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    強(qiáng)化實(shí)踐過程培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才*

    2013-04-11 00:32:26尚亞力
    山東紡織經(jīng)濟(jì) 2013年9期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)過程工作

    尚亞力

    (常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇常州213164)

    21世紀(jì)科學(xué)技術(shù)日新月異,知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾,綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,生產(chǎn)力正在發(fā)生革命性的變化,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)也正在發(fā)生深刻變化,培養(yǎng)造就一批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才,是我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)的人力資源保證,是增強(qiáng)我國核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要舉措。作為高等職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)老師,任重而道遠(yuǎn),教學(xué)過程中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生靈活、開放、好奇的個(gè)性,培養(yǎng)他們具有精力充沛、堅(jiān)持不懈、注意力集中、想象力豐富以及富于冒險(xiǎn)精神等特征,是我們不懈努力的使命。我國工程教育家茅以升“習(xí)而學(xué)”的教育新思想,具有強(qiáng)烈的職業(yè)教育意識(shí),他強(qiáng)調(diào)學(xué)的對(duì)象是理論,習(xí)的對(duì)象是實(shí)踐,充分體現(xiàn)了職業(yè)教育實(shí)踐性和社會(huì)性的本質(zhì),是我們教學(xué)過程中應(yīng)該堅(jiān)持的準(zhǔn)則。

    一、高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)

    高等職業(yè)技術(shù)教育必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)和飛速發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)高技能和技術(shù)型人才。人才培養(yǎng)過程應(yīng)把情境學(xué)習(xí)理論和活動(dòng)學(xué)習(xí)理論作為實(shí)踐性學(xué)習(xí)的理論框架,使學(xué)生獲得描述性知識(shí)、規(guī)定性知識(shí)和默會(huì)知識(shí)[1]等,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)理論知識(shí)適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬、素質(zhì)高的技術(shù)型和技能型人才。高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)可歸納為職業(yè)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性[2]。

    (一)職業(yè)性

    職業(yè)性是高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的最顯著特點(diǎn)之一。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)的全球性,進(jìn)而促使工業(yè)技術(shù)與工藝持續(xù)更新,技術(shù)與工藝的變化導(dǎo)致工作組織的不斷變化。因此,在職業(yè)教育中只進(jìn)行單一職業(yè)崗位(群)的培訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上僅僅培養(yǎng)學(xué)生一些具體崗位(群)的技能,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要使學(xué)生將來能適應(yīng)并勝任新的工作、新的任務(wù)和新的環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,職業(yè)技術(shù)教育必須讓學(xué)生獲得一種非常有價(jià)值的、與人的綜合素質(zhì)有關(guān)的能力——關(guān)鍵能力。職業(yè)能力培養(yǎng)過程不能忽視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)將員工的創(chuàng)新能力作為企業(yè)的靈魂與發(fā)展的動(dòng)力,特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新與工作方法創(chuàng)新[3]。

    (二)應(yīng)用性

    高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用性特點(diǎn)是與其培養(yǎng)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的。高等職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)的主要是技術(shù)型和技能型人才。由于現(xiàn)場(chǎng)工作的復(fù)雜性和多變性,所以對(duì)技術(shù)型和技能型人才綜合應(yīng)用各類知識(shí)解決實(shí)際問題的能力要求較高,尤其是快速應(yīng)變能力和操作能力。只有這樣,技術(shù)型和技能型人才才能適應(yīng)技術(shù)迅速發(fā)展和職業(yè)不斷變化的需要。目前,許多高等職業(yè)技術(shù)院校都在推行以能力為主線的人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生新技術(shù)應(yīng)用能力。因此,應(yīng)用性作為高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的顯著特征,強(qiáng)調(diào)的是在工作現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的直接應(yīng)用性。

    (三)實(shí)踐性

    實(shí)踐性知識(shí)直接來源于實(shí)踐,不僅與學(xué)生的活動(dòng)密切相關(guān),而且非常直觀、生動(dòng),容易激發(fā)學(xué)生的興趣。這個(gè)特點(diǎn)與高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)的方式、途徑、手段等相關(guān)聯(lián),體現(xiàn)在教育教學(xué)過程的各個(gè)方面。例如,進(jìn)行創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)。因?yàn)榧夹g(shù)技能的重要特征是情境性和創(chuàng)造性,需要針對(duì)特定的技術(shù)情境靈活地、創(chuàng)造性地做出反應(yīng)。所以在現(xiàn)代技術(shù)條件下,技術(shù)工人和技術(shù)人員不僅要會(huì)簡(jiǎn)單、重復(fù)地進(jìn)行操作,而且必須能創(chuàng)造性進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),必須了解關(guān)于實(shí)踐活動(dòng)的原理知識(shí),理解實(shí)踐過程。在高等職業(yè)技術(shù)教育中,專業(yè)實(shí)踐課的學(xué)時(shí)所占比例較大,目的是使畢業(yè)生能較快地適應(yīng)崗位工作的需要。所以高等職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)開發(fā)、課程設(shè)計(jì)以及教學(xué)計(jì)劃的制訂等,都要求有來自生產(chǎn)一線與工作現(xiàn)場(chǎng)的專家參與。

    二、高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)實(shí)踐過程的建構(gòu)

    以實(shí)踐為導(dǎo)向的高職教育,如何把學(xué)生與工作任務(wù)組織結(jié)合,以便在實(shí)踐過程中創(chuàng)造新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這就需要科學(xué)地建構(gòu)高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)的實(shí)踐過程。

    (一)實(shí)踐過程是校企合作的教育項(xiàng)目

    實(shí)踐過程是學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的通過實(shí)踐活動(dòng)精通專業(yè)技能的學(xué)習(xí)方式,企業(yè)的參與不僅使學(xué)習(xí)結(jié)果得到常規(guī)生產(chǎn)體系的認(rèn)可,同時(shí)也使實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)與正規(guī)教育之間有了溝通,促進(jìn)了實(shí)踐過程的結(jié)構(gòu)化,大大提高了學(xué)生專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)和技術(shù)實(shí)踐知識(shí)學(xué)習(xí)的效率。當(dāng)然,在生產(chǎn)定向的工作情境中,如何使實(shí)踐過程結(jié)構(gòu)化,使學(xué)生通過與有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員一起工作,獲得富有意義的、高標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)及默會(huì)知識(shí),始終是校企合作實(shí)踐教育非常關(guān)注的一個(gè)論題。

    (二)以工作任務(wù)為中心組織實(shí)踐過程

    實(shí)踐過程應(yīng)以工作任務(wù)為單位組織實(shí)施[1]。實(shí)踐過程的核心是技術(shù)實(shí)踐知識(shí),以及理解和發(fā)展特定實(shí)踐活動(dòng)所需要的技術(shù)理論知識(shí)。這些技術(shù)知識(shí)是在與工作任務(wù)相聯(lián)系的過程中被有效地理解和掌握,以便實(shí)踐過程與學(xué)習(xí)緊密地整合,促使知識(shí)更容易地遷移到新的情境中。如常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱我院)紡織品來樣分析是門實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,教學(xué)過程中根據(jù)市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)分析,給每位同學(xué)一塊具有代表性的紡織品,任務(wù)是分析該紡織品的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)格,分析過程中,學(xué)生不僅根據(jù)任務(wù)綜合考慮相關(guān)專業(yè)課程知識(shí)的靈活應(yīng)用,而且以工作任務(wù)為單位進(jìn)行組織相關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器、工具和材料的熟練使用,以更好地完成實(shí)際工作崗位上的任務(wù)。

    (三)通過工作任務(wù)建構(gòu)與職業(yè)相關(guān)的技能

    這些任務(wù)是通過市場(chǎng)調(diào)研分析,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或服務(wù)范式,且與最終產(chǎn)品聯(lián)系,充分體現(xiàn)實(shí)踐過程的全部本質(zhì)要素。這些任務(wù)按照生產(chǎn)或服務(wù)邏輯順序進(jìn)行序列化,由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,將單一的實(shí)踐任務(wù)與整體的實(shí)踐任務(wù)整合,要求個(gè)體在完整的實(shí)踐體系和過程中理解每一項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)。學(xué)生通過完成工作任務(wù)來建構(gòu)與職業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。如我們指導(dǎo)的大學(xué)生會(huì)呼吸纖維紡織品及服裝開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目,分三個(gè)小組:紡織、針織、染整,學(xué)生各負(fù)其責(zé),紡織組的學(xué)生負(fù)責(zé)原料采購,聯(lián)系紡紗企業(yè)紡紗,機(jī)織產(chǎn)品小樣設(shè)計(jì)及織造,針織組的學(xué)生負(fù)責(zé)毛衫設(shè)計(jì)和織造,染整組的學(xué)生負(fù)責(zé)紗線和紡織品小樣染色,整個(gè)開發(fā)過程與生產(chǎn)實(shí)際相一致,使學(xué)生熟悉并掌握相關(guān)職業(yè)技能。

    (四)強(qiáng)調(diào)個(gè)體參與實(shí)踐過程

    學(xué)生在以工作任務(wù)為核心的實(shí)踐過程中應(yīng)當(dāng)充分參與其中,擔(dān)任特定的角色,不能只是實(shí)踐的旁觀者,不能簡(jiǎn)單地把實(shí)踐過程理解為觀察和模仿。如大學(xué)生會(huì)呼吸纖維紡織品及服裝開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目,整個(gè)過程學(xué)生親自完成,各自承擔(dān)一定的角色和責(zé)任,大家相互影響互相制約,若不能把原料紡成紗線,則后面的工作就不能開展,所以在工作中遇到問題大家群策群力積極想辦法解決,確保項(xiàng)目如期完成。

    (五)實(shí)踐過程應(yīng)適時(shí)指導(dǎo)

    實(shí)踐過程需要學(xué)生的首創(chuàng)精神和富有責(zé)任感的獨(dú)立活動(dòng),同時(shí)也需要來自有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級(jí)技師或“雙師型”老師的支持性指導(dǎo)、建議和演示,需要學(xué)生與不同經(jīng)驗(yàn)和技能水平的工作者不斷地相互切磋。為此,高等職業(yè)技術(shù)教育院校除了要加強(qiáng)專職教師實(shí)踐技能和職業(yè)技能的培訓(xùn)以外,還應(yīng)聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的實(shí)際操作技能的工程技術(shù)人員承擔(dān)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。如我院紡織品來樣分析課程的指導(dǎo)老師不僅具備教師資格,還具有考評(píng)員資格和針紡織品高級(jí)分析工資格證書,能夠?qū)Ψ治鋈蝿?wù)實(shí)時(shí)指導(dǎo),并把自己的操作經(jīng)驗(yàn)潛移默化地傳授給學(xué)生,同時(shí)還請(qǐng)企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的紡織品設(shè)計(jì)師對(duì)學(xué)生的分析結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng),針對(duì)共性的問題給予操作演示,再針對(duì)共性的問題給學(xué)生新任務(wù),讓其獨(dú)立地完成,企業(yè)設(shè)計(jì)師給予實(shí)時(shí)指導(dǎo),以保證相關(guān)職業(yè)技能的掌握和提高。

    三、強(qiáng)化實(shí)踐過程促進(jìn)高技能創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

    強(qiáng)化實(shí)踐過程,教學(xué)形式新穎、內(nèi)容豐富,充分體現(xiàn)高等職業(yè)技術(shù)教育的三大特點(diǎn),深受學(xué)生們的好評(píng),一改傳統(tǒng)高等職業(yè)技術(shù)教育重理論、輕實(shí)踐,不能有效地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力;重知識(shí)的系統(tǒng)性,忽視知識(shí)與具體工作任務(wù)相聯(lián)系的人才培養(yǎng)模式。實(shí)踐過程不再是單一的說教,而是把知識(shí)運(yùn)用和素質(zhì)教育融入到實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中去,有效促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

    (一)提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

    21世紀(jì)國家綜合實(shí)力的提升、民族的進(jìn)步離不開創(chuàng)新。針對(duì)創(chuàng)新的重要性,高等職業(yè)技術(shù)教育提出了培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才的目標(biāo),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐為導(dǎo)向的職業(yè)教育模式,以各種實(shí)踐活動(dòng)為平臺(tái),強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐過程中激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    (二)增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力

    創(chuàng)新是人們改變客觀現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)造性活動(dòng)[4],只能以實(shí)踐為基礎(chǔ),實(shí)踐又是創(chuàng)新能力發(fā)展的動(dòng)力,所以,實(shí)踐活動(dòng)與創(chuàng)新能力之間的關(guān)系十分密切。俗話說:“勤能補(bǔ)拙,熟能生巧?!备呗殞W(xué)生只有將自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,才能達(dá)到提高創(chuàng)新能力的目的,同時(shí)只有在實(shí)踐中不斷地進(jìn)行認(rèn)識(shí)和訓(xùn)練才能進(jìn)一步萌發(fā)創(chuàng)造靈感。

    (三)提高學(xué)生的人文素質(zhì)

    當(dāng)前,高等職業(yè)技術(shù)教育由過去的重理論輕技能轉(zhuǎn)向偏重技能訓(xùn)練而忽視人文文化素質(zhì)的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生缺乏思想,職業(yè)道德水準(zhǔn)低下,社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)。以工作任務(wù)為核心的實(shí)踐過程,激勵(lì)學(xué)生通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、查閱相關(guān)資料等途徑,汲取了大量人文文化的營養(yǎng),從而擴(kuò)大了知識(shí)面,開闊了視野,激發(fā)了創(chuàng)新意識(shí);增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任感和使命感,同時(shí)還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通等各方面的能力。人文素質(zhì)的提高更易激勵(lì)學(xué)生產(chǎn)生質(zhì)疑與反思精神;人文文化素質(zhì)的提高有利于學(xué)生構(gòu)建科學(xué)的思維方式,促使學(xué)生更廣更深地認(rèn)識(shí)問題,提高學(xué)生技術(shù)實(shí)踐知識(shí)創(chuàng)新的能力。

    (四)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和社會(huì)交際能力

    以工作任務(wù)為核心的實(shí)踐過程大多都是以小組或班級(jí)等團(tuán)隊(duì)形式實(shí)施,這就為學(xué)生搭建了一個(gè)交際與協(xié)作的平臺(tái),學(xué)生在實(shí)踐過程中分擔(dān)各種角色,學(xué)會(huì)相互交流,尊重別人,接受不同個(gè)性的同伴,共同品味經(jīng)歷困難與挫折的痛苦,一起分享獲得成功后的喜悅。

    (五)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)儲(chǔ)備能量

    嚴(yán)格的實(shí)踐訓(xùn)練和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備可以幫助高職學(xué)生具備敏銳的洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力、決策能力和較高的情商。高職學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)過程中,領(lǐng)悟到企業(yè)高級(jí)技師的工作經(jīng)驗(yàn)及工作團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作的人文精神,從而使高職學(xué)生的隱性知識(shí)得以積累和豐富,為他們走出校門、踏入社會(huì)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)儲(chǔ)備能量。

    四、結(jié)語

    針對(duì)高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn),強(qiáng)化實(shí)踐過程培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才,學(xué)生通過自己在實(shí)踐過程中的嘗試與摸索,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,并從成功或失敗的實(shí)踐過程中受到啟發(fā)和教育,逐步具備工作崗位所需的敏銳觀察力、豐富的想象力和勇于挑戰(zhàn)的精神。

    [1] 徐國慶.實(shí)踐導(dǎo)向職業(yè)教育課程研究:技術(shù)學(xué)范式[M].上海:上海教育出版社,2005.

    [2] 高宏.高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)和要素[J].中國林業(yè)教育,2008;(1).

    [3] 馬慶發(fā).中國職業(yè)教育研究新進(jìn)展·2007[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2008:128.

    [4] 曲洪山.基于課外實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)探索[J].教育與職業(yè),2010;(36).

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