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    研究生的創(chuàng)新人才培養(yǎng)的分析和對策研究

    2013-04-29 11:51:56孫群
    科教導(dǎo)刊 2013年8期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)質(zhì)量激勵機(jī)制創(chuàng)新能力

    孫群

    摘 要 研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是研究生教育的核心,是知識經(jīng)濟(jì)時代的需要。本文探討了研究生在創(chuàng)新能力方面存在的普遍問題,針對這些問題提出了一些提高研究生創(chuàng)新素質(zhì)的對策,詳細(xì)闡述了高素質(zhì)導(dǎo)師在研究生創(chuàng)新方面的重要作用,提出了重基礎(chǔ)、、強(qiáng)化培養(yǎng)激勵機(jī)制和樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣氛圍是今后提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要方向。

    關(guān)鍵詞 培養(yǎng)質(zhì)量 創(chuàng)新能力 激勵機(jī)制

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家實力的大幅提升,國家加大了對教育的投資,研究生招生規(guī)模也快速增大,近幾年來我國碩士生每年以20%~30%的速度遞增,有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明我國研究生招生規(guī)模十年擴(kuò)招了一倍多。隨著我國研究生招生規(guī)模的擴(kuò)大,生源有了很大的滑坡,從西安的幾所大學(xué)來源來看,有來自重點院校,也有來自普通院校、三本,更有甚者還有來自專科院校的專升本生源,面對基礎(chǔ)如此參差不齊的學(xué)生,如何將他們培養(yǎng)成為合格的碩士研究生,如何在碩士階段培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力已成為研究生培養(yǎng)和教育中的當(dāng)務(wù)之急。而實施研究生創(chuàng)新教育是一項綜合性系統(tǒng)工程,與學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程教學(xué)、指導(dǎo)老師隊伍、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)環(huán)境等因素密切相關(guān)。

    1 研究生創(chuàng)新的必要性

    創(chuàng)新從廣泛意義上意思是人類認(rèn)識自然和社會,完善自身的過程中,不斷地推陳出新,創(chuàng)造新理論,新形式、新方法、新手段的發(fā)展過程,創(chuàng)新是永無止境的,而研究生的創(chuàng)新教育是指培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),相對于傳統(tǒng)教育而言,是要培養(yǎng)學(xué)生獨立分析判斷能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性解決問題的能力,體現(xiàn)在研究生的課程學(xué)習(xí)、論文寫作、完成課題等環(huán)節(jié)中,這就要求研究生培養(yǎng)過程中不僅需要具備堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識,更重要的是應(yīng)具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

    2 當(dāng)前研究生缺乏創(chuàng)新能力的原因分析

    2.1 研究生持續(xù)擴(kuò)招導(dǎo)致總體水平下降

    1999年高校開始擴(kuò)招,研究生規(guī)模從當(dāng)初在校碩士生15萬人,博士生4.5萬人增加到2012年的51.7萬和6.7萬。大部分研究生考研的目的不再是攀登科學(xué)而是迫于就業(yè)壓力,因此并沒有把精力全部放在學(xué)習(xí)和科研上,學(xué)術(shù)風(fēng)氣浮躁。此外,持續(xù)的擴(kuò)招,使得研究生導(dǎo)師數(shù)量明顯不足,研究生在學(xué)習(xí)和科研上無法得到應(yīng)有的指導(dǎo),整體科研水平急劇下降。

    2.2 長期應(yīng)試教育帶來的后果

    創(chuàng)新意識是創(chuàng)新的根本前提,我國數(shù)千年的舊文化體系,輕視了學(xué)生的個性和綜合素質(zhì)培養(yǎng),導(dǎo)致了學(xué)生的唯“理”是從。在研究生培養(yǎng)和教育過程中很多研究生習(xí)慣地接受、理解和掌握現(xiàn)成的知識,缺乏用批判的眼光對教師授課的內(nèi)容提出問題的能力。學(xué)生缺乏獨立思考、自主判斷能力。只能以既定的規(guī)則來解釋問題,而不擅長通過新的問題思考舊有規(guī)則的不合理性,在科學(xué)研究中表現(xiàn)出保守、謹(jǐn)慎、不敢創(chuàng)新,這些都是應(yīng)試教育帶來的惡果。

    2.3 研究生入學(xué)選拔方式不合理

    長期以來,我國研究生選拔上采取的是“嚴(yán)進(jìn)寬出”,同時從各高校研究生入學(xué)考試試題來看,大多數(shù)的試題還是停留在對基礎(chǔ)知識的考核,很少有考核學(xué)生創(chuàng)新能力和實際應(yīng)用能力的題目,入學(xué)復(fù)試階段基本上走形式,未能客觀的考核學(xué)生運(yùn)用知識和創(chuàng)新能力水平,從而導(dǎo)致選拔了一大批應(yīng)試型研究生,這些學(xué)生善于考試,但缺乏實踐創(chuàng)新能力。

    3 提高研究生創(chuàng)新能力的對策

    3.1 創(chuàng)新培養(yǎng)方案和課程體系是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)和保障

    為保證碩士生將來能從事一定的創(chuàng)新研究工作,理論學(xué)習(xí)是重要基礎(chǔ)和前提,因此在研究生培養(yǎng)上,我們應(yīng)堅持“重視知識與能力,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新與協(xié)作”的宗旨、強(qiáng)調(diào)(下轉(zhuǎn)第37頁)(上接第35頁)課程與論文并重的原則來培養(yǎng)研究生,取得了較好的成果。課程學(xué)習(xí)為研究生奠定了堅實的理論基礎(chǔ)與系統(tǒng)的專業(yè)知識。知識是能力賴以形成和發(fā)展的基礎(chǔ),能力則是獲得知識與解決問題的手段,知識與能力兩者相輔而成。

    3.2 高素質(zhì)的導(dǎo)師是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維的關(guān)鍵

    創(chuàng)新是一種能力,僅僅依靠知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更需要掌握系統(tǒng)的科學(xué)研究方法以及具備廣闊的視野,而這方面能力的提高是離不開導(dǎo)師的,導(dǎo)師須從以下三個環(huán)節(jié)對研究生創(chuàng)新思維進(jìn)行鍛煉和實踐:(1)課程設(shè)計,就是學(xué)習(xí)完某門課程后,導(dǎo)師可以命一些有擴(kuò)展空間,甚至可以是公開問題,也可以讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題,去查閱大量的文獻(xiàn),寫出一個有深度的課程設(shè)計,實踐證明這種方法可以激起學(xué)生創(chuàng)新的欲望和激情。(2)課題研究,就是圍繞學(xué)位論文的研究過程,在這個過程中,首先引導(dǎo)學(xué)生如何發(fā)現(xiàn)有重要意義的科學(xué)課題,將學(xué)生引領(lǐng)上路,并篩選出對他們有意義的問題,確定好科研選題后,然后讓學(xué)生下功夫深入研究,當(dāng)學(xué)生遇到困難,導(dǎo)師及時給予指導(dǎo),并和學(xué)生共同攻關(guān)、多交流,往往在多次思維的碰撞中產(chǎn)生“火花”,得到一些創(chuàng)新的結(jié)果。(3)學(xué)術(shù)交流,鼓勵學(xué)生積極參加校內(nèi)、外各種學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)會議,通過這些學(xué)術(shù)活動,研究生可了解到本學(xué)科前沿,可以開闊眼界,拓寬知識面,并啟發(fā)他們的思維,激發(fā)他們強(qiáng)烈的求知欲和創(chuàng)造欲,學(xué)會獨立思考,這對培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力起好良好的促進(jìn)作用。

    3.3 激勵機(jī)制是提高研究生創(chuàng)新能力的強(qiáng)有力的支撐

    目前,許多學(xué)校在研究生教育中實行了獎助金,一方面解決了學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的費(fèi)用問題,但更重要的是激發(fā)了研究生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的主動性和積極性,學(xué)習(xí)不好的學(xué)生抓緊了學(xué)習(xí),基礎(chǔ)好有能力承擔(dān)一部分科研能力的學(xué)生往往從一入學(xué)開始就能加入到導(dǎo)師的課題中,并開始動筆寫小論文,但是僅僅靠獎助金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,學(xué)校應(yīng)該在經(jīng)費(fèi)允許的情況下為學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會,如設(shè)立專項基金支持研究生開展以培養(yǎng)創(chuàng)新能力的科技活動;允許、鼓勵并支持學(xué)生進(jìn)行項目申報;對學(xué)生發(fā)表高質(zhì)量論文給予獎勵,通過以上各種激勵機(jī)制,學(xué)生的創(chuàng)新能力定會大大提高,研究生的整體質(zhì)量絕不會因擴(kuò)招而下降。

    4 小結(jié)

    創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,研究生作為我國從事科學(xué)技術(shù)研究的高層次人才,是創(chuàng)新的主體,他們是否具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,事關(guān)中華民族科技事業(yè)的興盛。高校的廣大教育工作者,應(yīng)該對這個問題引起足夠的關(guān)注,管理部門應(yīng)采取切實可行的措施,加強(qiáng)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),真正地把研究生培養(yǎng)成為適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)、科技進(jìn)步和國際競爭的高層次人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 楊維.碩士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].理工高教研究,2005.24(3):25-26.

    [2] 宋晨暉.研究型大學(xué)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制探討[J].理工高教研究,2006(6):47-49.

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