劉冬冬
一、當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題
1.思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足,存有“重經(jīng)營(yíng),輕黨建”的思想,片面地認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是硬指標(biāo),黨務(wù)工作是軟任務(wù),緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。
2.管理方法有些“老化”。黨建工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適應(yīng),缺乏時(shí)代感和針對(duì)性,抓不住重點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)載體變化少,面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求,黨建工作方法沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差異性,不愿動(dòng)腦筋想辦法在創(chuàng)新上下功夫,往往是“規(guī)定動(dòng)作”多,“自選動(dòng)作”少;少數(shù)黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說(shuō)疏導(dǎo)工作之外,沒(méi)有別的辦法,使職工群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力;基層黨支部在黨員教育上,很少認(rèn)真研究黨員的心理需求,黨員真正喜歡的教育手段跟不上,習(xí)慣于我說(shuō)你聽,缺乏靈活多樣的方式。
3.黨組織作用有所“弱化”?!?54”工程目標(biāo)考核不嚴(yán),缺乏系統(tǒng)體系,成效不突出;對(duì)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題掌握不夠,不能有針對(duì)性地開展宣傳教育和輿論引導(dǎo);黨員教育和考核的方式方法簡(jiǎn)單,有些基本是流于形式,有始無(wú)終,導(dǎo)致黨員的先進(jìn)性作用不能較好地發(fā)揮和顯現(xiàn)。
4.政工隊(duì)伍素質(zhì)有所“退化”。具有較高理論水平的人員少,普遍存在理論功底不扎實(shí),工作能力不高等現(xiàn)象,與企業(yè)快速發(fā)展的新形勢(shì)、新局面不協(xié)調(diào);有的政工人員感到在政工的崗位上沒(méi)有什么前程,因而不安心黨務(wù)工作,要求轉(zhuǎn)行;有的只埋頭于日常事務(wù)性工作,習(xí)慣于聽從指揮安排,滿足于開展幾次活動(dòng),缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí),難以適應(yīng)加快發(fā)展新形勢(shì)的要求。
二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策
1.要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,樹立“三為理念”??茖W(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南,也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)的指導(dǎo)思想。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是我們各級(jí)黨委當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要之責(zé)。要真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于黨建工作的始終,來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,努力抓好企業(yè)黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),我認(rèn)為必須要把“為企業(yè)所需要、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為理念”作為黨務(wù)工作者開展工作的方向。為企業(yè)所需要:就是要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來(lái)開展黨建工作。為職工所擁護(hù):就是要有親民、愛(ài)民、利民的思想意識(shí),堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向,讓職工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中施展才華,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造性工作中推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。為黨員所歡迎:就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)。
2.要抓住工作重點(diǎn),發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多,但不能胡子眉毛一起抓,不分主次,而是要切實(shí)抓住重點(diǎn),發(fā)揮黨組織的“三大作用”:一要抓好班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則,把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來(lái)。三要管好黨員。用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員,按照“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn),對(duì)黨員嚴(yán)格要求,嚴(yán)格教育,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,熱情服務(wù),通過(guò)抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
3.要把握好定位,發(fā)揮“三大優(yōu)勢(shì)”。準(zhǔn)確把握黨組織“議大事、謀大局、把方向”的定位,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)。一要立足促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮組織工作優(yōu)勢(shì),為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二要圍繞建設(shè)企業(yè)文化,發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì),為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力。三要致力化解企業(yè)矛盾,發(fā)揮引導(dǎo)協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障。要引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系,有效化解各種內(nèi)部矛盾,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策,引導(dǎo)企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
4.要圍繞安全發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“三化管理”。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和廉政安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。要圍繞確保企業(yè)生產(chǎn)安全,繼續(xù)抓好黨管安全責(zé)任的落實(shí),強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任分工和責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)安全文化建設(shè),開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型工廠活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范安全管理和安全操作行為。要圍繞確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)安全和干部廉政安全,始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位,立足教育,著眼防范,進(jìn)一步在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好反腐敗警示教育工作,不斷增強(qiáng)廣大干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。同時(shí),要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作、主動(dòng)發(fā)揮“保證”作用,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開展活動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長(zhǎng)等關(guān)鍵課題開展工作,不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。政工干部要著力抓好自身素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)理論修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉,提高工作能力,做到“勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)”,努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際,貼近生活,貼近職工群眾,不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力,為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保證。