當(dāng)前思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

包玉榮

(內(nèi)蒙古呼倫貝爾市神華寶日希勒能源有限公司，內(nèi)蒙古呼倫貝爾021025)

隨著企業(yè)建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)開始走品牌化、國際化發(fā)展道路，這就需要我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富思想政治工作的創(chuàng)新體系。

1 實(shí)現(xiàn)“雙贏”堅(jiān)持以人為本

與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化就是現(xiàn)代企業(yè)人才的競爭，而人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)就是:“誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢”。創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化、實(shí)現(xiàn)以人為本就是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在企業(yè)管理過程中，要把改善員工的工作環(huán)境、提高員工的物質(zhì)文化生活水平放在最重要的位置上，吸引各類優(yōu)秀人才的加盟。在用人方面:“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，把各類優(yōu)秀人才選拔到重要崗位，良好的用人氛圍，才能凝聚眾多優(yōu)秀人才，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。

2 堅(jiān)持思想政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合，做到兩手抓，兩手都要硬

在企業(yè)管理過程中的實(shí)踐使我們深刻的認(rèn)識(shí)到，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他一切建設(shè)工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全體員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)雙豐收的重要保證。所以說思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩手抓，兩手都要硬。

3 不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，堅(jiān)持創(chuàng)新載體

把無形的精神、觀念、道德寓于各種有形載體之中，把企業(yè)的思想政治工作始終貫穿到企業(yè)改革和發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，有針對性地開展思想政治工作。通過開展各類思想政治活動(dòng)，發(fā)揮思想政治工作的有效性。通過座談會(huì)、演講比賽、升國旗儀式等豐富多彩的活動(dòng)形式，傳播企業(yè)優(yōu)秀文化和企業(yè)發(fā)展精神，使思想政治工作的主張得以及時(shí)傳播，彰顯思想政治工作作用于企業(yè)發(fā)展中的特有的思想保證和精神動(dòng)力。

4 強(qiáng)有力的思想政治工作是企業(yè)快速扭虧為盈的重要保證

根據(jù)員工的思想變化有的放矢，有針對性地開展思想政治工作，通過不斷完善思想政治工作，使企業(yè)的員工理解和認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，解除員工思想顧慮，為企業(yè)的長久發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過多種形式進(jìn)行思想溝通交流，引導(dǎo)員工破除舊觀念，著力培養(yǎng)員工的“否定自我”精神，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

5 國際國內(nèi)新形勢，對思想政治工作提出了更高更嚴(yán)的要求

瞬息萬變、錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對企業(yè)不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理、企業(yè)高速健康的可持續(xù)發(fā)展也提出了新的挑戰(zhàn)。但萬變不離其宗，克服困難、勇往直前的唯一途徑就是做好新時(shí)期員工的思想政治工作。行業(yè)地位的提升、組織構(gòu)架的變革、管理流程的再造，要求我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作。如果有安于現(xiàn)狀、小富即安的思想，工作中就難免會(huì)因循守舊、害怕變革、缺乏創(chuàng)新的意識(shí)也隨之產(chǎn)生。有了這樣的思想，管理效應(yīng)就會(huì)低下，就會(huì)對市場反應(yīng)不靈活，企業(yè)的競爭力和獲利能力也會(huì)下降。

6 創(chuàng)新發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富思想政治工作的創(chuàng)新體系

員工是企業(yè)最重要的財(cái)富，思想政治工作必須體現(xiàn)出對員工的信任、關(guān)愛?？沙掷m(xù)發(fā)展的力量源泉是員工自發(fā)地全身心地投入工作中，營造良好的工作氛圍，使員工在各自的崗位上發(fā)揮自己的特長，做到干一行，愛一行。與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行企業(yè)管理體系的變革，在企業(yè)變革中要引導(dǎo)員工正確處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益的關(guān)系，確保變革的平穩(wěn)過渡，是企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)。任何一項(xiàng)制度都不可能會(huì)十全十美，毫無缺陷，這就要求思想政治工作者要以高度的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度，正確的價(jià)值觀，來教育員工，幫助員工，引導(dǎo)員工，讓員工充分融入到企業(yè)的優(yōu)良文化中來。因?yàn)椋挥羞@樣，我們的思想政治工作才能以德服人。企業(yè)以制度約束人，發(fā)揮自己所長，努力為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)除了保證員工的物資生活，還要讓員工認(rèn)為自己有前途，有發(fā)展，為員工提供發(fā)揮自己長處的空間，使他們的能力得到發(fā)揮、才華不被埋沒。做思想政治工作不僅僅是個(gè)人利益與集團(tuán)利益的結(jié)合，更需要大家分享共同的理想和信念，樹立良好價(jià)值觀，這也是企業(yè)和所有依賴其生存的人們的強(qiáng)大能量源泉。