情注青島堿業(yè)放飛藍色夢想

孫新德　喬政鋒

歷史，留下了追夢者跋涉的足跡；歷史，也承載著追夢者圓夢的喜悅；歷史，更見證著追夢者鑄就的輝煌。

2013年，青島堿業(yè)股份有限公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)55周年。

五十五年，自強不息；五十五年，風(fēng)雨兼程。幾代青堿人在樓山腳下47公頃乃至更加廣袤的土地上傾注著他們的青春和汗水，哪怕青絲白發(fā)，哪怕風(fēng)霜雪雨，他們矢志不渝、不離不棄，因為他們的內(nèi)心始終堅守著一個夢想——不斷超越自我，打造最優(yōu)秀的化工企業(yè)。

自1958年建廠（原青島化肥廠）以來，幾代青堿人面對諸多困難和挑戰(zhàn)，始終恪守著一個信條——

迎難而上 奮勇爭先

歷史不會忘記，1958年，隨著國務(wù)院79號文件批準青島化肥廠設(shè)計任務(wù)書的下達，經(jīng)由青島市副市長張?zhí)N珊任組長、工業(yè)局副局長劉浪及有關(guān)單位工程師5人為組員組成的青島化學(xué)肥料廠選址小組選址，中央和山東省認真分析及各方面條件驗證，將青島化肥廠選址在樓山后村西南，膠濟線東側(cè)，一批批建設(shè)者們滿懷豪情來到樓山腳下這片荒蕪的土地上。艱苦的生活、繁重的勞動沒有讓建設(shè)者們退縮，反而更加磨練了建設(shè)者們的斗志。

1965年純堿生產(chǎn)工程竣工并且一次試車成功，當年純堿產(chǎn)量、各項消耗指標均達到了設(shè)計要求。青島堿業(yè)純堿系統(tǒng)的投產(chǎn)填補了山東省純堿工業(yè)的空白，時為全國三大堿廠（即大連化學(xué)工業(yè)公司、天津堿廠、青島化肥廠）之一。

當年風(fēng)華正茂的建設(shè)者們，如今已是兩鬢斑白，到了古稀之年。然而，回憶起那段如火如萘的艱苦創(chuàng)業(yè)的歲月，他們的臉上和內(nèi)心深處卻依然蕩漾著青春的氣息。

歷史不會忘記，十年動亂給工廠帶來難以愈合的創(chuàng)傷。廠房設(shè)備年久失修，“跑冒滴漏”隨處可見，人心混亂，工廠虧損，岌岌于崩潰的邊緣。黨的十一屆三中全會如春風(fēng)送暖，使這片土地再次變?yōu)闊嵬?。工廠黨委把恢復(fù)生產(chǎn)作為一項重大政治任務(wù)對待，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，全廠職工以飽滿的熱情，邊生產(chǎn)、邊搶修，邊整頓，進行了歷時三年的廠房設(shè)備恢復(fù)性大修。大會戰(zhàn)一個接著一個，廣大職工連續(xù)工作，挑燈夜戰(zhàn)、滿懷激情。1983年被國家化工部命名為全國純堿行業(yè)第一家無泄漏工廠。1986年被評為全國企業(yè)整頓先進單位并獲國家“六五”技術(shù)進步全優(yōu)獎。它標志著工廠“臟亂差”一去不復(fù)返，并由此翻開了青島堿業(yè)嶄新的一頁。

歷史不會忘記，黨的改革開放政策給企業(yè)插上騰飛的翅膀。廠長負責(zé)制和經(jīng)濟責(zé)任制的全面推行，為企業(yè)增添了新的活力：黨委著力做好黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮了保證監(jiān)督作用；“轉(zhuǎn)機建制”進行建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推行全員勞動合同制試點，促使企業(yè)經(jīng)營管理機制發(fā)生了深刻的變化。學(xué)吉化強化現(xiàn)場管理，培養(yǎng)“嚴細實快”的作風(fēng)；學(xué)邯鋼實施“成本倒算”，增收節(jié)支，提高效益；工廠自主經(jīng)營，積極開拓國內(nèi)外市場，使企業(yè)真正走進了市場經(jīng)濟的海洋。

企業(yè)不斷推進技術(shù)進步，致力于挖潛改造，提高產(chǎn)能。在純堿擴建工程中大量采用了高效節(jié)能設(shè)備，其中碳化DCS自控系統(tǒng)、鈦板換熱器冷卻、自動化包裝系統(tǒng)以及從荷蘭引進的干法加灰蒸餾技術(shù)為全國同行業(yè)首家采用；公司自行研究設(shè)計國內(nèi)直徑最大的φ2500mm自身返堿煅燒爐榮獲世界第37屆布魯塞爾·尤里卡發(fā)明銅牌獎。自1984年完成了“988”改造工程后，企業(yè)的改造和發(fā)展，貫徹“小步快跑”的方針，依靠自籌資金，相繼進行了20-30萬噸/年、30-40萬噸/年、40-50萬噸/年純堿擴建改造：同時實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)重質(zhì)純堿，改造包裝裝置系統(tǒng)，滿足了市場的需要。

1989年第四季度，根據(jù)化工部“向吉林化學(xué)工業(yè)公司學(xué)習(xí)”的決定的工作部署，青島堿廠掀起了“學(xué)吉化”熱潮。1990年3月原化工部副部長賈慶禮率“吉化人事跡報告團”來廠作先進事跡現(xiàn)場報告。企業(yè)以此為契機，展開了圍繞設(shè)備整頓、環(huán)境管理、班組建設(shè)及思想政治工作的三次大干活動，促進了各項工作全面提高，成為青島市化工系統(tǒng)第一個學(xué)吉化先進單位，并被青島市、山東省推薦為全國化工系統(tǒng)學(xué)吉化先進單位。10月17日至10月19日，化工部、山東省化工廳、青島市化石公司組成的評審組進廠對企業(yè)升級工作進行了檢查考核，經(jīng)評審，青島堿廠各項指標均達到國家一級企業(yè)標準，通過了預(yù)評審，同意上報審批。1990年青島堿廠實現(xiàn)利稅超額完成了國家一級企業(yè)資金利稅率37%的目標，經(jīng)濟效益居全市前列，得到市長在全市計劃會議上的表揚，青島堿廠被樹為全市三個標桿企業(yè)之一。1993年，青島堿廠經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委、國家計委等六部委審定，成為青島市化工系統(tǒng)首家大型一檔企業(yè)。

青堿人這一切的努力，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

公司重組上市，為企業(yè)發(fā)展搭建起新的平臺。青堿人大力弘揚企業(yè)精神，將企業(yè)不斷做大做強，因為始終有一個信念在支撐著他們——

自強不息 力求完美

2000年3月9日，是一個令人難忘的日子。這一天，青島堿業(yè)股份有限公司正式在滬市掛牌上市。這也是青島市第一家化工企業(yè)上市。它標志著青島堿業(yè)吸收合并重組、向社會公開發(fā)行股票獲得成功：標志著青島堿業(yè)開始步入資本運營、快速發(fā)展的新時期。從此以后，青島堿業(yè)由單一從事純堿生產(chǎn)經(jīng)營的國有企業(yè)，嬗變?yōu)榻?jīng)營純堿、化肥、農(nóng)藥等系列化工產(chǎn)品及熱電能源產(chǎn)品的大型綜合性現(xiàn)代化工企業(yè)。

公司上市后，青島堿業(yè)著力于企業(yè)管理創(chuàng)新，以規(guī)范體制、完善制度、創(chuàng)新管理模式、強化企業(yè)文化建設(shè)、塑造公司整體形象為重點，逐步提升企業(yè)的管理水平，使企業(yè)管理向科學(xué)化、規(guī)范化、程序化不斷邁進，進而形成一種管理文化和服務(wù)文化。公司黨委總結(jié)以往黨建和思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法，按照上級黨委的要求，結(jié)合實際，實施“強基工程”，以強化觀念意識的轉(zhuǎn)變、強化素質(zhì)能力的提升、強化“兩支隊伍”的建設(shè)為著力點，將企業(yè)思想政治工作和黨建工作做細、做扎實，突破了阻礙和制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，有力地保障和促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

青島堿業(yè)建立了合理規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，更加適應(yīng)了生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷發(fā)展的需要；通過大力推行成本目標管理、購銷比價和IS09000族標準，建立健全市場服務(wù)體系和ERP管理體系，實施人力資源管理，不斷完善經(jīng)濟責(zé)任制和績效考核體系，具有青島堿業(yè)特色的管理模式已經(jīng)形成。服務(wù)文化亦趨完善，以市場為指導(dǎo)，“用戶滿意是我們的標準”，成為青堿人的工作準則，不論是在工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，還是在售前、售中、售后服務(wù)上，只要用戶需要、用戶滿意，就千方百計地去實現(xiàn)它。

2006年，青島堿業(yè)在走循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路上，力推科技創(chuàng)新，探索出了“資源化利用白泥、變廢為寶”的新途徑。企業(yè)不僅開發(fā)出了具有國際領(lǐng)先水平的高新技術(shù)產(chǎn)品“生態(tài)寶”，而且與電廠聯(lián)手實施“白泥與二氧化硫雙向治理”工程。

白泥與二氧化硫雙向治理項目的實施是世界純堿行業(yè)的一個創(chuàng)舉，是電廠脫硫工藝的一個創(chuàng)舉，同時也是青島市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的新突破。曾培炎副總理在2006年12月21日國務(wù)院召開的發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟電視電話會上指出：“白泥用于發(fā)電廠脫硫是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的典型，同時解決了兩家企業(yè)的問題”。高度概括了白泥與二氧化硫雙向治理項目實施的重大意義。2008年2月25日，《人民日報》頭版頭條刊載了白泥與二氧化硫雙向治理有關(guān)報道，指出：巧用“白泥”帶來共贏，推動了青島企業(yè)間廢棄物的循環(huán)利用。

在市委、市府和有關(guān)部門的大力支持下，白泥與二氧化硫雙向治理項目進展非常順利。公司內(nèi)部白泥脫硫工程已全部完工，煙氣脫硫率和排放液懸浮物、PH值等指標均優(yōu)于國家標準要求：公司與外部企業(yè)白泥脫硫工程正在積極推進。下一步，青島堿業(yè)在白泥資源化利用上，將繼續(xù)加大研發(fā)力度，開辟新的更多的途徑，使白泥成為一種具有更高價值的產(chǎn)品，得到更加廣泛的應(yīng)用。“綠色氨堿”這個幾代青堿人的渴盼和夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

“十一五”期間，青島堿業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，結(jié)合企業(yè)自身實際狀況，提出了“固本、強身、蓄勢”的工作思路，并制訂了中期發(fā)展目標；同時，大力倡導(dǎo)“三個統(tǒng)籌”和“做過細的工作、創(chuàng)更好的業(yè)績”以及“精料政策”等工作理念，實施精細化管理和正向激勵措施。經(jīng)過公司上下連續(xù)幾年的奮發(fā)努力，“固本、強身、蓄勢”的目標已經(jīng)實現(xiàn)，

“三個統(tǒng)籌”和“做過細的工作、創(chuàng)更好的業(yè)績”以及“精料政策”等工作理念已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工一種自覺的行動。生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績逐年提高，純堿生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，純堿主要消耗指標已達到全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。各分（子）公司也保持較好的勢頭，發(fā)展后勁十足。特別是白泥與二氧化硫雙向治理項目全面啟動、純堿系統(tǒng)節(jié)能技改項目和海水淡化合作項目開建，以及公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進一步優(yōu)化調(diào)整等，使青島堿業(yè)步入了科學(xué)發(fā)展的快車道。

2007年青島堿業(yè)純堿產(chǎn)量首次突破70萬噸，達到了7l萬噸，主要產(chǎn)品純堿、化肥、氯化鈣、小蘇打的內(nèi)在質(zhì)量已遠遠地超出了國家標準，從而贏得了市場，創(chuàng)造了市場，產(chǎn)品乃至企業(yè)的美譽度得到進一步提升。青島堿業(yè)在青島港建成了中國第一個散裝純堿儲運基地，填補了國內(nèi)散裝純堿出口的空白，成為中國純堿出口史上的一個創(chuàng)舉。同時，青島堿業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面進行了全面系統(tǒng)的策劃，企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、現(xiàn)場管理和員工行為規(guī)范等通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，已被廣大員工所接受并付諸實踐，使企業(yè)管理增添了極具親和力的人文色彩。

一批優(yōu)秀的員工和團隊脫穎而出，全國技術(shù)能手、山東省十大技能人才楷模、首席技師、青島市勞動模范陳常樂和全國“五·一”勞動獎?wù)芦@得者、山東省首席技師、勞動模范張剛，以及新產(chǎn)品開發(fā)取得顯著成績的優(yōu)秀團隊——科研所等就是其中的杰出代表。

員工的業(yè)務(wù)技能、整體素質(zhì)有了明顯的提高。在連續(xù)幾屆青島市青工技術(shù)比武大賽中，青島堿業(yè)員工名列化工儀表、化工分析、化工操作、檢修電工、檢修鉗工等項前茅。青島堿業(yè)積極貫徹企業(yè)人才觀，組織開展了“五小智慧成果命名”和“專業(yè)技術(shù)狀元爭創(chuàng)”活動?！拔逍≈腔鄢晒表椖恳詥T工的名字命名，激發(fā)了員工的聰明才智和創(chuàng)造力，營造了“比學(xué)趕超”、團結(jié)和諧積極向上的氛圍。

“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略的實施，為青島堿業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇。青堿人以無比豪邁的情懷乘勢而上，向更高的目標邁進——

轉(zhuǎn)型升級 搬遷發(fā)展

2008年，為認真貫徹落實“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，青島市人民政府下發(fā)了《關(guān)于推進老城區(qū)企業(yè)搬遷改造工作的實施意見》（青政發(fā)（2008）-44號），對老城區(qū)的企業(yè)實施搬遷改造和轉(zhuǎn)型升級。同時，成立了以發(fā)改委牽頭的推進老城區(qū)企業(yè)搬遷發(fā)展工作辦公室，確定了110家擬搬遷企業(yè)，青島堿業(yè)作為青島市化工行業(yè)的重點企業(yè)也赫然在其中。

為加快企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級，搬遷發(fā)展”，青島堿業(yè)結(jié)合“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了企業(yè)搬遷發(fā)展的初步方案，但是就在這時，一場突如其來的金融風(fēng)暴席卷了整個世界，純堿行業(yè)作為房地產(chǎn)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)也未能幸免，公司經(jīng)營形勢急轉(zhuǎn)直下。2009年以來，面對國際金融危機影響以及行業(yè)產(chǎn)能過剩的雙重壓力，青島堿業(yè)不等不靠、主動出擊，練內(nèi)功、挖內(nèi)潛、抓管理、促提升，按照“外拓市場、內(nèi)抓管理、節(jié)能降耗、增收節(jié)支”的工作思路，上下齊心，積極應(yīng)對，以強化落實各項措施為重點，秉承“算著干”的工作理念，通過不斷技術(shù)創(chuàng)新，在加強工藝指標監(jiān)控、資源綜合利用、節(jié)能減排、促進循環(huán)發(fā)展等方面形成了獨具優(yōu)勢，能耗和成本持續(xù)降低。2009年6月11日公司成功完成非公開發(fā)行股票工作，募集資金48719萬元，標志著公司自2000年上市以來首次再融資工作順利完成，對應(yīng)對當前危機、實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。純堿系統(tǒng)本著“不求最大，但求最好”的原則，通過研發(fā)“碳回收”項目，改進了小蘇打生產(chǎn)工藝、擴大了產(chǎn)能、提高了產(chǎn)品品質(zhì)：通過實施純堿節(jié)能技改項目，實現(xiàn)了生產(chǎn)集中控制，提升了生產(chǎn)能力和技術(shù)裝備水平，降低了能耗和生產(chǎn)成本，2011年純堿產(chǎn)能達到了80萬噸/年，每年節(jié)約標煤近萬噸，被中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會授予“石油和化工行業(yè)重點耗能產(chǎn)品2011年度能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)”。經(jīng)過公司上下的一致努力，青島堿業(yè)雖然取得了階段性的經(jīng)營成果，但是由于純堿等產(chǎn)品的下游市場需求一直不旺，導(dǎo)致產(chǎn)能持續(xù)過剩，始終沒有遏制住效益下滑的趨勢，阻礙了搬遷發(fā)展工作的進一步推進。

2013年，青島海灣集團結(jié)合搬遷發(fā)展的實際情況，對青島堿業(yè)的班子進行了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立伊始，面臨的兩個突出問題就是：如何扭轉(zhuǎn)當前的生產(chǎn)經(jīng)營局面？如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和搬遷發(fā)展？

面對生產(chǎn)經(jīng)營和搬遷發(fā)展的雙重任務(wù)，是“等、靠、要”？還是奮力一搏？怎么辦？面對前所未有的嚴峻形勢，新的領(lǐng)導(dǎo)班子一致認為：市場不相信眼淚，困難不憐憫弱者，現(xiàn)狀不容忍懈怠，要擺脫困境、戰(zhàn)勝困難，靠誰？只能靠我們自己，只能靠公司廣大干部職工的共同努力。作為企業(yè)的“火車頭”，我們必須挺身而出，出非常之策、行非常之舉、盡非常之力、求非常之效，力挽狂瀾，乘勢而上，重塑輝煌。

新班子通過認真研究黨的十八大及中央經(jīng)濟工作會議精神，以及青島市“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”的工作要求，分析公司的現(xiàn)狀和面臨的形勢。認為，公司面臨的生存壓力從來沒有像現(xiàn)在這樣巨大，搬遷發(fā)展的要求從來沒有像現(xiàn)在這樣迫切，“扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營局面、加快推進搬遷發(fā)展”時不我待、刻不容緩，是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇，要將青島堿業(yè)自身的優(yōu)勢與青島市“一南一北”兩個化工園區(qū)的規(guī)劃要求結(jié)合起來，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。同時，必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，搞好眼下的生產(chǎn)經(jīng)營工作，為搬遷發(fā)展提供可靠的支撐，并確保職工隊伍的穩(wěn)定。

2013年5月，青島堿業(yè)提出了“促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快公司搬遷發(fā)展”的工作目標和“提質(zhì)、提速、創(chuàng)新”的工作要求，圍繞“開源、節(jié)流、增效、發(fā)展”打出了一套漂亮的組合拳，取得了“立竿見影”的效果。在管理上提出了制度化、標準化、規(guī)范化的“三化”要求，實施規(guī)范管理、精益管理和流程再造，做到?jīng)Q策快、行動快、執(zhí)行嚴、考核細。在資源上突出綜合利用，實施集中辦公、叉車集中管理、小庫多余物資共享、加大修舊利廢激勵力度等一系列措施，最大限度的盤活各類資源，提高經(jīng)濟效益。在生產(chǎn)資料采購方面，認真落實“采購是第一利潤點”的原則，實施全方位的招標，為公司節(jié)約了大量采購費用。在組織機構(gòu)設(shè)置方面，將原有的26個部室核減為15個，杜絕了管理職能的重疊和交叉；在人力資源管理方面，按照精簡高效的原則，實施定崗定員等改革措施，實現(xiàn)了人力資源的合理分布，提高了公司的勞動生產(chǎn)率：在干部管理方面，實施中層管理人員輪崗交流制度，進一步調(diào)動了中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性；在作風(fēng)建設(shè)方面，提出了提質(zhì)、提速、創(chuàng)新的工作要求，并加大了考核力度，使公司全體人員的工作狀態(tài)為之一振，形成了真抓實干、認真細致的良好工作格局。201 3年6月份公司環(huán)比增效1000萬元。

在搬遷發(fā)展方面，青島堿業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認為“企業(yè)發(fā)展必須跟上時代的節(jié)拍，作為青島的化工企業(yè)要發(fā)展就必須符合青島市的發(fā)展理念”，于是他們積極對接山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和青島市“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，提出了“抓住歷史機遇，以搬遷促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升企業(yè)競爭力：加強企業(yè)戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展”的搬遷發(fā)展工作思路：提出了“技術(shù)國際化、裝備大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化”的搬遷發(fā)展項目“四化”標準：制定了兩期、分三步走的搬遷發(fā)展項目推進方案，加快了前進步伐，實現(xiàn)了青島堿業(yè)轉(zhuǎn)型升級、搬遷發(fā)展的新突破。

目前，青島堿業(yè)加快了“一南一北”兩個化工園區(qū)內(nèi)的項目建設(shè)。在平度新河化IT業(yè)園區(qū)，年產(chǎn)8萬噸硫酸鉀、10萬噸氯化鈣、8萬噸小蘇打循環(huán)經(jīng)濟綜合利用項目，前期準備工作基本就緒，將于2013年下半年開工建設(shè)，2014年6月份建成投產(chǎn)，此項目實現(xiàn)了資源的高度綜合利用，是典型的循環(huán)經(jīng)濟項目，有著較強的示范作用，被業(yè)內(nèi)人士譽為硫酸鉀生產(chǎn)企業(yè)中的一個創(chuàng)舉，投產(chǎn)后必將成為青島堿業(yè)新的經(jīng)濟增長極，同時也會對青島堿業(yè)實現(xiàn)加快搬遷發(fā)展的年度工作目標產(chǎn)生極大地促進和保障作用：年產(chǎn)20]9噸緩控釋肥項目，也將于2014年6月建成投用，該產(chǎn)品順應(yīng)世界環(huán)保潮流和消費市場需求，是一種環(huán)境友好型肥料，目前，已被列入國家發(fā)改委頒布的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》中的鼓勵類；年產(chǎn)40萬噸脲醛法復(fù)合肥項目，正在進行前期準備工作，將于2014年3月開工建設(shè)，該項目采用當前日本國內(nèi)最先進的生產(chǎn)工藝，其肥效比施用同等量養(yǎng)分單一肥料的肥效要高10-15%，有非常廣闊的發(fā)展前景。在膠南董家口重化工業(yè)功能區(qū)，青島堿業(yè)將依托董家口港液體化工碼頭發(fā)展化工新材料項目，目前項目正在加緊論證。一個嶄新的青島堿業(yè)正逐步從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

青島堿業(yè)半個多世紀的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷，而青堿人須臾沒有停下追夢的腳步。純堿生產(chǎn)規(guī)模從起始的年產(chǎn)8萬噸，已擴大到今天年產(chǎn)80萬噸。純堿品種也從單一的輕質(zhì)純堿逐步擴展為輕質(zhì)、重質(zhì)純堿和低鹽重質(zhì)純堿，以及純堿深加工產(chǎn)品，形成并拉長了純堿“產(chǎn)品鏈”。自力牌純堿在1983年榮獲國家質(zhì)量金獎后，2003年至今已連續(xù)多次獲得“中國名牌”殊榮；“自力”牌純堿、氯化鈣被評為國家“知名品牌”產(chǎn)品；“自力”牌小蘇打被評為“青島名牌”；2010年11月純堿及氯化鈣產(chǎn)品被授予“石油和化工行業(yè)知名品牌產(chǎn)品”稱號。青島堿業(yè)與日本住友合資建成的年產(chǎn)20萬噸高端復(fù)合肥的住商（青島）肥料有限公司，所生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)位居全國同行業(yè)第一。目前，純堿、化肥、氯化鈣等產(chǎn)品均已獲得IS09000國際質(zhì)量標準體系認證，產(chǎn)品已從國內(nèi)市場走上國際市場，遠銷日、韓、東南亞等三十幾個國家和地區(qū)。

近年來，青島堿業(yè)先后榮獲山東省“依靠職工辦企業(yè)”優(yōu)秀企業(yè)、山東省和青島市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽稱號。公司黨委也多次被評為青島市先進基層黨組織和青島市國資系統(tǒng)先進黨組織。2013年，青島堿業(yè)又榮獲了國家五一勞動獎狀、山東省節(jié)能先進單位等稱號；并繼2011年之后，再次被中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會授予“石油和化工行業(yè)重點耗能產(chǎn)品2012年度能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)”。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。回顧青島堿業(yè)五十五年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，累累碩果，得益于黨和國家的方針政策，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，以及幾代青堿人的共同努力；展望青島堿業(yè)的未來發(fā)展，更是天時、地利、人和齊備，前景喜人。科學(xué)發(fā)展觀、大力發(fā)展藍色經(jīng)濟、“環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展”的政策導(dǎo)向，將激勵著青堿人更加努力地工作。

展望未來，青堿人躊躇滿志。在今后的前進道路上，青島堿業(yè)將繼續(xù)奉行這樣一個根本原則——

超越自我 永遠走在前面

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。五十五年來，一代又一代青堿人用青春和汗水，在這片熱土上譜寫了一曲又一曲的時代凱歌，他們用努力、勇氣和堅持不懈追逐著一個又一個夢想，換來了一份又一份屬于自己的光榮。現(xiàn)在，青島堿業(yè)又迎來了空前的發(fā)展機遇，經(jīng)過長期的生產(chǎn)經(jīng)營磨練和企業(yè)文化陶冶的青堿人已具備了踏上新的歷史起點的膽識和能力。

堅持科學(xué)和諧發(fā)展，共同打造“最優(yōu)秀的化工企業(yè)”。這既是青島堿業(yè)長遠的發(fā)展目標，也是今后青堿人不斷追逐的夢想。在今后的征途上，青島堿業(yè)將帶領(lǐng)廣大員工繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚“自強不息，力求完美”的企業(yè)精神，不斷超越自我，推動企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。在“十二五”和“十三五”期間，將青島堿業(yè)建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、效益增長型的企業(yè)，使其在國內(nèi)外具有更強的市場競爭力，青島堿業(yè)將以嶄新的面貌屹立于中國化工企業(yè)之林，為用戶提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)，更好的回饋股東和社會。

眾人劃槳開大船。如今，青島堿業(yè)廣大員工信心十足，精神面貌煥然一新。無論是在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，還是在搬遷發(fā)展實施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的事業(yè)面前，他們以自身的實際行動愛崗敬業(yè)、真抓實干，詮釋了“超越自我，永遠走在前面”的企業(yè)文化理念。未來，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，隨著青島堿業(yè)搬遷發(fā)展方案的實施，一個轉(zhuǎn)型升級、脫胎換骨的青島堿業(yè)將會華麗轉(zhuǎn)身，強勢崛起。繼續(xù)秉承“超越自我，永遠走在前面”精神的青堿人同心同德，攜手并肩，定能克服前進道路上的艱難險阻，奮力開拓進取，實現(xiàn)企業(yè)的搬遷發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造出新的更加燦爛的輝煌！

青島堿業(yè)轉(zhuǎn)型升級、搬遷發(fā)展的畫卷已經(jīng)展開。從地圖上看，如果將青島堿業(yè)目前廠址的所在位置與“一南一北”兩個化工園區(qū)內(nèi)的搬遷地點，沿公路線和海岸線連接起來，形似一只大鳥。有人說，她是一只在藍色經(jīng)濟大潮潮頭搏擊的海鷗：也有人說，她是一只涅槃重生、振翅欲飛的鳳凰。無論是大鵬展翅還是海鷗搏浪，對青堿人來說，青島堿業(yè)的未來都將是用智慧和汗水幻化而出的，飛揚在半島藍色經(jīng)濟圈上空的一個藍色之夢！青堿人將追逐著這個藍色的夢想，向前邁進！邁進！再邁進！