• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于成果導(dǎo)向理念的藥劑學(xué)課程多元化考核改革

    2022-05-25 04:16:52楊文婷龔乃超柯斌清李文豐
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)圖考核課程

    楊文婷 龔乃超 柯斌清 李 艷 李文豐

    (武漢工商學(xué)院環(huán)境與生物工程學(xué)院,湖北 武漢 430065)

    藥劑學(xué)課程是生物制藥專(zhuān)業(yè)課程體系中的一門(mén)核心課程。隨著大學(xué)課程改革的不斷推進(jìn),對(duì)創(chuàng)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求的不斷提高,課內(nèi)學(xué)時(shí)相比傳統(tǒng)教學(xué)安排大大縮減[1]?;诖吮尘跋?,結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)分析,依據(jù)工程教育認(rèn)證“成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的理念,制定了以學(xué)生為中心的多元化考核改革方案,學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度和積極性顯著增強(qiáng),也取得了一定的成效。

    一、課程主要改革思路

    藥劑學(xué)與制藥企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合緊密,必須通過(guò)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合,方能讓學(xué)生有所收獲,要求學(xué)生以小組合作學(xué)習(xí)的形式完成限選項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生注重課程的實(shí)踐應(yīng)用。因課程課內(nèi)學(xué)時(shí)有限,為了避免學(xué)生雖透徹理解了知識(shí)點(diǎn),卻把握不了知識(shí)體系、缺乏全局觀點(diǎn)、全局性理解能力薄弱等缺點(diǎn),指導(dǎo)學(xué)生以思維導(dǎo)圖形式進(jìn)行章節(jié)小結(jié)[2]。

    學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)并不是僅僅通過(guò)教師的課堂講授實(shí)現(xiàn),學(xué)生最終能學(xué)到的和教師所期望達(dá)到的總是存在差距,通過(guò)以上全過(guò)程考核并監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),不間斷地反饋與調(diào)整,力圖縮小兩者的差距,達(dá)到更好的教學(xué)效果。針對(duì)講過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行手機(jī)端快速小測(cè)試,將學(xué)生注意力吸引到課堂,同時(shí)及時(shí)反饋學(xué)生核心知識(shí)點(diǎn)掌握情況,方便教師及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度,以問(wèn)題出發(fā)又發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題。

    總體來(lái)說(shuō),通過(guò)多元化考核內(nèi)容的布置,以任務(wù)引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),通過(guò)各項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。本門(mén)課程考核改革中的主要觀點(diǎn)是作為教師,最重要的任務(wù)是幫助學(xué)生培養(yǎng)基本的學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和自我成長(zhǎng),培養(yǎng)學(xué)生將所學(xué)原理和設(shè)計(jì)思路應(yīng)用于新問(wèn)題、新項(xiàng)目的能力。

    二、課程教學(xué)目標(biāo)的制定

    結(jié)合湖北地區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)調(diào)研情況及政府發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù),重新梳理藥劑學(xué)課程教學(xué)目標(biāo),重新檢視教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容;根據(jù)選取的某個(gè)重要教學(xué)目標(biāo),對(duì)目標(biāo)做個(gè)性化處理,為其配上具體的案例,使之適用于本課程[3]。通過(guò)藥劑學(xué)課程教與學(xué)的良性互動(dòng),力求使理論與實(shí)際相結(jié)合,從生產(chǎn)實(shí)踐的典型案例出發(fā),不僅培養(yǎng)學(xué)生具有生物產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、制備及質(zhì)量控制等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,而且培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人責(zé)任意識(shí)、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力、知識(shí)更新和遷移能力和全局思維能力。為從事藥品的開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制以及新藥注冊(cè)等工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)[4]。

    三、課程考核改革實(shí)施方案

    以課程目標(biāo)為依據(jù),制定藥劑學(xué)課程考核方案,具體見(jiàn)表1。

    表1 藥劑學(xué)課程考核方案

    1.過(guò)程性考核評(píng)價(jià)

    (1)項(xiàng)目任務(wù)

    基于建構(gòu)主義和學(xué)習(xí)共同體理論,圍繞課程目標(biāo)和合作企業(yè)案例,設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)若干,指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。3~5名學(xué)生組建一個(gè)團(tuán)隊(duì),小組合作完成5個(gè)項(xiàng)目任務(wù)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目調(diào)研情況,確定若干項(xiàng)目選題。團(tuán)隊(duì)成員分工完成每個(gè)具體項(xiàng)目的背景調(diào)研(包括成藥性調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研等)、資料查詢(xún)、處方與工藝設(shè)計(jì)、穩(wěn)定性考察、質(zhì)檢方案確定、經(jīng)濟(jì)成本分析等,最終完成項(xiàng)目報(bào)告,教師幫助分析學(xué)生的項(xiàng)目方案,鼓勵(lì)學(xué)生在可行基礎(chǔ)上探索創(chuàng)新,在思路上開(kāi)拓學(xué)生,之后制作課件并向其他組直播或現(xiàn)場(chǎng)展示,按照教師制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),小組互評(píng)打分,提出意見(jiàn)或評(píng)價(jià),在其他同學(xué)提出意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,完成項(xiàng)目匯報(bào)視頻的錄制。小組合作完成項(xiàng)目期間,每人完成自主學(xué)習(xí)記錄表,小組完成小組學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄表,課外學(xué)習(xí)討論總學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定學(xué)時(shí),任課教師參與每個(gè)小組的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)并予以針對(duì)性地指導(dǎo)[5-7]。

    (2)課后任務(wù)

    結(jié)合章節(jié)內(nèi)容布置課后任務(wù),對(duì)基本理論、基本知識(shí)的內(nèi)容加強(qiáng)課后鞏固加強(qiáng),對(duì)專(zhuān)業(yè)結(jié)合緊密、應(yīng)用性強(qiáng)的部分,以規(guī)定的研究任務(wù)為向?qū)В髮W(xué)生通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料,開(kāi)展比較性、研究性學(xué)習(xí)。設(shè)計(jì)開(kāi)放式任務(wù),比如通過(guò)中國(guó)加入“人用藥品注冊(cè)技術(shù)國(guó)際協(xié)調(diào)會(huì)議”的利弊分析,樹(shù)立學(xué)生的藥品生產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)和振興我國(guó)制藥產(chǎn)業(yè)的責(zé)任意識(shí);結(jié)合國(guó)家的基本藥物制度、仿制藥一致性評(píng)價(jià)、飛行檢查等政策,以學(xué)生自己的理解展開(kāi)闡述,加深學(xué)生對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí),引導(dǎo)學(xué)生從國(guó)家的政策、法規(guī)等層面理性認(rèn)識(shí)和理解作為未來(lái)制藥人的責(zé)任感。

    (3)即時(shí)反饋的隨堂測(cè)試

    結(jié)合BOPPPS教學(xué)法的思路,以課前布置預(yù)習(xí)內(nèi)容或講授后的章節(jié)重難點(diǎn)知識(shí)為主要考核點(diǎn),平均每次課3~5題快速測(cè)試,累積計(jì)分,在微助教平臺(tái)上完成。本項(xiàng)考核內(nèi)容教師課外用于準(zhǔn)備的時(shí)間不會(huì)超過(guò)一小時(shí),課堂內(nèi)評(píng)價(jià)每?jī)晒?jié)課只需占用3~5分鐘的課堂時(shí)間,可以快速準(zhǔn)備和使用,操作性較強(qiáng)。通過(guò)隨堂測(cè)試,一方面調(diào)節(jié)課堂進(jìn)度,增加學(xué)生學(xué)習(xí)的趣味性,促進(jìn)學(xué)生對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的反思和關(guān)注;另一方面,學(xué)生答題可全覆蓋,回答完成后,全班正確率可以馬上顯示出來(lái),通過(guò)這樣的即時(shí)反饋,教師可快速掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)程度,調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和內(nèi)容。教師通過(guò)測(cè)評(píng)情況,可更深入剖析導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果差異的知識(shí)盲點(diǎn)、興趣習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等問(wèn)題[8]。

    (4)章節(jié)小結(jié)

    以思維導(dǎo)圖形式完成,體現(xiàn)主要知識(shí)脈絡(luò)、主要知識(shí)點(diǎn)和延伸內(nèi)容,要求學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行重構(gòu)和歸納。思維導(dǎo)圖作為一種符合人體大腦思維方式的實(shí)用工具,對(duì)學(xué)生梳理、總結(jié)所學(xué)知識(shí)非常有用,但在以往學(xué)生繪制思維導(dǎo)圖的過(guò)程中,部分不認(rèn)真的學(xué)生總是應(yīng)付了事,流于形式,因此增加新的要求,要求以某種制劑的主要流程為主線繪制思維導(dǎo)圖,并列出20個(gè)左右關(guān)鍵詞,要求學(xué)生將這些關(guān)鍵詞體現(xiàn)在思維導(dǎo)圖中,通過(guò)思維導(dǎo)圖的繪制,可以使學(xué)生進(jìn)一步梳理思路,并加強(qiáng)各知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)。這樣更加開(kāi)放式的作業(yè),體現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。比如思維導(dǎo)圖,有的同學(xué)按照教材的章節(jié)構(gòu)圖,有的按照制劑工藝的流程繪制,有的同學(xué)上網(wǎng)下載了思維導(dǎo)圖軟件后,利用軟件繪圖,反映了學(xué)生對(duì)同樣的題目,都可以有自己不同的思維方式和理解。

    2.總評(píng)性評(píng)價(jià)

    (1)筆記考核

    部分章節(jié)布置主要預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),完成預(yù)習(xí)筆記。隨堂記錄重要知識(shí)點(diǎn),部分內(nèi)容課后整理,期中抽查督促完成情況,反饋問(wèn)題和意見(jiàn),期末總體檢查評(píng)分。

    (2)期末考試

    期末采取閉卷考試的方式。題目設(shè)計(jì)要符合課程教學(xué)目標(biāo),題型不少于五種,注重考察學(xué)生的知識(shí)掌握和綜合應(yīng)用能力,主客觀題比例要適當(dāng)??疾閷W(xué)生知識(shí)綜合、應(yīng)用能力的題目分值比例應(yīng)高于60%,考查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握、理解情況的題目分值比例不高于40%。試題難度應(yīng)適中,一般要求試卷基礎(chǔ)題、一般難度題、較難難度題分值比例控制在7:2:1左右。

    以上過(guò)程考核成績(jī)定期向?qū)W生公布;另總評(píng)成績(jī)60分以下,或過(guò)程考核總評(píng)成績(jī)低于60分,或期末考試卷面成績(jī)低于50分,本門(mén)課程均為不合格。在整個(gè)過(guò)程考核過(guò)程中,除了隨堂測(cè)試環(huán)節(jié),學(xué)生如果對(duì)自己已獲得的分?jǐn)?shù)不滿(mǎn)意,可有2次機(jī)會(huì)重新完成相應(yīng)任務(wù),體現(xiàn)分?jǐn)?shù)不是為了考核、而只是促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的一種手段的核心思想。

    四、考核方式改革中的主要問(wèn)題及擬改進(jìn)措施

    課程結(jié)束后,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談,搜集學(xué)生、教師和專(zhuān)家督導(dǎo)對(duì)考核方式實(shí)施的問(wèn)題和建議。

    1.校企合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目選題

    項(xiàng)目任務(wù)的選題過(guò)程中,為了增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)帶入感,并進(jìn)一步與學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)接軌,使學(xué)生能更好地適應(yīng)企業(yè)需求,將學(xué)校合作企業(yè)的主要品種融入項(xiàng)目選題,與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目式教案,目前已形成了基于液體制劑、注射劑、固體制劑、皮膚黏膜制劑、緩控釋制劑等五大模塊的65個(gè)案例,結(jié)合學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容,從企業(yè)述求和行業(yè)發(fā)展的角度,整合入項(xiàng)目式學(xué)習(xí)。對(duì)項(xiàng)目的代表性和先進(jìn)性還將進(jìn)一步優(yōu)化和論證。選題上主要多元化,除了涵蓋不同劑型,還包括了典型中藥保護(hù)品種、近幾年研發(fā)的新藥、明星藥品、生物藥品等突出典型案例。

    2.強(qiáng)化項(xiàng)目指導(dǎo)的師資力量

    “請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合,一方面邀請(qǐng)制藥行業(yè)專(zhuān)家來(lái)校指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì);另一方面,本專(zhuān)業(yè)每學(xué)期會(huì)派一名教師深入企業(yè)實(shí)踐半年,主要從以下三個(gè)方面提升教師能力:第一,從社會(huì)服務(wù)角度,爭(zhēng)取橫向?qū)嵺`項(xiàng)目,為企業(yè)提供建議方案或技術(shù)創(chuàng)新方案;第二,負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),有效實(shí)踐“雙導(dǎo)師制”;第三,從教學(xué)改革的角度,了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容,學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)、管理模式和用人標(biāo)準(zhǔn),不斷完善教學(xué)方案,改進(jìn)教學(xué)方法,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高了本課程中項(xiàng)目制改革的實(shí)效性;并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐教師的實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展教研活動(dòng),將行業(yè)、企業(yè)相關(guān)信息傳達(dá)到系內(nèi)每位教師,促進(jìn)教師能力的整體提升。

    當(dāng)然,實(shí)施課程考核改革的教學(xué)準(zhǔn)備階段,任課教師除了常規(guī)的備課和教學(xué)準(zhǔn)備,另需要編制項(xiàng)目式教學(xué)教案,為指導(dǎo)學(xué)生項(xiàng)目任務(wù)完成指定詳細(xì)的方案,并配套參考教學(xué)資源,為學(xué)生自主討論學(xué)習(xí)提供參考。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目任務(wù)完成過(guò)程中,學(xué)生尋求教師幫助的次數(shù)是常規(guī)教學(xué)過(guò)程的5~6倍。因此在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中,推行學(xué)生助教制,一個(gè)教學(xué)班級(jí)由2~3名學(xué)生助教協(xié)助任課教師整理材料,完成部分上交材料的初審和返修工作。

    3.學(xué)生的反饋情況

    從面向?qū)W生的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果看,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為在項(xiàng)目任務(wù)的完成過(guò)程中,知識(shí)應(yīng)用能力能夠得到較大提高,但同時(shí)也是問(wèn)題反饋較多、實(shí)施難度較大的環(huán)節(jié);因?yàn)檎n程考核的多元化,學(xué)生平均每周在本門(mén)課程花費(fèi)的研究和學(xué)習(xí)時(shí)間明顯增加,學(xué)生普遍覺(jué)得工作量較大,但學(xué)生經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)學(xué)期的多元化課程考核改革后,基本已經(jīng)能適應(yīng),并能主動(dòng)配合教師完成相關(guān)任務(wù),課外與教師的互動(dòng)和交流頻次明顯增加。

    4.加強(qiáng)本課程與其他相關(guān)課程的關(guān)聯(lián)與反饋

    以本課程為核心,將制藥工程與設(shè)計(jì)、制藥工程課程設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)的難點(diǎn)融入本課程內(nèi)容。比如專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)習(xí)中,要求學(xué)生能寫(xiě)出生產(chǎn)車(chē)間的主要布局、主要技術(shù)流程,并鼓勵(lì)學(xué)生帶著問(wèn)題去實(shí)習(xí),針對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的情況至少提出三個(gè)問(wèn)題,構(gòu)建實(shí)踐問(wèn)題庫(kù),反饋到本課程的教學(xué)中。

    五、結(jié)語(yǔ)

    結(jié)課后的課程目標(biāo)達(dá)成度分析表明,圍繞成果導(dǎo)向的多元化考核改革顯著提高了藥劑學(xué)課程的教學(xué)效果,而該考核改革模式也陸續(xù)推廣到基因工程、藥理學(xué)、生物制藥工藝學(xué)等課程中。

    教學(xué)過(guò)程是一個(gè)有機(jī)綜合體,課堂教學(xué)活動(dòng)與學(xué)生課內(nèi)外、校內(nèi)外的一系列活動(dòng)緊密相連,“考核改革”不僅僅是局限于考核本身,更需要面向目標(biāo),立足教學(xué)過(guò)程,利用各種教學(xué)工具、信息平臺(tái)給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)生態(tài),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的泛在化學(xué)習(xí)。課程考核方式改革作為教學(xué)改革的重要一環(huán),也絕不是孤立的一環(huán),必須與配套的教學(xué)資源庫(kù)、案例庫(kù)建設(shè)以及移動(dòng)信息技術(shù)的應(yīng)用才可以形成適用性更廣的教學(xué)改革方案,今后,團(tuán)隊(duì)還將從以上若干方面繼續(xù)深化教學(xué)改革。

    猜你喜歡
    導(dǎo)圖考核課程
    烴思維導(dǎo)圖
    借思維導(dǎo)圖算24點(diǎn)
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    角的再認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖
    軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    公立醫(yī)院 如何考核?
    第6章 一次函數(shù)
    99精品欧美一区二区三区四区| 91av网站免费观看| 青草久久国产| 国产av一区在线观看免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 曰老女人黄片| www日本黄色视频网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆成人午夜福利视频| 久久热在线av| 日本黄大片高清| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产av不卡久久| www.www免费av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精华国产精华精| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 操出白浆在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 丝袜人妻中文字幕| 久久伊人香网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜免费成人在线视频| 露出奶头的视频| 日韩有码中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲熟妇熟女久久| 精品一区二区三区视频在线 | 日本黄大片高清| 99热只有精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 色av中文字幕| 看免费av毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久人人人人人| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 极品教师在线免费播放| e午夜精品久久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美又色又爽又黄视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丁香六月欧美| 精品电影一区二区在线| 亚洲中文av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美乱码精品一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人欧美在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性色av乱码一区二区三区2| 又爽又黄无遮挡网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产野战对白在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品日产1卡2卡| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 男插女下体视频免费在线播放| 99久国产av精品| 国产精品野战在线观看| 小说图片视频综合网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 偷拍熟女少妇极品色| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一a级毛片在线观看| 嫩草影院入口| 久久人妻av系列| 999精品在线视频| 长腿黑丝高跟| 热99re8久久精品国产| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | av视频在线观看入口| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品国产高清国产av| av欧美777| 亚洲精华国产精华精| 最新美女视频免费是黄的| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜激情欧美在线| 亚洲专区字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区三区激情视频| 国产黄a三级三级三级人| 美女 人体艺术 gogo| 91九色精品人成在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久末码| 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美在线一区亚洲| 制服人妻中文乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本免费a在线| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 国产成人av教育| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久性视频一级片| 一级毛片高清免费大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片精品| 亚洲片人在线观看| 日本一二三区视频观看| 一级毛片高清免费大全| 99re在线观看精品视频| 性色avwww在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线视频色国产色| 午夜福利在线观看吧| 亚洲在线观看片| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 真实男女啪啪啪动态图| 97碰自拍视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清videossex| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久久久久久久久久久久| 不卡一级毛片| 一夜夜www| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜视频精品福利| 观看美女的网站| 国产精品永久免费网站| 精品电影一区二区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费看a级黄色片| 日本 欧美在线| 看免费av毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲无线观看免费| 1024香蕉在线观看| 热99re8久久精品国产| 成人国产综合亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 免费看日本二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美大码av| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 91老司机精品| 亚洲国产精品999在线| 久久久久国内视频| 99国产精品99久久久久| 少妇丰满av| 精品欧美国产一区二区三| 91九色精品人成在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人av在线播放网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲欧美98| 在线观看免费视频日本深夜| 九九热线精品视视频播放| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕高清在线视频| 草草在线视频免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搞女人的毛片| 国产一区二区激情短视频| 国产v大片淫在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂影院成人在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 十八禁人妻一区二区| 91九色精品人成在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99国产精品99久久久久| 欧美午夜高清在线| 在线看三级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 嫩草影院精品99| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利在线在线| 性色avwww在线观看| 国产亚洲精品av在线| 色吧在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品影院久久| 两性夫妻黄色片| 不卡av一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av天堂在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 免费av不卡在线播放| a级毛片a级免费在线| 制服人妻中文乱码| 中文字幕人成人乱码亚洲影| xxxwww97欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲真实伦在线观看| 99riav亚洲国产免费| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91麻豆av在线| 999久久久国产精品视频| 久久亚洲真实| 日韩国内少妇激情av| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利欧美成人| 99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人精品久久二区二区91| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 婷婷六月久久综合丁香| 国产日本99.免费观看| 全区人妻精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品九九99| 级片在线观看| 一区福利在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 嫩草影院精品99| 日韩大尺度精品在线看网址| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清视频在线观看网站| 操出白浆在线播放| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 在线看三级毛片| 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩精品网址| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产v大片淫在线免费观看| 男人舔奶头视频| 久久久色成人| 日本黄色视频三级网站网址| 夜夜爽天天搞| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利免费观看在线| 国内精品久久久久精免费| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 无遮挡黄片免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩黄片免| 亚洲五月天丁香| 日本熟妇午夜| 观看美女的网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产高清三级在线| 久久这里只有精品中国| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 美女高潮的动态| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产99白浆流出| 麻豆av在线久日| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 香蕉丝袜av| 色综合婷婷激情| 变态另类丝袜制服| 91老司机精品| 长腿黑丝高跟| 成人欧美大片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成网站高清观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区激情短视频| 看免费av毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品一及| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av美国av| 精品久久久久久久久久免费视频| 十八禁网站免费在线| 制服人妻中文乱码| 久久中文看片网| 日本在线视频免费播放| 热99在线观看视频| 99热这里只有精品一区 | 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产一区二区入口| xxxwww97欧美| 成人三级黄色视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一级毛片孕妇| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av片东京热男人的天堂| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜免费激情av| 99视频精品全部免费 在线 | 午夜福利在线在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜免费成人在线视频| 美女高潮的动态| 午夜影院日韩av| 日本黄色片子视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区在线观看成人免费| 国产久久久一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热这里只有精品一区 | 欧美3d第一页| 91av网一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 美女免费视频网站| 老司机福利观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www国产在线视频色| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久电影中文字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久香蕉国产精品| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久久午夜电影| 国产午夜精品论理片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人精品无人区| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 国产欧美日韩一区二区三| 国产综合懂色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费搜索国产男女视频| 国产精品久久久久久久电影 | 丁香六月欧美| 免费大片18禁| 激情在线观看视频在线高清| 18美女黄网站色大片免费观看| 小说图片视频综合网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区在线观看日韩 | 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久大精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品91无色码中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 嫩草影视91久久| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人妻av系列| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲无线观看免费| 久久亚洲真实| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人av教育| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本在线视频免费播放| 久久精品影院6| 亚洲av成人一区二区三| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜激情欧美在线| 国产一区在线观看成人免费| 制服人妻中文乱码| 色综合站精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美 国产精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线国产一区二区在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成年人黄色毛片网站| 精品电影一区二区在线| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av麻豆久久久久久久| 久久中文字幕一级| 老司机在亚洲福利影院| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美高清成人免费视频www| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 成熟少妇高潮喷水视频| 男女床上黄色一级片免费看| 91九色精品人成在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩黄片免| 国产日本99.免费观看| 最新中文字幕久久久久 | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲专区字幕在线| 俺也久久电影网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费av毛片视频| 成人欧美大片| av视频在线观看入口| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜激情欧美在线| 日本 av在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黄色视频,在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利成人在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产综合久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产av不卡久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 波多野结衣高清无吗| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99热只有精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜免费成人在线视频| av黄色大香蕉| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级作爱视频免费观看| 美女午夜性视频免费| 级片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看66精品国产| 国产成人av教育| 草草在线视频免费看| 看片在线看免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩人妻高清精品专区| 日本三级黄在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| tocl精华| 美女大奶头视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费大片18禁| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品不卡国产一区二区三区| 在线看三级毛片| 亚洲激情在线av| 搡老熟女国产l中国老女人| a在线观看视频网站| 国产三级在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 少妇的丰满在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 99在线视频只有这里精品首页| 美女午夜性视频免费| 窝窝影院91人妻| 男女视频在线观看网站免费| 男人舔女人的私密视频| 99久久成人亚洲精品观看| 黄色视频,在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女警被强在线播放| 亚洲美女视频黄频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 18禁观看日本| 日本在线视频免费播放| 听说在线观看完整版免费高清| 女同久久另类99精品国产91| 成人鲁丝片一二三区免费| 波多野结衣高清作品| 色老头精品视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产美女午夜福利| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 最近在线观看免费完整版| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人精品一区二区免费| 久久久久九九精品影院| 美女免费视频网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产三级在线视频| 怎么达到女性高潮| 国产精品 国内视频| 国产三级在线视频| 看免费av毛片| 午夜福利在线观看吧| 午夜影院日韩av| 99热精品在线国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产野战对白在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁观看日本| 久久人妻av系列| 69av精品久久久久久| 精品人妻1区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲真实伦在线观看| 怎么达到女性高潮| 麻豆av在线久日| 国产精品久久久av美女十八| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产三级普通话版| 一本综合久久免费|