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    彩色電視機(jī)課程專業(yè)教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)銜接的探討

    2013-04-29 17:37:02余日升
    考試周刊 2013年60期
    關(guān)鍵詞:彩電電視機(jī)頂崗

    余日升

    摘 要: 中職教育“2+1”的培養(yǎng)模式是目前職業(yè)教育的一種發(fā)展趨勢(shì),是校企結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式,這種模式必須與目前企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合才能體現(xiàn)職業(yè)教育的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與社會(huì)需求、企業(yè)需求的“無縫對(duì)接”。當(dāng)前,專業(yè)課教學(xué)存在理論和實(shí)踐相脫節(jié),培養(yǎng)的人才很難適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要等問題。本文就彩色電視機(jī)課程教學(xué)應(yīng)該如何充分利用企業(yè)資源,把課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)楣S真實(shí)環(huán)境教學(xué),也就是課程教學(xué)如何與頂崗實(shí)習(xí)銜接作探討。

    關(guān)鍵詞: “2+1”模式 彩色電視機(jī)課程教學(xué) 校企合作 頂崗實(shí)習(xí)

    一、引言

    所謂“2+1”模式,就是學(xué)生第一、二學(xué)年在學(xué)校進(jìn)行基礎(chǔ)理論課、專業(yè)課的學(xué)習(xí),第三學(xué)年有針對(duì)性地到相關(guān)企業(yè)參加頂崗學(xué)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)是在職業(yè)情境下以實(shí)踐崗位技能為主要內(nèi)容的職業(yè)能力培養(yǎng)并伴隨著獨(dú)立性、協(xié)作性、責(zé)任性等社會(huì)性學(xué)習(xí)的教學(xué)活動(dòng)。目前這種模式下的教學(xué)“2”如何與頂崗實(shí)習(xí)“1”結(jié)合成了專業(yè)教學(xué)的難點(diǎn)。筆者曾參與過一屆學(xué)生在某著名彩色電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理工作,下面結(jié)合彩色電視機(jī)課程教學(xué)與工作實(shí)際,對(duì)這一難點(diǎn)提出一些教學(xué)改革觀點(diǎn)。

    二、彩色電視機(jī)教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)的銜接探討

    1.充分利用“2”,為“1”做好鋪墊。

    在彩色電視機(jī)教學(xué)中,筆者認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合工廠生產(chǎn)實(shí)際開展一些可行的一體化教學(xué)方案設(shè)置,這樣可以避免紙上談兵的項(xiàng)目教學(xué)的設(shè)置,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的綜合性、針對(duì)性和實(shí)踐性,保證工作與學(xué)習(xí)的真正結(jié)合,避免工學(xué)互不關(guān)聯(lián),為學(xué)生工學(xué)交替、分階段完成學(xué)業(yè)提供便利。在彩電課程教學(xué)中,應(yīng)該先根據(jù)彩電生產(chǎn)的特點(diǎn)進(jìn)行大項(xiàng)目教學(xué)模塊分類,如圖1:

    圖1 彩電項(xiàng)目教學(xué)模塊框圖

    在有了大的項(xiàng)目模塊的基礎(chǔ)上,再根據(jù)具體的項(xiàng)目崗位設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)內(nèi)容。按照崗位生產(chǎn)模塊的要求,實(shí)現(xiàn)多個(gè)專門化方向的優(yōu)化組合。

    (1)崗位培訓(xùn)應(yīng)該放在課堂教學(xué)的開始,相當(dāng)于教材的結(jié)論。畢竟學(xué)生完全不了解工廠真正生產(chǎn)操作流程和各種崗位技術(shù)需求,同時(shí)也急需了解這方面信息。安排教學(xué)企業(yè)崗位培訓(xùn)的內(nèi)容,肯定比乏味講解電視機(jī)生產(chǎn)歷史效果要好很多。具體的任務(wù)分類如圖2:

    (2)彩色電視機(jī)組裝和檢測(cè)這兩個(gè)模塊應(yīng)該作為《彩色電視機(jī)原理與維修》課程教學(xué)的重點(diǎn)。學(xué)生有了一定的認(rèn)識(shí),對(duì)具體的崗位操作流程一定非常感興趣,筆者在帶隊(duì)頂崗實(shí)習(xí)過程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)真實(shí)的操作流程比校內(nèi)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)更感興趣。這兩個(gè)模塊的任務(wù)分類如圖3:

    每個(gè)模塊按照知識(shí)、能力和素養(yǎng)的目標(biāo)序列進(jìn)行預(yù)設(shè)。通過這樣完整的模擬或者真實(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景的教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做的緊密結(jié)合,提高學(xué)生的動(dòng)手能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng),也有利于學(xué)生將來就業(yè)取向的定位。在教學(xué)過程中,再根據(jù)學(xué)校專業(yè)要求的學(xué)分管理評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),真正學(xué)到實(shí)處,用到實(shí)處。

    (3)邀請(qǐng)相關(guān)彩電企業(yè)一線專家進(jìn)校園、進(jìn)課堂。企業(yè)是技術(shù)的龍頭,掌握最新的革命技術(shù)。時(shí)代在不斷進(jìn)步和發(fā)展,我們必須緊跟時(shí)代的步伐,不斷學(xué)習(xí)。彩電已由普通的顯像管電視發(fā)展到新型的液晶電視、等離子電視、LED等,把企業(yè)一線專家引進(jìn)校園和課堂,介紹新技術(shù)、新產(chǎn)品,積極創(chuàng)造條件將相關(guān)專業(yè)教師送到企業(yè)接受培訓(xùn),能夠?yàn)閷W(xué)生以后的頂崗實(shí)習(xí)或者就業(yè)做好準(zhǔn)備。

    2.“1”要為“2”進(jìn)行及時(shí)反饋。

    學(xué)生經(jīng)過學(xué)校2年的專業(yè)課程學(xué)習(xí)后,接下來就是“1”的實(shí)踐。在頂崗實(shí)習(xí)過程中,筆者結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作情況,給學(xué)生下達(dá)任務(wù),讓他們充分利用企業(yè)實(shí)習(xí)資源,專門針對(duì)在校內(nèi)接觸不到的實(shí)際問題逐個(gè)擊破。

    (1)熟悉彩電生產(chǎn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。企業(yè)的生產(chǎn)涉及各方面因素,因此,要了解整個(gè)生產(chǎn)任務(wù)和崗位之間的聯(lián)系,編制生產(chǎn)電視機(jī)的流程,記錄常見的問題和解決方法。如電視機(jī)調(diào)試流程:電壓確認(rèn)、截壓調(diào)整白平衡、圖像尺寸調(diào)整、二次性能檢查、點(diǎn)檢等。

    (2)解決實(shí)習(xí)問題的方法?;谥新殞W(xué)生的特殊性,在頂崗實(shí)習(xí)中,應(yīng)該盡量安排三至五人,組成一個(gè)實(shí)習(xí)小組。在實(shí)習(xí)過程中遇到生產(chǎn)方面難題時(shí)要共同討論,各抒己見,共同解決,把統(tǒng)一的意見理順后記錄下來,再進(jìn)行組與組之間的討論,最后把這種集體討論結(jié)果反饋給企業(yè)的技術(shù)專家或者專業(yè)教師,一起找到解決難題或者問題的方法。

    (3)比較產(chǎn)品的加工工藝,讓學(xué)生找教學(xué)盲點(diǎn)。學(xué)校往往是在理想狀態(tài)下教授工藝的,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的加工工藝是根據(jù)實(shí)際情況制定的,因此效率較高。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)將這種教學(xué)盲點(diǎn)信息回報(bào)給學(xué)校和相關(guān)的專業(yè)教師。這樣教師就可以根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的教學(xué),提高教學(xué)效率。學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)可以在工作中找出現(xiàn)在教學(xué)的空缺,如應(yīng)該增加某方面的知識(shí)等,待回校時(shí)以書面形式上交相關(guān)報(bào)告,以便教師今后改變相關(guān)的專業(yè)教學(xué)方法和內(nèi)容,彌補(bǔ)教學(xué)空缺。

    要不斷鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中結(jié)合實(shí)際對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)提出創(chuàng)新的生產(chǎn)方法或者技術(shù)。學(xué)生畢竟是新員工,肯定會(huì)對(duì)生產(chǎn)流程或者某些崗位操作有自己獨(dú)到的想法,要讓學(xué)生把這些想法寫下來,在實(shí)踐中不斷摸索和改進(jìn),如果真的可行,就可提交到企業(yè)專家手中。這樣可以鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新,為學(xué)生未來的工作贏得機(jī)會(huì)。

    (4)撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。在一年的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,要按照規(guī)定要求學(xué)生上交實(shí)習(xí)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括一年的實(shí)習(xí)體會(huì)、專業(yè)知識(shí)的鞏固及實(shí)踐操作能力的提高等。通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,學(xué)生對(duì)一年的實(shí)習(xí)進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),有利于畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作,同時(shí)也可為以后相關(guān)課程教學(xué)提供參考。

    三、結(jié)語(yǔ)

    彩電專業(yè)教學(xué)應(yīng)該充分利用企業(yè)的資源,把“2”校內(nèi)理論教學(xué)作為模擬工廠進(jìn)行教學(xué),再把“1”頂崗實(shí)習(xí)作為就業(yè)前"實(shí)戰(zhàn)演練"的平臺(tái)。只有讓彩電專業(yè)等相關(guān)的專業(yè)教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)真正的銜接,才能保證為相關(guān)企業(yè)輸送大量高素質(zhì)的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]伍佩芳.“2+1”模式下專業(yè)課教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)有效結(jié)合的探索.科技資訊,2009.

    [2]劉其偉.當(dāng)前推行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的對(duì)策研究.青島市職業(yè)技術(shù)教育教研室,2008.

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