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    英語教師人文素養(yǎng)的提升策略
    ——以恩施少數(shù)民族某地區(qū)中學英語教師為例

    2020-09-03 08:38:08棟,馮
    湖北成人教育學院學報 2020年4期
    關鍵詞:專業(yè)技能人文新課改

    張 棟,馮 力

    (長江職業(yè)學院,湖北 武漢 430074)

    人文素養(yǎng)即人文科學的研究能力、知識水平和人文科學所體現(xiàn)出來的以人為對象和中心的精神,也是所謂的人的內在素質和修養(yǎng)。人文素養(yǎng)是教師人格魅力的重要特征和表現(xiàn)。教師的人文素養(yǎng)則是指教師在從事教育的過程中所具有的人文知識和人文精神,教師在教育過程中以學生的個體生命為基本的出發(fā)點,善待生命,呵護生命,并引導學生發(fā)現(xiàn)生命的意義、實現(xiàn)生命的價值以及促進生命的完善與升華所具備的素養(yǎng)和情懷。教師的人文素養(yǎng)對學生的心靈成長具有廣泛、持久和深刻的影響力。教師職業(yè)的本質特性就是影響人的心靈,提升人的境界。人文素養(yǎng)對教師而言,至關重要。在這個意義上,把教師的人文素養(yǎng)理解為教育諸種屬性中最為重要的屬性,身為人師,自身的素養(yǎng)直接影響到學生成長的各個方面。[1]隨著社會的發(fā)展和全球化時代的到來,英語作為全球通用語言而受到重視,英語教師的人文素養(yǎng)對學生的英語學習至關重要。

    一、英語教師人文素養(yǎng)現(xiàn)狀探究

    (一)實地調研

    教師發(fā)展和教師的人文素養(yǎng)是決定教育發(fā)展和人才培養(yǎng)的關鍵。教師的人文素養(yǎng)高低是教師發(fā)展的核心內容。[2]少數(shù)民族教師專業(yè)技能高低和人文素養(yǎng)的優(yōu)劣,影響著少數(shù)民族地區(qū)教育質量的提高,關乎這些地區(qū)的繁榮與穩(wěn)定。在學生成長的中學階段,尤為重要,影響著學生一生的發(fā)展。由此可見,中學教師在學生成長過程中,扮演角色的重要性不言而喻。本研究對恩施少數(shù)民族某地區(qū)的2所初中和5所高中逾120名英語教師進行實地調查和跟蹤采訪,最終以問卷調查的形式,對英語教師的專業(yè)技能、教學經(jīng)驗和人文素養(yǎng)方面進行調查研究,收集了大量的調研資料與數(shù)據(jù)。調研結果有助于了解恩施少數(shù)民族地區(qū)英語教師的特定需求和當?shù)赜⒄Z教育的特點,有利于更加清晰明確地認識當?shù)赜⒄Z教師的整體人文素養(yǎng),有助于更好地提升當?shù)赜⒄Z教師專業(yè)技能,提高英語教師自身綜合素質和人文素養(yǎng),提高少數(shù)民族地區(qū)英語教學水平和教育質量。

    (二)調研結果

    調查問卷采用課題組成員自編的《恩施少數(shù)民族英語教師職業(yè)發(fā)展調查問卷》。此次問卷調查采取隨機抽樣方式,共發(fā)放問卷120份,收回有效問卷114份,回收率為95%。研究人員根據(jù)所回收的調查問卷進行數(shù)據(jù)整理和分析。表1是本次調研的調查結果和數(shù)據(jù)分析。

    表1 恩施少數(shù)民族英語教師人文素養(yǎng)調查問卷數(shù)據(jù)歸類統(tǒng)計表

    從表1中可發(fā)現(xiàn),回收的114份有效問卷里,該地區(qū)英語教師中只有35.7%的教師參加過半年以上的培訓,有16.9%的教師沒有參加過任何教師培訓,這一情況有理由對于該地區(qū)英語教師能否適應新課改下的教學模式和滿足專業(yè)技能的要求提出疑問。高達69.2%的教師對自己的收入不滿意是導致僅有18.7%的教師對自己的工作無倦怠感,而超過29.7%的教師很有倦怠感,甚至有8.8%的教師有極度倦怠感。也導致37.2%的教師不愿意終身從事教師工作。53.2%的教師因為就讀師范專業(yè),迫于無奈而從事和選擇教師這一職業(yè),有理由擔心和懷疑這些教師對工作的熱情和責任心。27.2%的教師對待學生會因為成績好壞產(chǎn)生一定偏見,會對那些成績相對較差的學生的學習興趣和健康成長產(chǎn)生負面的影響,甚至讓他們產(chǎn)生自暴自棄和逆反的心理和情緒。

    從問卷調查結果和數(shù)據(jù)分析,不難發(fā)現(xiàn),該地區(qū)部分英語教師因對收入不滿帶來的工作壓力和家庭負擔加重。由于教學條件和環(huán)境的限制,致致自身專業(yè)技能不能隨著時代和新課改的要求而提高。少量不良教學行為習慣、不思進取的懈怠思想以及對學生的不公平對待行為,導致該地區(qū)英語教師的人文素養(yǎng)存在一些問題。由此可見,英語教師人文素養(yǎng)不高現(xiàn)象不容忽視。

    二、英語教師人文素養(yǎng)提升的策略

    自改革開放以來,經(jīng)濟發(fā)展迅猛,科技飛速進步,教育事業(yè)取得可喜成就和進步,教師這一職業(yè)成了人們敬仰和羨慕的高尚職業(yè)。同時,隨著經(jīng)濟飛快速發(fā)展,部分英語教師因教學任務過重,受社會功利思想的影響,人文素養(yǎng)現(xiàn)狀不容樂觀。這應該引起我們的重視,提出提升英語教師人文素養(yǎng)的策略。

    (一)提升教師人文素養(yǎng)

    新時期新體制下的教育其目的不局限于傳授書本知識,重要的是教會學生如何做人,如何學習和提高自身道德和修養(yǎng)。打鐵需要本身硬,教師應努力提升自身人文素養(yǎng),做到“以身作則”和“言傳身教”,潛移默化地影響學生。教師的人文素養(yǎng)不僅是對教師自身形象的要求,更是學生心理健康成長與完善的需要。教師人文素養(yǎng)的核心內容是對學生的人文關懷。[3]要解決英語教師人文素養(yǎng)的缺失和衰退,可對教師進行專門素質教育。

    (二)實施新體制、新課改和新方案

    新教育體制下的新課改模式,可讓教育直接與現(xiàn)代化接軌,便于學生畢業(yè)之后更好地利用所學投入工作。教育部門在推行新課改時,必須制定出一套合適的新方案,起著銜接和過渡的作用。讓不同年齡教師較好地適應,更好地教學。教育相關部門定期組織專業(yè)培訓和人文素養(yǎng)講座,提高教師專業(yè)知識技能和人文素養(yǎng)。各級相關教育部門應定期組織專業(yè)知識技能培訓,讓英語教師都能盡快和更好地掌握現(xiàn)代化的教學方法,適應新課改方案。還可舉辦提高教師人文素養(yǎng)方面的講座,讓教師們在提高專業(yè)技能知識的同時,提高自身人文素養(yǎng)。

    (三)加大教育投入力度

    政府和教育部門應給予偏遠地區(qū)的薄弱學校和老師更多的支持、幫助和關懷。政府和教育相關部門須加大對教育的投入力度,給予學校更多的政策支持和資金資助,對教師多從精神和物質上給予關懷和幫助,讓每一位教師能夠安心、腳踏實地地教育教學。與此同時,重點扶持西部地區(qū)教育,縮小東西部地區(qū)差距,縮小城鄉(xiāng)差距,實現(xiàn)真正意義上的教育公平、社會公平。[4]東西部地區(qū)學校教育條件和教師薪資待遇的巨大差距,是導致英語教師工作懈怠的原因,教育不公平深深地影響著他們的工作。國家應大力扶持西部地區(qū)的經(jīng)濟和教育,縮小東西部地區(qū)教育條件與教師待遇差距,縮小城鄉(xiāng)之間差距,讓所有英語教師全身心的投入教育教學,不辱使命,教書育人。

    三、結語

    隨著社會的不斷進步和發(fā)展,伴隨著新教育體制、新課改的推行和實施,新體制下的教育已不只是單一的傳授書面知識,更是一種多變和影響范圍更廣更深的全方位教育。在這樣的社會環(huán)境中,英語教師須在舊有文化知識的結構和基礎上進行自我建構與提升。從專業(yè)知識技能、人文素養(yǎng)等各方面去不斷學習與探索,不斷融入新時代觀念,熔鑄和提升自身文化素養(yǎng)。[5]惟其如此,方能促進專業(yè)發(fā)展,改進教育教學方式,提高整體教育質量。國家政府和教育部門應不間斷地加大對少數(shù)民族地區(qū)教育的投入力度和政策支持,給予偏遠地區(qū)和薄弱學校更多的幫助和資金供給,并提高全員教師待遇,給他們提供更多的人文關懷、幫助與指導,讓他們更安心地投入教育教學。

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