讀刊 Digest 開卷

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日本《朝日時(shí)代》7月15日

日本工資差距拉開

公司經(jīng)營赤字累累，股東拿不到一分錢分紅，員工工資下滑，但這些并不影響高管的收入。這樣的企業(yè)依舊能給高管開出上億日元的年薪。

今年工資收入最高的是日產(chǎn)汽車總裁戈恩，比去年多了100萬日元，年薪總數(shù)為9億8800萬日元。日產(chǎn)公司員工平均年齡為42.6歲，年薪為699萬日元。戈恩的工資比其他高管工資要高出十余倍，更比日產(chǎn)普通員工的平均收入高出一百多倍。

日本商工調(diào)查公司對2012年財(cái)年的上市企業(yè)工資情況作了調(diào)查。其中高管收入超過1億日元的企業(yè)共有171家，297人。其中214人已經(jīng)連續(xù)兩年以上，年薪過億。

武田藥品工業(yè)公司有3人加入到了億元年薪的行列。不過日本汽車銷量最大的豐田公司，豐田章男老板的收入比去年增加了4800萬日元，只有1億8400萬日元，排在第61位。日本機(jī)電企業(yè)不少公司嚴(yán)重虧損，但這未影響高管的收入。公司經(jīng)營相當(dāng)困難的索尼，就給高管中缽良治開出了1億9400萬日元的年薪。

德國《焦點(diǎn)》7月8日

保護(hù)隱私

在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息社會(huì)，通訊公司、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商實(shí)際上是監(jiān)視人，隨時(shí)隨地掌控著涉及我們的信息。他們知道我們在什么地方逗留，在與什么人通電話。我們幾乎每天都在“晾曬”自己的隱私?？梢哉f，現(xiàn)代社會(huì)的人已是“玻璃人”。那么，我們是如何甘心情愿而又是不知不覺地讓整個(gè)網(wǎng)絡(luò)世界共享個(gè)人信息的呢，如何保護(hù)個(gè)人隱私呢？

法國《快報(bào)》7月11日

奢侈品商業(yè)

1976-2012年間，法國奢侈品價(jià)格增長了800%，同一時(shí)期的其他消費(fèi)品價(jià)格增長率為300%。最近三年以來，法國工業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下萎靡不振，而各大奢侈品品牌則呈現(xiàn)欣欣向榮的趨勢：銷售額增長率達(dá)到兩位數(shù)，股票勢頭強(qiáng)勁，利潤暴漲。全球最著名的15個(gè)奢侈品品牌中，有7個(gè)來自法國，約占奢侈品市場的25%。

英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》6月15日

秘密、謊言和美國的間諜

最近斯諾登披露的機(jī)密文件顯示，美國國家安全局竊取了數(shù)百萬美國人的手機(jī)通話記錄和數(shù)億外國人的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)紀(jì)錄。在美國，執(zhí)法部門和情報(bào)機(jī)構(gòu)是擁有廣泛權(quán)力的部門，而能夠監(jiān)督他們的除國會(huì)之外，就要數(shù)那些給互聯(lián)網(wǎng)公司簽發(fā)命令的法庭。此次泄密事件發(fā)生后，隱私、安全和便利成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。奧巴馬歡迎人們展開討論。

美國《時(shí)代周刊》7月8日

追求幸福

美國人可自由地追求幸福，但卻缺少追求幸福的保證。多數(shù)人不知道幸福是什么，幸福在哪里？美國已建國238年了，國人一直追求豐盛的食物、充足資源。而你也可能一直在努力地工作，并追逐幸福。然而有一個(gè)誤區(qū)就是都在追求建設(shè)，直到?jīng)]有多余的土地，每個(gè)人似乎在這樣的框架內(nèi)生活。除了建高樓還有其他挽救經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法嗎？