淺談離退休職工的思想工作的重要性

楊燕

摘 要：近年來，中國的人口紅利漸漸消失，老齡化一步步的朝我們走來，這種老齡化趨勢的越益明顯，讓我們不得不加強對于離退休職工的在思想工作上的重視。相關(guān)的機構(gòu)和部門要有效的開展老年事業(yè)，用這種方法來充實老年生活、豐富老年人精神文化生活，構(gòu)建和諧社會。在這樣的大形勢之下，我們有必要開展好對于離退休老年職工的精神思想方面的工作。在此，筆者將給出一定的建議和分析。

關(guān)鍵詞：離退休職工 思想工作 重要性

我們通過有關(guān)渠道了解到，在我國現(xiàn)階段，七十歲以上的老人大概有一億三千萬人以上，而這之中與離退休有關(guān)的老人大概占據(jù)十分之一[1]。對于這一部分老人，他們的住房醫(yī)療等相對的物質(zhì)層面的問題都在黨和國家的妥善安排下，得到了很大的提高，自然地，問題的重心就轉(zhuǎn)移到了精神思想層面的關(guān)愛問題上。筆者將從現(xiàn)階段我國離退休職工的思想工作的現(xiàn)狀、我國離退休職工思想工作開展的舉措以及我國離退休職工的思想工作的開展的重要性三個層面進(jìn)行解讀。

1 現(xiàn)階段我國離退休職工的思想工作的狀況

對于我們目前的離退休職工的思想工作的現(xiàn)狀，事實上，很多單位和部門并沒有真正提起足夠的重視。

1.1 忽視了離退休人員的價值

他們會認(rèn)為，職工退休之后就已經(jīng)不再是自己單位的一名職員，沒有了實實在在貢獻(xiàn)，所以，沒有必要看重這個工作，就隨手把這個任務(wù)放在了一邊。

1.2 服務(wù)于離退休人員的管理編制不足

在對離退休人員的管理服務(wù)的提供和支持上，企業(yè)在這方面布置的人手較少，難以應(yīng)對各種各樣的來自離退休人員的訴求；同時，編制人員不足，也說明了單位部門沒有真正把老百姓、離退休職工的事放在一個重要的位置來看待，我們認(rèn)為不能在老同志的思想工作上有絲毫的應(yīng)付了事的想法。

1.3 缺乏用于離退休人員的資金配置

在管理服務(wù)的經(jīng)費問題上，配置的可用資金過少，導(dǎo)致在處理一些問題辦理一些事項的時候出現(xiàn)經(jīng)費緊張的情況[2]。甚至?xí)霈F(xiàn)規(guī)避責(zé)任，遇到問題的時候一拖再拖的現(xiàn)象的出現(xiàn)，只是到了最終拗不過去的時候才最終解決了事情。

1.4 脫離老職工的思想生活實際

我們發(fā)現(xiàn)一些單位對于老干部、老黨員的管理工作逐漸的流于形式，沒有最大程度的發(fā)揮出老黨員和老干部的先鋒模范帶頭作用，在工作中脫離了對于老干部老黨員的工作實際的重視，這些都是對離退休職工的思想工作不看重的外現(xiàn)。

1.5 不夠重視離退休人員對于老單位的情感訴求

我們認(rèn)為，即使是退下來的老員工和老干部、老黨員，但一樣曾經(jīng)為我們的部門和單位做出過應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時，從這些離退休職工的角度來說，他們依然保有著對于部門單位的無法舍棄的情感，他們依然重視著有關(guān)企業(yè)的各類消息，依然對曾經(jīng)工作過的地方抱有極大的榮譽感。可是事實卻是我們的單位、我們的領(lǐng)導(dǎo)沒有看到這些，更沒有做出足夠的關(guān)心以及對具體情況的了解，他們會把離退休職工的事情放在一旁，對于他們的事情沒有通報、沒有座談[3]。而且對于離退休人員的精神文化生活更不會提起重視，離休就意味著無聊沒事干，似乎成了大家的共識，其實作為企業(yè)有必要對這些離退休人員的思想工作作出引導(dǎo)和支持，逐步的充實他們的生活，避免因退休沒事情做而造成的空虛，以免產(chǎn)生一些心理問題。

2 對于離退休人員的思想工作的開展的舉措

對于離退休人員的思想工作的處理，影響著一個企業(yè)或者單位的和諧發(fā)展，這樣也就是需要引起相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以及部門的重視。

2.1 強化離退休職工隊伍的創(chuàng)建

無疑，離退休人員在所有的老年人口之中占據(jù)著很大的份額，要發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，就要加強對與遮羞離退休職工的隊伍建設(shè)，尤其要重視其中的老黨員老干部，他們在以往的工作中，對于工作的順利開展、在過去的日子里都立下過汗馬功勞，我們要重視他們再離退休人員之中的地位，并發(fā)揮他們的余熱，帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)我們的離退休職工干部隊伍。

2.2 為人民服務(wù)、體察民情

用真情和真心來關(guān)心這些老人，為這些老人服務(wù)，為他們解決在精神需求上最大的困惑。要走進(jìn)去、走下去真正了解他們的生活，真正明白他們的需求。目前來看，離退休職工隊伍正在不斷的擴大，這也就說明，我們的社會正在或已經(jīng)形成了一個龐大的關(guān)于離退休職工的思想工作的問題，我們應(yīng)該齊心協(xié)力的處理好這個問題，而不是回避。對于這些離退休人員的疾苦、思想上的呼聲，我們要引起足夠的重視，想他們的所想，急他們的所急。當(dāng)他們遇到困難的時候，要把能當(dāng)場解決的立即處理掉，不能馬上處理的，要加快處理的力度，要真心實意的為老同志辦實事。

2.3 開展豐富多樣的文體活動，調(diào)整身心，增進(jìn)情趣

在離退休過后，一般是因為少了工作上的負(fù)擔(dān)和紀(jì)律上的束縛，使得空閑時間里大家不知道如何是好，若是缺乏一種能夠及時的填補這種空白的外在因素，很可能會造成離退休職工的心理空虛，精神壓抑，致使產(chǎn)生很多的思想問題。我們應(yīng)該在這部分已經(jīng)離退休的工人間大力的開展一些多樣的文化、體育活動，來讓他們的精神文化生活充實一些。我們可以根據(jù)自己所擁有的具體條件、具體的地域、具體的身體素質(zhì)、技能等來開展一些自娛自樂的文娛活動。對于愛好書法、書畫的老人可以開展一些宣講會、讀書會，對于愛跳舞的老人可以開展一些廣場舞之類的活動。總之，要讓廣大的離退休職工在空下來的日子里動起來、樂起來。

3 開展離退休職工思想工作的重要性

在做好對于離退休職工的物質(zhì)方面的工作之后，要處理好這些老人在精神上的需求，這關(guān)系到一個單位的和諧穩(wěn)定，甚至關(guān)系到整體業(yè)績和單位的形象。

3.1 幫他們樹立其正確的老年觀

幫助老年人擁有自己的精神文化生活，做好離退休人員的思想工作，可以幫助這些老人建立起一個正確的老年觀，幫助這些已經(jīng)退休的老員工深化社會化，逐步走出一種有著自己生活特點的、適合社會發(fā)展趨勢的生活方式。這對于處在老年期的叔叔大媽們來說，能夠做到更好的客觀的看待自己的社會角色，找準(zhǔn)自己現(xiàn)在所處的境況，以做出更加客觀正確的應(yīng)對方式。不妨開展一些主題教育活動，利用重陽節(jié)，組織這些老職工參觀一些愛國主義教育基地，并著手一些論壇、座談會的工作，一方面可以加強對于中華民族的熱愛，另一方面還可以在活動的參與中，讓他們看到更多的同樣背景的同志們，找到靈魂的共鳴。從取消他們心里上的消極想法，真正走入現(xiàn)在的生活。

3.2 幫助他們掌握技能、豐富知識

對于離退休人員的精神文化生活的重視，可以開展一些例如老年大學(xué)之類的常規(guī)性的活動，可以教授烹飪，教學(xué)樂器，跳舞之類的內(nèi)容，讓大家學(xué)到一些實用性強的、對身心健康大有裨益的東西[4]。這樣可以讓我們這些離退休員工排除沉悶、壓抑，還可以交到更多的朋友，實現(xiàn)了更加廣闊的社交。還能在這些活動中學(xué)習(xí)到自己想學(xué)習(xí)的一些科學(xué)文化知識，讓即使年紀(jì)大了的叔叔阿姨們一樣能夠開動腦筋，不斷的深入思考，與時俱進(jìn)。我們了解到，很多離退休職工對于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的知識是非?？是蟮?，因此我們有必要加大在這方面的投入力度，包括購置硬件設(shè)備，聘請相關(guān)教師，我們的目的就是讓這些老人有所樂、有所求。

4 結(jié)論

對于我們開展的離退休職工的思想工作，是一項任重而道遠(yuǎn)的事情，絕非一朝一夕能夠做成，我們需要做出實實在在的投入，注入實實在在的重視，對這項任務(wù)給予切切實實的對待。用關(guān)心和愛護來對待這樣一群曾經(jīng)付出過汗水、做出過成績的老員工們。讓他們在自己的晚年能夠享受到應(yīng)該享受到的精神娛樂。讓他們老有所樂、老有所求，讓他們在工作了大半輩子之后有一種在思想上、精神上的寄托。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張靜波.淺議新形勢下離退休職工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（6）：25.

[2] 文均謀.如何做好新形勢下離退休職工政治思想工作的幾點思考[J].時代報告（下半月），2013（3）：49-50.

[3] 盧佳.如何做好離退休職工管理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（8）：121.

[4] 做好企業(yè)離退休職工思想政治工作之我見[J].科技與企業(yè)，2012，2：188.