海底勞啟永商學(xué)院：感動(dòng)式服務(wù)體系，開創(chuàng)一代美業(yè)輝煌

感動(dòng)服務(wù)，激發(fā)中國美業(yè)新活力

中國美業(yè)發(fā)展歷經(jīng)30載輝煌，如今已經(jīng)到了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整的時(shí)代。廠家、代理商、終端店都面臨著前所未有的矛盾：一方面是顧客需求的快速增加，一方面是美業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)水平的緩慢提高。這對矛盾嚴(yán)重阻礙了中國美業(yè)的正常發(fā)展，是整個(gè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸，中國美業(yè)要想走上健康的發(fā)展道路，必須首先解決這對矛盾。

海底勞企業(yè)顧問管理有限公司以中國美業(yè)的整體發(fā)展為己任，創(chuàng)造性提出“感動(dòng)式服務(wù)”是美容生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)的第一生產(chǎn)力的理念，建立了較為系統(tǒng)的感動(dòng)式服務(wù)體系，為中國美業(yè)的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了最有參照性的標(biāo)準(zhǔn)。

感動(dòng)服務(wù)，成就行業(yè)收益神話

海底勞企業(yè)顧問管理有限公司為企業(yè)提供專業(yè)咨詢診斷服務(wù)、品牌全案策劃服務(wù)、全程跟蹤顧問服務(wù)、商學(xué)院培訓(xùn)服務(wù)、市場稽核監(jiān)管服務(wù)等一系列專業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目。在具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的課程導(dǎo)師——譚啟永老師的帶領(lǐng)下，海底勞企業(yè)顧問管理有限公司創(chuàng)造了行業(yè)的一個(gè)又一個(gè)奇跡。僅僅在2012年一年時(shí)間內(nèi)就創(chuàng)造了1.2億，9000萬，6000萬等諸多招商神話，各大美容連鎖機(jī)構(gòu)更是將其信奉為行業(yè)風(fēng)向標(biāo)。在短短的時(shí)間內(nèi)，廣州海底勞企業(yè)管理顧問有限公司成功為眾多美業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)植入“感動(dòng)式服務(wù)”，其中包括：雅蘭國際、萱姿國際、香港康齡集團(tuán)、克萊氏、圣莎拉、暨大美塑、麥莎集團(tuán)、安植、安婕妤、珂藍(lán)國際、創(chuàng)美國際、歐倫香柏安、蘭威、深圳琉璃時(shí)光、北京逸絲風(fēng)尚、上海嬌莉芙、上海蘭菲爾、上海文峰、江蘇文峰、江蘇環(huán)亞美容、江蘇香奈爾、杭州蕾蕾美顏、寧波百姿克麗緹娜、廣西生命花園等。

海納百川，決勝千里。2013年，憑借精準(zhǔn)的品牌定位和成功的市場拓展業(yè)績，海底勞將乘風(fēng)破浪盛大起航，立足中國美業(yè)，打造中國咨詢服務(wù)行業(yè)第一品牌，引領(lǐng)美業(yè)新時(shí)代。運(yùn)用模式，形成制度，鑄就文化信仰，讓美容機(jī)構(gòu)達(dá)到服務(wù)客戶的最高境界，成為行業(yè)翹楚!

感動(dòng)服務(wù)，智慧管理課程介紹

《海底勞領(lǐng)導(dǎo)力智慧》

如何培養(yǎng)超級(jí)領(lǐng)袖氣質(zhì)?如何成為感召四方的超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?如何讓員工死心塌地跟隨你?這些都是海底勞感動(dòng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力智慧課程將要為你解讀的超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力絕密。

《海底勞客戶管理智慧》

如何讓客戶尊重你的工作?如何讓客戶感恩你的付出?如何讓客戶心甘情愿給你掏更多的錢?如何讓客戶給你源源不斷的轉(zhuǎn)介紹新客戶?利用寶典去服務(wù)客戶，你會(huì)發(fā)現(xiàn)跟客戶建立起良好關(guān)系非常容易。

《海底勞員工管理智慧》

如何用心靈去感召員工?如何用行動(dòng)去感動(dòng)員工?如何在工作的細(xì)節(jié)中注入感恩的靈魂?如何讓員工把公司當(dāng)家?利用這個(gè)寶典的知識(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來80、90后并不那么難管，他們也是懂得感恩的好員工。

《海底勞薪酬體系智慧》

如何讓員工自動(dòng)自發(fā)的加班?如何讓員工為業(yè)績而竭盡全力?如何讓員工業(yè)績持續(xù)倍增?利用這個(gè)寶典，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來業(yè)績那么容易沖刺，原來記錄那么容易打破。

《海底勞天鵝成長智慧》

如何為新進(jìn)員工建立一套完善的職業(yè)成長計(jì)劃?如何讓新員工從一開始就能對未來產(chǎn)生極大的興趣?如何讓新進(jìn)員工從一開始就有飽滿的激情?通過這個(gè)寶典，你會(huì)很容易拉近新員工之間的距離，讓他們更容易投入到全新的工作中來。

客戶分享

江蘇環(huán)亞王總：非常感謝譚老師對我們的幫助，自從植入“感動(dòng)式服務(wù)·百年老店締造系統(tǒng)”后，深受顧客和員工的喜歡。希望下次引入貴公司的浮出水面這個(gè)模式。

江蘇文峰霍總：感謝譚老師給我們做的兩天一夜的集體培訓(xùn)，這次是我們與一個(gè)化妝品公司簽了400萬的單才請到了譚老師來培訓(xùn)的，通過這次“感動(dòng)式服務(wù)·百年老店締造系統(tǒng)”的培訓(xùn)，我們收獲很大。希望與海底勞企業(yè)管理公司有更深入的合作。

暨大美塑楊總：感謝這么年譚老師對我們的支持，海底勞“感動(dòng)式服務(wù)·百年老店締造系統(tǒng)”深受美容界的喜愛，特別是美容院很需要這個(gè)體系。自從這個(gè)模式引入暨大美塑以來，對我們的代理商和美容院帶來極大的業(yè)績提升。我們希望能與海底勞企業(yè)管理公司長期合作下去。