廉政文化進(jìn)企業(yè)的幾點思考

周建文

摘 要：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，是深入開展反腐倡廉工作的客觀需要，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，廉政文化進(jìn)企業(yè)目標(biāo)就是廉潔誠信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廉潔文化 企業(yè) 思考

當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。企業(yè)文化是企業(yè)興業(yè)的精神支柱，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，從大的方面講，是深入開展反腐倡廉工作的客觀需要，從小的方面講，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。廉政文化進(jìn)企業(yè)目標(biāo)就是廉潔誠信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，和諧發(fā)展。

葛洲壩集團第一工程有限公司重組后，目前的項目部就有200多個，單從數(shù)量上看還算可觀，但從經(jīng)濟效益上看，并不是很理想，項目規(guī)模小，資產(chǎn)總量少，而且大多數(shù)項目已處于完工半完工狀態(tài)，真正效益好的沒有幾家。導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀的原因是多方面的，既有歷史遺留下來的客觀因素，也有企業(yè)自身存在的主觀原因，其中一個就是缺乏能支撐企業(yè)發(fā)展的靈魂——一種廉潔的企業(yè)文化。因此，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)。

一、開展廉政文化進(jìn)企業(yè)要處理好如下幾種關(guān)系

1、處理好企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

要注意把企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉政文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用，堅持廉政文化建設(shè)服務(wù)、服從于企業(yè)生產(chǎn)的第一要務(wù)，與企業(yè)發(fā)展緊密融合。要把廉政文化融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，通過開展豐富多彩、生動活潑、獨特新穎、群眾喜聞樂見的廉政教育活動，形成廉政文化與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)，共同發(fā)展的良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康持續(xù)發(fā)展。

2、處理好廉政文化建設(shè)要面向企業(yè)全體員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為重點的關(guān)系。

企業(yè)廉政文化建設(shè)既要著眼于在企業(yè)員工中形成“清廉誠信、依法經(jīng)營”的良好風(fēng)尚，又要突出加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔教育這個重點。企業(yè)廉政文化建設(shè)，應(yīng)立足企業(yè)實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性，提高實效性。企業(yè)要在職工中開展“企業(yè)就是我的家、企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁地位教育，增強企業(yè)職工責(zé)任感和凝聚力，把廉政文化教育作為職工愛崗敬業(yè)教育的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。

3、處理好廉政文化與企業(yè)黨建工作的關(guān)系。

要注意把企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)的黨建工作結(jié)合起來，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動持續(xù)深入地開展。

二、推動廉政文化進(jìn)企業(yè)的有效方法

開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，重點抓好如下幾方面工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把廉政文化進(jìn)企業(yè)工作落到實處。

廉政文化進(jìn)企業(yè)能否取得實效，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識是否到位，措施是否有力。各級黨組織和企業(yè)自身都要提高對開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的重要性的認(rèn)識，真正把開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求來抓，把它納入企業(yè)黨建和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，結(jié)合企業(yè)實際制定切實可行的實施方案，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，切實加強對廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓住重點，突出企業(yè)廉政文化建設(shè)的主題。

企業(yè)廉政文化建設(shè)要突出“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信”這個主題，如果主題不鮮明，重點不突出，企業(yè)廉政文化建設(shè)就失去靈魂和方向。企業(yè)廉政文化建設(shè)還要把握好重點，要貼近企業(yè)的生產(chǎn)實際和職工的思想實際，要從加強企業(yè)員工的理想信念教育、愛崗敬業(yè)教育、依法治企教育、清正廉潔教育等入手，要結(jié)合企業(yè)自身的特點，組織員工對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、發(fā)展理念、經(jīng)營理念和崗位職業(yè)道德規(guī)范等進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，引導(dǎo)他們牢固樹立廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經(jīng)營的思想觀念，把廉政文化建設(shè)的內(nèi)容納入職工素質(zhì)、技能教育培訓(xùn)之中，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、廉潔等內(nèi)容滲透到職工教育的全過程，促進(jìn)企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

3、抓好制度建設(shè)，確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的開展。

廉政制度是廉政文化的重要組織部分，在開展廉政文化進(jìn)企業(yè)過程中，要堅持教育、制度雙管齊下，不能把教育與制度建設(shè)分割開，要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷改進(jìn)企業(yè)民主決策機制，推進(jìn)企業(yè)企務(wù)公開、民主管理和民主監(jiān)督機制。要加強對企業(yè)工程招投標(biāo)、大宗物資設(shè)備采購、資金管理等重要領(lǐng)域的制度建設(shè)，做到履行職責(zé)有規(guī)定、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，用健全的制度來規(guī)范約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的從業(yè)行為。

4、創(chuàng)新活動載體，豐富企業(yè)廉政文化建設(shè)內(nèi)容。

企業(yè)廉政文化建設(shè)要有載體，如果沒有載體，廉政文化建設(shè)則顯得枯燥乏味，難以深入人心。企業(yè)廉政文化建設(shè)要有一個準(zhǔn)確的定位，要有行之有效的載體，使企業(yè)員工樂于參加、易于接受。企業(yè)在開展廉政文化建設(shè)過程中，要堅持以人為本，做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一、方法和效果的統(tǒng)一、深度和廣度的統(tǒng)一。一方面要建立和鞏固好廉政文化宣傳教育陣地，在充分利用好企業(yè)原有的宣傳平臺的基礎(chǔ)上，還要適當(dāng)加大投入力度。如在公司的電子大屏幕上滾動播放反腐倡廉的標(biāo)語，在定制的紙制茶杯上印上與本單位相吻合的廉政勤政要求；在掛在胸前的工作牌反面印上廉政警句或格言等，目的是為了讓那些日理萬機的各級領(lǐng)導(dǎo)們，走進(jìn)機關(guān)就能看到一條反腐倡廉的標(biāo)語，端起茶杯就能看到關(guān)于廉政的警示，掛上工作牌就能知道自己肩上的責(zé)任，等等?？傊?，要讓反腐倡廉的教育，通過文化載體，讓每一名黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)，時刻受到廉政文化的熏陶；另一方面要不斷豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，運用職工喜聞樂見、貼近生活、貼近實際、便于實施的載體和形式，組織開展主題鮮明、生動活潑的大眾化廉政文化活動。如舉辦文藝演出、上廉政黨課、組織書畫展等，寓廉政文化于企業(yè)的各項活動之中，增強廉政文化教育的吸引力和感染力，讓企業(yè)員工在潛移默化中受到教育，使廉潔文化建設(shè)的每一項工作能留下印跡，能引起員工的思想共鳴。只要堅持不懈的努力，廉潔文化的氛圍終會在企業(yè)形成并延續(xù)下去。