淺析“十二五”期間福建省就業(yè)形勢及對策

謝樂辰

(福建師范大學公共管理學院，福建福州350007)

溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報告中提出，為全體勞動者創(chuàng)造公平競爭的就業(yè)機會，堅持把增加就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人［1］。這一目標反映出“十二五”時期就業(yè)形勢依然嚴峻。在要求轉變經(jīng)濟增長方式，國際金融危機嚴重沖擊經(jīng)濟的大環(huán)境下，就業(yè)工作任務進入繁重與挑戰(zhàn)的階段。因此，在“十二五”時期應該比過去更加重視勞動力就業(yè)問題，采取更多更有效的促進措施。

一 “十二五”期間福建省就業(yè)現(xiàn)狀

在2008年以前，我國就業(yè)形勢呈較好狀態(tài)，農(nóng)村剩余勞動力大幅度減少，甚至很多地方出現(xiàn)了勞動力不足的情況，這是受到經(jīng)濟高速增長和勞動力供給速度減緩的雙重作用。但是，當全球金融危機對我國實體經(jīng)濟產(chǎn)生影響以后，我國的就業(yè)局勢就發(fā)生了較大改變，其主要表現(xiàn)為:就業(yè)增長減緩，失業(yè)率有所增加。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2010年福建省大中專畢業(yè)生將達到38.3萬人，比重超過城鎮(zhèn)新增勞動力的一半以上，就業(yè)形勢依然不容樂觀［2］。同時，受國際金融危機對福建省宏觀經(jīng)濟的不利影響，用人單位對勞動力的需求銳減，福建省就業(yè)情態(tài)嚴峻，壓力較大。

二 “十二五”期間福建省存在的就業(yè)問題

“十二五”時期，面對更加復雜的就業(yè)形勢，福建勞動力供求不平衡的總量矛盾依然存在，結構性矛盾突出。

(一)勞動力就業(yè)緊張與結構性用工短缺的矛盾并存

“十二五”時期，福建省仍然缺工，求人倍率1.19，持續(xù)出現(xiàn)求大于供的現(xiàn)象［3］。制造業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)和其他行業(yè)是用工量最大的行業(yè)。福州、泉州等轄區(qū)內(nèi)多數(shù)勞動密集型企業(yè)還是無法招到所需的工人。同時，社會矛盾十分突出，表現(xiàn)在部分勞動者難以就業(yè)與部分企業(yè)招不到員工之間，主要是許多勞動者素質(zhì)低下、社會保障方面制度不完善以及工資價位不標準等因素使然。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)與經(jīng)濟轉軌遺留問題相互積存

一方面，高校不斷擴招，在整體就業(yè)供求趨緊的態(tài)勢下，使得就業(yè)難度進一步增加。另一方面，我們轉軌時期歷史遺留問題仍然沒有得到徹底解決，比如國有企業(yè)、集體企業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題，絕大多數(shù)人員成為大齡就業(yè)困難對象。就業(yè)工作的援助行動難以全面展開，其他困難群體就業(yè)局勢也存在挑戰(zhàn)。

(三)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)面臨長期壓力

“十二五”是福建省經(jīng)濟社會雙轉型、二元社會結構重構的重要時期，毋庸置疑，城市、城鎮(zhèn)和工業(yè)區(qū)將是社會轉型重點所在，進城農(nóng)民也成為了主要關注對象?！笆晃濉币?guī)劃提出，五年間累計轉移農(nóng)村勞動力450萬人，這一指標沒有實現(xiàn)，說明福建省在農(nóng)村勞動力轉移方面的內(nèi)外狀態(tài)還未到達理想狀態(tài)?！笆濉币?guī)劃期，福建省要將重心放在解決農(nóng)民進城務工的一系列問題上。

三 促進福建省就業(yè)的建議措施

“十二五”期間，政府進一步采取更加積極有效的措施，才能確保就業(yè)目標任務完成。

(一)全面推進城鄉(xiāng)就業(yè)步伐

一是做好城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃。政府指導各地方進行本地區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)剩余勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)民工的就業(yè)問題將得到妥善安排與規(guī)劃。二是實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的、明晰的、合理的用工制度、可銜接的社會保障制度、同工同酬的工資分配制度以及農(nóng)民工轉移就業(yè)培訓制度等。三是提升城鄉(xiāng)就業(yè)服務。城鄉(xiāng)就業(yè)服務趨于便捷化、信息化，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置可供就業(yè)人員查詢的服務窗口，為就業(yè)人員提供援助服務。增強農(nóng)民工維權意識并為農(nóng)民工建立有效的維權系統(tǒng)，推進他們參加工傷醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。四是規(guī)劃城鄉(xiāng)就業(yè)市場。建立統(tǒng)一的省、市兩級人力資源市場數(shù)據(jù)庫，包括收集所有農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)信息，搭建省、市、縣、鄉(xiāng)級別之間的信息互通橋梁，實現(xiàn)人才資源信息共享。

(二)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相輔相成

經(jīng)濟發(fā)展能夠有效增加就業(yè)崗位，繼而對擴大就業(yè)造成不容小覷的影響，擴大就業(yè)所帶動的人力資源增長成為經(jīng)濟迅速發(fā)展的強有力支撐，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)相輔相成、相互促進的有效過程。一是進一步完善投資項目與擴大就業(yè)的互動機制。將創(chuàng)造就業(yè)崗位和用人需求計劃納入項目評估，并繼續(xù)推廣政府重點管理的審批投資項目，沒有通過就業(yè)評估論證的工程不能達到立項要求，項目建設與就業(yè)安置將得到統(tǒng)籌規(guī)劃。二是創(chuàng)業(yè)模式帶動就業(yè)形勢。在全體群眾范圍內(nèi)開展自主創(chuàng)業(yè)系列活動，增強宣導教育意識，提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，推廣創(chuàng)業(yè)模范工程，對城市創(chuàng)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)園地、創(chuàng)業(yè)咨詢指導中心等區(qū)域加強建設。

(三)突出解決困難群體就業(yè)問題

一是促進高校畢業(yè)生就業(yè)。為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，福建省政府印發(fā)了《關于做好2010年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，重點采取八項措施，加大工作力度，貫徹更加積極的就業(yè)政策，努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為援助家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生就業(yè)，政府繼續(xù)實施鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)、中小型企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置、扶持自主創(chuàng)業(yè)等措施。二是加快農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)?！笆濉币?guī)劃期，福建省以解決好農(nóng)民進城務工的一系列實際問題作為重點，主要包括:勞動力培訓和就業(yè)引導問題、就業(yè)政策解析、拖欠工薪和勞資糾紛問題等。進而幫助農(nóng)民工在他鄉(xiāng)定居下來，由“鄉(xiāng)下人”身份轉變?yōu)椤俺抢锶恕鄙矸荨Ｖ鸩浇y(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，引導農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序地轉移，加強城鄉(xiāng)勞動力市場統(tǒng)一的引導和管理，打造城鄉(xiāng)勞動者平等的就業(yè)環(huán)境。三是援助困難群體就業(yè)。政府應該做好特殊群體的就業(yè)工作，困難就業(yè)群體包括婦女、少數(shù)民族群眾、復員退伍軍人、下崗失業(yè)工人、殘疾人等。

(四)有力健全公共就業(yè)服務體系

人力資源市場管理的強化，有利于實現(xiàn)整合人才資源、人力資源和市場資源的價值?？茖W的人才市場管理制度的建立，不設置區(qū)域性的劃分限制，有利于構建城鄉(xiāng)一體化人力資源市場和區(qū)域一體化人力資源市場的新格局。不斷建設基層就業(yè)與完善社會保障服務設施，彰顯國家項目帶動作用的效果，整合城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會保障公共服務體系資源，統(tǒng)籌推進其建設。服務場所科學合理的規(guī)劃，信息網(wǎng)絡平臺數(shù)字化搭建。政策的惠及還應該著力體現(xiàn)在多處，比如項目建設用地、選址設計、行政收費減免等。利用立項并搭建的過程中，大力改善基層就業(yè)的社會保障服務的外部硬件，逐步形成布局良好、設施完善、功能全方位、制度規(guī)范并具有良好帶動作用的服務體系。

(五)加大政策扶持力度

1.有效落實勞動力市場政策。(1)進一步建設失業(yè)預警機制。失業(yè)風險預警機制的強化，政府應該從兩個核心點出發(fā)，一是有理可依地確定科學的失業(yè)警戒線并制定整套應急措施，在觀察失業(yè)警戒線同時及時做好調(diào)整工作，二是建立完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度。(2)健全公共就業(yè)服務機制。政府建立健全完善公共就業(yè)服務機制應該從三個方面著手:人力資源市場監(jiān)管機制、就業(yè)信息傳遞機制和就業(yè)后勤指導機制。(3)加大人力資本投入。增強勞動力素質(zhì)的根本辦法，是讓社會群體成員享受充分的、高質(zhì)量的、完善的教育或培訓。政府應完善九年制義務教育，加大高等教育和職業(yè)教育的資本投入，增強對待業(yè)人員或就業(yè)困難人員的勞動技能培訓，從而提高人力資本投資。(4)拓寬勞動力流動途徑。拓寬農(nóng)村剩余勞動力轉移途徑，對孕育積極、穩(wěn)妥、有序的勞動力市場具有重大影響力。

2.加強完善擴大就業(yè)的財稅政策。(1)調(diào)節(jié)社會總需求與總供給。政府有意識地利用財稅政策的有效手段，進而調(diào)節(jié)社會的總供求，不斷保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，以至于創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，從而擴大就業(yè)。(2)有針對性地對財政支出結構進行調(diào)整，用于引導勞動力的流動。(3)實施減免部分稅收或行政事業(yè)性收費的措施，是達成擴大就業(yè)工作目標切實有效的途徑之一。(4)政府應該不斷加強對擴大就業(yè)的財稅政策工作的投入。

3.加強貫徹擴大就業(yè)的社會保障政策。(1)有效增強社會保障管理，加大對社會保障的投入。(2)健全失業(yè)保險制度。作為一個完善的失業(yè)保險制度，它的功能不僅包含預防失業(yè)和促進就業(yè)，而且還具有補償功能。(3)促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度。城鄉(xiāng)社會保障制度的統(tǒng)籌，讓農(nóng)民工不再成為城市里遷徙的“候鳥”，而是安心在城市安家，不僅促進城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場合理化、有序化建立，使勞動力資源得以優(yōu)化配置，從而緩解就業(yè)壓力，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

［1］五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人形成合理收入分配［EB/OL］.http://news.sohu.com.shtml，2011－03－05.

［2］吳頌潔.今年閩大中專畢業(yè)生達38.3萬 就業(yè)形勢嚴峻［EB/OL］.http://www.fjsen.com/c.htm，2010－05－10.

［3］祝健.一季度福建勞動力供求狀況:勞動密集型崗位缺工［EB/OL］.http://www.xinhuanet.com.htm，2009－04－26.