落實(shí)《勞動(dòng)合同法》體現(xiàn)工會(huì)作為

黃克勤

《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，為工會(huì)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了廣闊的空間和舞臺(tái)。國(guó)投洋浦港有限公司現(xiàn)有員工983人，主要從事港口裝卸生產(chǎn)和建設(shè)任務(wù)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以完善維權(quán)機(jī)制為手段，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在創(chuàng)新工會(huì)工作方式、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、依法維權(quán)和調(diào)動(dòng)員工積極性等方面進(jìn)行積極探索和實(shí)踐，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，較好地發(fā)揮了工會(huì)的作為。

堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系

《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，為工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系提供了新的法律途徑，同時(shí)也對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求。近年來(lái)，我們利用貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》這個(gè)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)依法用工、依法維權(quán)意識(shí)，注重參與，努力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

一是建立順暢的溝通渠道，注重源頭參與。工會(huì)主席作為黨委成員按時(shí)參加公司黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，及時(shí)提出工會(huì)工作意見(jiàn)，反映員工的建議，得到公司和黨委的支持和響應(yīng)。職工董事、職工監(jiān)事參加公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，反饋員工的訴求和愿望，引起公司的關(guān)注和重視。工會(huì)定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)公司生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理的情況，發(fā)動(dòng)廣大員工為公司改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引導(dǎo)員工參與民主管理、民主監(jiān)督，關(guān)注公司的發(fā)展，使公司的決策具備了廣泛的群眾基礎(chǔ)。近年來(lái)工會(huì)收集反饋員工的意見(jiàn)和建議，內(nèi)容涉及技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工住房、電費(fèi)補(bǔ)貼、活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)，基層管理人員油料補(bǔ)貼等方面，在工會(huì)的積極協(xié)商、溝通下，公司較好地解決上述員工提出的問(wèn)題。

二是樹立合同意識(shí)，確保勞動(dòng)合同簽訂率和履約率。發(fā)揮工會(huì)組織在簽訂勞動(dòng)合同中的作用，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，召開各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，講解勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)注意事項(xiàng)，在監(jiān)督公司規(guī)范用工的同時(shí)，幫助指導(dǎo)員工簽訂、履行勞動(dòng)合同。近兩年來(lái)，公司先后新招員工117名，均依法簽訂了勞動(dòng)合同，56名合同到期的員工也及時(shí)與公司履行了續(xù)簽手續(xù)，不但勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率達(dá)100%，而且公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的八小時(shí)工作制和休息休假制度、女工勞動(dòng)保護(hù)制度，建立起“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育”為一體的社會(huì)保障框架體系，營(yíng)造了企業(yè)內(nèi)部和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。堅(jiān)持把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作列入工會(huì)工作重要議程，一方面認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪員工的疏導(dǎo)工作，努力化解矛盾穩(wěn)定員工情緒，針對(duì)他們提出的熱點(diǎn)、凝點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)善于與公司溝通協(xié)商，準(zhǔn)確預(yù)報(bào)、及時(shí)預(yù)防，最大限度地防止或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。另一方面，發(fā)揮勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的作用，認(rèn)真參與公司《員工獎(jiǎng)懲條例》的制訂和修改，提出工會(huì)的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，在公司作出處罰嚴(yán)重違章違紀(jì)員工之前，工會(huì)及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議討論，提出工會(huì)的見(jiàn)解，形成書面意見(jiàn)提交公司，在保護(hù)員工合法權(quán)益的同時(shí)，尋找勞資雙方利益的共同點(diǎn)，形成既維護(hù)雙方利益又相互依賴合作的關(guān)系格局。近年來(lái)，公司幾起勞動(dòng)爭(zhēng)議均得到妥善解決，勞動(dòng)關(guān)系趨于和諧穩(wěn)定。

堅(jiān)持服務(wù)大局，營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)工作環(huán)境

注重提升員工的學(xué)習(xí)力和竟?fàn)幜?。一方面，工?huì)積極參與《員工培訓(xùn)管理辦法》和員工職業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃的制訂，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)工作的落實(shí)。另一方面，工會(huì)會(huì)同公司有關(guān)部門創(chuàng)新勞動(dòng)竟賽內(nèi)容和方式，在公司內(nèi)部開展安全知識(shí)、港口裝卸作業(yè)、焊工技術(shù)、理貨速度等多種形式的勞動(dòng)竟賽，讓員工在勞動(dòng)竟賽中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，不斷提升自已的學(xué)習(xí)力和竟?fàn)幜?，同時(shí)也促進(jìn)了裝卸工藝的改進(jìn)和裝卸效率的提高。

注重抓好勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的貫徹落實(shí)。強(qiáng)化執(zhí)行勞動(dòng)保障法律的監(jiān)督，參與公司《安全生產(chǎn)管理暫行辦法》等系例安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂，參與公司安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查的分析，在參與中把握國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)在生產(chǎn)一線的貫徹情況，收集員工的意見(jiàn)和建議。2007年公司實(shí)施NOSA安健環(huán)管理體系，工會(huì)派人參與該管理體系文件元素的起草、修改和內(nèi)、外審工作，公司安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)一步完善，生產(chǎn)一線長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生，節(jié)能降耗等方面均達(dá)標(biāo)，員工行為習(xí)慣、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、辦公環(huán)境明顯改善。

注重激發(fā)員工創(chuàng)新業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)員工積極性。為了動(dòng)員廣大員工立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，我們堅(jiān)持做好各類先進(jìn)集體，先進(jìn)員工的推薦評(píng)比工作，努力把廣大員工的生產(chǎn)工作積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好。通過(guò)表彰學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，發(fā)揮他們示范帶頭作用，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、尊重員工創(chuàng)新成果的新風(fēng)尚，調(diào)動(dòng)了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。

堅(jiān)持心系員工，營(yíng)造和諧的幫扶氛圍

長(zhǎng)期以來(lái)，我們堅(jiān)持把關(guān)心員工疾苦，為困難員工排憂解難當(dāng)作構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，認(rèn)真研究幫扶工作特點(diǎn)，建立困難員工幫扶機(jī)制，完善審核報(bào)批程序，使為員工辦實(shí)事、解難題的工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。

近年來(lái)，由于我們幫困工作到位，較好地解決了困難員工的實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂，他們深感企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，在各自崗位上愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到公司生產(chǎn)建設(shè)中去，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力，創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作得以整體推進(jìn)。

（作者單位：國(guó)投洋浦港有限公司）