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    地方本科院校旅游管理專業(yè)課教學(xué)的問題及對(duì)策——以河北省為例

    2013-04-11 18:44:40馬玉倩
    關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容教材旅游

    馬玉倩

    (石家莊學(xué)院 經(jīng)管系,河北 石家莊 050035)

    河北省地方本科院校的旅游管理專業(yè)經(jīng)過近十年的快速發(fā)展,已經(jīng)形成一定的規(guī)模.教學(xué)是地方本科院校人才培養(yǎng)的核心.目前,就其教學(xué)現(xiàn)狀來說,還有諸多不成熟之處.特別是專業(yè)課教學(xué),從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段均存在諸多的問題.

    1 地方本科院校旅游管理專業(yè)課教學(xué)存在的問題

    1.1 授課內(nèi)容隨意性強(qiáng),教學(xué)內(nèi)容重置

    多所地方本科院校旅游管理專業(yè)課教學(xué)或多或少都存在授課內(nèi)容隨意的現(xiàn)象.具體表現(xiàn)在:教師課堂講授內(nèi)容完全脫離教材,教材形同虛設(shè);教學(xué)內(nèi)容受任課教師個(gè)人偏好影響,出現(xiàn)“離課程萬里”的現(xiàn)象;因缺乏溝通和研討,部分理論和知識(shí)在多門課程中交叉重疊,造成教學(xué)內(nèi)容重置.

    1.2 教材不成體系,高質(zhì)量精品教材稀少

    目前旅游管理專業(yè)教材建設(shè)尚不完善,雖然種類豐富、數(shù)量龐大,但是層次性不強(qiáng).各類教材內(nèi)容和深度差別不大.適用于地方本科院校的應(yīng)用性較強(qiáng)的高質(zhì)量精品教材嚴(yán)重短缺,而且教材的選定往往由任課教師自行指定,缺少論證.

    1.3 教學(xué)內(nèi)容陳舊,嚴(yán)重滯后于行業(yè)發(fā)展

    旅游行業(yè)發(fā)展變化快,新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品以及新的政策法規(guī)頻頻出臺(tái),旅游消費(fèi)市場活躍.這就要求專業(yè)課教學(xué)要及時(shí)補(bǔ)充行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)和學(xué)科發(fā)展前沿成果.但是目前大多數(shù)專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容膚淺陳舊,嚴(yán)重滯后于行業(yè)發(fā)展.

    1.4 課堂教學(xué)迎合學(xué)生興趣,導(dǎo)致重點(diǎn)遷移

    課堂教學(xué)中存在著迎合學(xué)生興趣的現(xiàn)象.為迎合學(xué)生興趣,教學(xué)過程中避重就輕,對(duì)于學(xué)生不感興趣的一些重要理論問題一帶而過,分析不夠深入.大量時(shí)間停留在案例故事環(huán)節(jié),甚至教學(xué)內(nèi)容偏離課程范疇.

    1.5 教學(xué)重在傳播知識(shí),忽視能力培養(yǎng)

    地方本科院校多是在師范??圃盒5幕A(chǔ)上發(fā)展起來.受傳統(tǒng)教學(xué)方法的影響,教學(xué)過程多沿襲以教師講述、傳播知識(shí)為主的教學(xué)方式,忽視學(xué)生能力培養(yǎng).傳統(tǒng)的教學(xué)方法、單一的教學(xué)手段,使得學(xué)生的主體地位難以實(shí)現(xiàn).教學(xué)過程因缺乏學(xué)生參與,所以教學(xué)效果不理想.

    2 地方本科院校旅游管理專業(yè)課教學(xué)問題產(chǎn)生的原因

    2.1 旅游管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊

    地方本科院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格是指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)的基本原則.目前,多數(shù)院校對(duì)于應(yīng)用型旅游管理本科專業(yè)的人才培養(yǎng)如何與學(xué)術(shù)型普通高校和高職院校實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位缺乏深入研究,認(rèn)識(shí)不清晰.這一狀況影響到課程設(shè)置和教學(xué)過程的組織,直接影響到專業(yè)課教學(xué)的質(zhì)量.

    2.2 專業(yè)教學(xué)研究活動(dòng)未落到實(shí)處

    旅游管理專業(yè)作為新興專業(yè),師資隊(duì)伍比較年輕,教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)普遍不足,對(duì)教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不夠深入,教學(xué)研究活動(dòng)亦重視不夠.對(duì)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)大綱的編制和教材的選用缺乏深入研究和探討.

    2.3 教學(xué)工作任務(wù)偏重,教師專業(yè)成長緩慢

    教學(xué)水平的高低固然取決于教師自身素質(zhì),但是教學(xué)任務(wù)繁重也是重要的影響因素.每個(gè)專業(yè)教師平均每年承擔(dān)3-4門課程的教學(xué)任務(wù)是非常普遍的現(xiàn)象.繁重的教學(xué)任務(wù)使得專業(yè)教師沒有足夠的精力去關(guān)注行業(yè)發(fā)展和學(xué)科前沿,并深入行業(yè)實(shí)踐.這一狀況也不具備課程建設(shè)的環(huán)境和機(jī)制,直接影響教學(xué)質(zhì)量.

    2.4 教學(xué)改革尚未引起足夠重視,缺乏教學(xué)改革意識(shí)

    目前,雖然大多專業(yè)教師都已經(jīng)意識(shí)到在現(xiàn)行的教學(xué)方式下,教學(xué)效果非常不理想.但是對(duì)這一問題的解決還缺乏深入思考和行動(dòng),還沒有形成教學(xué)改革的意識(shí).教學(xué)重在準(zhǔn)備內(nèi)容,忽視教學(xué)方法研究.對(duì)于如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力研究不足.

    3 地方本科院校旅游管理專業(yè)課教學(xué)改進(jìn)策略

    3.1 加強(qiáng)教學(xué)研究,明確培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)編制教學(xué)大綱

    地方本科院校不過分要求知識(shí)的深厚,而是著重要求理論知識(shí)與實(shí)踐能力的最佳結(jié)合,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,培養(yǎng)大批能夠熟練運(yùn)用知識(shí)、解決生產(chǎn)實(shí)際問題、適應(yīng)社會(huì)多樣化需求的應(yīng)用型創(chuàng)新人才.因此,應(yīng)按照“培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的高級(jí)專門人才”的總體要求,構(gòu)建獨(dú)具特色的專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案.[1]成立由產(chǎn)、學(xué)、研多方面共同組成的教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),加強(qiáng)教學(xué)研究,制定旅游管理專業(yè)培養(yǎng)方案和課程計(jì)劃.合理設(shè)置專業(yè)課程,理順教學(xué)內(nèi)容,科學(xué)編制專業(yè)課程教學(xué)大綱.

    3.2 鼓勵(lì)和支持教師編制應(yīng)用性專業(yè)課程教材

    在教材選用上,應(yīng)依托教研室反復(fù)對(duì)比分析論證,選用系統(tǒng)性強(qiáng)、原創(chuàng)性高的教材.學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策,鼓勵(lì)專業(yè)教師編寫適合應(yīng)用型本科的專業(yè)教材,這樣可促進(jìn)教師加強(qiáng)教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量.在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核制度上,將自編優(yōu)秀教材提升到和學(xué)術(shù)著作同等重要的高度,給予相應(yīng)的評(píng)分和獎(jiǎng)勵(lì).

    3.3 改進(jìn)教學(xué)方法,加強(qiáng)模擬教學(xué)

    地方本科院校培養(yǎng)的是適應(yīng)社會(huì)需求的應(yīng)用型人才,要求理論基礎(chǔ)扎實(shí),專業(yè)知識(shí)面廣,實(shí)踐能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,并有較強(qiáng)的科技運(yùn)用、推廣、轉(zhuǎn)換能力.因此專業(yè)課程教學(xué)應(yīng)積極推進(jìn)教學(xué)改革,如采用問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)法(簡稱PBL),加強(qiáng)課堂討論、案例教學(xué)和研究性學(xué)習(xí)等教學(xué)方法的應(yīng)用,開展模擬教學(xué)和職前實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,在實(shí)踐活動(dòng)中完成教和學(xué)的任務(wù),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力.

    3.4 建設(shè)專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力

    專業(yè)課教學(xué)可借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段,建設(shè)專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力.專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站是指在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,圍繞某門課程與多門課程密切相關(guān)的某一項(xiàng)或多項(xiàng)學(xué)習(xí)專題進(jìn)行較為廣泛深入研究的資源學(xué)習(xí)型網(wǎng)站.其本質(zhì)是一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)資源的專題研究、協(xié)作式學(xué)習(xí)系統(tǒng)[2].專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站向?qū)W習(xí)者提供大量的專題學(xué)習(xí)資源和協(xié)作學(xué)習(xí)交流工具,學(xué)生可自己選擇和確定研究的課題或項(xiàng)目的設(shè)計(jì),自己收集、分析并選擇信息資料,應(yīng)用知識(shí)去解決實(shí)際問題.通過這一學(xué)習(xí)方式,能夠讓學(xué)生體驗(yàn)和了解科學(xué)探索過程,提高學(xué)生獲取信息、分析信息、加工信息的實(shí)踐能力和培養(yǎng)良好的創(chuàng)新意識(shí)與信息素養(yǎng),從而提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力.

    3.5 建立合理的教學(xué)考核制度和教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    應(yīng)建立合理的教學(xué)考核制度,合理制定教學(xué)工作量,為教師關(guān)注本學(xué)科應(yīng)用領(lǐng)域的最新科技成果和崗位前沿要求提供機(jī)制保障,使專業(yè)教師能夠有充足的精力投入教學(xué)研究.改革教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),向教學(xué)傾斜,加大教學(xué)比重.

    3.6 引進(jìn)國外先進(jìn)教學(xué)模式,與企業(yè)共同建設(shè)專業(yè)課程

    國際化背景下,應(yīng)重視國際交流與合作,借鑒國外先進(jìn)教學(xué)理念,引進(jìn)國外精品課程.推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研合作辦學(xué),吸納企業(yè)人士與專業(yè)教師共同開發(fā)專業(yè)課程,承擔(dān)專業(yè)課教學(xué),師生與企業(yè)人士共同承擔(dān)企業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目,解決行業(yè)實(shí)踐中的問題.鼓勵(lì)專業(yè)教師和學(xué)生獲取相應(yīng)的行業(yè)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書,使之具備從事專業(yè)教學(xué)和工作必備的技能.

    3.7 重視課程設(shè)計(jì)等實(shí)踐環(huán)節(jié),著重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力

    校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)教學(xué)、課內(nèi)實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)是實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題的能力起著重要的作用[3].特別是課程設(shè)計(jì),應(yīng)規(guī)范課程設(shè)計(jì)教學(xué)大綱、優(yōu)先選擇與生產(chǎn)、科研密切相關(guān),具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的題目、加強(qiáng)課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)、統(tǒng)一課程設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)、定期評(píng)估課程設(shè)計(jì)教學(xué)效果.高度重視畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的培訓(xùn),認(rèn)真組織開題、中期檢查和答辯等各環(huán)節(jié)工作,以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量.

    [1]潘懋元,車如山.做強(qiáng)地方本科院?!胤奖究圃盒5亩ㄎ慌c特征研究[J].中國高教研究,2009,(12):17-18.

    [2]謝幼如.專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站的教學(xué)設(shè)計(jì)[J].電化教育研究,2003,(1):34-35.

    [3]羅三桂.人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新中的課程體系建構(gòu)趨勢分析[J].中國大學(xué)教學(xué),2012,(7):32-35.

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