網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的傳統(tǒng)會計改革分析

駱紅梅

當前，所有的經(jīng)濟主體居于網(wǎng)絡(luò)中已不同于以往僅通過網(wǎng)絡(luò)獲知有效信息，而是更為注重借助網(wǎng)絡(luò)施行相應(yīng)預(yù)測和決策等經(jīng)濟行為。在此形勢下，愈來愈多的交易活動均會通過網(wǎng)絡(luò)施行，逐步構(gòu)建產(chǎn)生了網(wǎng)絡(luò)財務(wù)，這便很大程度促使傳統(tǒng)會計的變革成為了財務(wù)會計持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)路徑?；诖?，文本針對網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的傳統(tǒng)會計改革進行了相應(yīng)探討。

傳統(tǒng)會計在操作管理、學術(shù)研究等層面會更為重視外界投資人員、社會大眾與外部審計，在服務(wù)內(nèi)部管理決策層面略顯不足，使得管理會計的發(fā)展較為靠后。而網(wǎng)絡(luò)財務(wù)順應(yīng)時代發(fā)展而形成，在一定層面給傳統(tǒng)會計造成了較大抨擊，可從企業(yè)會計電算化管理匱乏健全性、各項管理與控制機制的建設(shè)未落實到位等層面體現(xiàn)，不僅對企業(yè)發(fā)展構(gòu)成了干擾，也促使財務(wù)會計的發(fā)展備受阻擾。故而，針對網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的傳統(tǒng)會計予以改革便凸顯的極為重要。本文正是在此背景下，先對網(wǎng)絡(luò)財務(wù)及傳統(tǒng)會計進行了闡述，對傳統(tǒng)會計介于網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的SWTO進行了分析，并對網(wǎng)絡(luò)財務(wù)對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生的影響進行了探討，給予了改革創(chuàng)新的策略。

一、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)及傳統(tǒng)會計概述

（一）網(wǎng)絡(luò)財務(wù)概述及其特點

網(wǎng)絡(luò)財務(wù)主要是基于電子信息化，按照《會計法》等法律規(guī)制，經(jīng)由財務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，施行記賬、代理記賬與出具納稅申報服務(wù)的操作過程。將企業(yè)當做單位，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)可促使企業(yè)更好的了解財稅政策，為企業(yè)施行科學恰當?shù)亩愘M籌劃，防范財務(wù)風險，并在合規(guī)的基礎(chǔ)上給企業(yè)探尋最佳經(jīng)濟效益，為企業(yè)的長足發(fā)展給予有力支撐。但網(wǎng)絡(luò)財務(wù)并不和現(xiàn)代財務(wù)相同，其更為關(guān)注財務(wù)管理的方法，而現(xiàn)代財務(wù)比較關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)的進一步分析等。具體而言，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)具備如下特點：

第一，可大幅度改善財務(wù)工作效率。較之以往的財務(wù)系統(tǒng)而言，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)工作形式具備較大變動，可從工作效率、水準等層面表現(xiàn)，且網(wǎng)絡(luò)財務(wù)部門具備扁平化性質(zhì)，工作模式具備網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)，在此背景下所有類型的交易活動結(jié)算支付均能夠通過電子化方式施行，故有效強化了財務(wù)會計的工作效率。

第二，財務(wù)管理具備較強動態(tài)性。以往的財務(wù)管理工作多為靜態(tài)模式，但網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理去具備極為顯著的動態(tài)性，借助動態(tài)模式加以管理能夠介于時間上對財務(wù)會計由靜到動進行最佳引導，能夠促使會計核具備動態(tài)、實時性。

第三，財務(wù)處理具備集中化遠程性質(zhì)。通過集中化遠程進行財務(wù)管理，能夠居于空間層面開展協(xié)同業(yè)務(wù)。

（二）傳統(tǒng)會計概述

傳統(tǒng)會計具體表示基于歷史成本為資產(chǎn)計價的會計實務(wù)，其主要負責投資者相應(yīng)會計事務(wù)，也就是投資結(jié)果，注重收益計量以成本歸屬、流轉(zhuǎn)理念。存在反映、監(jiān)督等職能與進行經(jīng)營決策的效用，還具備相應(yīng)限定性，譬如財務(wù)會計反映與披露的信息匱乏健全性、質(zhì)量較差等等。

通過傳統(tǒng)會計和現(xiàn)代會計的比較能夠得出，傳統(tǒng)會計更為注重財務(wù)管理當中的成本、效益，通過大量的手工操作對企業(yè)原始憑證、財務(wù)報告等進行管理，從而達成企業(yè)內(nèi)部賬目明細的目的，存在較強的落后性，未對其他節(jié)點給予足夠思考，僅注重成本分配與歸屬。

二、傳統(tǒng)會計在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的SWTO分析

（一）優(yōu)點。傳統(tǒng)會計往往通過事前、事中、事后這一連續(xù)、系統(tǒng)的思維模式施行財務(wù)管理，具備清晰的目標與較強的實踐性。通過以往的手工操作如手寫憑證等管理手段更具直觀性，數(shù)據(jù)丟失的情況不多見，很大程度確保了企業(yè)發(fā)展歷程全部數(shù)據(jù)資料的完整性。

（二）缺點。傳統(tǒng)會計記賬觀念主要將成本歸屬當做核心，未對成本與效益兩者的關(guān)聯(lián)給予足夠重視，使得企業(yè)難以構(gòu)建產(chǎn)生縱向、橫向立體類型的財務(wù)分析，不具備較好的會計系統(tǒng)性。并且，以往的手工操作模式促使數(shù)據(jù)分析存在較大難度，要對原始數(shù)據(jù)更改具備極大工作量，會計數(shù)據(jù)檢索不但復(fù)雜還會浪費較多時間，無法針對會計數(shù)據(jù)施行縱向分析。此外，企業(yè)經(jīng)由會計賬目難以收集市場動向大數(shù)據(jù)并對企業(yè)內(nèi)部管理支出成本有效分析，對企業(yè)下達正確的決策具備較大干擾。

（三）機會?，F(xiàn)今社會市場勞動力具備年輕化趨勢，電子信息化的蓬勃發(fā)展加快了現(xiàn)代會計的普及與大面積運用，企業(yè)僅需配置相應(yīng)財務(wù)管理系統(tǒng)，經(jīng)過一定的培訓便能介于該系統(tǒng)里面記錄賬目且實行稅務(wù)申報等工作。不但學習起來極為簡潔，也促使網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理的應(yīng)用規(guī)模日益擴張，且財務(wù)管理軟件價格并不昂貴，企業(yè)完全可以承受網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的采買與維護。而且，當代會計教育課程，多設(shè)置有網(wǎng)絡(luò)財務(wù)相關(guān)內(nèi)容，使得畢業(yè)生大多享有基本操作水平，故企業(yè)借助定向招聘的方式能夠引進相應(yīng)的專業(yè)人才。

（四）挑戰(zhàn)。世界經(jīng)濟一體化與電子信息化進程的持續(xù)推進，使得交易行為均從以往的紙質(zhì)交易朝著無紙交易轉(zhuǎn)換，那么網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下傳統(tǒng)會計要怎樣順應(yīng)無紙交易的發(fā)展，把紙質(zhì)信息變換成電子數(shù)據(jù)，把手工操作轉(zhuǎn)換成存儲管理，是傳統(tǒng)會計改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。而無紙交易中電子數(shù)據(jù)的記錄、存儲等有無被法律認可，怎樣辨別電子數(shù)據(jù)的真實性等，均屬于企業(yè)介于網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下發(fā)展需要應(yīng)對的問題。故企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)財務(wù)持續(xù)發(fā)展、健全期間，應(yīng)注重創(chuàng)新，落實財務(wù)軟件維護工作且劃撥相應(yīng)資金，從而確保網(wǎng)絡(luò)財務(wù)相應(yīng)數(shù)據(jù)具備較強的安全可靠性。

三、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)對傳統(tǒng)會計的影響

（一）人才框架與評價體制備受抨擊

在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下，傳統(tǒng)會計所需的人才技能要求、管理準則應(yīng)當是怎樣的，要借助何種手段對這一能力進行量度、考核，實際考核所具備的時間為多少，介于我國會計培養(yǎng)體系里面應(yīng)怎樣擬定會計人才培育標準等均屬于現(xiàn)階段我國傳統(tǒng)會計需思考的問題，可見網(wǎng)絡(luò)財務(wù)對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了較大抨擊。

（二）理論體系的建設(shè)較為落后

現(xiàn)階段，我國會計學術(shù)研究里面更為注重外界投資人員、社會大眾與外部審計，介于服務(wù)內(nèi)部管理決策層面存在較大不足，即傳統(tǒng)會計發(fā)展極為落后，未與時代發(fā)展步伐達成一致，具體可從會計理論體系建設(shè)、執(zhí)行的落后性表明。如此看來，也就代表企業(yè)會計電算化管理機制匱乏健全性，譬如使用操作、維護管理等多項管理機制未將建設(shè)工作落實等。

（三）實際操作存在無序性

傳統(tǒng)會計體系里面針對會計制度施行的管理匱乏嚴謹性，促使實際操作總是具備較強無序性。譬如會計電算化相應(yīng)準則針對企業(yè)財務(wù)、會計人員賬目記錄具備明確標準：基于電算化會計信息落實企業(yè)內(nèi)部財務(wù)賬目。然而操作過程當中，大部分企業(yè)的原始數(shù)據(jù)、記賬憑證等針對年長的會計工作者而言，依舊選擇手工操作的模式開展工作，促使電算化信息系統(tǒng)未普及，難以深入到各會計工作崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下傳統(tǒng)會計改革創(chuàng)新策略

（一）健全傳統(tǒng)會計人才管理機制與考核體系

傳統(tǒng)會計人才管理機制屬于施行會計管理體系的核心要點，健全相應(yīng)的人才機制與考核體系屬于確保會計從業(yè)契合企業(yè)崗位標準的關(guān)鍵，故必須落實傳統(tǒng)會計人才管理機制的完善工作。同時，對傳統(tǒng)會計人才進行考核應(yīng)通過多元化手段協(xié)同使用的模式，例如目標管理法、360度績效考評、平衡積分卡等。依照企業(yè)行業(yè)特性，促使會計管理者的考核里面具備清晰的崗位職責、崗位所需知識等，從而給績效考核給予有力支撐。各維度考核可區(qū)分成三大級別：一是優(yōu)秀；二是合格；三是不及格。并依據(jù)考核維度施行百分制評分，分數(shù)不及格的會計人員應(yīng)當進行進行相應(yīng)的會計課程學習。

（二）有效落實會計理論管理體系的建設(shè)

會計管理體系如同會計管理工作的指路明燈，譬如傳統(tǒng)會計體系內(nèi)容具備促進產(chǎn)生傳統(tǒng)會計產(chǎn)學研聯(lián)盟等。當前，會計準則、信息化等規(guī)制已構(gòu)建而成，且有被大力施行，且會計人才的培育也具備較好效果，享有我國特色與國際魅力的會計理論體系逐步產(chǎn)生，對社會經(jīng)濟起到了很好的促進作用。故而，當前的任務(wù)便是持續(xù)落實健全會計理論管理體系的建設(shè)工作，促使其和我國社會主義市場經(jīng)濟體制達成一致。

（三）將傳統(tǒng)會計體系的實踐監(jiān)督、管理予以強化

要有效推動網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的傳統(tǒng)會計變革就應(yīng)將傳統(tǒng)會計體系的實踐監(jiān)督、管理予以強化，譬如促使具備初級會計資格證的人員，介于會計財務(wù)管理實踐中應(yīng)通過其所在轄區(qū)稅務(wù)體系加以監(jiān)督、管理，在企業(yè)財務(wù)會計運營當中的會計操作失誤、嚴重錯誤等應(yīng)進行累計統(tǒng)計，各季度達到3次，且持續(xù)兩季度那么便組織會計基礎(chǔ)理論課程學習，僅有學習通過考核且及格以后方能在此返回崗位工作；假設(shè)持續(xù)兩個季度出現(xiàn)錯誤的次數(shù)超出了五次，那么便應(yīng)當針對該會計人員進行從業(yè)資格警告，若存在重大失誤的情況，那么能夠直接將其會計資格撤銷，促使此會計人員重新進行資格證考試。同時，人才制度考核應(yīng)依據(jù)各企業(yè)針對會計人員所提條件合理設(shè)定，傳統(tǒng)會計系統(tǒng)設(shè)置的標準并不能和各企業(yè)所提要求完美契合，故而應(yīng)將同一經(jīng)濟發(fā)展水平當做準則進行區(qū)分。

網(wǎng)絡(luò)財務(wù)屬于我國會計電算化體系建設(shè)的現(xiàn)行條件，傳統(tǒng)會計應(yīng)應(yīng)在展現(xiàn)自身效用的基礎(chǔ)上落實網(wǎng)絡(luò)財務(wù)會計系統(tǒng)建設(shè)工作，內(nèi)含數(shù)據(jù)深度剖析、存儲保護等等，并重視當代會計人才的培育、考評等多項工作，以促使網(wǎng)絡(luò)財務(wù)下的傳統(tǒng)會計改革具備較好效果。