基于Web的求職招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

摘 要： 基于Web的求職招聘系統(tǒng)為求職者和招聘者提供了一個(gè)虛擬化、智能化的人才市場(chǎng)，其主要目的是為了拉近求職者和應(yīng)聘者之間的距離。根據(jù)不同的權(quán)限，用戶可以進(jìn)行相應(yīng)的操作，完成各自的需求。文章借助UML統(tǒng)一建模語(yǔ)言對(duì)基于Web的求職招聘系統(tǒng)進(jìn)行了面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)，其主要內(nèi)容包括需求分析、類設(shè)計(jì)、交互性設(shè)計(jì)等。在具體的分析設(shè)計(jì)過程中，給出了系統(tǒng)用例圖、管理類圖、求職類圖、招聘類圖、注冊(cè)時(shí)序圖和修改信息活動(dòng)圖等。

關(guān)鍵詞： Web； 招聘； UML； 分析； 設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào)：TP311.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1006-8228（2013）06-36-02

Analysis and design of job recruitment system based on Web

Tang Hongjie

（Liaoning Police Academy， Dalian， Liaoning 116036， China）

Abstract： A job recruitment system based on Web provides a virtual and intelligent talent market for recruiters and job hunters， which can shorten their distance quickly. According to the different permissions， the users may take different operations to meet their respective demands. A job recruitment system with UML is analyzed and designed in the way of object-oriented， which contains requirement analysis， class design and interactive design. In the concrete procedure of analysis and design， system use-case diagram， management class diagram， job search class diagram， recruitment class diagram， register sequence diagram and modification activity diagram are displayed in detail.

Key words： Web； recruitment； UML； analysis； design

0 引言

當(dāng)今我國(guó)正處于科學(xué)技術(shù)極速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)對(duì)于人才的需求突飛猛進(jìn)?！盎赪eb的求職招聘系統(tǒng)”正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生的[1]。當(dāng)用戶進(jìn)入求職招聘系統(tǒng)時(shí)，可以根據(jù)各自的需求和權(quán)限注冊(cè)為求職者、招聘者或管理員[2]，然后使用系統(tǒng)為其提供的相應(yīng)功能。

經(jīng)過調(diào)查分析，最終確定“基于Web的求職招聘系統(tǒng)”的基本模塊有：求職模塊、招聘模塊、管理模塊[3]。

⑴ 求職模塊：主要包括更新求職者資料、搜索招聘信息、發(fā)布求職意向、投遞簡(jiǎn)歷、查看求職郵箱等功能。

⑵ 招聘模塊：主要包括更新招聘者資料、搜索應(yīng)聘信息、發(fā)布招聘信息、查看招聘郵箱、瀏覽應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、回復(fù)求職者等功能。

⑶ 管理模塊：主要包括更新管理員資料、管理求職者、管理招聘者、管理新聞等功能。

1 需求分析

⑴ 分析系統(tǒng)參與者

遵循參與者的識(shí)別方法，初步分析出“基于Web的求職招聘系統(tǒng)”中的主要參與者有：User（用戶）、Seeker（求職者）、Inviter（招聘者）、Administrator（管理員）。

⑵ 分析系統(tǒng)用例

針對(duì)分析出的系統(tǒng)主要參與者（用戶、求職者、應(yīng)聘者、管理員），可以初步確定“圖書管理系統(tǒng)”中主要用例，包括：Register（注冊(cè)）、Login（登錄）、Modify Info（更新信息）、Seek Job（搜索招聘信息）、Issue Application（發(fā)布求職意向）、Post Resume（投遞簡(jiǎn)歷）、Browse SeekMail（查看求職郵箱），Search SeekInfo（搜索應(yīng)聘信息）、Issue Invitation（發(fā)布招聘信息）、Browse Resume（瀏覽應(yīng)聘簡(jiǎn)歷）、Browse InviteMail（查看招聘郵箱）、Reply Seeker（回復(fù)求職者）、Manage Seeker（管理求職者）、Manage Inviter（管理招聘者）、Manage News（管理新聞）。

Modify Info（更新信息）用例的闡述文檔如下：

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用例編號(hào)：003

用例名稱：Modify Info

涉及的參與者：User（用戶）

用例概述：用戶針對(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況，修改了個(gè)人資料[4]

前置條件：用戶已經(jīng)成功登錄到求職招聘系統(tǒng)

后置條件：用戶資料更新成功，新的個(gè)人資料生效

基本事件流：

1. 用戶登錄到求職招聘系統(tǒng)

2. 用戶發(fā)出更新資料請(qǐng)求

3. 系統(tǒng)接受請(qǐng)求，并提示用戶輸入新的資料

4. 用戶輸入新的個(gè)人資料并確認(rèn)

5. 系統(tǒng)顯示更新后的用戶資料

備選流：

1a. 資料格式輸入有誤

1a1.系統(tǒng)提示用戶輸入信息有誤，提供正確的格式范例

補(bǔ)充說明：

無(wú)

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⑶ 分析系統(tǒng)用例模型中的關(guān)系

顯然，User（用戶）、Seeker（求職者）、Inviter（招聘者）、Administrator（管理員）和與其相關(guān)的用例之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。User（用戶）相關(guān)的用例Login（登錄）與Register（注冊(cè)）之間、Modify Info（更新資料）與Login（登錄）之間存在包含關(guān)系。

另外，還可以確定參與者User（用戶）和Seeker（求職者）、Inviter（招聘者）、Administrator（管理員）之間依次存在泛化關(guān)系。

用例圖是需求分析階段主要采用的UML圖示[5]。根據(jù)以上分析，借助Rational Rose工具繪制出 “基于Web的求職招聘系統(tǒng)”總體用例圖，如圖1所示。

圖1 “基于Web的求職招聘系統(tǒng)”用例圖

2 類設(shè)計(jì)

⑴ 識(shí)別系統(tǒng)中的類，并根據(jù)實(shí)際情況確定類的屬性和操作。

此處只對(duì)系統(tǒng)中部分實(shí)體類進(jìn)行分析，識(shí)別出的實(shí)體類有：User（用戶）、Seeker（求職者）、Inviter（招聘者）、Administrator（管理員）、Application（求職信息）、Invitation（招聘信息）、Resume（簡(jiǎn)歷）、News（新聞）。

⑵ 識(shí)別系統(tǒng)中各類之間的關(guān)系。

分析得出“基于Web的求職招聘系統(tǒng)”中各實(shí)體類之間關(guān)系，如表1所示。

根據(jù)以上類之間的關(guān)系，可以得到系統(tǒng)的類圖，但由于該系統(tǒng)總體類圖較復(fù)雜，所以將其劃分為如下三個(gè)子圖：Manage（管理模塊）子圖，如圖2所示；Seek（求職模塊）子圖，如圖3所示；Invite（招聘模塊）子圖，如圖4所示。

表1 系統(tǒng)中各實(shí)體類之間的關(guān)系

圖2 Manage子圖

圖3 Seek子圖

圖4 Invite子圖

3 交互性設(shè)計(jì)

⑴ 能識(shí)別系統(tǒng)中既定場(chǎng)景的對(duì)象、消息等要素，并能借助Rational Rose工具繪制出相應(yīng)的時(shí)序圖。

此處以“Register”場(chǎng)景為例進(jìn)行分析和建模，得到的時(shí)序圖如圖5所示。

⑵ 能捕獲系統(tǒng)中指定對(duì)象或指定用例的活動(dòng)，并借助Rational Rose工具繪制出相應(yīng)的活動(dòng)圖。

以捕獲“Modify Info”（更新信息）用例的活動(dòng)為例，繪制出“Modify Info”活動(dòng)圖，如圖6所示。

圖5 “Register”時(shí)序圖

圖6 “Modify Info”活動(dòng)圖

4 結(jié)束語(yǔ)

本文利用UML語(yǔ)言對(duì)基于Web的求職招聘系統(tǒng)進(jìn)行了分析與設(shè)計(jì)。在需求分析階段，先捕獲了系統(tǒng)參與者、系統(tǒng)用例以及相互之間的關(guān)系[6]，然后以系統(tǒng)用例圖的形式加以描繪；在靜態(tài)設(shè)計(jì)階段，先確定了系統(tǒng)中的類及其相互關(guān)系，然后以類圖的形式予以展現(xiàn)；在動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)階段，以求職招聘系統(tǒng)中的兩個(gè)主要用例即“注冊(cè)”和“更新信息”為例，先確定了其中涉及到的對(duì)象、消息、活動(dòng)等要素，然后以時(shí)序圖和活動(dòng)圖的形式詳細(xì)加以說明。

接下來的工作就是在該模型的基礎(chǔ)上，借助相應(yīng)的開發(fā)平臺(tái)和開發(fā)語(yǔ)言進(jìn)行面向?qū)ο蟮某绦蚓幹疲诖瞬蛔髟斒觥?/p>

參考文獻(xiàn)：

[1] 唐紅杰.UML基礎(chǔ)與Rose建模實(shí)訓(xùn)教程[M].清華大學(xué)出版社，2011.

[2] 曾金發(fā).基于ASP.NET網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的研究與開發(fā)[J].科技資

訊，2006.28：98

[3] 趙池龍.軟件工程實(shí)踐教程[M].電子工業(yè)出版社，2007.

[4] 吳建，鄭潮，汪杰.UML基礎(chǔ)與Rose建模案例[M].人民郵電出版社，

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[5] Craig Larman著，李洋，鄭龔譯.UML和模式應(yīng)用[M].機(jī)械工業(yè)出版

社，2009.

[6] 楊斌，田永青，朱仲英.基于UML的面向?qū)ο蟮能浖到y(tǒng)分析、設(shè)計(jì)

與開發(fā)技術(shù)[J].微型電腦應(yīng)用，2002.18（8）：5