淺議影視教學(xué)特效學(xué)習(xí)中策劃能力的培養(yǎng)

康寧

【摘要】影視數(shù)字特效制作在高等職業(yè)教育中僅僅圍繞軟件技術(shù)學(xué)習(xí)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足于行業(yè)對高端人才的需求。 只有重視學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，才能使他們適應(yīng)行業(yè)的新要求。本文結(jié)合影視數(shù)字特效制作工作中的實際情況和遇到的問題，將策劃和監(jiān)督管理的理念和方法引入到課堂學(xué)習(xí)中，改變以往單一的技術(shù)型教學(xué)模式，學(xué)生可以通過學(xué)習(xí)前期策劃內(nèi)容，幕布拍攝的準(zhǔn)備工作，以及完備的制作流程，掌握影視數(shù)字特效制作的策劃步驟和規(guī)范化管理的技巧，對數(shù)字特效工作擁有更全面的認(rèn)識，從而樹立更遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo)，為行業(yè)作出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】影視數(shù)字特效教學(xué) 策劃與監(jiān)督管理能力的培養(yǎng) 電影《錢學(xué)森》 創(chuàng)意策劃 拍攝監(jiān)督 制作流程規(guī)范化

一、目前國內(nèi)影視后期制作行業(yè)及人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1. 影視數(shù)字特效行業(yè)現(xiàn)狀

對于中國觀眾來講，影視數(shù)字特效并不陌生，好萊塢電影似乎已經(jīng)成為“特效大片”的代名詞。觀眾對于美國特效大片的追捧，國內(nèi)投資較大的一線電影遠(yuǎn)赴海外完成影片的特效制作，這些都說明了我國數(shù)字特效與國際水平存在較大的差距。這些差距一方面來自制片方對于數(shù)字特效工作的不夠重視，壓縮后期的制作時間和經(jīng)費，另一方面是特效制作行業(yè)本身缺乏科學(xué)系統(tǒng)的管理，同時我們應(yīng)該看到，觀念認(rèn)識不到位，管理的缺失是特效行業(yè)面臨的問題，但不是主要問題，缺乏優(yōu)秀專業(yè)人才的窘?jīng)r才是困擾著這個正處于發(fā)展期行業(yè)的最主要問題。

2. 重技術(shù)，輕能力的專業(yè)人才培養(yǎng)模式

國內(nèi)特效行業(yè)需要制作能力強的人才，更需要具備專業(yè)能力的策劃管理型人才。眾所周知，影視數(shù)字特效依托于強大的計算機技術(shù)，技術(shù)的飛速發(fā)展令人眼花繚亂，大多數(shù)從事影視后期制作教學(xué)的高職院校在課程內(nèi)容的設(shè)置上偏向軟件技術(shù)學(xué)習(xí)，要求技術(shù)運用熟練，而普遍對審美和創(chuàng)意能力要求不高，缺乏對學(xué)生進行行業(yè)規(guī)范和制作管理規(guī)范的指導(dǎo)，忽略策劃能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在這樣的教育模式下培養(yǎng)的學(xué)生，一旦進入到實際工作中，由于業(yè)務(wù)能力不強，在拍攝中不能和導(dǎo)演、編劇等進行有效的專業(yè)性溝通，導(dǎo)致應(yīng)該在前期拍攝中解決的問題留到后期，增加了后期制作難度，延長制作周期。特別是在工作中缺乏主動思考和創(chuàng)新實踐精神。這些都在客觀上造成了影視公司招人難，水平一般的影視后期工作人員找工作也難的一個局面。

二、將策劃能力的培養(yǎng)作為職業(yè)教育的重點

如何提高學(xué)生的綜合能力，為行業(yè)輸送高素質(zhì)人才是我們作為職業(yè)教育工作者應(yīng)該思考的問題。只有把人才隊伍建設(shè)起來，才能滿足特效行業(yè)市場需求，促使行業(yè)進步和發(fā)展。首先，從策劃的角度深入理解特效制作對影片的意義，培養(yǎng)學(xué)生主動參與前期策劃的意識，提高他們用視聽語言講故事的本領(lǐng)和創(chuàng)意設(shè)計能力，同時在技術(shù)實現(xiàn)上也勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮技術(shù)在藝術(shù)創(chuàng)作中的功能。

1. 意識轉(zhuǎn)變——從被動到主動

試比較一下，在影片特效項目立項后，數(shù)字特效制作方兩種不同的工作方法、事情處理態(tài)度，我們可以概括為主動式和被動式。（見通過表格式的對照，我們會看到前期充分的策劃準(zhǔn)備工作的重要性，是項目按部就班完成的必要前提和保障。

2. 數(shù)字特效融入前期劇本創(chuàng)作

數(shù)字特效前期參與劇本討論創(chuàng)作，將精彩的特效設(shè)計融入劇情，這方面的案例不勝枚舉。我們以電影《錢學(xué)森》為例，北京正通億和影視制作公司在影片中有大量精彩的特效設(shè)計。例如在影片反映東風(fēng)二號試射失敗的情節(jié)中，為使影片的情緒更加飽滿，特效制作方通過特效手段，利用鏡頭語言使觀眾跟隨著攝影機鏡頭從火箭外部瞬間到達(dá)了這項龐大工程的內(nèi)部，穿梭于復(fù)雜的火箭內(nèi)部機械結(jié)構(gòu)中，看到零件間的運轉(zhuǎn)配合……這樣一個特效解決方案最大限度地發(fā)揮了視覺感染力，使觀眾一下子感受到了這項科技工作的復(fù)雜與艱辛。影視數(shù)字特效的意義絕不僅僅是一種加工手段，更是服務(wù)于劇情，為影片增光添彩的創(chuàng)作設(shè)計。

創(chuàng)意設(shè)計是前期策劃中的重點，它一定是基于特效團隊對劇本的深入理解和對活動影像語言的創(chuàng)意性表達(dá)的基礎(chǔ)上，使特效鏡頭在影片中發(fā)揮的作用最大化。所以在教學(xué)中要讓學(xué)生對數(shù)字特效有一個正確的，積極的認(rèn)識就要從特效創(chuàng)意設(shè)計開始，并通過對角色形象、角色動作、場景環(huán)境、畫面構(gòu)圖、色彩氣氛、光照、鏡頭運動的設(shè)計使創(chuàng)意方案具體化、形象化，為特效鏡頭的素材拍攝做好準(zhǔn)備。

3. 技術(shù)開發(fā)和可行性論證

策劃從充分全面的準(zhǔn)備工作開始，其中技術(shù)上的準(zhǔn)備是必不可少的。目前，我們在特效制作中應(yīng)用的大多是商業(yè)軟件，同時我們也了解到，國內(nèi)的一些特效制作團隊在新技研發(fā)上進行了大膽的嘗試，這些新技術(shù)的應(yīng)用完成了一般商業(yè)軟件無法勝任的特效任務(wù)。當(dāng)然這需要強大的技術(shù)支撐。當(dāng)特效制作團隊擁有自己的研發(fā)技術(shù)時，技術(shù)引導(dǎo)藝術(shù)不再是一句空洞的口號。再以電影《錢學(xué)森》為例，高能物理實驗室的一場戲中包含實拍與三維CG合成的特效鏡頭，北京正通億和影視制作公司在拍攝前期制定拍攝方案時就提出了精準(zhǔn)記錄攝影機運動軌跡的問題，也就是針對攝影機的運動，如何將三維制作的元素與之準(zhǔn)確無誤地匹配。他們參與到中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所虛擬現(xiàn)實技術(shù)課題組，共同對這項技術(shù)進行研發(fā)，探討和實踐（見圖1），最終成功地將一套OTHKA Motion Control奧視佳攝影機運動控制系統(tǒng)應(yīng)用到影片的拍攝中，實現(xiàn)了將攝影機的運動信息和鏡頭信息精確地導(dǎo)入電腦中，使現(xiàn)實世界和虛擬世界的攝像機運動軌跡完全一致，從而使三維CG元素與實拍鏡頭完美結(jié)合（見圖2）。這是我國第一套自主研發(fā)的攝像機運動控制系統(tǒng)，不僅具有自主知識產(chǎn)權(quán)，達(dá)到國際先進水平，而且它的研發(fā)和應(yīng)用為國內(nèi)影視技術(shù)發(fā)展做出了有意的探索。

學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段所涉及的特效制作難度普遍不高，一般的軟件功能都可以實現(xiàn)，但是從人才培養(yǎng)角度上講，我們要盡可能向他們提供最新技術(shù)的應(yīng)用信息，使他們開闊眼界的同時樹立更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和理想。 特別是養(yǎng)成在策劃階段就將制作中可能涉及的技術(shù)難點進行可行性論證的工作習(xí)慣。 這樣做的目的是，一方面評估后期特效制作的效果和難度，另一方面確保在拍攝中記錄關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，為后期制作創(chuàng)造條件。在這個過程中，逐步培養(yǎng)學(xué)生具備積極解決問題和勇于探索的實踐精神和職業(yè)素養(yǎng)。

三、有效監(jiān)督

再周密的前期策劃，如果沒有按計劃實施，也只是紙上談兵；再強大的技術(shù)，如果沒有獲取有效素材，制作上也將費時費力。所以影視數(shù)字特效制作是前期拍攝與后期制作共同完成的工作，兩者相輔相成，缺一不可。在教學(xué)實踐中，我們改變以往的評分制度，不再將最終作品的優(yōu)劣作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)（注：視頻作品只占總成績的20%），而是將項目的前期準(zhǔn)備工作，實施過程中規(guī)范化管理，組織監(jiān)督和團隊配合作為學(xué)習(xí)考核的重點內(nèi)容。

1. 拍攝中的監(jiān)督工作

如果我們在特效拍攝前的準(zhǔn)備工作做得不到位，或者在拍攝中考慮得不夠全面，沒有監(jiān)督拍攝質(zhì)量，這將導(dǎo)致獲取不合格的特效拍攝素材，從而增加后期制作難度。所以根據(jù)幕布拍攝的實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)了一些幕布拍攝時要考慮的關(guān)鍵問題：

a.影響幕布選擇因素：主體顏色；攝影機色溫

b.幕布質(zhì)量要求：亮度值高；色度均勻；不吸光

c.現(xiàn)場環(huán)境因素：避免外景環(huán)境影響幕布平整度，采用較厚的幕布；利用框架結(jié)構(gòu)來固定，邊緣能夠拉緊，繃平

d.準(zhǔn)備配件：藍(lán)色/綠色配套的PVC套管、纜繩、膠帶等，用于現(xiàn)場固定幕布，密閉接縫

e.幕布形式：合理安排固定景片幕布和活動景片幕布，可應(yīng)對攝影機不同機位拍攝

f.環(huán)境光影響：當(dāng)環(huán)境光變化大時，嚴(yán)格記錄外景變化較大的光線，作為在攝影棚中拍攝時燈光模擬的依據(jù)

g.及時補拍：對未達(dá)到制作標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進行補拍、重拍，盡可能彌補拍攝時的遺憾

我們改變以往在幕布拍攝時過分依賴后期摳像制作軟件的工作習(xí)慣，而是將80%的時間和精力用于前期的準(zhǔn)備工作和拍攝質(zhì)量的監(jiān)督把控上，這樣使得后期摳像工作達(dá)到事半功倍的效果，大大提高工作效率。在藍(lán)屏拍攝現(xiàn)場，我們通過一臺圖形工作站Apple MacBook Pro筆記本，實時監(jiān)看現(xiàn)場視頻信號（見圖3），利用FinalCut檢測藍(lán)屏的亮度等級，及時在拍攝中調(diào)整燈光和攝影機，以便獲取高質(zhì)量素材用于摳像合成。

圖3 利用圖形工作站檢測藍(lán)屏的亮度等級

2. 質(zhì)量監(jiān)督

監(jiān)督管理的一項重要內(nèi)容就是對最終的輸出鏡頭的質(zhì)量把控。特別是細(xì)節(jié)的把握，它決定數(shù)字特效的效果真實與否。這是視效總監(jiān)和制作總監(jiān)共同完成的工作。每一個輸出的特效鏡頭都代表一個制作團隊的制作能力和水平，如果沒有內(nèi)部的質(zhì)量評審機制，而是直接交由制片方或?qū)а輰徍?，那么帶來的后果不僅是返工，還會以團隊的信譽度降低為代價。確保向客戶提供最優(yōu)結(jié)果，才能取得客戶的滿意度和充分信任，為團隊贏得榮譽。因此內(nèi)部的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作必不可少。

四、全面量化管理

作為數(shù)字特效制作人員在追求美輪美奐的視覺效果的同時還要保證在規(guī)定的周期內(nèi)完成任務(wù)。這有賴于細(xì)致科學(xué)的制作管理。

1. 完備的制作流程

專業(yè)化的分工協(xié)作已經(jīng)是國際上商業(yè)電影的工業(yè)化生產(chǎn)通用模式。我國目前由于行業(yè)發(fā)展尚未成熟，實力強的制作公司分工明確，生產(chǎn)流程規(guī)范，但是一些小型特效制作團隊一人身兼數(shù)職，致使部分工作投入的精力和時間有限，不能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以完備的特效制作流程與人員配備是高效完成任務(wù)的必要條件和保障。

在教學(xué)中，我們模擬組建商業(yè)化特效制作團隊。學(xué)生根據(jù)自己的能力和特長分別在視效導(dǎo)演、制作總監(jiān)、場景繪制師、摳像及遮罩制作師、合成師等崗位上承擔(dān)各自的任務(wù)。從制定形象化方案、特效分鏡頭，到素材拍攝，三維元素制作，再到摳像、合成，最終驗收后輸出，這樣一個完整的特效制作流程的經(jīng)歷使學(xué)生全面認(rèn)識數(shù)字特效的工作內(nèi)容，真正明確做什么，怎么做。

2. 有效管理從規(guī)范化表格開始

工作合理安排后，各個階段任務(wù)的執(zhí)行需要有章可依，量化管理。這需要制定規(guī)范化的表格。前期的創(chuàng)意策劃、拍攝方案都要以文字圖表的形式呈現(xiàn)，例如詳細(xì)的特效場記表和特效制作單的填寫內(nèi)容，是拍攝和后期制作必不可少的參照和依據(jù)。以特效場記表為例，在影視劇的拍攝現(xiàn)場所涉及的工種多，人員多，作為特效負(fù)責(zé)人如何把控現(xiàn)場拍攝進度，拍攝質(zhì)量，并對現(xiàn)場可變因素采取有效地應(yīng)對措施，這需要在前期制定一個周密詳細(xì)的特效場記表，將拍攝內(nèi)容、現(xiàn)場信息、后期制作要求一一填寫進去，使現(xiàn)場拍攝有條不紊，為后期制作提供關(guān)鍵信息。

總結(jié)

雖然我國影視數(shù)字特效行業(yè)已經(jīng)擁有一些技術(shù)精湛的專業(yè)人才，但對于中國的特效行業(yè)來說，我們更需要是能夠掌控先進的制作流程、統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)并且極具創(chuàng)意的策劃管理型人才。這樣的高端人才不僅具備專業(yè)能力，更能作為創(chuàng)意方，參與到影片的創(chuàng)作策劃中，與制片方共同協(xié)作完成一部優(yōu)秀的影片。作為職業(yè)院校的教育工作者，培養(yǎng)高素質(zhì)人才是我們義不容辭的責(zé)任。在教會學(xué)生技術(shù)知識的同時，還要重視在實踐中培養(yǎng)他們具備一種“態(tài)度”，一種對這個行業(yè)抱有理想，獨立、勇于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。當(dāng)他們成長為技術(shù)和策劃管理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才時，他們的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)⒏鼮閷拸V，將有能力創(chuàng)造出更多更精彩的影視作品回報社會。

【參考文獻(xiàn)】

[1]影視綠幕技術(shù)完全手冊：拍攝、摳像與合成. 人民郵電出版社.

[2]特效技術(shù)揭秘. 人民郵電出版社.