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      《非你莫屬》 走向溫和還是激烈?

      2013-04-29 19:16:20姚珺文
      電視指南 2013年9期
      關(guān)鍵詞:黃健翔求職者衛(wèi)視

      姚珺文

      天津衛(wèi)視第一職場(chǎng)節(jié)目《非你莫屬》開播近三年的時(shí)間,已成為中國(guó)具有“職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)”意義的品牌節(jié)目,收視穩(wěn)居同類型節(jié)目之首。在2013年全面開啟的“海外行”專場(chǎng),也拉開了職場(chǎng)節(jié)目走向海外的帷幕。兩個(gè)月前,張紹剛宣布暫退主持,《非你莫屬》欄目用了兩個(gè)月的時(shí)間最終由黃健翔接替擔(dān)任面試官,涂磊擔(dān)任觀察員,“黃磊”組合將給《非你莫屬》注入全新的活力。與此同時(shí),《非你莫屬》也正式宣布將全新改版亮相。

      天津衛(wèi)視首次用網(wǎng)絡(luò)票選的方式選擇新主持,不少網(wǎng)友表示,《非你莫屬》的新主持要選“適合的”而不是選“名氣最大”或“最老牌的”。對(duì)于黃健翔和徐磊這一“雙核”搭檔,《非你莫屬》制作人劉爽認(rèn)為這個(gè)陣容其實(shí)是想尋求改變,很多電影也在強(qiáng)調(diào)一種雙雄對(duì)抗的感覺。兩位主持人都有一種真實(shí)的特性,沒有太多偽裝,敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),都有著豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?!八麄兣c《非你莫屬》的特質(zhì)很吻合,肯定會(huì)在節(jié)目中不斷擦出火花。對(duì)我來說,現(xiàn)在的《非你莫屬》是一個(gè)全新的節(jié)目錄制,新主持人,新的布景,新的流程和規(guī)則,只有部分的老板還留在這檔節(jié)目里。我們會(huì)給求職者更大的力量,更大的權(quán)利,老板的態(tài)勢(shì)也會(huì)比原來降低?!?天津衛(wèi)視總編室主任王屹表示,首先,黃健翔是名嘴,在功力上肯定能勝任,黃健翔主持過多檔職場(chǎng)類型節(jié)目,他的機(jī)智、幽默也能掌控全場(chǎng)。而涂磊一直以犀利、冷面著稱,擅長(zhǎng)情感分析,在職場(chǎng)中需要這種敢于直言的人,職場(chǎng)中更考驗(yàn)的是情商的較量,他更多的會(huì)以支招為主,一針見血,因此二人的搭檔只有更激烈的職場(chǎng)過招。

      “新陣容”亮相的首期節(jié)目中,《非你莫屬》的舞臺(tái)設(shè)計(jì)也更加富有變化。在節(jié)目環(huán)節(jié)上,將增設(shè)求職者首輪有淘汰老板的權(quán)利;而在談錢不傷感情環(huán)節(jié),要求最后留下的兩位老板將薪水?dāng)?shù)目同時(shí)寫在提示板上“明碼競(jìng)價(jià)”供求職者選擇。對(duì)于一檔節(jié)目來說,需要有源源不斷的生命力與活力作為支撐,《非你莫屬》的職場(chǎng)理念一直是常變常新,在突破中求發(fā)展?!斗悄隳獙佟返母陌婷媾R著觀眾的檢驗(yàn),

      黃健翔:當(dāng)然,我有自己的風(fēng)格

      Q:張紹剛有時(shí)會(huì)給人咄咄逼人的感覺,你怎么把握自己的風(fēng)格呢?

      A:其實(shí)我也很兇的,我多次“恐嚇”這些BOSS,在第一期的時(shí)候就跟慕言有“交手”,有時(shí)候我也會(huì)主動(dòng)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序,其實(shí)就是自然狀態(tài),我就是我,這就是我的風(fēng)格。

      Q:你覺得接手后自己會(huì)怎樣表現(xiàn)?

      A:其實(shí)張紹剛之前大家對(duì)他還是有誤解,我看了幾期節(jié)目,覺得其實(shí)紹綱古道熱腸,非常有人文關(guān)懷,只是大家喜歡給一些人貼標(biāo)簽,我真的接手也做了功課。主持一檔一線的優(yōu)秀節(jié)目,對(duì)于主持人來說會(huì)有壓力,因?yàn)橛锌赡苓@種節(jié)目的定式已經(jīng)深入人心了,就好像以前有一些很著名的欄目,在換了主持人后無論是誰都不會(huì)滿意,其實(shí)那些接棒的主持人可能個(gè)個(gè)都不錯(cuò),但是都不可能一下子被大家接受。我們也比較膽大吧,會(huì)做出自己的風(fēng)格,讓節(jié)目延續(xù)它的影響力和生命力才是對(duì)之前主持人的尊重吧。

      Q:你已經(jīng)錄制了四五期了, 覺得狀態(tài)穩(wěn)定了嗎?(不要以我為中心)

      A:這個(gè)節(jié)目是個(gè)好節(jié)目,接一個(gè)這么成功的節(jié)目,尤其是前任紹剛是一位很優(yōu)秀的主持人,觀眾本身肯定會(huì)對(duì)新陣容變化有所熱議。所謂風(fēng)格,其實(shí)就是兩個(gè)人的性格的區(qū)別,我沒有刻意去做什么,我也不受紹剛的影響,因此我也沒有特別多的看他的節(jié)目,我是什么樣,就是什么樣。我以前也在其他電視臺(tái)做過類似的職場(chǎng)節(jié)目,這樣的節(jié)目我也接觸過,沒有太緊張、太刻意的地方。這個(gè)節(jié)目底子就非常好,相親、求職就是現(xiàn)在大家關(guān)心的熱點(diǎn),而且在這里面有草根求職者的碰撞,BOSS團(tuán)的碰撞。大家最關(guān)心的就是一個(gè)人的命運(yùn),個(gè)人的成長(zhǎng),不論是求職還是相親都是人最重要的選擇。我只要用最自然的方式,讓大家思想的碰撞和語言的交鋒全部呈現(xiàn)出來,如果不是節(jié)目考慮我站的時(shí)間太久,還有就是節(jié)目時(shí)間有限的話,聊一天也沒事,他們?cè)敢饬木土摹N蚁M麄兡軌虺浞譁贤?,現(xiàn)在社會(huì)最缺乏的就是面對(duì)面的溝通與交流的機(jī)會(huì)和勇氣,我很珍惜他們這種表達(dá)的欲望和機(jī)會(huì),我會(huì)給他們空間盡量發(fā)揮,有時(shí)候?qū)а輹?huì)在旁邊催我把速度加快,因?yàn)椴豢赡艹ㄩ_聊。我會(huì)盡量把自己淡出,我如果特別把自己突出,成了以主持人為主的脫口秀就不對(duì)了,就違背了這檔節(jié)目的職能了,我就是一個(gè)應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的維持者,僅此而已。

      Q:怎么評(píng)價(jià)《非你莫屬》?

      A:這是一檔成熟的有影響力的品牌節(jié)目,能接這個(gè)節(jié)目要感謝天津衛(wèi)視在那么多的主持人當(dāng)中最后選到我,我的前任和這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)把這節(jié)目做到全國(guó)最受關(guān)注的職場(chǎng)節(jié)目。當(dāng)然也給我留了不少壓力了,這個(gè)是現(xiàn)實(shí)的,做這個(gè)節(jié)目有一種職場(chǎng)滿足感。

      Q:此次和涂磊搭檔,陣容配合順暢嗎?

      A:很舒服,涂磊的風(fēng)格是非常犀利和敏銳的,他對(duì)人的情感內(nèi)心世界,性格的把握很有獨(dú)到之處的,無論是求職還是相親,人是什么樣的是很重要的,要把握用人單位和求職者的雙向需求,觀察員的位置非常重要,是一種上升到心理層面的,深層情感、人文關(guān)懷的體現(xiàn),涂磊的作用非常突出,我們的風(fēng)格也有互補(bǔ)的方面,這樣能給觀眾與求職者更多層次的職場(chǎng)體驗(yàn)。

      Q:老板們?cè)掝}和狀況都很多,你覺得是否能夠Hold住這些老板嗎?

      A:不需要Hold住這些老板,我覺得就是有老板們和求職者的碰撞,也會(huì)給電視機(jī)前的觀眾,包括正在求職的人一些啟發(fā)。我不是來Hold住大家的,是來讓應(yīng)聘場(chǎng)更真實(shí),有更多的交流和碰撞,這才是我要做的。

      Q:會(huì)不會(huì)根據(jù)個(gè)人喜好為自己支持的求職者拉票?

      A:每一個(gè)來到《非你莫屬》的求職者,我們都會(huì)以非常真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待他,我們尊重每一位求職者,他跟我們都是平等的,我們無權(quán)對(duì)任何一個(gè)求職者進(jìn)行道德審判,我們盡量由BOSS團(tuán)集體去提供一個(gè)他們理解的現(xiàn)代職場(chǎng)的規(guī)則與規(guī)范以及方向給求職者??隙〞?huì)有個(gè)人的喜好,比如說話很啰嗦,有時(shí)候也會(huì)覺得著急,作為主持人來說還是要從節(jié)目角度出發(fā),為節(jié)目服務(wù),個(gè)人喜好不能過多流露。比如這個(gè)人說話很有特點(diǎn)嘎嘣脆,一句話一個(gè)包袱,我對(duì)這種求職者的喜好更多的是出于從節(jié)目效果去考慮,我個(gè)人來說除非我是老板,我為自己公司招人,這時(shí)候我才會(huì)有選擇性去挑選求職者,表露自己的喜好。

      Q:作為一個(gè)體育解說出身的主持人,在場(chǎng)上如何把握好節(jié)奏?

      A:這個(gè)就是一種感覺,該快就快該慢就慢,其實(shí)體育解說也不一定都是非??斓?,我剛進(jìn)入體育解說這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候就被斥責(zé)為說話慢,跟我前輩的那種風(fēng)格是完全不一樣的,我也是根據(jù)自己的風(fēng)格把握節(jié)奏,還要看觀眾是否接受了。

      《非你莫屬》職場(chǎng)檔案

      開播時(shí)間:2010年10月

      職場(chǎng)模式:每期四位求職者接受由12位國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)老板組成的BOSS團(tuán)的群面

      環(huán)節(jié)分布:自我介紹、天生我有才、談錢不傷感情、最終選擇

      整體描述:《非你莫屬》成為中國(guó)第一職場(chǎng)節(jié)目,在近三年的時(shí)間里國(guó)內(nèi)外獲獎(jiǎng)無數(shù),以其真實(shí)性與原創(chuàng)性在中國(guó)電視熒屏中迅速崛起,深受觀眾喜愛與關(guān)注,成為業(yè)界矚目的焦點(diǎn)。

      轉(zhuǎn)折:張紹剛今年6月宣布推出主持界,天津衛(wèi)視首次面向網(wǎng)絡(luò)票選主持人,將權(quán)利交給觀眾,在全國(guó)衛(wèi)視尚屬首次,網(wǎng)友紛紛表示雖然《非你莫屬》新一代主持人的結(jié)果尚未產(chǎn)生,但天津衛(wèi)視此番破塵出新的投票方式,必然能給《非你莫屬》帶來更強(qiáng)大的生命力。

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