龐志玲
[摘 要]:在企業(yè)的管理過(guò)程中,會(huì)計(jì)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作,會(huì)計(jì)管理的效率對(duì)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力也有一定的影響。因此,對(duì)會(huì)計(jì)管理提出了更高的要求,既要提高效率又要提高準(zhǔn)確率,會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的出現(xiàn)解決了這一問(wèn)題,提高了會(huì)計(jì)管理的效率和準(zhǔn)確率。
[關(guān)鍵詞]:會(huì)計(jì)電算化 面臨的問(wèn)題 解決對(duì)策
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的管理體制也在不斷發(fā)生變化,現(xiàn)代化和規(guī)范化是企業(yè)發(fā)展的方向,但是由于我國(guó)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的時(shí)間不長(zhǎng),這就決定了在運(yùn)用過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題,必須通過(guò)有效地手段解決這些問(wèn)題,才能提高電算化的效率,促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題
1.缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人才
會(huì)計(jì)電算化包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí),因此一般具有較好的會(huì)計(jì)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的都是年齡較大的,但是他們?nèi)狈τ?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí),年輕人對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)掌握比較熟練,但是又缺乏一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才緊缺,不能滿足市場(chǎng)的需要,這樣的局面就造成了企業(yè)缺乏既掌握專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí),計(jì)算機(jī)技術(shù)又很嫻熟的會(huì)計(jì)人才。還有很多會(huì)計(jì)人員只會(huì)簡(jiǎn)單的核算和簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用,一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件故障,不能進(jìn)行有效地維護(hù)就會(huì)造成系統(tǒng)癱瘓,這些問(wèn)題都會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。
2.缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的根深蒂固,認(rèn)為只有賬本和算盤(pán)才是會(huì)計(jì)工具的傳統(tǒng)思想深深扎根在人們的頭腦中,如今是科技時(shí)代,企業(yè)也要順應(yīng)時(shí)代的潮流和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求,運(yùn)用電算化來(lái)代替手工核算。而企業(yè)對(duì)于電算化還缺乏客觀的認(rèn)識(shí),因此很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也只是用來(lái)記賬、報(bào)賬,沒(méi)有在資金管理、分析等方面達(dá)到效果。企業(yè)對(duì)電算化的不重視,也就無(wú)法減輕工作人員的負(fù)擔(dān),同時(shí)會(huì)計(jì)核算的效率也得不到提高。對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利影響。
3.對(duì)會(huì)計(jì)電算化的安全不夠重視
我國(guó)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到電算化可能會(huì)帶來(lái)的嚴(yán)重影響,對(duì)電算化的安全不夠重視,忽略了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的保密工作,雖然一些軟件具有加密的功能但只是對(duì)軟件本身有作用,而對(duì)數(shù)據(jù)則起不到保密的作用,這樣當(dāng)系統(tǒng)遭到黑客或病毒的侵襲后就會(huì)造成嚴(yán)重的后果,對(duì)企業(yè)也會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
4.會(huì)計(jì)電算化的軟件缺乏科學(xué)性
不同的行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法的使用是不同的,由于我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)還很薄弱,需要引進(jìn)國(guó)外的技術(shù),這些技術(shù)不是根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況研究開(kāi)發(fā)的所以不能滿足本企業(yè)的要求,在使用時(shí)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的難度。企業(yè)應(yīng)在購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)軟件時(shí)根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行選擇,不能只考慮價(jià)格和性能。
二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的方法與對(duì)策
1.問(wèn)題分析
會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)的起步較晚,在實(shí)施過(guò)程中還存在著很多的問(wèn)題:(1)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度還不健全,會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)實(shí)施后,不僅改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)還改變了會(huì)計(jì)的處理方式,但是有些企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的手工方式,沒(méi)有指定會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度,還有一些企業(yè)沒(méi)有指定會(huì)計(jì)電算化檔案管理制度,這樣很容易造成數(shù)據(jù)的丟失。(2)會(huì)計(jì)軟件發(fā)展模式的局限性,我國(guó)的軟件公司都有自己的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)模式和特點(diǎn),這就使得很多會(huì)計(jì)軟件不能兼容,使用方法也存在差異,給用戶帶來(lái)不便。(3)會(huì)計(jì)電算化面臨的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,會(huì)計(jì)逐步發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)化的管理型信息系統(tǒng),使得信息共享、協(xié)同辦公,這樣雖然帶來(lái)了便利同時(shí)也很容易造成計(jì)算機(jī)病毒的入侵。
2.方法
針對(duì)企業(yè)在運(yùn)用電算化方面存在的問(wèn)題,必須采取一定的方法來(lái)改善這種情況,(1)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施必須要有規(guī)章制度來(lái)管理,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí),使電算化朝著科學(xué)化和規(guī)范化的方向發(fā)展,讓電算化的使用真正為企業(yè)服務(wù);(2)企業(yè)電算化的實(shí)施,為現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新要求,對(duì)人員結(jié)構(gòu)也提出了新的要求,針對(duì)企業(yè)電算化人才缺失的現(xiàn)象,企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì);(3)我國(guó)要不斷通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)開(kāi)發(fā)出適合本國(guó)企業(yè)的電算化軟件,為不同的行業(yè)提供不同的且適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件。(4)企業(yè)要制定嚴(yán)格的管理制度,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理,對(duì)于電算化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入、處理要嚴(yán)格控制,明確管理人員、操作人員的職責(zé)。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化要制定一套行之有效的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),建立崗位責(zé)任制,加強(qiáng)安全管理與操作管理,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房,對(duì)計(jì)算機(jī)軟件和硬件要加強(qiáng)管理,定期維護(hù)和保養(yǎng)。
3.對(duì)策
針對(duì)電算化在企業(yè)實(shí)施中的問(wèn)題要采取積極有效的措施,保證電算化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的順利實(shí)施,(1)企業(yè)要根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定出符合本企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度,并且定期對(duì)個(gè)性制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證各項(xiàng)制度都能有效地實(shí)施,通過(guò)這些科學(xué)有效的管理制度,來(lái)保證企業(yè)電算化的順利發(fā)展;(2)加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員的培訓(xùn),企業(yè)要組織那些有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的人要掌握熟練地計(jì)算機(jī)技術(shù),對(duì)那些缺乏專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的人進(jìn)行基本知識(shí)的培訓(xùn),并且根據(jù)不同的崗位需要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)出一批電算化人才,有意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能、會(huì)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、信息安全等方面的培訓(xùn),不斷更新知識(shí),減少工作的盲目性,保證企業(yè)電算化的順利發(fā)展;(3)企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)人員要提高對(duì)電算化的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到電算化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用,只有加大了對(duì)電算化的重視才能保證電算化在企業(yè)中的順利進(jìn)行;(4)企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)軟件時(shí)要根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)實(shí)際,不能只注重軟件的價(jià)格和性能,選擇與企業(yè)發(fā)展相符合的軟件,這樣才能保證財(cái)務(wù)軟件的合理使用。
總結(jié):
計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理模式,對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平也提出了更高的要求,要他們不斷更新知識(shí)來(lái)適應(yīng)企業(yè)的組織形式與經(jīng)營(yíng)方式,同時(shí)也為會(huì)計(jì)人員提供更多的獲取知識(shí)的途徑,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),樹(shù)立會(huì)計(jì)電算化的觀念,是會(huì)計(jì)電算化真正為企業(yè)服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
[1]鄭維.淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施與應(yīng)用[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2009(3)
[2]陳新.中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2010(9)
[3]唐亮,許諾.淺議我國(guó)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[J].網(wǎng)絡(luò)財(cái)富,2009(7)
[4]張長(zhǎng)海.中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].集體經(jīng)濟(jì)·財(cái)務(wù)管理,2008(9)