減少和防止國有林場會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

彭艷玲

(黑龍江省東京城林業(yè)局，黑龍江東寧157421)

1 國有林場會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

近些年來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和完善，國有林場的改制工作也不斷深入，國有林場的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象表現(xiàn)得更為明顯。

1.1 原始憑證失真

原始憑證是會(huì)計(jì)信息最根本的依據(jù)和最基礎(chǔ)的信息。原始憑證的信息失真使得一切會(huì)計(jì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)都失去了意義。然而，有些國有林場原始票據(jù)憑證管理不規(guī)范，存在很多問題，如填寫不完整、填寫隨意、不真實(shí)等。

1.2 記賬憑證的科目填寫不準(zhǔn)確

在國有林場的記賬憑證中，很多科目填寫不準(zhǔn)確，常見的錯(cuò)誤是收支渠道混淆、收入與收益不清、資金和資產(chǎn)混淆等。這就使得資金的流向、成本與收入等指標(biāo)的計(jì)算出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

1.3 財(cái)務(wù)賬目管理混亂

在國有林場的財(cái)務(wù)管理中，制度極其松散，會(huì)計(jì)往往根據(jù)不良習(xí)慣管理，財(cái)務(wù)制度和規(guī)定成為形式，導(dǎo)致賬目混亂，會(huì)計(jì)信息失真。

1.4 會(huì)計(jì)報(bào)表虛假

很多單位人為地調(diào)整賬目，備用兩種賬。檢查和上交是一本賬，而實(shí)際是另一本賬。

2 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)國有林場改革工作造成的危害

林業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)于國家林業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定，林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行，有著重要的意義。

2.1 會(huì)計(jì)信息失真使相關(guān)部門不能正確判斷運(yùn)營情況

使林業(yè)生產(chǎn)在宏觀管理上陷入被動(dòng)，從而限制了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在市場競爭中失去競爭力。

2.2 會(huì)計(jì)信息失真降低了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感

很多人認(rèn)為制造虛假會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員的必備，更有些會(huì)計(jì)人員因其制造的虛假會(huì)計(jì)信息沒有被查處而感到驕傲，這都影響了會(huì)計(jì)人員的行為從而使其喪失了職業(yè)道德。

2.3 會(huì)計(jì)信息失真助長了腐敗行為

促使林場的一些基層單位和個(gè)人為謀求不正當(dāng)利益，而滋生腐敗觀念導(dǎo)致墮落，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，嚴(yán)重阻礙了國有林場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的順利進(jìn)行。

3 林場會(huì)計(jì)信息失真的糾正對(duì)策

3.1 加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理信息化

首先是嚴(yán)格財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。在國有林場財(cái)務(wù)管理中，基層財(cái)務(wù)人員是工作主體，要想適應(yīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，需要專業(yè)而持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自身要有信息分辨和處理的素質(zhì)，確保在財(cái)務(wù)管理信息化的應(yīng)用中發(fā)揮實(shí)效。其次是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的關(guān)鍵是內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，能滿足對(duì)外對(duì)內(nèi)信息需求者的要求。再次是傳統(tǒng)的檔案向數(shù)字化檔案管理轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的檔案依靠的是紙質(zhì)載體，占用空間巨大，管理不方便，查找和檢索非常麻煩，而且容易丟失、損壞。而采用數(shù)字化信息檔案只用很小的空間，存儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，查找方便。

3.2 加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高林場管理者和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

國有林場管理者和會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接提供者和使用者，他們的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此，要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)操作能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，增強(qiáng)道德自律意識(shí)，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國有林場改革中的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

3.3 完善績效考核體系，使國有林場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不編造虛假會(huì)計(jì)信息

建立和完善對(duì)林場管理者的績效考核和激勵(lì)機(jī)制，使林場管理者和林業(yè)所有者的利益盡可能趨于一致。改變目前僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，既對(duì)國有林場進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，也依據(jù)非財(cái)務(wù)的指標(biāo)對(duì)林場內(nèi)部的經(jīng)營過程、林場外部的顧客滿意程度和國有林場改革的未來戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)價(jià)?？傊?，當(dāng)前隨著國有林場改革的不斷深入，在一定程度上加大了控制國有林場會(huì)計(jì)信息失真的難度，如何減少和糾正國有林場的會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于國有林場改革能否成功具有重要影響。

［1］ 靳少華.淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因［J］.中小企業(yè)管理與科技，2009，(21).

［2］ 黃欣.會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策［J］.天津市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2003，(4).

［3］ 張靜，鄭雨生.解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策建議［J］.求是，2004，(21):30—31.

［4］ 劉蘭芬.再談會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策［J］.北京財(cái)會(huì)，2003，(3):11—12.