海南島上的鉆井隊

○ 文/王繼東

中石化江蘇石油工程有限公司40639JS鉆井隊把握甲方增儲上產(chǎn)的機遇，創(chuàng)造出了多項喜人業(yè)績，連續(xù)三年年進尺排名海南福山油田第一。

海南有支鉆井隊——40639JS鉆井隊。它來自中國石化集團江蘇石油工程有限公司。進入海南福山油田鉆井市場十多年來，這個鉆井隊不斷刷新多項福山油田鉆井紀錄，先后獲得了中石化“先進基層單位”、“石油工程金牌隊”等多項殊榮。

秘訣是什么？

●在椰子樹旁鉆井，40639JS鉆井隊執(zhí)行非常嚴格的安全和環(huán)保管理。 攝影/王繼東

讓我們一起走近它，去探索究竟。

根基：嚴格的安全管理

多年來，40639JS鉆井隊堅定“靠安全樹品牌、靠安全創(chuàng)效益”的理念，始終把安全工作放在市場征戰(zhàn)的第一位。

安全管理中，40639JS鉆井隊把內(nèi)外市場的安全管理制度相結(jié)合，堅持標(biāo)準就高不就低，從嚴不從寬，扎實推行“兩書一表一卡一活動”和“周一HSE”活動，將現(xiàn)場的安全隱患、現(xiàn)場安全管理的不足挖掘出來，開展針對性的整改，從源頭上提高本質(zhì)安全水平。

這個隊伍認真落實《福山油田鉆井井控細則》，確保深井施工中的井控安全。每口井施工前，他們都要根據(jù)海南氣候地形特征，確定HSE預(yù)案并定期演習(xí)，從職工的勞保穿戴到每天的安全隱患排查，從各種事故應(yīng)急預(yù)案到各種人身傷害的急救方法，認真組織職工演練。

結(jié)合QHSE檢查實施細則，40639JS鉆井隊建立了干部跟班制和“項目組月查和井隊自查相結(jié)合”的長效機制，堅持每口井按照標(biāo)準組織自查自改，通過設(shè)立創(chuàng)建標(biāo)準示范崗公示臺，推行現(xiàn)場標(biāo)準化，提高現(xiàn)場標(biāo)準化水平。在花107X井的現(xiàn)場試壓過程中，各個閘門、管線無一處滲漏，連要求苛刻的監(jiān)督都說：“你們的安裝就是標(biāo)準，其他油田井隊還沒有像你們一樣能一次安裝到位?！?/p>

在江蘇油田“三談三反一提高”大反思活動中，40639JS鉆井隊努力做到“反思到底、認識到根”。在一次夜間快速鉆進時，由于班組潛意識里的麻木、開小差，未規(guī)范繃吊鉆具造成瞬間滑出坡道，雖未傷人，但該隊抓住這一大家習(xí)慣思維里的“小事”，將其放大，在全隊組織反思，舉一反三，由此推進到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的隱患排查。正是通過這樣的反思，40639JS鉆井隊才真正做到了不安全的進尺一米不要，保持了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

根據(jù)海南臺風(fēng)暴雨較多的實際，該隊從每口新井設(shè)備安裝開始，就把準備工作做到家：清污排水溝提前挖好、高空設(shè)備重點加固、強化電氣設(shè)備線路的檢查等。正是因為預(yù)防工作做到了前頭，每次臺風(fēng)登陸海南，40639JS鉆井隊均有效進行了防范，保障了生產(chǎn)施工正常運行。

利器：精細的技術(shù)應(yīng)用

40639JS鉆井隊的干部職工深知：新技術(shù)、新工藝的成功應(yīng)用是提質(zhì)提速提效最有力的保障。該隊從精細技術(shù)管理出發(fā)，確立了井隊、班組、崗位三級技術(shù)管理體系，成立了由7名技術(shù)骨干組成的攻關(guān)小組，圍繞生產(chǎn)中遇到的難點、重點技術(shù)問題，開展技術(shù)攻關(guān)并積極推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。

海南福山油田花場和白蓮區(qū)塊地層壓力高、地溫梯度大、泥巖井段長，流沙港組的大段破碎泥巖地層易掉塊、縮徑、垮塌，造成長時間劃眼，施工難度非常大。針對這種情況，40639JS 鉆井隊攻關(guān)小組反復(fù)研究，不斷實踐，摸索和總結(jié)出了解決福山油田復(fù)雜地層的一整套工程技術(shù)措施和處理方法：加大無線隨鉆技術(shù)和螺桿加PDC鉆頭復(fù)合鉆進技術(shù)的使用力度，形成了“塔式、鐘擺復(fù)合型鉆具組合”模式。

通過一系列的技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，以及在以往施工中總結(jié)的經(jīng)驗，40639JS鉆井隊進一步加強現(xiàn)場技術(shù)管理，優(yōu)化完善提速措施，一舉扭轉(zhuǎn)了以往扭方位次數(shù)多、井眼軌跡控制難、流一段機械鉆速低和電測遇阻多的被動局面，各項技術(shù)指標(biāo)實現(xiàn)了持續(xù)快速增長。

在鉆井液上，技術(shù)人員綜合分析了福山油田花場地區(qū)的地層特點，優(yōu)選具有強抑制能力、攜砂和潤滑性能好、防塌、抗高溫穩(wěn)定性等優(yōu)點的新型超低滲透鉆井液體系進行推廣和使用，有效破解了花場區(qū)塊流二段垮塌、完井電測一次成功率低等技術(shù)難題，大幅度降低了井下故障復(fù)雜的發(fā)生。目前，井下故障時效為0，完井電測一次成功率達100%，在同區(qū)塊施工的9支鉆井隊中保持領(lǐng)先水平。

針對不同區(qū)塊地層的特征，40639JS鉆井隊優(yōu)化聚璜鉆井液的配方，優(yōu)選鉆井液處理劑，最大程度的為井下安全提供保障。在花107區(qū)塊，由于該區(qū)塊靠近海邊，地層水的礦化度較高，使用抗高溫降失水劑SMP-I效果不理想，該隊通過測定地層的礦化度，優(yōu)選了抗鹽的降失水劑SMPII，有效解決了鉆井液的失水問題。

施工過程中，該隊把內(nèi)部市場“一口井一對策、一區(qū)塊一方案”的經(jīng)驗運用到現(xiàn)場，努力在鉆井參數(shù)選擇、井身質(zhì)量控制等方面下功夫，確保了施工速度和井身質(zhì)量。平均機械鉆速從2009年的5.65米/小時提高到8.1米/小時，提升了43.4%，平均建井周期縮短了6天17小時，刷新了定向井3001～3500米建井周期最短等多項福山油田鉆井紀錄。

內(nèi)力：科學(xué)的人才培養(yǎng)

近年來，40639JS鉆井隊著力通過科學(xué)的人才培養(yǎng)，提升隊伍科學(xué)打井的實力和“建功創(chuàng)一流”的內(nèi)力，形成了勇于爭先、人才輩出的良好局面。

40639JS鉆井隊積極創(chuàng)新“崗位技?！保ぐl(fā)職工立足崗位學(xué)本領(lǐng)的熱情。學(xué)習(xí)了內(nèi)外市場優(yōu)秀井隊的好做法，并建立了“一徒雙師”的師帶徒模式，推出了“崗位晉升見習(xí)制”。根據(jù)海南高溫多、雨水多、臺風(fēng)多等施工實際，由在海南工作時間較長的大班骨干編寫了適應(yīng)地域要求的作業(yè)規(guī)程和崗位工作指南供員工學(xué)習(xí)，并對員工學(xué)習(xí)情況進行考核評比，每季度評選“好師傅”、“好徒弟”和成長最快的“崗位星兵”。

該隊還抓住時機，加強和兄弟油田井隊的比拼和交流，提升員工學(xué)習(xí)與趕超的斗志。

●綠色海南多臺風(fēng)，鉆井施工重防范。 攝影/陳 超

在花109井組施工中，該隊與渤海鉆井隊僅相隔百米之遠。面對毗鄰的井隊，40639JS鉆井隊干部組織生產(chǎn)骨干走進渤海鉆井隊，虛心學(xué)習(xí)別人在生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)場管理等方面的好經(jīng)驗和好做法，回來后總結(jié)分析，取長補短、為我所用，使得該隊生產(chǎn)進度、搬遷速度、井身質(zhì)量、創(chuàng)標(biāo)業(yè)績等各項指標(biāo)上均走在了渤海鉆井隊的前面，在花109-5井刷新了福山油田井斜最大、位移最大等多項紀錄。

同時，該隊不斷完善人才激勵機制，創(chuàng)建了安全獎、創(chuàng)新創(chuàng)效獎、提速提效獎等，激勵職工立足崗位做貢獻，三年間，該隊先后有11人次分享了3萬元的獎金。他們還用政策激勵引領(lǐng)人，對為油田、鉆井、井隊爭得榮譽以及工作業(yè)績突出的職工，在外出參觀、培訓(xùn)深造、評先評優(yōu)上優(yōu)先考慮，提拔任用上大力推薦。

一系列創(chuàng)新的方法和機制，有效激發(fā)著員工工作學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，員工素質(zhì)得到不斷提升。三年間，40639JS鉆井隊共向鉆井內(nèi)外市場輸送司鉆及以上骨干人才數(shù)名。2012年，鉆一班副司鉆王亮在中石化集團公司業(yè)務(wù)技能競賽石油鉆井工比賽中一舉奪得了金牌，為油田贏得了榮譽。