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    推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合——福泉市非公企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與啟示

    2013-02-27 06:15:20張仕雄
    當(dāng)代貴州 2013年11期
    關(guān)鍵詞:黨組織職工黨員

    文Ⅰ張仕雄

    福泉市委高度重視非公企業(yè)黨建工作,在推動非公企業(yè)黨的工作全覆蓋的同時(shí),統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),抓點(diǎn)帶面、整體推進(jìn),積極探索發(fā)揮非公企業(yè)黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧作用的良性工作機(jī)制。

    2002年11月,民營企業(yè)貴州川恒化工有限責(zé)任公司(以下簡稱“川恒公司”)作為招商引資企業(yè)入駐福泉市。川恒公司2003年11月建立黨總支,2012年5月成立黔南州首家非公企業(yè)黨委。按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,在實(shí)踐中川恒公司逐步探索形成“筑巢引鳳”鼓勵黨員亮身份、“示范引領(lǐng)”激發(fā)職工加入黨組織熱情;比技能、比業(yè)績、比效益;強(qiáng)組織、強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)保障的“雙引三比四強(qiáng)”黨建工作模式,激發(fā)的活力不斷轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。川恒公司從初期投資不足1000萬元、職工不足100人的小型企業(yè),已發(fā)展成年銷售收入逾10億元、擁有1100多名員工的國家級高新技術(shù)企業(yè)。

    背景與動因

    非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營往往存在“兩張皮”現(xiàn)象,黨內(nèi)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)員工合法權(quán)益等脫節(jié),黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮比較難??偟膩砜矗枪髽I(yè)黨建存在“四大難題”:黨員教育、發(fā)展與管理難。非公企業(yè)用工制度靈活,人員流動頻繁,黨員日常教育管理乏力,黨員進(jìn)入企業(yè)不愿“亮”身份,客觀上制約和影響著企業(yè)黨員的培養(yǎng)發(fā)展與管理。黨組織與黨員作用發(fā)揮難。一些非公企業(yè)業(yè)主缺乏對黨建工作的正確認(rèn)同,黨員難進(jìn)企業(yè)管理層,導(dǎo)致企業(yè)黨組織與黨員作用發(fā)揮難。黨組織開展活動難。非公企業(yè)管理層存在對黨建工作重視不夠問題,黨組織開展工作在人財(cái)物方面難以保障,活動很難常態(tài)化。黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合難。企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營很難找到結(jié)合點(diǎn),難以實(shí)現(xiàn)同頻共振。

    發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用,是由社會主義市場經(jīng)濟(jì)和黨在新時(shí)期的特點(diǎn)所決定的,是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求,也是非公企業(yè)發(fā)展的力量所系。加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)工作,必須把貫徹黨的路線方針政策、維護(hù)職工合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿于企業(yè)黨組織活動始終。福泉結(jié)合打造新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地,以川恒公司為試點(diǎn),著力探索實(shí)踐黨的建設(shè)與非公企業(yè)發(fā)展深度融合的有效途徑,著力破解非公企業(yè)黨建工作“難題”。

    探索與實(shí)踐

    川恒公司把抓黨建作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的根本保證,堅(jiān)持用創(chuàng)新的理念謀劃發(fā)展,用完善的機(jī)制發(fā)揮作用,用人本的思想經(jīng)營企業(yè),用核心價(jià)值觀凝聚人心,在探索與實(shí)踐中把黨組織的政治優(yōu)勢有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。 “雙引”,凝聚了黨組織力量;“三比”,激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè);“四強(qiáng)”,夯實(shí)了黨組織基礎(chǔ)。“雙引三比四強(qiáng)”,包含了黨建工作實(shí)踐的總結(jié),經(jīng)驗(yàn)的提升,成果的鞏固與擴(kuò)大。

    “雙引”凝聚黨組織力量。川恒公司以人為本引留人才,對黨員實(shí)行“三優(yōu)先一放寬”,高看一眼、厚愛一層。“三優(yōu)先”,即黨員應(yīng)聘同等條件優(yōu)先錄用,試用期減少1個(gè)月;黨員職工優(yōu)先了解公司決策、優(yōu)先參與培訓(xùn)、意見優(yōu)先獲得研究?!耙环艑挕?,即競聘中層干部,適當(dāng)放寬工作一線黨員職工年齡。良好的組織認(rèn)同環(huán)境,激發(fā)了職工加入黨組織的光榮感和自豪感,從心理和情感上實(shí)現(xiàn)了從“打工仔”到“主人翁”的轉(zhuǎn)變。在利用局域網(wǎng)、“川恒之窗”、OA短信平臺等宣傳黨員先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,在愛崗敬業(yè)中鍛煉自我,在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升自我的同時(shí),通過設(shè)置黨員先鋒崗,重獎黨員骨干,激發(fā)職工加入黨組織的熱情。近5年發(fā)展黨員53名,其中技術(shù)骨干23人。在優(yōu)待黨員的磁力作用下,先后有42名黨員應(yīng)聘時(shí)主動亮身份。

    “三比”激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)。創(chuàng)新是企業(yè)生命之本,技能是企業(yè)創(chuàng)新之基。川恒公司適時(shí)開展“崗位大練兵”、“技術(shù)大比武”等,除對“技能標(biāo)兵”進(jìn)行物質(zhì)獎勵外,還納入職工年終評先選優(yōu)、定級定崗定薪定酬依據(jù)。注重平時(shí),落實(shí)量化,職工比技能,黨員爭標(biāo)兵。2012年4月,川恒公司承辦了福泉市首屆職工職業(yè)技能競賽,37家企業(yè)116名選手參加競技,川恒公司22人獲獎。黨員王梅華因化驗(yàn)本領(lǐng)過硬,被職工稱為“高分子檢測器”;王佳才率團(tuán)研發(fā)的直接法生產(chǎn)飼料級磷酸鈣鹽技術(shù),獲中華全國工商業(yè)聯(lián)合科技進(jìn)步一等獎。依托支部和業(yè)務(wù)科室,開展安全、產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、服務(wù)等業(yè)績比賽,評選先進(jìn)科室、優(yōu)秀黨支部,將結(jié)果與績效掛鉤。川恒公司現(xiàn)有“小太子”牌省級名牌產(chǎn)品和國家專利21項(xiàng)、國際專利2項(xiàng),并參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)制定,樹立了企業(yè)品牌。黨的十八提出“五位一體”建設(shè)后,川恒公司主動承擔(dān)社會責(zé)任,圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)和“兩型”社會建設(shè),開展節(jié)能降耗攻關(guān),將2013年定為“成本管控年”,明確要求黨員在科技攻關(guān)中發(fā)揮先鋒模范作用。10年來,川恒公司吸納當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工、農(nóng)村富余勞動力等800余人就業(yè),捐資近1000萬元支持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)和辦學(xué)助學(xué)等。

    “四強(qiáng)”夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)?!包h建工作是中心工作的重要組成部分,黨務(wù)工作者就是企業(yè)管理者”,“黨建工作要融入中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用”。川恒公司建立黨組織伊始,就鮮明地提出這個(gè)定位,并不斷推進(jìn)黨的建設(shè)規(guī)范化、制度化。每年預(yù)算黨建工作經(jīng)費(fèi)130萬元,堅(jiān)持黨建與企業(yè)生產(chǎn)同部署、經(jīng)費(fèi)同預(yù)算、任務(wù)同下達(dá)、進(jìn)度同督促、業(yè)績同考核,推動公司業(yè)務(wù)、行政、黨建一體化?,F(xiàn)川恒公司黨委設(shè)立黨支部5個(gè),有黨員125名,并健全了工青婦等組織。為提升職工素質(zhì),川恒公司先后建電教室6個(gè),黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)1個(gè),邀請行業(yè)專家到公司培訓(xùn),與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)共建“中國磷營養(yǎng)研究中心”。為幫助川恒公司進(jìn)一步抓好黨建工作,市委選派了1名具有工科背景的科級后備干部掛任公司黨委副書記,具體指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

    福泉結(jié)合打造新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地,以川恒公司為試點(diǎn),著力探索實(shí)踐黨的建設(shè)與非公企業(yè)發(fā)展深度融合的有效途徑。

    經(jīng)驗(yàn)與啟示

    川恒公司堅(jiān)持抓黨建與促發(fā)展“雙輪”驅(qū)動的成功實(shí)踐,主要有三個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)與啟示:

    實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合,必須圍繞中心,服務(wù)大局。緊扣全面建成小康社會目標(biāo),企業(yè)黨建圍繞中心、服務(wù)大局,必須把生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、改革發(fā)展中的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為著力點(diǎn),努力把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)對發(fā)展中的重大問題,要結(jié)合國情、省情、市情,將企業(yè)發(fā)展融入地方黨委、政府工作,統(tǒng)一思想,形成合力。如,川恒公司圍繞“到2016年福泉率先全面建成小康社會”目標(biāo),提出2015年建成“50億元的上市公司”,并在2013年推行“成本管控”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合,必須搭建黨組織和黨員服務(wù)平臺。要把加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用作為首要任務(wù),著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、集中智慧、正確決策、推動企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)定信念;把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的組織保障,組織廣大企業(yè)黨組織、黨員及職工,發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用,發(fā)揮黨員示范作用,通過榜樣力量引導(dǎo)和帶動職工,激發(fā)職工的工作熱情。因此,要加強(qiáng)黨員教育工作,讓黨員明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo),看到企業(yè)發(fā)展希望,凝聚人心,匯聚力量。要不斷豐富教育內(nèi)涵,把社會主義核心價(jià)值觀融入黨員日常教育,激發(fā)黨員愛崗敬業(yè),切實(shí)增強(qiáng)其榮譽(yù)感和責(zé)任感。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,通過開展職工勞動技能培訓(xùn)等形式創(chuàng)新黨員教育載體,促進(jìn)黨員一專多能,提升黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織活力。引導(dǎo)黨員在完成企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中,在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點(diǎn)上,發(fā)揮先鋒模范作用;引導(dǎo)黨員參與企業(yè)管理和科學(xué)決策,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級,真正實(shí)現(xiàn)黨員在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。目前,在川恒公司36名中高層管理人員中,黨員占70%;在黨員中廣泛開展了“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。川恒公司黨建工作的探索與創(chuàng)新,得到了上級黨委的充分認(rèn)可。2012年,川恒公司黨委被評為“全省‘五好’先進(jìn)基層黨組織”;公司黨委書記、董事長李子軍被選為福泉市委候補(bǔ)委員、黔南州黨代表、貴州省人大代表。

    實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合,必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,必須解放思想,與時(shí)俱進(jìn),確立與時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)的企業(yè)黨建新理念和新思路。實(shí)踐表明,只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大膽探索,勇于創(chuàng)新,企業(yè)黨建工作才能始終充滿生機(jī)與活力。要將黨組織觸角延伸到企業(yè)的社會責(zé)任中,切實(shí)解決更多勞動力就業(yè),幫助企業(yè)員工增收致富。要把促進(jìn)地方發(fā)展、自覺保護(hù)生態(tài)環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展己任。堅(jiān)持企業(yè)自主創(chuàng)新不放松,提高產(chǎn)品質(zhì)量,做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè),推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。(作者系福泉市委書記 責(zé)任編輯/孟豐林)

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