企業(yè)黨建思想政治的工作創(chuàng)新探析

摘 要：黨建思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中起到重要的引導(dǎo)作用，對企業(yè)的發(fā)展壯大有直接的影響。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，國有企業(yè)也加快了改革的腳步，企業(yè)黨建思想政治工作出現(xiàn)了很多新的問題。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，黨建思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，從完善黨支部建設(shè)、工作機(jī)制、工作思路、工作重點(diǎn)、工作方法多方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：黨建 思想政治 創(chuàng)新

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程中發(fā)信了一些新問題，例如：觀念落后，工作方法陳舊，開展工作是抓不住重點(diǎn)等。這些問題嚴(yán)重影響了黨建思想政治工作的效果，必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革創(chuàng)新才能滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求。

一、加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)

黨支部組織是開展黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，有一個(gè)強(qiáng)大的黨支部組織才能順利開展思想政治工作，因此企業(yè)要提高對黨支部建設(shè)的重視程度。加強(qiáng)組織建設(shè)第一步要強(qiáng)化黨支部班子建設(shè)，一切黨建思想政治工作最后都要落實(shí)在具體的個(gè)人身上，黨支部成員要具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)且作風(fēng)端正才有利于開展工作。

第一，進(jìn)入黨支部的人員要經(jīng)過多重篩選，將優(yōu)秀的人才充實(shí)進(jìn)來；對于現(xiàn)有黨支部成員，黨支部書記、副書記應(yīng)以身作則不斷學(xué)習(xí)，還要組織班子成員定期學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)開展思想教育要求各成員要有端正健康積極的工作態(tài)度，構(gòu)建一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。黨支部內(nèi)部各成員的職責(zé)要明確劃分，做到專人專職這樣不僅有利于提高工作效率，還可以避免在工作中出現(xiàn)問題后相互推諉的現(xiàn)象。第二，要加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)的力度，只有自身具備過硬的思想素質(zhì)才能順利開展黨建思想政治工作。黨支部各成員要不斷學(xué)習(xí)掌握最新的黨的政策、方針和路線，只有不斷學(xué)習(xí)了解最新動(dòng)態(tài)才能確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要明確班子成員應(yīng)積極學(xué)習(xí)最新政策和理論知識，做到正確領(lǐng)會(huì)文件精神，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度完善自身能力，才可以做到自身思想境界和上級保持高度一致，只有在這種高度一致的情況下才能保證企業(yè)圍繞在黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織之下向著正確的方向發(fā)展。第三，要強(qiáng)化黨支部作風(fēng)建設(shè)。黨支部成員在企業(yè)中要以身作則，黨支部成員要時(shí)刻注意維護(hù)一名黨員的形象，不論是在工作還是生活中都要做到清正廉潔，在工作中以“局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從集體利益”為原則，把整體利益和集體利益放在第一位。

二、工作思路創(chuàng)新

隨著社會(huì)時(shí)代的變化社會(huì)思潮和人們的思想不斷變化，基層企業(yè)黨建思想政治工作思路也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。因此，在開展思想政治工作的過程中，工作思路要進(jìn)行大膽嘗試與創(chuàng)新。工作思路的創(chuàng)新可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，黨建思想政治工作的對象是企業(yè)的員工，所以一切的工作都要以人為本，企業(yè)黨建思想政治工作人員在開展工作的過程中，以情感人，以理服人，而不是以枯燥、生硬的說教進(jìn)行教育，這種溫情是的工作方式更有利于員工接受思想政治工作的內(nèi)容和指導(dǎo)。例如，在員工有情緒是要以耐心的去了解員工的難處，而不是指責(zé)與批評，然后再進(jìn)行全解開導(dǎo)。在加強(qiáng)員工思想政治教育工作的同時(shí)還要對他們生活給予足夠的了解和關(guān)心，如果發(fā)現(xiàn)有員工遭遇困難黨組織要及時(shí)伸出援手，幫助他們渡過難關(guān)，讓員工切實(shí)感受到來自組織和企業(yè)的關(guān)懷與力量增強(qiáng)歸屬感，從而使員工沒有后顧之憂全身心的投入到企業(yè)發(fā)展之中。第二，深刻認(rèn)識思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融合統(tǒng)一的重要性。思想政治工作的開展要始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要相適應(yīng)，始終緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)進(jìn)行改革和創(chuàng)新?；鶎悠髽I(yè)的黨組織在開展工作的同時(shí)要向員工傳輸企業(yè)發(fā)展需要他們這類被需要的理念，讓員工加強(qiáng)責(zé)任感提高工作的主動(dòng)性和激情，把這種積極的情緒轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，從而為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

三、工作機(jī)制創(chuàng)新

在企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，企業(yè)能否發(fā)展壯大取決于是否制定了一套能與企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作機(jī)制。首先要思考如何將黨組織與企業(yè)行政班子的步調(diào)協(xié)調(diào)一致，形成一股合力相互配合開展工作?？梢酝ㄟ^觀念、機(jī)構(gòu)、職能的融合達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目的，不僅可以將黨支部的政治核心作用最大化，而且也可以在面對重大問題時(shí)發(fā)揮行政班子的決策和監(jiān)督作用，還可以避免思想政治工作與企業(yè)中心工作不一致，導(dǎo)致的思想政治工作開展不順利，效果不理想等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

還要建立一套完善的激勵(lì)約束機(jī)制，并與思想教育有機(jī)結(jié)合起來，將人、事、物在企業(yè)的生產(chǎn)管理之中統(tǒng)一；在培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)時(shí)系統(tǒng)全面的加入思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容，通過企業(yè)文化開發(fā)職工的精神源動(dòng)力，使企業(yè)的思想政治工作和管理工作在企業(yè)文化的建設(shè)過程中相統(tǒng)一。具體要按照現(xiàn)代企業(yè)制度配置政工機(jī)構(gòu)，人員要精簡，職能要高效，采取黨政共同負(fù)責(zé)、群眾與黨團(tuán)骨干結(jié)合專兼職結(jié)合等方式，打造出全面、系統(tǒng)、多層次的思想政治工作新格局，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)共同計(jì)劃、共同實(shí)施、共同考評，使思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為企業(yè)的改革發(fā)展提供全方位服務(wù)。

四、及時(shí)完善工作內(nèi)容

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)為了適應(yīng)新的市場需求以可持續(xù)發(fā)展觀為基礎(chǔ)不斷調(diào)整、改革創(chuàng)新，再創(chuàng)新的過程中不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些新問題、新情況，黨建思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)這些新的問題和情況不斷加以完善。黨建思想政治工作內(nèi)容在堅(jiān)持完成傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)跟隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化、黨中央政策方針的變化而及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容與工作重點(diǎn)，同時(shí)及時(shí)了解群眾的思想變化，不斷完善思想政治工作的內(nèi)容體系。國際與國內(nèi)形勢的變化對黨建思想政治工作也有很大的影響，始終跟隨黨的腳步穩(wěn)健發(fā)展才能應(yīng)對各種形式的變化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)應(yīng)列入工作重點(diǎn)，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的教育，才能保證企業(yè)的發(fā)展方向正確。

五、工作方法創(chuàng)新

黨建思想政治工作人員應(yīng)認(rèn)清員工的力量，只有全心全意依靠員工才能將企業(yè)發(fā)展壯大。在開展工作時(shí)以“以人為本“為基調(diào)，拋掉以領(lǐng)導(dǎo)、管理者自居的心態(tài)，以平等的態(tài)度實(shí)施人文式的關(guān)懷，了解員工的特點(diǎn)，盡量滿足員工的合理要求，及時(shí)疏導(dǎo)員工的負(fù)面情緒才是思想政治工作最好的方法。統(tǒng)一了思想才能增強(qiáng)員工的凝聚力，將所有的力量擰成一股繩企業(yè)的發(fā)展才能有充足的動(dòng)力。樹立積極的企業(yè)文化，讓員工明確企業(yè)的精神、核心價(jià)值觀企業(yè)及經(jīng)營理念，企業(yè)被員工所認(rèn)同才會(huì)在員工與企業(yè)之間形成有力的紐帶，將員工和企業(yè)緊密相連可以有效提高員工的主人翁意識、使命感和責(zé)任感。企業(yè)黨建思想政治工作要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。黨組織在開展黨建思想政治工作時(shí)也要不斷通過新方法加強(qiáng)黨建思想政治工作平臺(tái)的建設(shè)，通過新技術(shù)、新手段擴(kuò)大影響和覆蓋面，例如通過互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ等通訊平臺(tái)和軟件及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，真正做到黨組織建設(shè)到哪里，思想政治工作就落實(shí)到哪里。鞏固思想政治基礎(chǔ)和企業(yè)文化陣地，充分發(fā)揮心理疏導(dǎo)的作用，利用更多形式的載體豐富思想政治工作的渠道，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

總結(jié)：

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)不斷深化改革，以適應(yīng)市場需求不斷發(fā)展壯大，這給黨建思想政治工作帶來了很多新問題。以傳統(tǒng)、老舊的工作思路和方法很難解釋解決，因此黨建思想政治工作也要不斷創(chuàng)新適應(yīng)新環(huán)境。

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作者簡介：郭保國（1971-），工作單位：神華寧煤集團(tuán)金能煤業(yè)分公司運(yùn)輸二隊(duì)，黨支部書記，主要從事黨建、企業(yè)文化建設(shè)。