領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值在哪里

劉　斌

領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值在哪里

劉斌

領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣“為民干事”？或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值在哪里？首先，想不想干事，是態(tài)度問(wèn)題，反映著內(nèi)心對(duì)事業(yè)人生和理想信仰的愿望追求；其次，會(huì)不會(huì)干成事，是責(zé)任問(wèn)題，體現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)勇氣，是能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的最終反映；再次，能不能不出事，是底線問(wèn)題，折射出一名領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀是否端正、思想品德是否純潔。

領(lǐng)導(dǎo)干部；價(jià)值；體現(xiàn)

習(xí)近平同志任浙江省委書(shū)記時(shí)，撰寫(xiě)過(guò)一篇文章《要拎著“烏紗帽”為民干事》，提出“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做官”。今天讀來(lái)，依然振聾發(fā)聵。怎樣“為民干事”？或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值在哪里？真心想干事，能夠干成事，做到不出事，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是職責(zé)所系，是為官境界，也是黨和人民的殷切期盼。

想不想干事，是態(tài)度問(wèn)題，反映著內(nèi)心對(duì)事業(yè)人生和理想信仰的愿望追求

古人云：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既然選擇了從政這條路，干事就應(yīng)成為最基本的價(jià)值取向，不因財(cái)賄動(dòng)其心，不因爵祿移其志，不因困難廢其衷。心想事成，事在人為。凡事，只有想干了，才能產(chǎn)生激情，催發(fā)動(dòng)力，“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。遇到矛盾問(wèn)題，才不會(huì)繞道；急難任務(wù)面前，才不會(huì)退縮。渾渾噩噩過(guò)日子，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，即使再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情，也可能干不好。人生的價(jià)值在于奮斗，干部的價(jià)值在于干事。當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是想干事的，但也有些同志干事的激情減弱、動(dòng)力不足。在他們看來(lái)，形勢(shì)在不斷變化，改革在持續(xù)推進(jìn)，“鐵八條”、反“四風(fēng)”束縛又緊，擔(dān)心干事易出事，于是搞起了明哲保身的那一套，工作求“四平八穩(wěn)”，發(fā)展上“濤聲依舊”；有的看到提升無(wú)望，職務(wù)到頭，思想懈怠，進(jìn)取心退減，得過(guò)且過(guò)混日子，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，不做出頭鳥(niǎo)、甘做平庸官。毋庸諱言，想干事，就得動(dòng)腦筋想問(wèn)題，下基層搞調(diào)研，工作就會(huì)勞心費(fèi)力，遇到困難阻力還得硬著頭皮上，甚至出力不討好，引來(lái)各種非議。但是，不想事，不干事，領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值又體現(xiàn)在哪里？在其位，謀其政。面對(duì)戰(zhàn)斗力建設(shè)中的弱點(diǎn)和瓶頸，面對(duì)艱巨繁重的軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，如果尸位素餐、人云亦云，飽食終日、無(wú)所用心，沒(méi)有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有一點(diǎn)開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)的勁頭，豈不愧對(duì)組織、愧對(duì)人民、愧對(duì)崗位、愧對(duì)良心？只要真心想干事，就沒(méi)有干不成的事。領(lǐng)導(dǎo)干部身上有千斤重?fù)?dān)，身后有千軍萬(wàn)馬。不丟曾經(jīng)的雄心壯志，保持旺盛的干事激情，少一分頹廢多一分進(jìn)取，少一些被動(dòng)多一些主動(dòng)，少一點(diǎn)浮躁多一點(diǎn)執(zhí)著，少一絲惰性多一絲勤奮，就會(huì)以時(shí)不我待的緊迫感、矢志不渝的責(zé)任感、責(zé)無(wú)旁貸的使命感，謀劃發(fā)展、成就事業(yè)。

會(huì)不會(huì)干成事，是責(zé)任問(wèn)題，體現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)勇氣，是能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的最終反映

不難看到，工作中，有些同志不缺干事激情，但缺遠(yuǎn)慮深謀；一些單位不缺物資經(jīng)費(fèi)，但缺領(lǐng)尖人才，致使工作沒(méi)特色、建設(shè)沒(méi)起色、發(fā)展沒(méi)質(zhì)量。原因何在？說(shuō)到底，一是能力不足，二是缺乏擔(dān)當(dāng)。習(xí)主席指出，不論是新問(wèn)題還是老問(wèn)題，要認(rèn)識(shí)好、解決好，唯一的途徑就是增強(qiáng)我們自己的本領(lǐng)。不去主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技能、掌握新本領(lǐng)，沒(méi)有充足的學(xué)識(shí)、科學(xué)的見(jiàn)識(shí)和果敢的膽識(shí)，就會(huì)陷入“少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂”的困局，導(dǎo)致矛盾面前束手無(wú)策，遇到困難手忙腳亂，機(jī)遇來(lái)臨有心無(wú)力。沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，就會(huì)凡事等部署，不推不轉(zhuǎn)、不催不干；落實(shí)靠他人，能踢則踢，能躲則躲；工作怕矛盾，遇事繞著走，怕?lián)?zé)任，在“推太極”中錯(cuò)失解難契機(jī)，延誤發(fā)展良機(jī)，帶來(lái)隱患危機(jī)。打鐵還需自身硬，大事難事看擔(dān)當(dāng)。解決了這兩個(gè)方面的問(wèn)題，干事就有想法，遇事就有辦法，心里就有底氣，全身就有力氣，從而“泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船”，聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)。

能不能不出事，是底線問(wèn)題，折射出一名領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀是否端正、思想品德是否純潔

靡不有初，鮮克有終。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有想干事的決心、能干成事的本事還不夠，還得有不出事的堅(jiān)守，三者相輔相成，缺一不可。政績(jī)觀不正，權(quán)力就會(huì)亂用，就容易拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，提一些脫離實(shí)際的“空洞口號(hào)”，搞一些勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保煲恍搅怂值摹芭菽瓟?shù)據(jù)”，結(jié)果就會(huì)出事，對(duì)部隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)斗力提升貽害無(wú)窮。思想品質(zhì)不純，律己修身不嚴(yán)，利益面前經(jīng)不住考驗(yàn)，美色面前抵不住誘惑，就會(huì)影響干事的精神狀態(tài)，工作中就易摻雜私利，犯失職瀆職、以權(quán)謀私、貪贓枉法的錯(cuò)誤，給個(gè)人前途、家庭幸福和單位建設(shè)造成難以挽回的傷害。平心而論，在全面深化改革的征程上，在軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備大潮中，由于各種主客觀因素限制，工作中出點(diǎn)問(wèn)題、有些紕漏，也是難免的。但是，這種“出差錯(cuò)”與貪官的“犯錯(cuò)誤”有本質(zhì)的區(qū)別?！澳芾魧こＲ?jiàn)，公廉第一難”。時(shí)刻想著“不出事”，就會(huì)緊繃思想之弦，心存敬畏之念，敬畏權(quán)力、法紀(jì)和人民，慎獨(dú)、慎微、慎初、慎行，像高潔的蓮花那樣出污泥而不染，干凈干事。搞清楚“當(dāng)官為什么、掌權(quán)干什么、工作圖什么”，弄明白“為誰(shuí)干事、怎么干事、干什么事”，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)上面不開(kāi)口子，對(duì)同級(jí)不破例子，對(duì)親友不顧面子，對(duì)身邊人不留空子，就會(huì)既能干成事，又會(huì)不出事，一生平安無(wú)事。

【作者系71115部隊(duì)政治委員】

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