中國(guó)畢業(yè)生之困

Keith Bradsher

中國(guó)廣州——這座人口1500萬(wàn)的珠江河畔城市是一個(gè)制造業(yè)腹地的中心，從T恤衫、鞋類(lèi)，到汽車(chē)零部件、平板電腦和太陽(yáng)能電池板，這里的工廠生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品。許多工廠正陷入用工荒，盡管它們提供了較以往更為優(yōu)厚的薪水和更好的福利。

王增松迫切地想找到一份穩(wěn)定的工作。他在一個(gè)稻田農(nóng)場(chǎng)上長(zhǎng)大，三年前從一個(gè)社區(qū)學(xué)院畢業(yè)后，多數(shù)時(shí)間處于失業(yè)狀態(tài)。25歲的王增松只做過(guò)幾個(gè)月的低薪工作，他當(dāng)過(guò)購(gòu)物廣場(chǎng)的保安，也做過(guò)餐館服務(wù)員，最近的一份工作是辦公樓里的保安。

但是他不會(huì)考慮申請(qǐng)工廠的全職工作，因?yàn)樯頌榇髮W(xué)生的王增松認(rèn)為，那樣的工作對(duì)他來(lái)說(shuō)太低級(jí)了。相反，他每天都在尋找一份辦公室的工作，即便這樣的工作起薪只有工廠工作的三分之一。

在中國(guó)，數(shù)百萬(wàn)名像王增松這樣近年從高校畢業(yè)的人都有同樣的想法。這導(dǎo)致了一種異?，F(xiàn)象：工廠工作無(wú)人問(wèn)津，而許多受過(guò)教育的年輕人處于失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)。一項(xiàng)對(duì)城鎮(zhèn)居民開(kāi)展的調(diào)查顯示，在20出頭的人中，那些有高等教育文憑的人失業(yè)的可能性，是小學(xué)教育水平人群的四倍。

過(guò)去十年里，中國(guó)的高等教育飛速擴(kuò)張，每年從高校畢業(yè)的學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)四倍，培養(yǎng)出數(shù)百萬(wàn)名工程師和科學(xué)家，其中最優(yōu)秀的才能夠在想要進(jìn)一步提高全球競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)企業(yè)中找到理想職位。

但是，中國(guó)培養(yǎng)的高校畢業(yè)生中，每年也有數(shù)百萬(wàn)人一方面幾乎拿不出任何謀生技能，另一方面卻堅(jiān)信自己理應(yīng)得到報(bào)酬不錯(cuò)的辦公室工作。

問(wèn)題在一定程度上似乎是就業(yè)面較窄的專(zhuān)業(yè)大量出現(xiàn)造成的。經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習(xí)，王增松拿到“辦公室和展位設(shè)計(jì)”專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)文憑。同時(shí)，商業(yè)和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)在中國(guó)大學(xué)里變得越來(lái)越熱門(mén)，而工程等專(zhuān)業(yè)受到冷落，這使得無(wú)意在工廠第一線工作的大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多。

教育程度較高、但沒(méi)有穩(wěn)定工作的中國(guó)年輕人，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成潛在的長(zhǎng)期威脅。他們把大量時(shí)間花在上網(wǎng)、和朋友聚會(huì)，以及抱怨辦公室工作的短缺上，他們相信辦公室工作才是與自己的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的。

挑剔的大學(xué)畢業(yè)生

中國(guó)有著數(shù)千年的儒家傳統(tǒng)，按照這種傳統(tǒng)，受過(guò)教育的人不應(yīng)當(dāng)干體力活。但是中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍主要?jiǎng)?chuàng)造藍(lán)領(lǐng)就業(yè)崗位。

中國(guó)47%的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出來(lái)自于制造業(yè)、采礦業(yè)以及建筑業(yè)，這一比重是這些行業(yè)在美國(guó)所占比重的兩倍，而服務(wù)業(yè)相對(duì)不發(fā)達(dá)。

大學(xué)畢業(yè)生供過(guò)于求，也在壓低計(jì)算機(jī)科學(xué)等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所能得到的薪水。一名高管稱(chēng)，在2000年的深圳，計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在頂級(jí)公司普遍能拿到725美元（按照當(dāng)時(shí)的匯率，約合人民幣6000元）的月薪，這差不多是當(dāng)時(shí)一個(gè)沒(méi)有高中學(xué)歷的藍(lán)領(lǐng)工人的10倍。

但現(xiàn)在，計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)如此充足，以至于在深圳他們的月薪降到了550美元，不到一個(gè)藍(lán)領(lǐng)工人的兩倍。而且這還沒(méi)有考慮過(guò)去10年的通脹。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，深圳的消費(fèi)價(jià)格上漲了29%，而許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，這一數(shù)字低于消費(fèi)價(jià)格的實(shí)際漲幅。

如果王增松愿意去工廠工作，考慮到他對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)的興趣，他可能會(huì)去宏遠(yuǎn)家具公司，該家用桑拿浴房制造商位于廣州的另一邊，離王增松的住處有45分鐘車(chē)程。

現(xiàn)在這家工廠給新入職的員工提供每月2500元人民幣的底薪，加班有額外的薪酬。之前六人合住的寢室已被兩人公寓取代，工人們也不再需要把部分薪水交給工頭。相反，對(duì)于每一個(gè)留職的藍(lán)領(lǐng)工人，廠方現(xiàn)在每月給工頭50到100元人民幣的獎(jiǎng)金。然而，該廠還是很難招到工人。

該公司的單位勞動(dòng)力成本——工資加上福利待遇——年度升幅達(dá)到30%以上，高于全國(guó)范圍21%的農(nóng)民工工資漲幅，盡管近期有跡象表明，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體減速，工資增速最近可能有所放緩。而且它還遠(yuǎn)高于政府的要求，即在2015年之前每年將最低工資上調(diào)13%，大致相當(dāng)于通脹的三倍。

由于宏遠(yuǎn)家具公司位于廣州發(fā)展較慢的一個(gè)地區(qū)，其薪資水平的增長(zhǎng)尤為迅速。在五年前工資水平開(kāi)始飆升之前，該公司為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工提供90美元至120美元的月薪。宏遠(yuǎn)的副總經(jīng)理倪冰冰說(shuō)，當(dāng)時(shí)，新員工在最初六個(gè)月每月要從薪水中拿出13美元到40美元交給工頭，作為二者之間非正式師徒關(guān)系的一部分。

靠父母補(bǔ)貼

獨(dú)生子女政策帶來(lái)一種不尋常的社會(huì)現(xiàn)象，許多大學(xué)畢業(yè)生是其父母和祖父母唯一的孩子，長(zhǎng)輩們?cè)诤⒆娱L(zhǎng)大成人后繼續(xù)照顧他們。“父母和祖父母會(huì)給他們錢(qián)，有六個(gè)人供養(yǎng)他們，”倪冰冰說(shuō)，“他們會(huì)說(shuō)，我為什么要工作？我待在家里每月都能拿到2000元，我為什么要每天擠公交車(chē)，去掙每月2500元的工資？”在過(guò)去三年的大部分時(shí)間里，沒(méi)有工作的王增松就是這樣過(guò)來(lái)的。盡管父母有一些怨言，但他們還是會(huì)給他匯款，幫助他維持基本的生活。

他租了一個(gè)面積不大但卻很整潔的一居室，包括一間大約3米長(zhǎng)的臥室，地面鋪著粉色的瓷磚，有一張矮床和一個(gè)床頭柜，柜上擺放著筆記本電腦。墻壁上已經(jīng)被堵上的洞說(shuō)明，以前的房客曾經(jīng)安裝空調(diào)應(yīng)對(duì)廣州的炎熱氣候，但王增松只用風(fēng)扇應(yīng)付。邊上的小房間有3米長(zhǎng)，1米寬，有小廚房、淋浴和馬桶。

父母力勸王增松接受一份工廠的工作。“干這種工作每個(gè)月可以掙4000元，但我不會(huì)去的，”王增松說(shuō)：“干這種工作，手是臟的，全身上下都臟兮兮的。不適合我。”

王增松曾短暫工作過(guò)。在失業(yè)將近一年后，他在幾個(gè)月前找到一份寫(xiě)字樓保安的工作。每個(gè)月的工資只有2000元，但他已經(jīng)考慮在下個(gè)月春節(jié)過(guò)后辭職，再次專(zhuān)心尋找專(zhuān)業(yè)對(duì)口的辦公室工作。在他的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，初級(jí)職位每月只有1500元的工資，但工作干凈、安全，還有晉升希望。他說(shuō)，如果有市政單位愿意聘用他，那就更好了。王增松說(shuō)：“最好能去政府工作，這樣會(huì)有就業(yè)保障，還有退休金?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2024/07/07/qkimagesovhwovhw201306ovhw20130631-2-l.jpg"/>

王增松認(rèn)為自己有女朋友是非常幸運(yùn)的。她設(shè)法向朋友推銷(xiāo)安利化妝品，但賣(mài)得最好的一個(gè)月才賺了160美元，而且經(jīng)常一個(gè)月什么都賺不到。她每月花1200元租房子，也要靠父母補(bǔ)貼，她父親銷(xiāo)售建筑材料，母親是一個(gè)保姆。

雖然企業(yè)日趨為藍(lán)領(lǐng)工人提供很多白領(lǐng)可望而不可即的福利待遇，但是像王增松這樣的年輕大學(xué)畢業(yè)生不愿去工廠工作。

總部位于香港的聯(lián)業(yè)制衣有限公司（TAL Group）專(zhuān)事生產(chǎn)高檔襯衫，該公司不僅在其位于中國(guó)東南部的龐大襯衫生產(chǎn)車(chē)間裝上空調(diào)（這是很多美國(guó)公司尚未做到的事情），還開(kāi)設(shè)一間圖書(shū)館，配置50臺(tái)可以上網(wǎng)的臺(tái)式電腦，供員工們下班后使用。

獨(dú)生子女政策和大學(xué)擴(kuò)招政策相結(jié)合，才剛剛開(kāi)始影響中國(guó)的核心工廠勞動(dòng)力人群：大學(xué)校園之外18至21歲的年輕人。即使高校入學(xué)人數(shù)保持不變，2010年至2020年，這個(gè)人群的數(shù)量也將驟降29%。

技術(shù)培訓(xùn)走下坡路

過(guò)去1 0年間，中國(guó)各地開(kāi)設(shè)了數(shù)十萬(wàn)家工廠，它們竭力尋找能夠操作復(fù)雜設(shè)備的工人，更不用說(shuō)能夠修理設(shè)備的高手了。

然而接受職業(yè)教育的學(xué)生人數(shù)陷入停滯，如今只相當(dāng)于攻讀高等學(xué)位的學(xué)生人數(shù)的大約一半。

中國(guó)的中等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)項(xiàng)目都是冷門(mén)，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為接受這種教育沒(méi)有前途，幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)升入四年制本科大學(xué)。此類(lèi)學(xué)校還受到歧視：人們認(rèn)為只有農(nóng)村背景的學(xué)生才會(huì)到此類(lèi)學(xué)校讀書(shū)，較為富裕、教育程度較高的城鎮(zhèn)學(xué)生很少選擇此類(lèi)學(xué)校。

許多像王增松這樣出身農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生，考慮接受工廠工作是很難的。他正琢磨別的謀生方法，但學(xué)習(xí)職業(yè)技能不在其內(nèi)。

他的一個(gè)設(shè)想是，從農(nóng)村的批發(fā)商那里購(gòu)買(mǎi)兔子，然后在廣州的大街上擺攤，將這些動(dòng)物當(dāng)作寵物或食品出售。在被告知，這可能意味著他要與年齡較大、沒(méi)有文化、愿意為了一點(diǎn)小錢(qián)而擺攤的農(nóng)村進(jìn)城人員競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，他聳了聳肩，再次表示自己討厭去工廠工作。

“我不是怕工作艱苦，而是因?yàn)檫@種工作沒(méi)有地位，”他說(shuō)，“人受的教育越多，就越不愿意去工廠工作。”