思想政治工作者要創(chuàng)新工作方法

郭艷美

積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，必須從研究思想政治工作的特點和規(guī)律入手，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，一切從實際出發(fā)，認真研究在客觀實際中影響干部職工思想行為的因素，總結(jié)思想政治工作的實踐經(jīng)驗，揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系，這是做好思想政治工作的基礎(chǔ)保障。

思想政治工作者的水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量。思想政治工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進各項工作發(fā)展。隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作變得越來越重要。因此，在新的歷史條件下，要高度重視和切實加強思想政治工作，培養(yǎng)和造就一批能力強、素質(zhì)高的政工干部隊伍，是新形勢下思想政治工作發(fā)展的關(guān)鍵所在，當務(wù)之急是要切實加強政工干部隊伍建設(shè)，全面提高政工干部素質(zhì)。時代呼喚創(chuàng)新，實踐需要創(chuàng)新，而創(chuàng)新需要一個銳意進取、知難而進、百折不撓、清正廉潔的領(lǐng)導者，能不能創(chuàng)新發(fā)展，能不能在時代的列車上飛速前進，思想上強化法律意識，行動上堅持守法行政，具體工作中強化自身修養(yǎng)至關(guān)重要。只有思想升華，執(zhí)行起兩個條例和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定才會更加自覺；只有認識到位，監(jiān)督才能到位；只有領(lǐng)導者一身正氣、兩袖清風，企業(yè)管理才會更加出色，經(jīng)濟效益

才會大幅提高，創(chuàng)新的目標才能實現(xiàn)。

一、思想政治工作者要在抓落實上下功夫

思想政治工作者要提高謀劃工作的能力。搞好謀劃是正確決策的基礎(chǔ)。在實踐中體會到，要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展，只有從宏觀上謀劃和確定工作思路、措施和要求等，才能突出工作重點，抓好工作落實。思想政治工作者要爭取工作的主動權(quán)，必須要善于換位思考，自覺站在企業(yè)發(fā)展的同一角度、同一高度去考慮問題。要圍繞企業(yè)的重大決策、重點工作和重要活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展調(diào)查研究，為黨委決策出思路、出主意、出點子，特別是要敢于直言、善于諫言，為黨委了解情況、正確決策、指導工作發(fā)揮“外腦”和“耳目”的作用。其次要提高協(xié)調(diào)工作的能力。協(xié)調(diào)能力是思想政治工作者必不可少的素質(zhì)之一。沒有較強的協(xié)調(diào)能力，工作就會處于被動，處處掣肘。只有貫徹落實好民主集中制原則，協(xié)調(diào)好各方面的工作，才能凝聚力量，把握全局。如果協(xié)調(diào)不好，則容易產(chǎn)生摩擦、形不成合力、影響工作。提高思想政治工作者的協(xié)調(diào)能力，就是要加強溝通與聯(lián)系，注意方式與方法，既要協(xié)調(diào)好上級和下級的關(guān)系，也要協(xié)調(diào)好內(nèi)部與外部的關(guān)系，以此促進工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，要提高抓落實的能力。做到這一點，要求思想政治工作者既要吃透上級精神，又要深入調(diào)查研究，切實摸清下情，不斷掌握新情況，研究新問題，在結(jié)合上做文章，從本單位的特點和實際出發(fā)，把共性與個性結(jié)合起來，在上下結(jié)合中找到工作落實的有效辦法。抓落實的根本，就在于解決實際問題。在抓工作落實的過程中，必須善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，可見，提高思想政治工作者抓落實的能力至關(guān)重要。

二、思想政治工作者要提高“四種素質(zhì)”和“五項能力”

“四種素質(zhì)”是內(nèi)在的修養(yǎng)，是政工人員應(yīng)當具備的品質(zhì)。一是信念堅定。通過自身信念的堅定，提高員工的凝聚力和向心力，激發(fā)更大更強的戰(zhàn)斗力，政工人員要以堅定的信念影響他人樹立正確的人生觀和價值觀。二是忠誠企業(yè)。企業(yè)最核心的力量就是員工的忠誠，我們政工人員不愛企業(yè)，何談倡導別人去愛？我們要忠誠地為企業(yè)服務(wù)，干好政工工作，讓忠誠深入人心，成為企業(yè)穩(wěn)固的精神支柱。三是熱愛崗位?？追蜃诱f，知之者不如好之者，好之者不如樂之者。因此，政工干部要引導大家要在工作中尋求樂趣，在樂趣中積極工作，也就是說要以崗為榮。四是品行高尚。有句話講，正人先正己，政工干部處處要為人師表，做良好風氣的帶頭人，做職工隊伍的領(lǐng)路人，讓周圍的人跟我干，而不是我要干，更不是我看大家怎么干，我就怎么干。

“五項能力”是外在的表現(xiàn)，是政工人員必須掌握的技能。一是學習能力。要從書本上和實踐中獲取營養(yǎng)，培養(yǎng)自身的理論思維、思辨水平和戰(zhàn)略眼光。理論思維強，才能在工作和生活中以及與人交流上，做到以理服人；思辨水平高，才能善于發(fā)現(xiàn)矛盾、分析矛盾和解決矛盾；戰(zhàn)略眼光不僅是經(jīng)理應(yīng)該有的，政工人員也應(yīng)該有，才能干事干成事。二是組織號召能力。比如舉辦各種競賽活動，政工干部就要思前想后，從提出方案到落實，從舉行到成功，再到總結(jié)經(jīng)驗，是一個完整的閉環(huán)，每一項都不可或缺，這就要求我們的組織號召能力一定要強。三是思辨演講能力。政工人員的工作對象就是人，清醒的頭腦和優(yōu)秀的口才在溝通中，顯得具有親和力和說服力。四是創(chuàng)新能力。政工人員思想上一定要與時俱進，時時處處考察群眾的思想處在什么狀態(tài)下，工作才好展開。另外，條條大路通羅馬，干工作不能停滯在固有思維上，要創(chuàng)新工作方式方法。五是業(yè)務(wù)能力。如計劃、報告、總結(jié)、調(diào)研等多種能力，政工人員都應(yīng)具備。不論是領(lǐng)導還是一般干部，必須有遠大的理想和人生為之奮斗的目標和追求，尤其是在廉潔自律方面，也應(yīng)該為自己的言行及發(fā)展方向確定一個目標，并在這個大的框架下去實現(xiàn)人生的理想。如果你有了高瞻遠矚的目光，勝利至少可能提前十年來臨。比如說建筑工地上有三個推車運石頭的人，你問他們在做什么，第一個回答說：“我在運石頭”；第二個回答說：“我在筑墻”；第三個回答說：“我在蓋大廈”，結(jié)果幾年以后，第一個人還在運石頭，第二個人當了隊長，第三個人當了總經(jīng)理，因為他們確定的人生目標不同，所以他們的命運自然也就不同了。我認為，每個管理人員牢固樹立群眾觀點，切實擺正自身的位置，以科學的發(fā)展觀、政績觀、價值觀開展工作，堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為工作的第一標準在增加企業(yè)的綜全實力上和凝聚力上、向心力上，并且做到從小事做起，防微杜漸，謹慎從政，只有在處理問題時，多思多想，謹慎決策，才能提高管理水平，因為謹慎是領(lǐng)導的一個基本素質(zhì)?！度龂萘x》有一段關(guān)于荊州的故事，實在耐人尋味。因為大意而失去了荊洲，教訓是深刻的。其實，謹慎是很容易做到的，只要每一名領(lǐng)導干部都有一顆執(zhí)著而又向上的平常心，什么事都按規(guī)定的方針辦，就會不犯或少犯這樣或哪樣的錯誤。切莫大意失荊州，一個人如果很愿意成為出色的領(lǐng)導，必須謹慎從事，“濁浪排空君莫怕，老夫看慣海潮生”。領(lǐng)導者做到慎初、慎微、慎獨、慎友，就能夠做到勤政為民，就能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)的成功。

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新是無止境的，關(guān)鍵是我們要善于研究生產(chǎn)與改革的新形勢，及時了解掌握干部員工的思想情緒。在一個時期內(nèi)，生產(chǎn)和改革的主要任務(wù)是什么；干部員工中有哪些帶傾向性的思想問題；不同的改革措施出臺，干部員工有什么反映；同一項改革措施出臺，對不同的對象產(chǎn)生什么樣的影響，干部的反映怎樣，青年員工反映怎樣，中老年員工反映怎樣，我們都要認真了解、分析、研究。這樣，就能以生產(chǎn)和改革的進程為依據(jù)，以干部群眾的思想情緒為信號，確定思想政治工作的方向，使思想政治工作能夠經(jīng)常都有新的內(nèi)容。