè)的構(gòu)建。因此，要鼓勵員工積極學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，想方設(shè)法提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。為此，企業(yè)要為提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)創(chuàng)造有利條件，可以開展各種形式的科學(xué)競賽，可以組織企業(yè)員工進(jìn)行各種教育培訓(xùn)，定期舉辦崗位培訓(xùn)講座，提高員工的崗位技能和職業(yè)道德素質(zhì)，積極擁護(hù)企業(yè)優(yōu)秀文化，加強企業(yè)文化的宣傳，播揚企業(yè)信譽，塑造企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。

（三）建立健全企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制

首先，建立一支由黨支部書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，積極吸納企業(yè)優(yōu)秀黨員干部，共同加強企業(yè)思想政治工作體系建設(shè)，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。其次，建立健全思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評議監(jiān)督，同時完善獎懲機(jī)制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性[3]。最后，建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作中出現(xiàn)的問題，掌握情況，牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)，建立企業(yè)獎罰制度，及時懲治不良現(xiàn)象，獎勵思想政治工作突出的個人或集體，共建和諧企業(yè)。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，這更加大了企業(yè)員工思想政治教育工作的難度。企業(yè)要想持續(xù)、健康、快速發(fā)展，就必須加強企業(yè)員工的思想政治教育工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。

.參考文獻(xiàn)：

[1] 張欣欣.淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新[J].企業(yè)政工，2011.3.

[2] 張引平.淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新[J].商場現(xiàn)代化，2011.1.

[3] 王立新.淺議基層政工人員如何做好思想政治工作[J].企業(yè)政工，2012.6