新時(shí)期高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)及其培養(yǎng)策略

楊娜

摘 要：在新時(shí)期，高?；鶎訄F(tuán)干部是共青團(tuán)工作中的一支生力軍，起著團(tuán)結(jié)和教育青年學(xué)生的重要作用和關(guān)鍵意義，已經(jīng)成為高校思想政治教育工作中的重要組成部分。那么，他們的基本素質(zhì)和能力將直接影響到共青團(tuán)工作的開展與成效。因此，本文將圍繞高校基層團(tuán)干部的基本素質(zhì)及其培養(yǎng)策略展開討論，從而為新時(shí)期高校培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)基層團(tuán)干部，不斷鞏固并擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮青年學(xué)生在中華民族偉大復(fù)興中的重要作用。

關(guān)鍵詞：高校基層團(tuán)干部 基本素質(zhì) 培養(yǎng)策略

中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9795（2013）03（b）-0230-01

新時(shí)期，我國高校學(xué)生的思想觀念受到多種因素的巨大影響，一旦引導(dǎo)不好，就會(huì)容易產(chǎn)生極為嚴(yán)重的后果。事實(shí)上，正如胡錦濤總書記提到的那樣，青年是民族的希望和國家的未來，是建設(shè)社會(huì)主義的寶貴人才資源。我們應(yīng)該面對日益復(fù)雜的社會(huì)形勢，加強(qiáng)對高?；鶎訄F(tuán)干部的培養(yǎng)工作，不斷提升青年學(xué)生的基本素質(zhì)和能力，把他們培養(yǎng)成為建設(shè)社會(huì)主義的優(yōu)秀人才。

1 高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)分析

高?；鶎訄F(tuán)干部在新時(shí)期，應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面的基本素質(zhì)。

思想政治素質(zhì)過硬。作為高校學(xué)生群體中的骨干分子，高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具備較強(qiáng)的政治敏銳度和鑒別能力，對于各種不同的思潮，我們要保持清醒的頭腦，吸收有利思想，抵制不良思潮的侵襲，努力在政治思想方面與黨中央保持高度一致，才能在未來選擇正確的路徑，才能對中國特色社會(huì)主義道路有著更深刻和更全面的理解。

學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)。作為高?；鶎訄F(tuán)干部，他們的首要任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄冸x不開學(xué)生的本質(zhì)。高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具有良好的學(xué)習(xí)成績，才能為自己贏得更多的支持和信賴，容易在學(xué)生中建立一定的威信。同時(shí)，高校基層團(tuán)干部也應(yīng)該具備良好的學(xué)習(xí)能力，為日后工作中遇到的各種困難提供幫助。

綜合素質(zhì)要高。作為新時(shí)期的高校基層團(tuán)干部，他們的綜合素質(zhì)是決定著能否做好共青團(tuán)工作的重要因素之一。在新時(shí)期，這些基層團(tuán)干部應(yīng)該具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，這是滿足共青團(tuán)工作的基本要求。他們應(yīng)該在各種校園文化活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)起重要的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者身份，隨機(jī)應(yīng)變的應(yīng)對各種狀況。此外，他們還應(yīng)該具備一定的創(chuàng)新能力，銳意進(jìn)取，為共青團(tuán)工作打開全新局面。

身心素質(zhì)要好。高?；鶎訄F(tuán)干部，除了以上幾個(gè)方面的基本素質(zhì)以外，還應(yīng)該具備良好的身心素質(zhì)，這是開展各項(xiàng)工作的前提條件，也是他們應(yīng)對繁重工作的必備條件。他們的身體素質(zhì)和心理健康素質(zhì)都要好，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，正確對待利益得失，以較強(qiáng)的身心素質(zhì)來應(yīng)對各種工作中的困難。

2 新時(shí)期高?；鶎訄F(tuán)干部的具體培養(yǎng)策略分析

在新時(shí)期，高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前了。那么，我們要培養(yǎng)出具備以上基本素質(zhì)的高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該采用什么樣的培養(yǎng)策略呢？具體如下所述。

高校應(yīng)該從思想上真正重視對于基層團(tuán)干部的培養(yǎng)工作。目前，有些高校對于基層團(tuán)干部的培養(yǎng)工作不夠重視，這嚴(yán)重影響了團(tuán)干部的培養(yǎng)工作的順利開展，更不用談培養(yǎng)質(zhì)量了。因此，我們要盡快轉(zhuǎn)變這種指導(dǎo)思想，從思想上轉(zhuǎn)變對于高?；鶎訄F(tuán)干部培養(yǎng)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，明確團(tuán)干部是高校共青團(tuán)工作的主體，尤其要重視對于低年級(jí)學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，幫助他們盡快了解團(tuán)組織的工作情況和工作方法，從而使得基層團(tuán)干部在進(jìn)行換屆選舉的時(shí)候，能夠避免青黃不接的尷尬境地，從而切實(shí)保障基層團(tuán)干部的穩(wěn)定性。此外，高校還應(yīng)該從思想上重視對于基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和工作上的問題與困難的協(xié)調(diào)，解決他們的后顧之憂，平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，保證他們能夠更為投入的進(jìn)行團(tuán)組織的工作。

強(qiáng)化對基層團(tuán)干部的思想政治教育工作。共青團(tuán)基層團(tuán)干部，是共產(chǎn)黨的后備力量，他們的思想政治素質(zhì)具有巨大的引導(dǎo)意義。因此，共青團(tuán)組織的重要任務(wù)就是要加強(qiáng)對于這些基層團(tuán)干部的思想引領(lǐng)工作，讓他們在校園里起到積極的思想引領(lǐng)作用，發(fā)揮出他們思想的號(hào)召力和凝聚力，幫助他們確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而把握住正確的方向。

建立并不斷完善基層團(tuán)干部的競爭和激勵(lì)機(jī)制。在新時(shí)期，我們高校選拔基層團(tuán)干部的時(shí)候，應(yīng)該引入競爭機(jī)制，公開、公平、公正的選聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)干部，這是高校團(tuán)組織能夠健康持續(xù)發(fā)展的重要源泉。首先，我們要使得團(tuán)干部的選拔工作具有公開、公平、透明化的特征，然后再引入激勵(lì)機(jī)制，采取多種激勵(lì)措施來穩(wěn)定高?；鶎訄F(tuán)干部，振奮他們的工作熱情，激發(fā)他們的工作內(nèi)在動(dòng)力，從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的基層團(tuán)干部。

對高?；鶎訄F(tuán)干部的培養(yǎng)方式進(jìn)行創(chuàng)新。新時(shí)期，高?；鶎訄F(tuán)干部的培養(yǎng)工作，應(yīng)該在傳統(tǒng)培養(yǎng)方式的基層之上，適應(yīng)新環(huán)境和新形勢，盡量采取多種方式來進(jìn)行創(chuàng)新。具體來說，高?？梢圆扇鶎訄F(tuán)干部進(jìn)行短期集中培訓(xùn)和長期的自我教育相結(jié)合的培養(yǎng)方式，幫助他們在重大理論問題方面端正態(tài)度，明確認(rèn)識(shí)，樹立堅(jiān)定的信仰。這就需要高校設(shè)立團(tuán)校培訓(xùn)班，開展多種形式的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，豐富團(tuán)組織的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)而切實(shí)提高團(tuán)干部的培訓(xùn)實(shí)效。此外，高校還可以充分利用各種實(shí)踐平臺(tái)，為團(tuán)干部提供實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，充分培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)精神，讓他們在實(shí)際工作中不斷完善自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

強(qiáng)化高?；鶎訄F(tuán)干部的自我管理工作。在新時(shí)期，高校基層團(tuán)干部的培養(yǎng)工作，除了以上幾個(gè)方面的培養(yǎng)策略以外，還應(yīng)該從他們自身出發(fā)，讓他們強(qiáng)化自身的管理工作。具體來說，高校應(yīng)該在團(tuán)組織工作中進(jìn)行制度化管理，細(xì)化各個(gè)部門的具體職責(zé)，使得團(tuán)工作變得規(guī)范化和簡政化，放手大膽的讓學(xué)生團(tuán)干部去落實(shí)各種制度，并鼓勵(lì)他們積極創(chuàng)新。面對基層團(tuán)干部的思想瓶頸，學(xué)校和教師有義務(wù)幫助他們進(jìn)行答疑解惑，并通過有針對性和說服力的分析來幫助基層團(tuán)干部樹立正確的社會(huì)觀。

總之，新時(shí)期，高?；鶎訄F(tuán)干部應(yīng)該具備加強(qiáng)的思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、身心素質(zhì)和綜合素質(zhì)。為了實(shí)現(xiàn)這種培養(yǎng)目標(biāo)，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，切實(shí)從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部的思想政治教育，建立競爭機(jī)制，培養(yǎng)團(tuán)干競爭意識(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干工作的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)干部工作自主管理，從而培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的基層團(tuán)干部，開創(chuàng)出共青團(tuán)工作的新局面。

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